人力行政部門工作職責（精選4篇）

人力行政部門工作職責 篇1

1、接待來訪客戶、給在讀學員和家長提供服務、維護校區秩序和環境;

2、合同檢查和補錄、資料和報表查詢製作等;

3、財務相關工作(包括收款、報賬、物料管理等)，按照公司財務規範進行管理

4、報讀學員系統排課工作;

5、上級交代的其他校區支援性工作(如市場活動的支援等)。

人力行政部門工作職責 篇2

1、負責行政辦公用品採購，辦公裝置及固定資產的管理工作;

2、負責安排來訪賓客的接待工作、相關的外聯工作;

3、負責辦公區域環境衛生的監督管理和辦公裝置的維修、保養管理;

4、負責做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀要的草擬;

5、負責車輛管理、名片管理的相關工作;

6、負責企業文化及團隊建設的實施推進;

7、及時處理領導交辦的臨時工作;

人力行政部門工作職責 篇3

1、協同管理部門業務訂單、合同等相關事項，推進業務後期流程有序開展;

2、業務費用結算，與客戶溝通確認對賬資訊，開具並寄送相關票據，異常票據的處理及跟進;

3、已處理髮票情況定期內部反饋;

4、其他部門內行政事宜。

人力行政部門工作職責 篇4

1、負責行政綜合運營及相關預算把控，包括辦公用品管理、資產管理、差旅管理、司機管理等，為業務運營提供行政支援及保障;

2、辦公室空間管理，辦公環境的日常維護，持續改善辦公秩序及辦公環境;

3、負責辦公物資的採購，快遞的收發，及合作供應商的日常管理和維護;

4、協助公司文化活動的策劃、統籌與實施，包括年會、團建活動等;

5、協助公司高層與訪客的接待和後勤支援;

6、領導交辦的其他工作。