我們保持共產黨員先進性教育活動，經過六個月的精心組織、全力推進，完成了規定的任務，達到了預期的目的，取得了階段性的成果。今天我們在這裡召開總結大會，目的就在於認真總結黨員先進性教育的成功經驗，努力鞏固黨員先進性教育的成果，進一步激發全體黨員深入學習和努力實踐“三個代表”重要思想，牢記新世紀新階段共產黨員的歷史使命和政治責任，在實現“兩個世界一流”目標的征途上，當好排頭兵，體現先進性。 開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是新的歷史階段黨的建設的基礎工程。中央把試點工作的重任交給**股份，是對我們的信任和鞭策。對於**股份的試點工作，中央試點辦、國資委黨委、上海市委和市委組織部以及集團公司黨委極為重視和關心，不僅就試點工作的指導思想、目標任務、基本要求和方法步驟提出了明確要求，而且在試點工作的每一個重要階段、每一個關鍵的時間節點，都親自來**股分調查研究，提出具體的指導意見，使我們的先進性教育活動，自始至終沿著健康的軌道穩步推進。 在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是我們黨的建設史上的一個創舉，因此在試點工作過程中，沒有這方面的現成經驗，一切都要按照中央試點辦的嚴密部署去實踐、去探索。在先進性教育活動啟動之初，由於認識還沒有到位，黨內黨外的確不同程度地存在著一些想法，也存在一些擔心和疑慮。比如：黨員中間有兩種擔心：一是擔心問題不好找，二是擔心過不了關。基層黨組織有兩種壓力：一是怕走過場，二是怕影響生產。而職工群眾又有兩種關注：一是關注教育是否有效，二是關注效果能否持久。從兩種擔心、兩種壓力、兩種關注來看，實際上大家都在共同思考一個問題，就是能否完成中央交給股份公司這項光榮而艱鉅的任務，能否交上一份滿意的答卷。現在六個多月過去了，面對黨員隊伍所發生的種種變化，廣大黨員群眾真正感受到了黨員先進性教育的成果。許多同志由衷地感嘆：沒想到在先進性教育活動中黨員這麼認真，沒想到查詢問題還不少，沒想到群眾如此關心，沒想到效果這麼明顯。**股份黨員先進性教育的實踐充分證明：中央的決策完全正確，在全黨開展黨員先進性教育完全必要。 按照中央的統一部署，**股份保持共產黨員先進性教育活動的試點工作將告一段落。但是，進一步興起學習“三個代表”重要思想新高潮，永遠保持共產黨員的先進性，卻是一項長期的任務。客觀評價先進性教育的成果，認真總結先進性教育的成功經驗，進而引發出我們對企業黨建工作的深入思考和探索，對於進一步提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作，是十分必要、大有益處的。 下面，我報告四個問題。 一、關於黨員先進性教育活動的簡要回顧 回顧先進性教育的全過程，我們感到，要達到預期的效果，實現預期的目的，需要我們嚴格貫徹中央精神，嚴格把握政策程式，嚴格堅持質量標準，嚴格做到過程受控，把中央的要求與企業的實際很好地結合在一起，堅持做到：“規定動作”嚴格執行，“自選動作”大膽創新。 **股份保持共產黨員先進性教育活動，共分為三個步驟： 第一步驟：調查摸底，制定工作方案。從2月底至4月7日，我們大約用40天時間，完成了先進性教育的思想準備、組織準備和工作準備。在對公司黨員隊伍現狀進行全面調查分析、初步找出突出問題的基礎上，制定實施方案，明確先進性教育活動的指導思想和目標要求。 第二步驟：組織實施，開展教育活動。這一步驟分為三個階段進行：第一是思想發動、學習培訓階段。從4月8日召開先進性教育動員大會，到完成學習培訓的任務，歷時約40天。這一階段重點做了兩項工作。