行政人事部文員的崗位職責（精選19篇）

行政人事部文員的崗位職責 篇1

1. 負責公司所需的人員的招聘(普工、技術員 等 崗位)

2. 人員的面試安排、入職安排、離職辦理

3. 員工宿舍的安排、日常工作的安排

4. 具體要求：溝通能力強 頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成

5. 正常5天8小時，如遇到加班時，可能需要加班，正常情況下不需要加班。

6. 對於要離職的員工能有良好的溝通協調能力，能做好員工關懷。

7. 與其他人有良好的

行政人事部文員的崗位職責 篇2

1、公司人事文員負責公司人員招聘等相關工作，

2、負責公司人員入職，離職的辦理。

3、負責公司人員社保方面事宜，

4、負責員工食堂及宿舍管理工作。

5，領導交予的其他工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇3

1、負責新員工入職、培訓事宜及員工離職辦理;

2、負責員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

3、工衣的發放與統計;

4、勞動用品的發放與統計及後勤輔助材料的申購與發放。

5、其它臨時指派工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇4

1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資資料收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

2，月度績效考核：月度績效資料收集、初審、工廠端組織會議回顧

3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時資料;HR週會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待後的整理

8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

9，行政辦公用品採買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

11，行政費用控制並結算各類費用

行政人事部文員的崗位職責 篇5

1、負責公司招聘工作，釋出和管理招聘資訊，進行面試

2、負責稽核員工的日常考勤，協調員工關係，組織員工活動，落地企業文化

3、負責傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題

4、負責農民工工資的稽核和發放情況

5、組織公司員工進行培訓

6、制定公司員工實行績效考核和績效管理

7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作

行政人事部文員的崗位職責 篇6

1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責招聘、員工關係、薪酬、績效、培訓等事務，支援門店零售業務的高速發展。

2、協助部門做好員工的考勤和排班工作，負責員工考勤統計稽核、薪資核算。

3、負責員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要。

5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。

6、負責與公司總部人力資源部門對接各項工作事務，貫徹落實總部人事管理制度。

7、完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事部文員的崗位職責 篇7

1、負責日常辦公行政事務工作，公司各種規章制度的執行工作。

2、管理辦公用品的採購，稽核並確定採購需求及購買，進行辦公用品的合理分發使用。

3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執行工作;統管勞務合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等

4、負責公司企業文化建設，採取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。

5、負責招聘渠道的開發和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。

6、負責人力資源相關外部公共關係的密切合作關係的建立和維護，包括但不限於：社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。7、負責公司內部行政工作的安排和落實，包括但不限於辦公環境管理和維護、行政採購工作、接待會務工作等。

8、及時完成上級交辦的其他工作事項。

行政人事部文員的崗位職責 篇8

1、負責公司行政、後勤工作，合理協調各部門相關對接人員，保障工作順利開展;

2、做好應聘人員登記、入職人員材料整理。協助部門領導做好人力資源其他工作。

3、做好部門和其他部門的協調工作;

4、領導安排的其它工作;

行政人事部文員的崗位職責 篇9

1、負責公司招聘工作、協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

2、負責管理人力資源相關檔案和檔案;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家 各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用;

4、參與制定行政管理規章制度，完善和細化辦公管理體系並督促、檢查制度的貫徹執行;

負責公司人事實務管理，員工招聘、考勤、績效評估、薪資福利、社保繳納、招退工手續、離職等;

行政人事部文員的崗位職責 篇10

1. 負責人事行政各模組工作的實施和落地，包括但不限於招聘、薪酬績效、員工關係、行政等;

2. 及時有效協助完成公司招聘需求，引進遊戲圈優秀人才;

3. 人事行政各項資料維護和分析，採取有效措施管控人力行政成本;

4. 辦公環境及固定資產的管理和維護，及時向其他部門提供有效的支援;

5. 協助上級完成相關工作;

行政人事部文員的崗位職責 篇11

1、負責招聘工作，包括髮布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關的招聘報表製作工作;

