拓展專員崗位職責（通用22篇）

拓展專員崗位職責 篇1

1.根據銷售經理指定的銷售計劃，執行公司渠道政策，完成所負責客戶的銷售目標;

2.負責維護現有客戶的訂單，收款、客訴，和客戶保持良好關係，爭取訂單的增長;

3.通過展會、網路、走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新客源;

4.負責樣品的申請、收集及分發，接待客戶等銷售輔助工作;

5.跟蹤訂單的生產進度，並及時檢查生產產品是否符合客戶要求，按時安排產品的發貨;

6.負責對賬和催收款

拓展專員崗位職責 篇2

1、身體健康，有愛心，有責任心，有理想並不安於現狀、求知慾強烈。(優秀應屆生亦可);

2、性格開朗，具有良好的待人接物能力和團隊合作精神;

3、有強烈的成功慾望，以及挑戰高薪的能力;

4、具有很強的責任心和獨立開展工作的能力，敢於接受挑戰，渴望成功;

5、有很強的計劃性和條理性，有較好的溝通能力和親和力;

拓展專員崗位職責 篇3

1、負責團隊的招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試以及未參與面試人員的跟進;

2、協助新人辦理入職手續;

3、協助經理管理團隊的日常活動，團隊人員檔案的建立與管理;

4、做好團隊的考勤工作，以及新人培訓跟進;

5、團隊的活動的策劃;

6、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發

7、負責管轄區域內客戶的各類保單服務，包括保險諮詢、保單保全、保險理賠、家庭保單檢視、為客戶提供個性化保障方案、保險知識宣傳、公司活動通知等服務。

拓展專員崗位職責 篇4

1、 通過培訓熟練掌握公司的理財產品，為客戶提供高階理財諮詢、建議;

2、多重渠道開發新客戶，以及維護老客戶;

3、建立良好的服務意識，做好客戶服務跟蹤;

4、公司及產品形象建立與維護;

拓展專員崗位職責 篇5

1、主動利用多渠道尋找並拓展行業標杆大客戶，併為其提供有價值的合作方案

2、深入洞悉、瞭解客戶需求，做好客戶與公司之間的產品價值溝通者

3、建立良好的客情關係，促進客戶間經驗的分享和共同成長

拓展專員崗位職責 篇6

職責：

1、負責市場調研，瞭解競品資訊，在指定區域內梳理院校合作渠道與異業渠道(包括但不限於人才中介公司、人才市場、地方政府、具有勞務派遣資質的公司或個人代理、企業代理、建築行業包工頭等)，進行拓展與維護，建立校企或異業機構渠道合作關係;

2、負責院校與異業機構渠道之間的商務合作往來：拜訪客戶、洽談業務、簽訂合同、線下活動開展等，並根據公司發展策略與院校或異業渠道需求，達成多種模式的合作關係，最終實現人才輸送計劃，完成招生業績指標;

3、學習並掌握海外就業產品專案要求(人才需求)以及院校渠道各專業類別，將我們的課程體系納入到院校的教學、培訓體系當中，最終達成院校專業渠道定向就業、招生轉化的目的;

4、負責組織、策劃、制定、實施線下渠道宣講及各類活動(市場活動、校企活動、社群活動)、達成引流任務並協助銷售環節，解答客戶的各種問題，積極促成現場轉化;

5、實時挖掘渠道和客戶需求資訊，負責公司渠道資料與客戶需求的監控和反饋跟蹤，對資料進行分析，並及時反饋給上級，制定合理的渠道開拓計劃並執行落實，並與公司產品、銷售、營銷部門對接;

6、搭建好渠道與公司的緊密度，整合平臺資源，維護公司企業形象，提升公司品牌影響力;

7、完成領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，年齡25—35歲之間，專業不限，市場營銷、企業管理等相關專業優先;

2、至少3年及以上大型企業市場工作經驗或乙方校企合作經驗，有相關大專院校渠道者優先，有海外勞務派遣渠道者優先;