第一，抓引導、造氛圍，講清目的、講清任務、講清責任、講清政策，百分之百地對黨員進行了思想發動，統一思想，提高認識；第二，組織24小時的集中學習培訓和16小時的支部研討，百分之百地對黨員進行“三個代表”重要思想的系統教育。第二是黨性分析、民主評議階段。從5月20日開始，用了45天時間。這一階段的主要任務是組織黨員廣泛徵求群眾意見，找準突出問題，查詢思想根源，明確努力方向，召開黨組織民主生活會，開展批評與自我批評，在評議的基礎上，按照黨員先進性的具體要求對黨員逐個進行組織鑑定。第三是抓好整改、鞏固提高階段。從7月15日開始用了近30天的時間，組織黨員進一步徵求群眾意見，細化整改措施，落實整改進度。對1名不合格黨員和6名不完全合格黨員進行了組織處置，對63位鑑定為合格但還存在一些問題的黨員進行了誡勉談話。與此同時，在全公司開展了優秀共產黨員評選活動，評出了100名**股份公司的優秀黨員。 第三步驟：認真總結，提出意見建議。考慮到先進性教育活動的連貫性，我們把這一步驟與第二步驟第三階段的工作一併部署，交叉進行，同步推進。通過各種形式和途徑，廣泛聽取黨員和群眾的意見，認真做好總結工作，並集中力量認真研究回答中央提出的六個方面的問題。 開展保持共產黨員先進性教育活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，也是**股份適應環境變化，加強和改進基層黨建工作，提高黨員隊伍綜合素質，促進企業發展的難得契機。在先進性教育活動中，我們在嚴格按照中央部署，認真按實施方案操作的同時，緊密聯絡實現“兩個世界一流”和建成全球最具競爭力鋼鐵企業戰略目標的實際需求，緊密聯絡公司黨建工作和黨員隊伍的現實狀況，重點抓好三個方面的工作。 1、對全體黨員普遍進行了一次“三個代表”重要思想的系統教育 堅持把“三個代表”重要思想貫穿始終，以科學理論教育和武裝全體黨員，是**股份黨員先進性教育的一個鮮明特點，體現在先進性教育的各個階段、各個環節。在實施過程中，我們把“三個代表”重要思想作為謀劃教育活動的綱領、推進教育活動的動力和檢驗教育活動成效的標準。在思想發動、學習培訓階段，組織黨員原原本本學習《保持共產黨員先進性教育活動讀本》，在通讀原著的基礎上，重點學習黨的十六大報告、黨章和胡錦濤同志在考察西柏坡時的重要講話。為幫助黨員加深理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質以及產生的時代背景，我們以“三個代表”重要思想為主線，開展了4個專題的集中培訓。在其後的“黨性分析、民主評議”以及“抓好整改、鞏固提高”階段，我們又分別組織全體黨員重點學習黨章，特別是黨章的“總綱”、“黨員”和“黨的幹部”等章節，認真學習《“三個代表”重要思想學習綱要》和胡錦濤同志“七一”講話精神，按照“三個代表”重要思想的要求開展民主評議，進行組織鑑定，制訂整改方案。無論是黨齡較長的老黨員還是剛入黨一、二年的新黨員，都一致反映，象這樣認真系統的理論學習，入黨以來幾乎還沒有經歷過。 2、對全體黨員普遍進行了一次思想清理 保持共產黨員的先進性，一項很重要的工作，就是要解決黨員隊伍中存在的突出問題並進行有效的整改。為此，我們明確提出，從嚴治黨首先要體現在從嚴教育、從嚴要求上。在先進性教育活動起步之時，我們組織公司各級黨組織對黨員隊伍的現狀進行逐一排查、層層分析，初步找出了黨員隊伍存在的與“三個代表”重要思想、與黨員先進性要求、與企業發展目標不相適應的問題。在“黨性分析、民主評議”階段，組織全體黨員開展了“保持共產黨員先進性”的大討論，制定出以黨章為依據，以崗位為特點，具有**股份特色的黨員先進性的具體要求。在民主評議時，每位黨員堅持高標準、嚴要求，從學習實踐“三個代表”重要思想的高度，對照先進性的具體要求，認真聽取黨內外群眾的意見，認真梳理自己在思想、作風和工作等方面的現實表現，找準突出問題，深刻剖析思想根源，總結經驗教訓，提出整改措施，並在此基礎上逐一進行了民主評議。