拓展經理崗位職責（通用17篇）

拓展經理崗位職責 篇1

1、依據公司發展戰略規劃，按要求組織開展投資領域中長期規劃;

2、拓展土地資源，為公司投資決策提供依據;

3、建立和完善公司投資拓展制度及相關流程;

4、組織重點城市專業市場研究;

5、組織收集土地資訊，並開展初步研判，尋求建立合作關係;

6、負責組織目標專案的調研、分析工作，組織完成專案可行性報告編制;

7、組織專案前期洽商談判，跟蹤專案洽談進展;

8、負責土地合同或土地協議的簽訂。

拓展經理崗位職責 篇2

1、熟悉城市更新立項申報、報建相關流程，熟悉房地產開發的流程及相關法規，熟練掌握房地產前期策劃、投資測算、開發拓展等業務知識;

2、具有敏銳的市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、判斷能力、溝通協調能力、拓展公關能力;

3、熟練掌握國家與行業法律法規，有良好社會關係與資源;

4、該崗位工作重點：土地拓展、土地專案成本測算、可研、對城市更新政策熟悉。

拓展經理崗位職責 篇3

(1)通過各種渠道收集篩選專案及土地資訊;

(2)組織調研專案及重點區域投資環境和專業市場;

(3)測算投入產出、編寫專案建議書和可研報告;

(4)技術對接政府協議、招拍掛、併購專案前期工作，並能獨立開展商務談判;

(5)推進專案落地。

拓展經理崗位職責 篇4

一、資訊採集：國家巨集觀及所在區域的經濟形勢、政策走向、行業動態、法律等相關資訊的蒐集;負責潛在投資專案的資訊蒐集。

二、市場調研與投資分析;負責對意向投資專案的考察、調研;負責對擬投資專案進行可行性分析和評估。

三、專案論證：進行專案論證;協助對專案投資相關協議/合同的擬定、送審。

四、專案過程評估與後評估：配合進行專案估算;負責專案實施預警機制的建立;負責在投資專案實施完畢後，組織相關部門進行後評價。

五、專案報建：負責專案政府報建、報驗、竣工備案工作;負責專案專業配套手續及開通使用手續辦理及各類檢測的辦理工作。

拓展經理崗位職責 篇5

1、負責對於擬投資的水電專案進行篩選、甄別、資料蒐集整理分析研究。編寫 投資建議書或投資分析報告。

2、組織開展各專業對於專案盡調並完成最終專案盡調報告;

3、參與投資協議的起草，負責專案全程公司內部的上報投資評審委員會討論確定投資專案。

4、參與專案內部的批覆、實施以及後續的投後管理等工作。

5、負責相關政府、合作方等相關單位商務關係的開發與維護工作;

6、 負責內外部機構的協調、聯絡和溝通工作，獲得相關手續辦理等;

7、公司領導和上級交辦的其他工作。

拓展經理崗位職責 篇6

職責：

1、根據公司年度發展戰略制定拓展計劃並實施;

2、根據商業發展業態，優化拓展渠道並建議;

3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判;

4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;

5、上級領導交辦工作安排。

任職要求：

1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源;

2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;

3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;

拓展經理崗位職責 篇7

職責：

1、發展新渠道，尋找美業、青聯會、商會、協會、事業單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

2、全面負責線下新渠道規劃、開發、運營的合作，完成整體銷售目標;

3、維護客戶關係，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

崗位要求

1、1-3年醫療或美容等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;

2、熟悉會員營銷、消費者運營;

3、具備極強的資源整合能力、專案統籌和執行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;

4、計劃能力強，溝通表達好，善於談判。

拓展經理崗位職責 篇8

職責：

1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴並進行商務洽談和簽約;

2、認可公司的經營模式與品牌產品，對渠道資訊進行挖掘、整理和對接 ;

3、開拓建立行業渠道，並進行管理和關係維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

4、代理商經銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執行;

5、及時反饋總結市場資訊和客戶需求。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經驗;

