為進一步推進創先爭優活動的深入開展、進一步加強黨的基層組織建設、充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，按照公司黨委年初工作安排，11月中上旬，由公司主要領導帶隊，黨委工作部、群工部、紀檢監察部有關負責同志參加的聯合檢查組，對公司開展“創先爭優”活動進行了全面檢查和調研。
本次檢查和調研總體狀況是：自公司開展“創先爭優”活動以來，各黨支部高度重視，及時動員部署，進入中心工作，真抓實幹，努力創新活動載體，強化督導，在促進班子團結、穩定職工隊伍、推動精神文明建設、做好穩定工作、保證生產經營順利進行等方面，發揮了不可替代的作用。
一、經驗與效果
1、高度重視，形成氛圍。
一是各黨支部建立了以支部書記為組長的“創先爭優”活動領導小組；二是制定活動方實施方案，明確計劃和步驟；三是利用多種機會，積極向廣大黨員和群眾宣傳開展“創先爭優”活動的指導思想和重要意義，明確“四強”支部和“四優”黨員標準，在本單位營造濃厚的“創先爭優”活動氛圍。浙江餘姚專案黨支部製作了創先爭優活動公開欄和“雙向承諾”展示欄，將“創先爭優”活動和對職工群眾的承諾置於職工群眾的監督之下；針對施工任務重、人員不足、勞動力隊伍素質層次不齊等實際，黨支部號召全體黨員身先士卒、勇挑重擔，不但保證了施工生產的順利進行，而且還為職工樹立了榜樣，截至不目前，專案部已有20多名青年職工表達了入黨願望。
2、主題明確，務實有效。
各單位均緊密聯絡施工生產和經營實際，把按期履約、加強管理、降本增效、建樓育人、推進和諧、提升品質、福利員工、做大做強等作為活動主題，紮實推進“創先爭優”活動，避免了形式和過場，取得了實實在在的效果。成都珠江新城國際專案黨支部情繫職工，努力為職工排憂解難，受到職工肯定。今年7月26日入駐成都以後，短短3個月時間，他們建設了9000多平方米的標準化、花園式辦公區、自有職工宿舍區和外協職工生活區，在穩定職工隊伍的同時，大大提升了公司形象；另外，他們還結合自身實際，建章立制，完善了員工行為規範、物品採購、勞務和材料選擇、員工休假、財務報銷等多項管理制度，為規範化管理奠定了良好基礎。天津生態城專案黨支部為讓外協職工安心工作，建設了標準化公寓，配備了設施先進的食堂、洗漱間、衛生間、淋浴間和活動室，使他們感受到了企業的溫暖。天津金地格林世界專案黨支部認真開展科學發展觀“回頭看”活動，圍繞降本增效這一主線，根據專案實際，積極落實各項整改措施，取得了良好效果。
3、搭建平臺，善於結合。
各黨支部緊密結合生產經營中心來謀劃和開展“創先爭優”活動，努力做到開展活動與推動實際工作相結合，做到了兩不誤、兩促進。聯絡各自的工作崗位和職責，黨支部和黨員擬定了雙向承諾書，並將內容公示，主動接受群眾監督，促使每個黨員知其位、明其責、盡其能，並激勵廣大黨員亮身份、創業績、做貢獻。光華路soho2專案部黨支部積極響應公司黨委“雙向承諾”的號召，結合“重質量、保安全、大幹60天、衝出地平線”勞動競賽，每個黨員均聯絡工地和個人工作實際，向黨支部做出了承諾並積極落實到行動中，正在加班加點的向目標衝刺。通州半壁店專案黨支部緊密結合施工生產實際，把“創先爭優”活動與開展勞動競賽結合起來，取得了明顯效果。松林裡危改、通州玫瑰園、天津萬華置業酒店專案黨支部把“創先爭優”活動與發揮黨員責任區制度聯絡起來，確保了生產、經營、技術等主要部門都有黨員把關和負責，浙江餘姚黨支部把“創先爭優”活動與完善管理流程相結合、與加強廉政建設相結合、與強化農民工素質培養相結合、與加強青年人才培養相結合、與開展廠務公開相結合，取得了明顯效果。天津上游國際專案黨支部在降本增效上動腦筋，目前成本控制較好。
4、發揮表率，崗位奉獻。
