根據集團公司黨委《關於在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，並結合《塔山煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的檔案要求，塔山煤礦通風區根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模範作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一彙報。
一、基本情況
塔山煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來，全區黨員積極響應塔山煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，把群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。
二、主要做法
（一）領導重視、責任明確、制度健全。
一是以深入學習實踐科學發展觀為主線，以“做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為企”的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局；
二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書，根據不同崗位，制定並公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標杆，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模範作用。
三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導幹部要帶頭調研、協調、實幹、親自幹，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。
三、主要成效
通過“創先爭優”，提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。
一是黨員幹部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員幹部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足塔山幹事創業的濃厚氛圍。
二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢於負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作執行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不幹事、不落實、不作為、亂作為的幹部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心幹事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。
四、存在的問題及下步打算
總體上看，通風區的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及塔山煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安於守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今後的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。
二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足於推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、紮紮實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。（龐亮亮）
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