人事部專員崗位職責說明書

人事部專員的崗位職責是什麼呢，小編為大家精心蒐集了一篇“人事部專員崗位職責說明書”，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

本職：負責建立、完善、執行勞動工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。

職責與工作任務：

職責一

職責表述：參與制定公司人力資源規劃和各種方案

工作任務：

1.參與制定公司的人力資源發展規劃。

2.擬定工資和獎金、福利方案報批後執行。

3.掌握企業工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。

職責二

職責表述：辦理各類社會保障事務

工作任務：

為公司員工辦理各種社會保險

負責勞動保險的工作，及時對職工關於勞動保險方面的爭議做出裁決

職責三

職責表述：負責薪酬福利工作

工作任務

稽核下級上報的員工薪酬表，並報人力資源部經理審批

稽核員工的考勤，及各種休假並備案

負責企業員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理

負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統計工作

職責四

職責表述：負責勞資關係和勞動合同事宜

工作任務

協助人力資源部經理處理勞資關係

負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執行

為符合退休條件的職工辦理退休手續

負責建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴並負責調查核實和協調解決

協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜

職責五

職責表述：內部檔案管理

工作任務

及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄

定期參加檔案鑑定，對應銷燬檔案進行監銷

執行檔案諮詢、借閱管理制度，履行借閱手續

按密級劃分的有關規定，及時準確劃分檔案密級

職責六

職責表述：完成人力資源部經理交付的其他任務