酒店拓展崗位職責（通用3篇）

酒店拓展崗位職責 篇1

職責描述:

1.負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對方需求進行商務對接;

2.負責酒店資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關係的建立、發展和維護;

3.負責東南區/西南區/華中區域內提升“非繁”品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

4.負責bd團隊組建、培訓、指導、考核與管理,對區域的`拓展結果負責。

任職要求:

1.本科及以上學歷,5年或以上商務拓展或銷售經驗;

2.有酒店銷售管理或網際網路地推/bd管理經驗者優先;

3.具有敏銳的市場洞察力、開拓能力,較強的組織管理能力,優秀的溝通和談判能力;

4.服務意識強、積極進取、較強的自我驅動力與學習能力;

5.可適應出差。

酒店拓展崗位職責 篇2

崗位職責:

1,開拓及維護與酒店之間的班車業務關係;

2,創新業務商務資源開拓;

3,獨立進行商務合作業務及談判;

4,協同部門負責人處理相關業務。

任職要求:

1、教育程度:大專以上;

2、經驗要求:兩年以上經驗,有較強的酒店行業bd能力(熟悉成都或者上海酒店更好);

3、技能要求:能夠吃苦耐勞開拓市場,以及日常資源統籌能力,對出行業務感興趣且有過班車相關業務經驗更佳。;

4、素質要求:綜合素質高,思維清晰,執行能力強,有一定親和力

酒店拓展崗位職責 篇3

職責描述:

1負責公司對外專案發展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案並實施。

2建立有效的市場專案資訊渠道,收集專案資訊,篩選出符合公司市場發展規劃的專案資訊,評估承接專案及報備專案情況。

3收集、整理、分析目標市場各類物業的相關資料,建立專案資訊資料庫。

4跟蹤、接洽前期專案資訊,組織專案勘察,收集專案資料,編制專案測算,起草專案合同。

5組織投標小組、編制投標書,符合投標要求。

6收集、分析專案競爭對手的情況,起草競爭策略。

7完成集團下發的其他相關任務

任職要求:

1具有酒店管理、市場營銷本科學歷或同等經驗。

2具備3年以上酒店開發或5年以上酒店銷售、運營,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。

3具有代表酒店、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力。

4具有與業主有效談判的影響力,談判和建立共識的技巧。

5具有良好的解決問題,推理能力

6精通微軟辦公軟體。