疾控中心黨支部創先爭優活動情況彙報

區疾控中心黨支部按照衛生黨委的統一部署，把創先爭優活動作為今年單位黨建工作的首要工作來抓，圍繞“五好五帶頭”的總體要求，及時召開了動員大會，成立了領導小組，制定了活動方案，明確了活動時間安排，加強了宣傳工作。在今年的活動中我們重點以“三抓三提高”為抓手，促進創先爭優活動的有效開展。現將工作開展情況向大家作個簡要彙報。

一、抓學習型黨組織的建立，提高黨員幹部綜合素質。一是開設了“週五講堂”。每週五下午組織黨員、職工開展政治理論學習和業務學習，採取班子成員帶頭講課、黨員和技術骨幹輪流講課、邀請市疾控中心、市衛監所專家講課等形式，就疾控精神、傳染病防治、焦裕祿和蘇區精神、廉政準則、黨的十七屆五中全會精神等內容開展了17次講座。二是開設網上課堂。我們在新浪網、江西文明網分別註冊了學習部落格，每個月定期上傳學習內容和黨員學習心得，為黨員、職工提供學習、交流平臺。同時利用省衛生廳職工培訓專業網，組織開展了專業技術人員網上專業知識的學習和考試，在黨員和職工中形成了濃厚的學習氛圍。三是開展疾控精神大討論。針對區疾控中心的實際，我們認為要把章貢區疾控中心建設成為全市縣級疾控中心的排頭兵，需要有一種“魂”來凝聚全體幹部職工，於是組織開展了疾控精神大討論，分3次進行了專題討論，每次確定3名中層幹部為中心發言人，分別圍繞主題進行發言，其他職工踴躍發言，通過大討論活動，統一了思想，把疾控精神確定為：團結和諧、奮發有為；科學嚴謹、無私奉獻；務實清廉、創新高效，從而大大增強了廣大幹部職工的凝聚力。四是開展崗位練兵。參加了省裡關於實驗室質量體系認證盲樣測試，全部達標。上半年組織職工專業技術人員，特別是年輕職工開展了傳染病疫情流調演練；國慶期間組織全體職工分幾個年齡段開展了文件、表格錄入比賽；“五一”期間還組織了職工開展攝影比賽。學習型黨組織的建立活動，進一步激發了全體黨員職工的學習積極性，在單位形成了人人愛學習、天天抓學習的良好氛圍。

二、抓工作機制創新，提高黨員幹部示範性。為了進一步提高黨員、科室負責人起模範帶頭作用的自覺性，強化黨員和中層幹部的執行力，形成上下聯動的良好效應，我們不斷創新工作機制。一是建立了“一制兩區”工作機制。要求黨員在完成急難險重工作、完成本職工作、樹立良好作風、服務企業等方面起先鋒模範帶頭作用。“一制”：黨支部建立黨員、職工思想定期分析制度，定期瞭解、分析黨員、職工的思想動態，針對職工中出現的思想問題，制定思想政治工作的措施；“兩區”：建立黨員思想政治工作責任區和科室負責人政治思想責任區。每一名黨員都要聯絡若干名職工，做好他們的思想政治工作。科室負責人實行一崗雙責，既抓好科室的業務工作，又負責做好本科室職工的思想政治工作，教育職工盡心盡責做好中心佈置的各項任務。二是建立開展黨員公開承諾制。承諾分為規定承諾和黨員自主承諾兩部分。中心黨支部與每一位黨員簽定了《黨員承諾書》，要求黨員作出如下四項規定承諾：積極參加政治學習；積極參加組織生活，按時足額繳納黨費；遵紀守法，廉潔辦事；積極發揮模範作用，自覺接受群眾的監督。除以上承諾外，每位黨員還結合自身崗位特點，作出了個人特色承諾，並將承諾內容公開，接受群眾的監督，更好地激發了黨員起模範帶頭作用的動力。三是建立健全了跟蹤問效制。由班子成員帶隊，黨員和有關科室人員參與，走訪相關企業、服務物件，開展上門優惠服務活動，向他們宣傳有關衛生政策和服務內容，徵求他們對我們工作的意見建議。同時對各科室的工作效率、辦事作風等方面，採取電話回訪、問卷調查、上門訪問等方式，進行了3次群眾滿意度調查，共回訪企業或單位20家，調查服務物件120人，滿意度都在95%以上。

三、抓黨風行風建設，提高破解難點重點工作效率。一是完善了黨群組織。由於人事變動，經衛生黨委批准，我們上半年完成了黨支部的換屆選舉工作，把年輕、有活力的同志選進了黨支部班子，使黨支部的戰鬥力、凝聚力和創造力得到進一步增強。針對疾控中心年輕職工增多的情況，我們完成了團支部的組建工作，選出了團支部班子，加強了對團員、青年的管理和培養力度。與此同時在班子中倡導民主決策良好風氣，班子成員自覺堅持民主集中制原則，堅持集體領導、分工負責，做到分工不分家，互相協調、互相配合、互相支援。進一步完善支委會、黨政聯席會、主任辦公會、中層幹部會等議事機構決策程式，單位重大事項決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金的使用等“三重一大”事項，都反覆醞釀討論，然後通過黨班聯席會決定，並把結果向職工通報。二是建立黨員廉潔辦事承諾制。每一個黨員都與黨支部簽訂了“八不準”廉潔辦事承諾書，不準利用職權在績效分配、評先等過程中為個人撈取好處；不準利用節假日、外出開會等時機收受下屬禮金、物品；不準在物資採購、單位建設等活動中收取錢、物；不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居等時機藉機斂財；不準在單位報銷應由個人支付的各種費用；不準利用職權“吃、拿、卡、要”，索取業務範圍內服務物件的錢物；不準利用職權在公務活動中謀取私利；不準用公款互相宴請、揮霍浪費。三是大力倡導優質服務。緊緊圍繞黨的十七屆四中全會提出的“大興密切聯絡群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮鬥之風，大興批評與自我批評之風”的總體要求，大力開展作風建設年活動，教育全體黨員、幹部職工牢固樹立“黨員為群眾服務，領導為科室服務，後勤為一線服務，科室為基層單位服務，全體職工為事業服務”的思想，著力解決黨員、職工思想、工作、作風中存在的八大突出問題，在單位形成人人講新風，事事顯新風，處處樹新風的良好局面，樹立疾控中心幹部形象好，事業發展快，群眾反映好的良好社會形象。在活動中，我們與永安南城超市結成了服務對子，開展上門服務４次，得到了他們的好評。中心主任作為專家與一家企業老總結成了服務對子，經常對這名企業家對口開展醫療服務。四是班子成員領題攻堅克難。對結核病防治、實驗室質量體系認證、計免90％達標複驗、甲流、手足口病和“紅眼病”的防控等重點、難點工作，由黨員領導班子成員領題，深入開展調研，到一線工作，發現問題，尋找破題辦法，使這些難題得到了較好的解決。