行政部門部門的工作職責（精選22篇）

行政部門部門的工作職責 篇1

1.處理專案部辦公室事務;

2.完成專案部各類合同資訊化上傳流轉溝通工作;

3.每月做好專案部資料統計工作;

4.完成專案領導安排的其他工作。

行政部門部門的工作職責 篇2

1、負責員工的招聘、面試初步甄別、入職、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，

輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、熟識員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理

5、員工考勤和排班工作;

6、協助上級處理辦公室有關對內和外部有關機構事情。

行政部門部門的工作職責 篇3

1、負責會議管理，包括經營層各類會議、重要活動的組織安排、會議記錄和會務工作;

2、負責傳達、督辦經營層會議決策事項，並及時反饋結果;

3、負責對需要總裁決定的公司內部事務進行分類處理，並提出初步處理意見;

4、負責綜合性政策的研究、公司綜合性檔案和重要報告、講話的起草、管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

5、負責對經營層所需各類資訊進行採集、整理、更新等組織實施工作;

6、負責公文籤傳和流轉，組織各類檔案的收發、登記和歸檔;

7、負責公司商務接待;

8、為經營層日常辦公提供行政支援;

9、董辦的日常管理工作和其他工作任務。

行政部門部門的工作職責 篇4

1、參與組織制定行政管理規章制度，並且督促、檢查制度的貫徹執行;

2、協助組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責政府外聯工作及辦理公司所需各項證照;

3、協助管控公司採購的供應商渠道，確保採購的流程的合理;

4、負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品的採購、管理、配備、維護及費用控制;

5、負責公司辦公環境裝修，衛生、安全、消防、網路、電話等維護及管理;與物業進行聯絡和協調，為公司營造良好的辦公環境;

6、領導安排的其它工作。

行政部門部門的工作職責 篇5

1、負責製作銷售合同及招標標書、接收客戶訂單和安排發貨，及時記錄和反饋客戶資訊，做好相關銷售記錄和統計報表;

2、負責辦公室日常管理工作，包括員工考勤、接待訪客、編寫報告、檔案歸檔等;

3、負責銷售系統的相關資料錄入;

4、完成領導交辦的其他工作。

行政部門部門的工作職責 篇6

負責公司行政、後勤管理相關事務;

負責公司前臺接待相關事務;

負責公司文案和祕書有關工作;

負責其他商務助理工作;

協作負責其他有關工作。

行政部門部門的工作職責 篇7

1.組織辦公區規劃環境管理、員工形象管理;

2.組織會議室維護、使用、調配及會務組織安排、記錄工作;

3.組織公司工作牌、辦公用品、名片製作等低值易耗品及非經營性固定資產的採購、登記、保管、調配、發放及統計工作;

4.組織公司檔案和專案檔案的儲存、移交等管理;

5.組織專案公司註冊，以及營業執照的申辦、變更、延期、登出、年檢等工作;

6..組織來文函、報刊的收發管理;

7.組織固定資產分類，建立固定資產明細賬卡及登記賬卡，定期組織固定資產清點，保證賬、卡、物三相符;

9.組織固定資產的採購、入庫、登記領用、租賃、委託租賃、維修、調撥、變賣、清查或報廢封存處理;

定期與不定期檢查下屬公司的固定資產購置與登記情況。

行政部門部門的工作職責 篇8

1、負責公司各類電腦文件的編號、列印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用;

4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序;

5、完成部門經理交代的其它工作。

行政部門部門的工作職責 篇9

1、日常工作：協助行政部經理做好公司後勤事務，包括：公文流轉、接聽並記錄電話、接待來訪人員;協助修訂公司行政後勤類規章制度，進行日常行政工作的組織、執行、管理，做好部門間的協調工作。

2、證照、批文管理：辦理公司各類專案年檢、證照、批文等工作。

3、合同管理：負責管理公司各類合同並建立電子目錄。

4、倉庫管理：負責人事行政部倉庫管理工作，並制定商務活動相關物品的出入庫及庫存管理制度。

5、固定資產盤點：負責公司及下屬各體檢中心的固定資產盤點、整理工作。

6、出差、接待管理：負責公司出差人員機票、火車票等預訂工作;負責來訪人員酒店預訂、接待用餐預訂等工作。

7、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。

行政部門部門的工作職責 篇10

1、負責公司文控管理，各項規章制度編寫，並監督制度執行;

2、公司會議的組織及會議紀要的梳理以及會後問題跟進;

3、負責公司企業文化的建設、公共關係的管理

4、負責部門各項事務性工作的開展;

5、負責公司日常工作管理等。

6、負責公司企業微信管理

7、負責公司物資物料管理

行政部門部門的工作職責 篇11

1、參與公司經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構設計，參與公司融投資策劃;

2、籌備股東會、董事會、總經辦會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各部門貫徹執行的情況;

3、擬定和修訂集團固定資產、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，並負責公司行政費用的預算與控制;

4、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門間的關係，彙總各部門的規章制度;

5、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

6、部門人員培訓、績效考核等管理工作。

行政部門部門的工作職責 篇12

(1)負責公司因業務需要的各種資質及資格條件申辦、維護、增項、升級、變更、年審、延期、備案等;

(2)根據公司資質辦理、維護需求，梳理各種資質維護所需人員配備要求，掌握本公司人員的持證、註冊、在位情況，對以上資訊做好及時詳細的人員需求及實際情況統計;確保公司系統人員滿足資質配備要求;