各黨支部利用支部大會、班子會、職工大會等多種形式，加強對“創先爭優”活動檔案精神的學習，讓黨員幹部明確活動目標要求、主題主線、階段步驟等內容。通過學習，使廣大黨員幹部深刻認識到，開展“創先爭優”活動是黨中央的一項重大決策，是深入貫徹黨的十七大四中、五中全會精神的需要，是鞏固科學發展觀學習實踐活動的需要，是加強黨的執政能力建設和鞏固黨的先進性建設需要，更是推動公司持續和諧穩定發展的需要。有了這樣的認識，公司廣大黨員以更加堅定的信念，更加開闊的視野和更加紮實的作風，積極進取，努力創新，為公司的發展紮實工作、勤奮努力，湧現了大批典型。光華路soho2專案經理李海生勤奮工作，以身作則，克服困難，努力完成各項工作，並與甲方、監理等建立了良好的工作關係，贏得了公司上下的好評，被北京市國資委授予“群眾心目中的好黨員”。甘肅會展中心專案機電經理王良彬，將愛人從北京接到蘭州生孩子，產後第二天就又投入到施工生產中，愛人產後生病住院也沒有請假照顧，展現了新一代黨員風采。天津萬華置業老黨員石子明，帶領青年人投身專案建設，不厭其煩諄諄教導，成為青年人的領路人。用身邊的事教育身邊的人，用身邊的黨員帶動周圍的群眾，在各單位內部形成了學先進、比貢獻、爭一流的積極氛圍。
二、存在的問題
雖然，公司開展的“創先爭優”活動取得了一定成效，但與上級黨委的要求相比，與廣大職工群眾的期望相比，還存在一定不足和差距。
1、個別黨支部對開展“創先爭優”活動的意義和作用認識不夠，主題不明確，沒有很好的結合施工生產經營實際；
2、個別黨員角色意識錯位，宗旨觀念淡化，創業開拓精神不足，先鋒模範作用發揮不夠理想；
3、個別黨支部探索進入中心、創新工作、發揮作用的力度不夠，不能充分發揮政治核心作用；
4、個別黨支部工作制度和基礎臺帳不夠規範，資料積累不夠完善，活動內容也不夠豐富，離標準化黨支部還有一定差距；
5、個別黨支部書記基礎業務知識欠缺，作風不紮實，寫作能力和總結水平有待提高。
三、今後的努力方向
1、深化學習，統一思想，提高認識。認真學習貫徹十七屆五中全會精神、全國國有企業黨建工作會議精神和“十二五”規劃，聯絡本單位改革發展實際，客觀分析本單位面臨的機遇和挑戰，重點解決影響和制約本單位科學發展的突出問題，努力形成大膽探索、創新工作的氛圍。
2、創新載體，進一步增強“創先爭優”活動的效果。圍繞生產經營中心，把開展“創先爭優”活動與建立“四好班子”結合起來，與建立標準化黨支部結合起來，與高質量完成全年工作結合起來，在加強領導班子建設上下功夫，在建設學習型黨組織上下功夫，在堅定黨員理想新年上下功夫，在發揮典型引領作用上下功夫，在構建和諧穩定企業環境上下功夫，在培育企業文化上下功夫，突出重點，統籌推進，為保持公司健康持續穩定發展做出積極貢獻。
3、創新工作方法，切實提高黨員幹部理論水平和政治素質。結合工作實際，按照鮮明、具體、實在的要求，各支部要精心設計特色鮮明、務實管用的“創先爭優”活動載體；要通過創新黨建工作載體，提升黨建工作水平，真正使黨的先進性體現到全體黨員身上，以職工群眾看得見、摸得著的實際行動把“創先爭優”活動開展好、落實好、推進好；立足於促進公司的工作，圍繞企業管理工作中的重點、難點和焦點問題，積極開展“創先爭優”活動的調研工作，研究新情況、解決新問題、開創新局面；進一步加強“創先爭優”活動的資訊報送和宣傳報道工作，充分發揮宣傳工作的廣告作用、宣傳教育作用、溝通借鑑作用、鼓舞激勵作用。
4、努力關心職工生活，為建設和諧企業營造良好環境。樹立大局意識和責任意識，建立健全各種保穩定預案；高度重視職工關心的熱點和難點問題；開展經濟技術創新競賽和降本增效專項競賽活動，加強建會、建家工作，執行集體協商和集體合同履約，依法維護職工合法權益；落實好青年突擊隊、青年論壇、青年崗位能手、黨建帶團建等工作；學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干規定》和《國有企業領導人員廉潔從業規定》，認真落實黨風廉政建設責任制和“三重一大”民主決策制度。
此次檢查和調研，達到了總結工作、交流經驗、挖掘典型、聽取意見的目的，對加強和改進基層黨群工作起到了積極的促進作用。
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