行政人事部門崗位職責（精選16篇）

行政人事部門崗位職責 篇1

1.負責上海辦公室日常行政工作;

2.負責上海大區人員考勤報表製作;

3.負責基礎人事工作;

4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;

5.負責總部檔案在大區的下發，大區檔案的起草和下發

6.領導交待的其他工作。

行政人事部門崗位職責 篇2

1.招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作;

2.負責面試的安排和後續錄用事宜的跟進工作;

3.員工入轉調離手續的辦理;

4.負責員工人事相關問題的解答;

5.負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷稽核、房租水電費稽核郵寄;

6.負責分公司各類團隊建設活動;

7.其他領導交代的事務。

行政人事部門崗位職責 篇3

1、負責公司日常行政管理工作(包括會務安排、酒店預訂等等);

2、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的鑑定及統計管理工作;

3、負責人員考勤工作;

4、負責辦公用品採購及保管領用工作;

5、負責導購員工資核算工作;

6、負責人員招聘，篩選簡歷，入離職手續辦理。

行政人事部門崗位職責 篇4

1)公司資產管理;

2)辦公用品採購及管理;

3)話務及文印事務處理;

4)物業租賃及相關合同管理管理;

5)公司環境綠化，辦公大樓環境衛生保潔及美化;

行政人事部門崗位職責 篇5

1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;

2、協助辦公用品的採購，報銷，發放及管理固定資產;

3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

4、協助建立員工關係，組織員工的活動;

5、協助組織企業文化建設宣傳工作;

6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

行政人事部門崗位職責 篇6

1、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環境優化、車輛管理等;

2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;

3、負責企業文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。

4、負責社保投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

行政人事部門崗位職責 篇7

1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資資料收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

2，月度績效考核：月度績效資料收集、初審、工廠端組織會議回顧

3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時資料;HR週會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待後的整理

8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

9，行政辦公用品採買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

11，行政費用控制並結算各類費用

行政人事部門崗位職責 篇8

1、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3、協助中心財務基礎事務，報銷流程跟進;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人事部門崗位職責 篇9

1、負責所轄業務領域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，績效管理，員工關係等;

2、每月進行貼票報銷;

3、負責業務部門相關的行政事務工作;

4、完成領導交代的其他事項等

行政人事部門崗位職責 篇10

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、員工培訓跟進;

3、協助部門經理管理公司行政後勤工作;

4、發展方向：人事行政主管方向

行政人事部門崗位職責 篇11

1、人員招聘

2、 勞動合同簽訂

3、社保公積金繳納

4、花名冊及通訊錄更新

5、 人員離職手續辦理

6、行政規章執行

7、 物業及一些外聯工作

8、 績效部分餐費、人員薪資核算

9、 消防事宜

10、 行政費用申請

行政人事部門崗位職責 篇12

1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

3、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

4、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，做好培訓效果的跟蹤、反饋;

6、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

7、完成部門領導交辦的相關事宜。

行政人事部門崗位職責 篇13

1、負責日常辦公行政事務工作，公司各種規章制度的執行工作。

2、管理辦公用品的採購，稽核並確定採購需求及購買，進行辦公用品的合理分發使用。

3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執行工作;統管勞務合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等

4、負責公司企業文化建設，採取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。

5、負責招聘渠道的開發和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。

6、負責人力資源相關外部公共關係的密切合作關係的建立和維護，包括但不限於：社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。7、負責公司內部行政工作的安排和落實，包括但不限於辦公環境管理和維護、行政採購工作、接待會務工作等。

8、及時完成上級交辦的其他工作事項。

行政人事部門崗位職責 篇14

1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求，規劃銷售人員數量，建立銷售團隊

2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改

3、負責公司員工招聘面試工作。

4、負責公司員工合同管理。

5、負責員工的績效考核，選擇正確的考核方法

6、建立和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業精神

7、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力

行政人事部門崗位職責 篇15

1、熟悉辦公室工作流程;

2、配合行政、人事主管完成工作分配;

3、與總公司及時對接工作，做好公司的規劃;

4、熟悉公司的企業文化，公司的運作流程，能夠配合公司其他部門完成任務;

行政人事部門崗位職責 篇16

1、協助上級建立健全公司人事各項規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。

3、執行招聘的工作流程，參與各類招聘渠道運營，尋訪網羅各類優秀人才。

4、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤反饋。

5、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

7、 協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

8、負責建立、維護員工的人事檔案。

9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

10、協調處理員工關係，提升員工滿意度，規避勞動風險。

11、為豐富員工文化生活，協助組織安排各種活動。

12、協助管理部門人事日常運營工作。