(3)負責與公司資質相關的人員的證件歸檔管理、及本公司已持證人員的證件所需的繼續教育、證件延期等工作的協調;

(4)負責公司各類證件所需人員的培訓、註冊、考核等工作的協調辦理;

(5)完成上級領導安排的其他工作。

行政部門部門的工作職責 篇13

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，建立並完善與戰略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發展規劃，包括組織架構設計、薪酬管理、績效考核、激勵機制、人員配備、員工培訓管理等功能模組;

2、定期向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政資訊支援並組織實施;

3、建立公司組織架構及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預算;

4、對公司人力資源情況和行政工作進行監控、跟蹤及預警，為公司業務快速擴張和發展提供後勤支援;

5、根據公司業務發展的實際需要，構建完善的人力資源開發、培養、優化機制，制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓計劃並組織培訓工作，提升員工專業能力及公司核心競爭力;

6、負責建立並維護人力資源和行政管理規章制度和流程，推動公司理念及企業文化的形成，增強公司團隊凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。

行政部門部門的工作職責 篇14

1、負責對場地環境衛生、安全進行管理;

2、負責對動力設施、辦公裝置進行日常管理和巡查;

3、負責對保潔、保安人員進行監督管理和考核;

4、負責場地宣傳海報更新工作;

5、負責場地內工位臺賬、友商工位佔用管理;

6、門禁發放管理;

7、前臺、會議室、名片等崗位工作。

行政部門部門的工作職責 篇15

1)負責辦公區空間、環境、裝置設施及行政事務的日常運營管理(包括但不僅限於保潔、綠植、飲用水、淨化器、會議室、健身房等)，並對現場服務結果負責;至少精通行政管理1-2個模組;

2)跟進辦公室租賃、裝修、搬遷等相關事宜;

3)負責供應商的監督管理及定期考核評估;

4)負責年度預算制定、預算調整、日常行政費用提報等，對費用進行分析並提出有效降低成本措施;

5)作為行政介面人對接業務，解決業務難點、痛點，為業務提供專業的行政解決方案，提升員工滿意度;

6)與業務部門、外部合作單位(如業主、大物業等)保持良好有效的溝通;

7)高效靈活處理各類臨時性突發問題。

行政部門部門的工作職責 篇16

1、負責各類通知、檔案、函件的起草和呈報，並按檔案要求落實工作;

2、負責協助完成各類專案申報工作，並按檔案要求跟進補貼落實情況;

3、保持與相關部門和單位的有效溝通;

4、處理辦公室日常工作，完成領導交辦的其他事宜。

行政部門部門的工作職責 篇17

1、協行政助上級制定行政管理工作發展規劃和計劃

2、協助稽核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、對工作人員的業務工作進行考核與指導

5、協助企業人才引進工作以及入職等相關手續的辦理

6、協調公司內部行政工作

行政部門部門的工作職責 篇18

1、各類行政制度搭建，通知、文稿撰寫，修訂;

2、部門年度預算編撰、修訂;各類行政費用、合同管理;

3、公司固定資產盤點，辦公資產、印章、車輛管理;

4、公司會議管理，辦公用品的採購、能耗管理;

5、園區和宿舍環境、安全及清潔等日常事務管理;

6、公司團建、節假日活動方案策劃及實施組織;

7、負責公司企業文化建設、VI元素落地實施，員工福利及活動開展;

8、完成領導交辦的其他工作。

行政部門部門的工作職責 篇19

1、負責公司行政事務：外賓接待、車輛管理、固定資產、5S管理、快遞費用等;

2、負責公司員工考勤統計彙總工作;

3、負責公司會議準備，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理;會議室管理;

4、負責製作標書、客戶對接等招投標相關工作;

5、負責客戶檔案管理、專案進度跟蹤管理等商務運營相關工作;

行政部門部門的工作職責 篇20

1、提報促銷申請，系統釋出促銷申請;

2、跟進及反饋促銷執行，及時收集促銷憑證並稽核，費用的總結與核查;

3、稽核系統促銷方面相關內容，及時導表進行資料整理與分析;

4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;

5、CRM系統資料分析：銷售進度、費用投入與產出;

6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。

行政部門部門的工作職責 篇21

1、根據公司發展戰略目標，制定人力資源管理策略與解決方案，向公司高層決策者提供有關人力資源規劃、組織架構建設、行政管理等方面的建議;

2、針對公司業務目標及管理現狀，實施組織診斷及盤點，制定相應人力解決方案，協調整合資源，推動業務目標達成;

3、建立並健全人力資源及行政管理體系，優化人事行政管理相關政策、流程和制度;

4、全面統籌公司人事行政部門日常工作，開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、行政等模組的全面建設;

5、搭建中高階人才引進和人才培養體系，建立健全人才梯隊建設和人才儲備，制定人才培訓計劃，為公司儲備優秀後備管理幹部;

6、根據公司戰略方針，對公司薪酬福利、績效體系優化，根據不同時期戰略任務擬製激勵方案，有效激勵團隊;

7、負責公司的行政後勤工作統籌，包含但不限於固定資產管理、辦公環境管理、採購、各項行政制度管理等;

8、與勞監部門、政府行政部門等保持良好的聯絡，及時獲得相關政策支援;

9、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，處理重大突發事件。

行政部門部門的工作職責 篇22

1.選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，釋出招聘廣告，負責上級行政工作對接。

2.組織、安排面試，通知入職時間。

3.候選人進入公司後，對試用期員工進行試用期溝通。