先進性教育對每個黨員都是一次黨性鍛鍊。通過組織排查、黨員自查和群眾協查，使黨員找到了問題，看到了差距。通過心貼心交流思想，背靠背徵求意見，硬碰硬嚴格把關，面對面開展嚴肅的批評與自我批評，使廣大黨員感到壓力，普遍受到了教育和觸動。一些參與先進性教育活動的黨外群眾反映，這次黨員先進性教育，就象工廠裡的裝置點檢，是一次不搞群眾運動的思想清理和作風整頓。 3、對基層各級黨組織的工作普遍進行了一次反思 我們感到，從根本上講，黨員的先進性發揮不夠，主要原因不在黨員，而在於各級黨組織。組織的作用，對於保持黨員的先進性，發揮黨員的先鋒模範作用影響是巨大的。先進性教育活動中，各級黨組織從黨員自身因素、社會因素以及組織因素等三個方面，對黨員隊伍中存在的問題進行了認真客觀的分析，主動從黨組織的管理方式、管理手段和創新能力等方面找問題、查原因、抓整改，針對黨組織自身存在的黨員教育系統性不強、組織生活流於形式、管理制度執行不到位以及黨員履行義務與行使權利不對稱等問題，進行深入的思考，系統的反思，全方位的整改。不少基層黨的幹部深有感觸地說：先進性教育不僅是對黨員的集中教育，更是對基層黨建工作的檢驗。 二、關於黨員先進性教育活動的基本評價 黨員先進性教育作為一項活動是有階段性的。對於先進性教育的成果，我們需要客觀評價，不能任意誇大，也不能寄希望通過一次階段性的教育活動能解決所有的問題。但是，我們必須看到，經過六個月來的先進性教育，**股份的黨員隊伍的確發生了明顯的變化，特別是先進性教育活動對加強和改進企業黨建工作所產生的積極影響是不可低估的。 1、黨員責任意識普遍增強，先鋒模範作用日趨明顯。通過先進性教育，廣大黨員的黨性觀念明顯增強，進一步明確了作為執政黨黨員的政治責任和歷史使命。最近公司教育辦對1000名黨員進行了隨機問卷調查，認為光榮感和責任感很強和較強的黨員從三月份的93％上升到99％。在被調查的1000名群眾中有97％的員工認為，通過先進性教育活動，身邊的大部分黨員的精神面貌均有了不同程度的改變，認為黨員“帶頭”、“帶動”作用能夠較好或很好發揮的，由三月初的67％上升到93％。 2、黨員服務群眾的意識明顯增強，黨群、幹群關係有了新的改善。在先進性教育活動期間，廣大黨員和黨員幹部端正思想作風，轉變工作作風，主動為群眾排憂解難。據不完全統計，先後為群眾辦實事、辦好事10000餘件。雖然有些事並不起眼，但在群眾中產生了積極的影響。調查中，群眾認為黨群、幹群關係有一定改善或很大改善的佔97％，認為黨組織在幫助群眾解決實際困難做得較好或很好的佔93％，分別比三月初上升了5個百分點和24個百分點。 3、黨員隊伍存在的問題基本找準，產生問題的根源基本查清，並且有了實實在在的整改。先進性教育活動期間，每位黨員廣泛徵求黨內外群眾意見，查詢自身存在的突出問題和主要表現，並進行了實事求是的分析，自覺做到邊整邊改。目前，黨內外群眾對黨員提出的11700多條意見和建議，已經整改4400多條，佔總數的37.4%，其餘問題都逐一提出了整改措施，明確了整改的進度目標。 4、黨內的民主空氣日趨濃厚，批評與自我批評的氛圍初步形成。黨內組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評容易，批評他人難；私下批評容易，會上批評難；一般批評容易，有深度的批評難；上級對下級批評容易，下級對上級批評難”的問題得到了不同程度的解決。我們黨一貫倡導的民主風氣在先進性教育活動中得到了充分的體現。 5、黨組織的管理方式有所創新，管理水平有所提升，凝聚力、戰鬥力有所增強。通過先進性教育，不僅教育了全體黨員，造就了一支素質比較高的黨員隊伍，而且培養了一批黨務幹部，建立了一套基層黨建管理制度，形成了一些常抓不懈的工作機制。