根據《餘姚市衛生局黨委關於印發餘姚市衛生系統基層黨組織深入開展以學習實踐科學發展觀建設服務型黨組織為內容的創先爭優活動實施方案的通知》以及街道黨委《關於深入開展以學習實踐科學發展觀建設服務型黨組織為內容的創先爭優活動實施意見》精神，我院黨支部進行了周密的部署，現將第一階段活動情況彙報如下：
一、我院基本情況
我院地處餘姚西南城郊，下轄9家社群衛生服務站。擔負著全街道6.4萬常住人口，5.3萬外來人口的集醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育技術服務的“六位一體”的社群衛生服務。全院101名職工中，有正式黨員16名（其中1名退休），預備黨員2名，建黨培養物件2名，另有6位先進職工向黨組織提交了入黨申請書。我院在2010年被省衛生廳授予“省規範化社群衛生服務中心”，2010年被評為“餘姚市文明單位”。
二、主要工作
（一）學習動員
為進一步做好開展“創先爭優”活動這項工作，黨支部首先成立了創先爭優活動領導小組，制訂了切實可行的活動實施方案和活動計劃。二是做好思想發動，於6月17日下午召開了由全體黨員、建黨物件參加的黨員大會，由書記作動員報告，提出了具體措施，並要求全體黨員積極參加“創先爭優”活動，人人爭先進。三是紮實開展理論學習活動，結合開展“學習白求恩，做人民健康衛士”主題活動和學習貫徹《黨員、領導幹部廉潔從政若干準則》活動，組織黨員職工認真學習黨史、黨章、和《為人民服務》、《紀念白求恩》等相關文章，要求寫好讀書筆記，使全院上下進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的理解。
（二）圍繞“五好先進黨支部”、“五好優秀黨員”的標準要求，以紮實開展各項活動為載體，全面開展“創先爭優”活動。
1、積極開展慶七一黨建系列活動。主要內容有：①開展黨內先進個人評選活動，評出了一名優秀黨員；②按期發展新黨員二名，做好新黨員及積極分子培訓；③繼續開展“黨員、青年志願者”活動，組織志願者義務為街道敬老院的老人進行上門體檢，組織參加星期六義務勞動——美化醫院環境；④開展“慈善一日捐”活動，向困難群體獻上一份愛心。
2、開展“樹立黨員形象、展示黨員風采”的黨員上牌亮相活動，在職工亮相臺上牌亮相，樹立黨員形象，接受群眾監督。以此來提高廣大黨員群眾的思想素質，進一步改進醫療服務質量，推進醫院精神文明建設。
3、開展職工黨課教育，組織全體職工參加黨的知識競賽。7月2日組織全體職工進行黨的知識培訓，並進行黨的知識測試，有48名職工和12名黨員提交了答卷。通過黨課教育活動，使大家不僅學習了黨的基本知識，更重要的是進一步提高了職工的思想認識，端正入黨動機，確立共產黨人應有的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
4、繼續開展建立特色服務工程。一是殘疾人康復管理服務，進一步優化殘疾人資訊化管理模式，對殘疾人康復指導員進行康復指導業務培訓，對有康復需求的殘疾人實施康復指導，責任醫生定期上門指導殘疾人進行康復訓練，中心和服務站均設有康復器械。（2010年被市殘聯評為“餘姚市扶殘助殘”先進集體）。二是責任醫生與市、街道離退休老幹部進行結對幫扶活動，定期上門為老幹部進行醫療、健康服務。（2010年被市衛生局、市老幹部局授予“餘姚市城區老幹部社群醫療保健服務先進集體”）。
5、結合文明指數測評工作，開展“文明在行動”活動。中心和站設立導醫臺，專門指定人員掛牌服務。醫院督查小組成員進行經常性的內部文明指數督查指導，發現問題及時督促改進，並在單位內部網上公佈。
6、結合醫改開展臨床用藥監督工作。開展收受“紅包、回扣”等自查自糾活動，領導和相關科室職工進行廉潔談話，嚴禁醫生開大處方、偏方，嚴格執行基本用藥目錄制度，有效遏制了大處方問題。
7、在全院開展“先進典型”評選活動。為了宣傳優秀醫護工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風範，不斷提高職工隊伍整體素質，大力弘揚“對病人滿腔熱情，對工作認真負責，對技術精益求精”的行業作風，積極倡導“愛崗敬業，甘於奉獻”的行業精神，不斷推動我院各項工作的健康發展。我們將在全院醫護人員中開展 “先進典型”評選活動。通過評選活動的開展，在全院樹立一批先進典型，激勵和調動全院廣大幹部職工的積極性，更好地為患者健康服務，為醫院的發展服務。
我院在開展“創先爭優”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在探索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，繼續探索、紮實地推進“創先爭優”活動，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為提高醫院醫療服務質量，提高社群衛生服務水平，不斷努力奮鬥！
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