3、有一定業務規劃能力及商業邏輯，具備良好的商務拓展能力、協調能力、談判能力，能夠獨立解決較為複雜的問題，能獨立進行市場開拓和潛在客戶開發;

4、性格堅韌，思維活躍，善於接受新事物，有豐富的市場活動策劃、組織、實施經驗，善於溝通，注重團隊合作;

5、能抗壓，熱愛教育事業，能接受一定國內出差。

拓展專員崗位職責 篇7

職責：

1) 負責目標區域的客戶拓展與維護，並按時完成銷售目標;

2) 負責協助上級整合團隊和外部資源進行銷售活動的策劃與執行;

3) 負責快速有效地解決客戶的諮詢及反饋，做好售後服務工作，提高客戶滿意度;

4) 負責配合公司政策，收集市場資訊和客情變化，及時向上級經理反饋並提出有效的建議;

崗位要求：

1) 學歷不限、專業不限;

2) 1年以上銷售經驗，具有大宗批發銷售，零售，電商行業背景者尤佳;

3) 具有很強的業務推廣及商務談判能力，良好的溝通協調能力，可以在較大的工作壓力下獨立工作;

4) 積極樂觀、充滿激情、吃苦耐勞、具備快速的學習和適應能力。

拓展專員崗位職責 篇8

職責：

1. 根據部門安排，定招商計劃，落實招商加盟任務部署安排;

2. 依據公司商務條件，對意向加盟商進行開發、甄選和洽談;

3. 動態把握市場資訊，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

4. 公司加盟市場基礎資訊歸檔和整理，做好市場資訊資源庫工作。

任職要求：

1. 年齡：22-35歲，有客戶資源優先錄取;

2. 性格開朗，溝通能力強，具備渠道開發及組織實施能力;

3. 具有較強的開拓創新能力，較強的學習能力;

拓展專員崗位職責 篇9

職責：

1.根據市場及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃並制定活動方案;

2.在指定區域範圍內，獲取家長資訊，推廣品牌，負責地推活動諮詢量及渠道諮詢量的創造;

3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等制度及採購，並做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;

4.招聘並培訓管理地推團隊。

任職要求：

1.全日制大專以上學歷的應屆畢業生，市場營銷專業優先考慮，優秀者可放低要求;

2.具備一定的行銷推廣經驗，良好的服務意識，有少兒行業市場經驗者優先;

3.性格積極，責任心強，具有良好的語言表達能力，擅長與人溝通，富有團隊協作能力;

4.善於開拓市場，有強烈的進取精神，重視團隊合作，有很好的敬業精神。

拓展專員崗位職責 篇10

職責：

1.協助制定代理合作政策、標準及代理商年度開店指標;

2.督促代理商履行合同並監督代理商業務規範;

3.協助制定制定渠道開發方案;

4.開展渠道拓展工作;

5.維護和處置代理、單體加盟合作關係;

6.協助組建渠道開發團隊;

7.高效完成領導交代的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷,2年以上渠道拓展經驗;

2.具備優秀的商務談判能力;

3.具備一定的業務人脈關係;

4.高度的市場敏感度，較強的抗壓能力;

5.良好的表達溝通及談判能力;

6.有網咖、餐飲、酒店及相關服務行業優先;

7.有市場營銷相關培訓經歷優先;

拓展專員崗位職責 篇11

職責：

1、基於公司線上微信群維護客戶，分享產品，推廣平臺，引導客戶需求, 建立合作關係;

2、區域推廣以及銷售;

3、負責在微信群內定期輸出相關專業內容，同步產品活動資訊，策劃活動，促進社群活躍度;

4、根據市場戰略，負責與合作伙伴的關係建立、鞏固與維繫;

5、負責使用者商務資訊的收集、整理、分類，開發潛在客戶，跟進現有業務合作伙伴;

6、及時瞭解客戶需求，協調資源處理，提高客戶滿意度;