黨建工作管理水平的提升，凝聚了黨員，鼓舞了群眾，在先進性教育期間，有142名群眾主動向黨組織遞交了入黨申請，願意和非常願意加入中國共產黨的群眾由三月初的89％上升到95％。 **股份先進性教育活動的實踐證明，在國有企業開展保持共產黨員先進性教育，不僅不會影響企業的生產經營活動，而且可以極大地調動黨內外群眾的積極性和創造性，促進企業的發展。今年1～7月份，公司全體黨員和廣大職工團結拼搏，戰勝了“非典”疫情和持續高溫的考驗，累計生產商品坯材665.5萬噸，比去年同期增長4.5％，實現銷售收入257億元，實現利潤63.8億元，分別比去年同期增長41.5%和130.9%。 在先進性教育期間，公司的十五規劃專案建設穩步推進，戰略趕超步伐明顯加快，先後與一汽、上汽這兩家國內汽車龍頭企業簽訂了總體合作協議，還分別與新日鐵和阿賽洛公司簽訂了1800冷軋和汽車板鐳射拼焊合資專案，在國際上展示了**股份的實力。 三、關於黨員先進性教育活動的主要體會 六個月的探索實踐，使我們對在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，在認識上有了新的昇華。我們感到，要實現先進性教育的根本目的，必須確立正確的指導思想，在高起點上明確工作定位。我們的主要體會是： 1、要把先進性教育作為一項素質工程，著眼於提高黨員思想政治素質，著力解決黨員隊伍中存在的突出問題。黨的先進性要靠黨員的先進性作保證。我們要把保持黨員先進性，放到新形勢下建設什麼樣的黨、如何建設黨以及鞏固執政黨執政基礎的政治高度來認識，要突出“三個代表”重要思想的教育，重點解決黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面存在的主要問題，切實提高黨員的綜合素質特別是思想政治素質，增強全體黨員學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，這是在任何時候都不能忽視的重大問題。 2、要把先進性教育作為一項民心工程，著眼於服務群眾，著力解決職工群眾最關心、最不滿意的突出問題。密切聯絡群眾是我們黨最大的政治優勢，黨員的先進性從根本上講應該體現在是否代表和維護廣大群眾的利益。因此，在先進性教育活動中，要突出立黨為公、執政為民的教育，重點解決全體黨員特別是黨員幹部在思想作風、工作作風、領導作風等方面的主要問題，建立服務群眾的長效機制，拓寬與群眾溝通聯絡的渠道，切實解決群眾的實際困難，把群眾滿意不滿意作為檢驗先進性教育成果的最重要的衡量標準。 3、要把先進性教育作為一項推動企業發展的基礎工程，著眼於促進各項工作，著力解決影響改革發展的突出問題。黨員隊伍在企業中是有嚴密組織的先進的人力資源，是推動企業發展的中堅力量。在先進性教育中，必須高起點、高標準，著眼實現“兩個世界一流”的企業目標，突出發展是第一要務的教育，重點解決黨員和黨員幹部的精神狀態問題和黨員“帶動”作用不明顯的問題，引導全體黨員把實現黨的綱領與實現企業的發展戰略很好地結合起來，立足崗位，在充分發揮“帶頭”作用的基礎上，更好地發揮“帶動”作用，成為企業優秀的人力資源，在推動公司改革、維護隊伍穩定、促進企業發展中體現先鋒隊的作用。 確立正確的指導思想，明確高起點的工作定位，是實現先進性教育活動根本目的的重要前提，但要確保先進性教育活動的針對性和實效性，做到“兩不誤”、“兩促進”，我們感到還必須精心謀劃、精心組織、精心實施。這方面我們也有三點體會： 1、既需要各級黨組織的精心組織又需要各級行政組織的全力支援。作為一個國有大中型生產型企業，**股份人員精幹高效，需要連續作業而且生產節奏很快。