2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神;

6、熟練使用Office辦公軟體，以及網際網路瀏覽;

拓展經理崗位職責 篇9

職責：

1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;

2、負責商務談判，促進專案合作;

3、整合公司資源，維護並優化現有合作渠道;

4、建立渠道合作資源庫，整理相關資料，對資料進行分析和評估;

5、擴招和管理渠道拓展隊伍，並對人員進行培訓與管理;

6、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社群分銷等合作形式;

2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;

3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/網際網路行業工作經驗優秀考慮;

4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。

拓展經理崗位職責 篇10

職責：

1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

任職條件：

1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;

2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

3、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

4、良好的個人信譽及職業操守;

5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷

拓展經理崗位職責 篇11

職責：

1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;

3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;

5：對推廣及開發資料進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或網際網路渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，網際網路招聘行業從業經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功慾望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差

拓展經理崗位職責 篇12

職責：

1、負責組建並帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源;

2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客戶。

3、制定渠道策略及計劃並組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成;

4、負責專案的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、專案談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等;

5、建立與維護業務範圍內客戶關係、合作伙伴關係，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案;

6、定期對市場環境、目標計劃、業務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場資訊，及時調整渠道計劃和策略;

7、以目標結果為導向，渠道業務拓展方式可以多樣，包含不限於電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。

【任職資格】：

1、大專及以上學歷，具有5年及以上網際網路行業銷售經驗，2年以上銷售經理工作經驗;

2、熟悉各種網路渠道、方法和流程，具備較強的渠道意識與技巧，豐富的市場營銷及渠道拓展經驗;

3、具備較強的市場分析、營銷推廣、談判、溝通表達、團隊管理及解決問題的能力;

4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯盟等行業及合作資源的優先考慮;

5、有面銷、陌拜團隊管理經驗者優先考慮。

拓展經理崗位職責 篇13

職責：

1、拓展各自區域空白市場，搜尋意向客戶資源，開發新客戶;

2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;

4、及時瞭解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);

2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善於溝通、培訓與激勵員工;

3、優秀的區域市場拓展能力，具有良好的市場資源網路;

4、具備開發商場與協調商場關係的能力，執行所屬區域內市場促銷計劃;

5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場營銷經驗者優先考慮。

拓展經理崗位職責 篇14

職責：

1、 協助完成公司戰略渠道開拓工作;

2、 參與公司重點區域優質代理商的開發和維護;

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、 對地區市場狀況競爭品牌的資訊進行調研反饋;

5、 按照公司整體規劃要求能夠及時做出調整，執行力強;

6、 完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;

2、 具有教育資訊化、教育裝備行業銷售經驗;

3、 具備招投標專案經驗;

4、 良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;

5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，願意接受挑戰;

7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

拓展經理崗位職責 篇15

職責：

1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時彙報;

5、協助渠道總監渠道溝通與談判;

6、上級安排的其他任務。

任職要求：

1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，瞭解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

拓展經理崗位職責 篇16

職責：

根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網路佈局;

分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，並整理分析，編制市場分析報告;

制定拓展的年/季/月度計劃，並實現目標分解，計劃執行;

對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;

根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談;

要求：

大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;

熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;

具有良好的渠道客戶關係管理，溝通協調能力及客戶談判能力;

抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;

熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;

拓展經理崗位職責 篇17

職責：

1、尋找潛在合作伙伴，開發教育、醫療、養老、彩妝等渠道，制定並實施區域渠道拓展計劃;

2、執行渠道商的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支援;

3、地區市場狀況競爭品牌的資訊進行調研反饋;

4、制定當地的市場推廣計劃及方案;

5、負責對代理商銷售推廣的支援和資訊反饋，幫助代理商達成銷量最大化;

6、根據公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關係，核查違規操作，監管銷售渠道。

任職資格：

1、二年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

3、有醫學或護理背景、良好的醫療裝置的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優先;

4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;

6、熟練使用辦公軟體，文筆流暢。