7、參與公司商務活動的籌備與執行，做好活動中與客戶的溝通互動及售後服務;

8、協助公司領導及其他部門的相關工作;

任職資格：

1、專科及以上學歷;

2、1年以上地域推廣和銷售經驗;

3、良好的親和力、語言組織能力和人際溝通能力;

4、熟練使用office辦公軟體;

5、形象良好、性格開朗、責任心強、應變抗壓能力強;

6、有網路推廣工作經驗者優先。

拓展專員崗位職責 篇12

職責：

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售

2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯絡;

4、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

5、負責市場資訊的反饋，定期對銷售資料及成交客戶資料進行分析評估

任職要求

1、市場營銷、房地產等相關專業大專及以上學歷;

2、具備較強的抗壓能力及學習能力,良好的客戶服務意識及溝通協調能力，熱愛銷售工作;

3、有房地產工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可。

4、有海外地產工作經驗和大客戶資源者優先

拓展專員崗位職責 篇13

職責：

1.根據市場及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃並制定活動方案;

2.在指定區域範圍內，獲取家長資訊，推廣品牌，負責地推活動諮詢量及渠道諮詢量的創造;

3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等制度及採購，並做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;

4.負責學校、社群等線下合作機構的開發和洽談;

5.負責線上推廣渠道的開發、篩選和洽談。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，性格開朗樂觀;

2.2年及以上相關工作經驗，教育培訓行業優先;

3.對市場推廣感興趣，能吃苦耐勞;

4.具良好的溝通能力及執行力，抗壓性較強;

5.有市場推廣及策劃經驗者優先。

拓展專員崗位職責 篇14

職責：

1、根據公司營銷策略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、接洽加盟客戶事宜，負責前期接待、業務談判，後續運營交接等工作安排;

3、維護客戶關係、確保招商合同簽訂與履行;

4、收集轄區市場資訊，並及時反饋，記錄經銷商資訊，建立資訊檔案;

5、分析市場動態，撰寫分析報告;

6、新產品上市推廣銷售計劃;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場營銷相關專業優先，有駕駛證者優先考慮

2、一年以上相關銷售工作經驗，具有市場營銷專員從業經驗者優先;

3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和資料運營敏感 , 思維清晰而有條理;

4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力;

5、良好的職業素質和敬業精神。

拓展專員崗位職責 篇15

職責：

1、新渠道開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;

2、服裝行業推廣渠道發展趨勢分析;

3、執行渠道商的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支援;

4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案;

5、完成領導交辦的其他任務;

6、適應短期出差。

任職資格：

1、二年以上銷售和市場開發經驗，具備優秀的服裝渠道開發和市場開拓能力，有服裝拓展趨道資源者優先;

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;

4、較好的談吐，形象好，氣質佳;

5、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全域性的能力;

6、思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強。

拓展專員崗位職責 篇16

職責:

1、通過公司安排招募遊戲代理,與遊戲代理達成合作。

2、維護遊戲玩家提高遊戲玩家遊戲體驗，避免流失

3、給予玩家開服提醒，解答遊戲相關問題。

4、整合推廣渠道，提高推廣效率合理引入高質量遊戲代理。

5、維護並指導遊戲代理，及時跟進遊戲代理，完成部門指標。

任職要求：

1、男女不限，年齡16-28週歲青年才俊優先，公司提供免費培訓。

2、願意挑戰高薪，有衝勁，有銷售促銷、網銷、網路客服經驗優先。

3、非常熱愛遊戲行業，會類似經驗者優先入職。

拓展專員崗位職責 篇17

職責：

1、根據公司銷售政策及分解的銷售任務，瞭解和分析區域市場狀況，開展市場渠道拓展工作，完成新客戶開發任務目標;

2、協助開發經理制定渠道拓展計劃;

3、收集新客戶網點市場資訊，並提交分析報告，同時篩選潛在客戶;