2、校園招聘的報名以及聯絡，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;

3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關工作;

4、協助組織員工培訓工作;

5、協助跟進每月績效考核結果並彙總;

6、協助組織企業文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等;

7、協助部門經理處理人事方面的其他工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇12

一、負責公司文字印刷、檔案收發、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的採購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、影印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

行政人事部文員的崗位職責 篇13

1.熟悉辦理員工入職、離職、晉升、調動、轉正、調薪的相關手續及操作流程;

2.有一定招聘資源，並能夠根據用人部門的需求招聘合適的人員，做好簡歷篩選和初試，彙總招聘資料及覆盤工作;

3.對當地各項政策較為熟悉，瞭解人事行政相關法律法規及勞動法等;

4.可獨立操作或統籌人事行政部門相關管理工作;

5.熟悉處理員工的勞動爭議，及時向城市公司人事行政經理反映情況並提供處理建議;

6.組織公司各項員工活動，如生日會、拓展活動、公司級會議、年會等;

7.根據集團要求及各地區公司實際情況，制定培訓計劃，並做好各類培訓的前期準備工作以及後續的跟進、彙總工作;

8.完成領導交代的其他事項和日常事宜。

行政人事部文員的崗位職責 篇14

1、負責所轄業務領域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，績效管理，員工關係等;

2、每月進行貼票報銷;

3、負責業務部門相關的行政事務工作;

4、完成領導交代的其他事項等

行政人事部文員的崗位職責 篇15

1、負責人事六大模組相關工作。擅長招聘及處理員工關係;

2、建立公司相關的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;

3、組織公司員工的日常活動;

4、員工關係的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關事項;

5、員工資料的維護;

6、員工薪資處理;

7、人事部門的各類報表處理;

8、上級安排的其它事項。

行政人事部文員的崗位職責 篇16

1、通過公司提供的平臺和資源跟進到廠員工面試的流失情況;

2、負責求職者的二次跟進;

3、及時跟進員工的轉廠安排及入職情況;

4、完成上級領導交代的其它任務;

行政人事部文員的崗位職責 篇17

1、熟悉、掌握公司業務模式及流程，對業務發展提供專業的人力資源支撐服務;

2、負責公司三定的編制、報審、執行，按需求完成公司的編制計劃;

3、負責安排公司日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品等;

4、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用預算內執行;

5、配合公司進行企業文化的建立;負責公司對外聯絡、宣傳工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇18

1、根據公司戰略發展總體規劃，跟蹤人力資源現況及需求，制定所轄範圍內的人力資源規劃，並協助部門經理督促、實施;

2、負責公司人事行政規章制度和流程的起草、完善和實施，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、薪酬福利、績效考核方案等人事管理的政策、規章和標準，並執行;並有效控制所轄範圍內人力資源成本;

3、 負責公司員工檔案、合同等各類重要檔案的管理工作;負責日常考勤管理、休假管理、加班控制、招退工、社會保險和公積金的增減變動等等;

4、 負責公司文化建設，建立和維護良好的員工關係，部門團建活動方案的籌劃;負責公司各項證件手續的辦理、更換、續展、年審、變更等管理工作;

5、 協助制定所轄範圍內的組織架構及戰略的達成;協助編制部門年度費用預算和月度費用分攤;

6、 協助組織工作分析，編制所轄範圍內的人員編制及崗位說明，並依據各部門的發展動態調整崗位職責;

7、 協助建立和完善培訓體系，實施公司相關培訓計劃及跟進;

8、 指導和協調下屬員工工作開展，促其改進工作質量，並完成績效考核;

9、 與當地勞動人事主管單位及部門建立關係，及時掌握政策動態;

10、 完成所轄範圍內的工作總結及工作計劃;

行政人事部文員的崗位職責 篇19

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

5、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項;

6、負責公司績效考核，釋出績效考核內容及複核等工作。

7、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。