這些特點決定了在企業開展黨員先進性教育活動並做到“兩不誤”、“兩促進”，更需要黨委精心組織、行政全力支援，更需要統一部署，齊抓共管、同唱“一臺戲”。在先進性教育活動實施過程中，我們明確黨委書記作為第一責任人，並建立了黨政領導參加的兩級領導小組和三級責任制，公司黨委集中謀劃，黨政領導統一部署，基層黨委精心組織、精心實施，支部具體推進，狠抓落實。在先進性教育的過程中，上至公司董事長、總經理到基層行政一把手，都堅持與黨委書記一起研究，一起部署，一起進行思想發動，一起到基層調研指導，並堅持以普通黨員的身份帶頭參加先進性教育活動的全過程。為了確保先進性教育和生產經營“兩不誤”，各級行政周密組織生產，全體黨員自覺放棄休息時間，廣大群眾也積極支援配合。由於黨政組織配合默契，黨員群眾相互支援，為先進性教育活動的有序推進提供了極為重要的組織保證。 2、既需要堅持正面教育、自我教育，又需要群眾的廣泛參與。堅持以正面教育、自我教育為主，激發黨員參加先進性教育活動的內動力，是這次先進性教育活動的一個重要原則。在先進性教育活動中，廣大黨員自覺投入。有的同志身患疾病還在堅持學習；有的同志已到退休年齡卻不願放棄學習的機會；文化程度不高的一些老黨員、老同志，為了保證學習效果，在家預習到深夜甚至凌晨；有的出差在外仍自覺圍坐在一起進行討論。我們感到，廣大黨員之所以如此珍惜這次先進性教育的機會，表現出如此高漲的學習熱情，一方面來自於自身的需求，來自於黨員的政治責任感。另一方面，也來自於外在的壓力，來自於群眾的參與和監督。在先進性教育的過程中，我們敞開教育大門，讓群眾參與教育、評議、整改的每一個階段，黨員學了什麼、查了什麼、改了什麼，過程向群眾公開，結果請群眾評議。同時，藉助資訊平臺，與廣大群眾進行網上交流，受到極大的關注，幾個月來網上點選率高達45000多人次。群眾的廣泛參與，對於激發黨員的內動力，是一種無形的推動。 3、既需要制訂嚴密的配套措施，又需要努力營造良好的氛圍。對於這次先進性教育活動，公司上上下下、方方面面都有一個共同的感受，就是“認真、嚴格”的企業精神，在先進性教育活動中得到了充分的體現。我們感到，能夠做到這一點，主要有兩個方面的因素。第一，有嚴格的配套措施。沒有配套措施，要求就會落空。在先進性教育過程中，公司統一印發了《學習培訓手冊》和《民主評議手冊》，明確要求每個黨員必須作好學習記錄，完成思考題和百題問答，撰寫2000字的學習心得和2000字的自我總結，對徵求意見的人數也作了明確的規定，並嚴格稽核程式。據初略統計，這次教育過程中每個黨員至少寫了10000字以上的文字材料，最多的一個支部書記僅學習評語就寫了18000多字，有的支部對民主生活會組織得非常認真，把握得非常嚴格，分兩次開了20多個小時。嚴格而又量化可考的“自選動作”對完成“規定動作”起到了有力的保證作用。第二，有良好的教育氛圍。在先進性教育活動中，我們始終堅持正面引導，努力營造良好的教育氛圍。公司黨委結合學習鄭培民同志的先進事蹟，充分挖掘內部教育資源，組織優秀黨員先進事蹟巡展和演講報告，適時報道在先進性教育活動中湧現出來的感人事例和邊整邊改的動態資訊，有效地激發和保護了黨員參與先進性教育活動的積極性。有的黨員深有感觸地說：作為黨員，這些年來，與崗位意識相比，我們的黨員意識確實有所淡化，先進性教育使我們好象在思想上又一次入黨，一種強烈的政治責任感油然而生。實踐告訴我們，企業中的黨員有著獨特的優勢，蘊藏著無限的學習熱情和積極向上的激情。只要黨組織因勢利導，組織得力，管理到位，就會發揮出巨大的創造潛能。 四、關於保持共產黨員先進性和需要思考的幾個問題 如何保持黨員的先進性，是黨的建設的一個根本問題。這也是黨外群眾從先進性教育活動開始到現在始終最關注的一個問題，是檢驗我們先進性教育能否讓群眾滿意的重要標準。因此，當前擺在我們面前的一項重要任務是，切實做好黨員先進性教育成果的轉化工作，以此來鞏固教育成果，取信於群眾。 