4、維護和開展潛在客戶的洽談、促進專案合作的順利開展;

5、達成合作協議後，協助維護人員對客戶開展客情關懷及部分維護工作。

任職要求：

1、專科畢業，陽光開朗，有銷售及渠道開發經驗者優先考慮;

2、有較好的溝通及學習能力，有意向學習並投身化妝品行業者;

3、責任心強，有良好的團隊意識，能承受較強的工作壓力，適應出差工作;

4、有化妝品、美容相關行業銷售或渠道拓展經驗者優先考慮。

拓展專員崗位職責 篇18

職責

1、根據公司戰略及行業趨勢方向，配合業務線目標需求挖掘和開發新的銷售平臺或者渠道;

2、維護好已有的第三方海外平臺，溝通解決賬號或渠道的認證等問題，對潛在目標市場平臺調研分析，形成報告並立項確認合作;

3、在開拓的平臺上申請新賬號，為公司銷售完成率提供平臺保障。

任職要求：

1、有1年以上同崗位經驗，CET6級以上水平，具備電商B2C或者傳統渠道管理經驗優先;

2、熟悉跨境電商運營機制，邏輯思維較強;

3、溝通能力較好，能根據業務目標拆解並進行市場規劃;

4、具備探索精神，有發現和解決問題的能力，抗壓能力和學習能力較強。

拓展專員崗位職責 篇19

職責：

1、在拓展經理的帶領下，拓展各自區域空白市場，搜尋意向客戶資源，開發新客戶;

2、協助拓展經理開展所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

3、協助拓展經理對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;

4、及時瞭解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

崗位要求

1、大專或以上學歷，一年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗(沒有相關工作經驗請勿投);

2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善於溝通、培訓與激勵員工;

3、一定的區域市場拓展能力，具有一定的市場資源網路。

拓展專員崗位職責 篇20

職責：

1、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會並完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係。

任職資格：

1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

拓展專員崗位職責 篇21

職責：

1、在總部策略與指導下，負責分管區域的資源發展、維護與服務能力提升;其中包括新資源夥伴拓展、既有資源網路的深度維護以及配合總部對區域資源進行精細化管理;

2、根據專案資源服務需求，規劃資源服務體系;負責市場渠道的檔案建立和管理;

3、按照公司的業務推廣政策和銷售管理規定對合作資源進行拜訪開發、駐點服務、客情維護等工作;

4、熟練掌握產品知識、展示及推廣技巧，及時解決客戶在維護、服務過程中的問題;

5、積極配合公司開展的各類活動，及時進行會後跟進，並按要求完成活動總結及上報工作;

6、獨立開發、拜訪資源客戶，推廣產品及服務，跟蹤業務推廣情況;

7、其它上級安排的工作事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，營銷、醫療專業優先考慮;

2、熱愛銷售工作，有相關大健康產業工作經驗者優先;

3、勤勉、勇於挑戰;工作踏實、認真、負責，聽從公司領導指揮安排。

4、具備開發、跟進、服務客戶的能力，有較強的開拓性及談判能力。

5、客戶資源豐富，有相應的渠道者優先考慮。

拓展專員崗位職責 篇22

職責:

1、主要針對海外地產客戶的渠道資源開發拜訪;

2、負責區域內軟新客戶資源開發及談判;

3、根據市場營銷計劃,制定區域內銷售及拓展策略，實現本區域的市場銷售 目標;

4、負責區域客戶關係的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略;

5、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析;

6、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，建立長期、良好、穩固的區域客戶關係。

任職要求：

1、大專及以上學歷;年齡在20至35歲之間，形象氣質佳;

2、有一年以上市場營銷工作經驗，有海外房產經驗者優先;

3、具備一定的專業知識，熟悉專案製作流程，熟練操作office辦公軟體和基本的PHOTOSHOP軟體操作能力;

4、成熟的銷售、溝通技巧，親和力強，良好的團隊合作精神;