公司行政部部門職責（精選16篇）

公司行政部部門職責 篇1

1、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊，為公司重大人事決策提供資訊;

2、根據公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等規章制度的編寫及實施;

3、負責公司招聘工作，並參與對應聘者的面試甄選，錄用工作;

4、負責組織制定公司員工的培訓和發展計劃，並組織安排實施;

5、負責組織公司的薪酬福利體系設計;

6、負責制定公司考核制度，並組織實施;

7、完成上級交辦的其他工作。

公司行政部部門職責 篇2

1、負責公司管理制度和發文擬定、檔案發放，貫徹以及制度執行。

2、負責策劃執行企業文化建設活動落實，協助年會，員工拓展，旅遊等大型員工活動。

3、協助員工培訓及員工發展相關工作。

4、負責公司的人才招聘工作，根據現有業務發展的需求，確定招聘目標，制定並執行招聘計劃;

5、組織員工團建及旅遊等文化活動，豐富員工生活。

公司行政部部門職責 篇3

1、協助上級建立健全行政管理方面的各項規章制度、實施細則和工作程式、方案，並負責組織實施、監督、執行各項管理制度;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、負責公司環境衛生的管理，辦公區的佈置與調配，檢查日常辦公區環境衛生清潔工作;

7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

8、完成上級領導交辦的其他工作

公司行政部部門職責 篇4

1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續;

2、協助上級掌握人力資源狀況;

3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

4、填制和分析各類人事統計報表;

5、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

6、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，組織策劃員工的各類活動;

7、協助上級推行公司各類規章制度的實施;

8、協助上級完成對員工的年度考核;

9、協助上級完成管理爭端解決程式。

公司行政部部門職責 篇5

1、負責專案部日常行政工作;

2、貫徹落實本部門崗位職責和工作標準，建立與相關部門間必要的工作關係;

3、負責來自各方面資訊的彙總提煉，並進行相應的處理，撰寫檔案上傳下達;

4、負責公司通用管理標準與規章制度的組織擬訂、修改與編寫，傳達學習並執行管理標準與管理制度;

5、負責安排本部門員工參加學習、培訓，採取有效手段激發員工工作的積極性，有效落實本部門的職能;

6、負責監督管理專案部公司印章的使用;

7、負責專案部基礎人事工作;

8、負責組織辦公用品的登記、採購、發放工作，並對辦公成本費用加以控制;

9、負責公司資訊系統的資訊溝通維護，負責整個釘釘系統的建立完善.

10、負責專案部後勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強安全管理;

11、按照領導要求，做好公司來賓的接待工作。

公司行政部部門職責 篇6

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

公司行政部部門職責 篇7

1、負責資料及試卷的排版、印刷;

2、每月核算全校教職工排班、考勤;

3、學校員工福利(固定節日禮品的採購及生日禮品採購，員工體檢、社保事宜)

4、資料核查(每學期一次)

5、班主任工作一天

6、合同及人事檔案管理

7、學校安排的其他工作

公司行政部部門職責 篇8

1、接待來電、來訪學院及家長，瞭解家長需求，介紹課程;

2、對現有學員資源進行及時跟蹤回訪工作，持續促進續費和推薦產生;

3、與諮詢家長進行課程規劃溝通，推薦合適班級課程，提供專業的課程介紹，達到入學目的。

4、負責建立客戶資訊檔案和管理工作，並進行科學的客戶關係管理;

5、對未成功的來訪進行定時跟蹤，確定良好的關係，挖掘其中的潛在客戶;

6、協助教務老師做好班級的輔助工作。

公司行政部部門職責 篇9

1、負責工廠義齒訂單的登記，資訊錄入、最後產品的打包出庫。

2、工廠倉庫物品保管，領用登記，定期盤存後製定採購清單。

3、日常辦公室文職工作，工作壓力較小。

4、領導交辦的其他工作。

公司行政部部門職責 篇10

1、負責本部門領導安排的相關事務處理;

2、統計、整理並核對各種橡皮相關資訊，製作相關報表;

3、可以短期出差，陪同部門負責人出差，聯絡出差相關事宜;

4、負責跑外事宜，辦理的的相關證件證照的事宜;

5、完成經理下達的各項任務。

公司行政部部門職責 篇11

1、負責日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作;

2、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

3、負責辦公室裝置的日常維護工作，如印表機、電腦等;

4、維護日常辦公環境的整潔;

5、完成領導佈置的其他任務。

公司行政部部門職責 篇12

1、接聽並轉接電話，按要求記錄相關資訊 確保及時準確;

2、 收發信件和快遞;會議室使用預約及安排;

3、負責機票、車票、及酒店預定工作;

4、 辦公用品的採購及管控，對用品的領用，發放 出入庫做好登記;

5、 日常行政類文案及表格製作;

6、辦公裝置的使用與管理，並定期聯絡專業人員對裝置進行維護和保養

7、 接待來訪客人;對來訪客人做好接待、登記、引導工作及時通知被訪人員;

8、 考勤記錄和統計;

9、 前臺大廳環境維護 ，確保整治有序

10、 協助公司活動的策劃安排;

11、 其他日常行政工作。

12、完成公司領導交辦的其它任務。

公司行政部部門職責 篇13

一、在總經理領導下負責行政辦公室的全面管理工作;

二、協調各部門工作，協助總經理監督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規章制度的執行情況;

三、組織安排公司重要會議及接待，督辦公司領導決策、會議決議以及各部門材料上報，目標責任制落實情況等;

四、加強對外聯絡，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象;

五、監督檢查公司的公文管理、印章管理、車輛管理、檔案管理和辦公用品管理等;

六、負責公司的安全管理工作;

七、負責公司人力資源管理工作，建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系;

八、負責組織建立績效管理體系，制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核並予以指導、監督和考核;

九、負責制定公司的薪酬、福利方案，建立科學的薪酬管理體系;

公司行政部部門職責 篇14

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、檔案和資訊的傳達。

2、招聘、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

公司行政部部門職責 篇15

1、負責主持本部的全面工作組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的bai各項工作任務;·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合。

2、負責組織行政後勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。

3、負責組織行政年、季、月度行政後勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制後勤用款計劃，搞好行政後勤預算工作。

4、做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用於行政後勤生活服務的財產帳冊負責公司內部治安管理工作。

公司行政部部門職責 篇16

1、行政通知及相關檔案的起草、列印、登記、存檔管理;

2、來訪客人身份核實、接待及電話接聽並轉達;

3、辦公區照明、空調、辦公傢俱、飲水機、影印機、綠化、衛生等管理;

4、日常辦公用品的購買，行政庫房物資庫存保管、發放和登記;

5、公司通訊錄核對及更新

6、定期對固定資產進行盤點、維護;

7、部門內呈籤檔案的收集、送審，協助領導組織公司各種活動和會議;

8、完成領導交付的其他工作。