鞏固黨員先進性教育成果，重在持之以恆，重在建立常抓不懈的工作機制，重在密切黨群幹群關係，重在促進企業的快速發展。 我們要進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。著眼於聯絡實際，著力於解決實際問題。先進性教育成果能否得以鞏固，關鍵取決於組織，關鍵在於抓落實。各級黨組織要堅持以“三個代表”重要思想指導整改的實踐，抓好整改措施的過程推進。把解決當前存在的突出問題與解決黨建工作的深層次問題相結合，把解決普遍性問題與解決群眾最關心的問題相結合，把解決黨建管理問題與解決影響企業改革發展的突出問題相結合，力求在武裝思想和指導實踐兩個方面都取得新的成效。 我們要進一步在建設黨建工作新機制上抓落實。各級黨組織要不斷深化“三高一流”，建立健全黨員教育管理的工作機制，努力提升黨建工作的針對性和實效性；要積極探索實現黨內民主的方法和途徑，建立健全保障黨員民主權利的工作機制，使黨員在更大的範圍、更高的層次上參與黨建工作的管理和監督；要進一步推進“凝聚力工程”，建立健全服務群眾的工作機制，使服務黨員、服務群眾從內容上、體制上、制度上得到全面的保證。與此同時，我們還要以制定**股份綜合發展目標體系為契機，建立健全提高員工素質的工作機制，實現員工和公司的全面發展，進一步提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。 黨員的先進性是歷史的也是具體的，有著鮮明的時代特徵。**股份的全體共產黨員要充分認識新時期新階段黨員先進性的具體要求，認真貫徹落實黨的十六大提出的全面建設小康社會的歷史任務，進一步明確在實現公司發展戰略過程中應擔負的政治責任，在平凡中體現高覺悟，在工作中展現高技能，在崗位上創造高業績，努力實現“兩個世界一流”的戰略目標，早日把**股份建成全球最具競爭力的鋼鐵企業。 同志們，如果說完成保持共產黨員先進性教育活動試點任務，我們交出了一份合格的答卷，那麼如何在新的形勢下加強和改進企業黨建工作這一課題，更需要我們深層思考，作出回答。 **股份作為一個生產型的國有上市公司，既有其他企業的共性特徵，又具有自身的特點，人員精幹高效，生產節奏快；管理高度集中，服從意識濃；崗位競爭激烈，職工自我保護意識強；文化素質普遍較高，職工需求多元化。在這樣一個企業，如何看待和發揮好黨的組織作用，研究和解決好企業黨建工作的模式，把黨建工作與企業管理相融合，特別是通過黨員隊伍建設更好地開發人力資源？如何主動適應環境的變化，調整好黨建工作的目標定位，注重理念創新、制度創新和管理方式的創新，進一步完善社會主義市場經濟條件下黨建工作的執行機制？如何在強調嚴格管理的同時，解決好組織服從與服務群眾、自我保護與共同發展的關係，推進以人為本的現代化管理？如何進一步加強執政黨黨員的政治教育和黨性鍛鍊，增強黨員的責任感和使命感？如何進一步加強和改進企業黨的建設，以黨員教育管理的有效性、黨員履行義務的全面性、黨員行使權利和履行義務的一致性，確保黨員隊伍的先進性，並形成常抓不懈的工作機制？等等。解決好這一些深層次的問題，需要我們各級黨組織、各級黨的幹部和全體共產黨員，在理論上共同研究和思考，在實踐中不斷探索和創新。 同志們，**股份保持共產黨員先進性教育活動，雖然實現了既定的目標，取得了階段性的成果。但是，作為一個有著遠大理想抱負的共產黨員，我們決不能停止不斷追求的腳步。面對新的環境、新的任務、新的要求，我們一定要進一步深入學習貫徹“三個代表”重要思想，堅定信念，與時俱進，奮發有為，永遠走在時代發展的前列，永遠保持我們共產黨員的先進性。
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