行政人事部經理崗位職責說明書
崗位名稱
行政人事部經理
直接上級
公司領導
本職工作
為公司正常運作,提供良好行政、人事、後勤服務保障
工作責任
口主持行政人事部日常管理工作。能夠自己給自己安排工作
口負責客戶接送及董事長或老闆娘安排客戶就餐接待
口遇公司銷售旺季或物流部忙不過來時,根據公司領導安排,協助發貨/出車
口負責公司新、老廠宿舍管理及水、電費統計
口關鍵做好年初人員招聘,確保公司用工需求。負責現場招聘,並安排合適人員面試
口負責為面試合格,並來公司報到上班新員工,辦理入職手續。並在1個星期內,安排新員工進行“入企培訓”。負責員工離職手續辦理,並通知財務部停社保
口負責全公司衛生管理,並監督清潔工工作,確保公司整潔衛生
口負責公司食堂衛生檢查與管理,檢查員工有無將食物垃圾吐到地上或倒到桶外
口監督檢查員工有無將小孩上班時間帶進車間,如發現有,禮貌叫其將孩子帶離車間
口負責公司勞動紀律檢查,考勤、請假監督。涉及獎懲需跟車間領導溝通好頒佈通告
口負責員工招聘、培訓組織、轉正、勞動合同簽訂、社保、勞資等管理
口負責公司安全生產日常管理,每週1次,協同電工做好安全生產檢查,及時排除不安全隱患。將安全生產檢查資料,補充到“安全生產規範化管理”檔案中去
口負責外來檔案/公文/會務/檔案/勞保用品/辦公用品裝置/員工暫住證等管理
口公司開展培訓,組織好員工按時聽課,並佈置好培訓會場
口協助程總負責老廠現場7s管理及日常維護檢查,並配合程總其他工作
口服務好各部門/車間,並配合各部門/車間提出需要本部門支援落實事項
口參加每週例會,貫徹落實會議精神,完成公司領導交辦工作任務並加以反饋
領導責任
口對招聘人員到位情況負責
口以公司安全生產負責
管理許可權
口對員工是否錄用有話語權;對員工任免和獎懲有建議權
口對車間安全生產有管理權和問責權
任職要求
高中以上學歷,3年以上行政人事管理工作經驗,做事幹練,有較強組織領導協調溝通能力,服務意識強,講究原則和職業道德,為人正直忠誠,執行力強、愛崗敬業
人事管理
行政人事部經理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責