拓展經理崗位職責（通用15篇）

拓展經理崗位職責 篇1

一、資訊採集：國家巨集觀及所在區域的經濟形勢、政策走向、行業動態、法律等相關資訊的蒐集;負責潛在投資專案的資訊蒐集。

二、市場調研與投資分析;負責對意向投資專案的考察、調研;負責對擬投資專案進行可行性分析和評估。

三、專案論證：進行專案論證;協助對專案投資相關協議/合同的擬定、送審。

四、專案過程評估與後評估：配合進行專案估算;負責專案實施預警機制的建立;負責在投資專案實施完畢後，組織相關部門進行後評價。

五、專案報建：負責專案政府報建、報驗、竣工備案工作;負責專案專業配套手續及開通使用手續辦理及各類檢測的辦理工作。

拓展經理崗位職責 篇2

1、依據公司發展戰略規劃，按要求組織開展投資領域中長期規劃;

2、拓展土地資源，為公司投資決策提供依據;

3、建立和完善公司投資拓展制度及相關流程;

4、組織重點城市專業市場研究;

5、組織收集土地資訊，並開展初步研判，尋求建立合作關係;

6、負責組織目標專案的調研、分析工作，組織完成專案可行性報告編制;

7、組織專案前期洽商談判，跟蹤專案洽談進展;

8、負責土地合同或土地協議的簽訂。

拓展經理崗位職責 篇3

1、熟悉城市更新立項申報、報建相關流程，熟悉房地產開發的流程及相關法規，熟練掌握房地產前期策劃、投資測算、開發拓展等業務知識;

2、具有敏銳的市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、判斷能力、溝通協調能力、拓展公關能力;

3、熟練掌握國家與行業法律法規，有良好社會關係與資源;

4、該崗位工作重點：土地拓展、土地專案成本測算、可研、對城市更新政策熟悉。

拓展經理崗位職責 篇4

1、負責對於擬投資的水電專案進行篩選、甄別、資料蒐集整理分析研究。編寫 投資建議書或投資分析報告。

2、組織開展各專業對於專案盡調並完成最終專案盡調報告;

3、參與投資協議的起草，負責專案全程公司內部的上報投資評審委員會討論確定投資專案。

4、參與專案內部的批覆、實施以及後續的投後管理等工作。

5、負責相關政府、合作方等相關單位商務關係的開發與維護工作;

6、 負責內外部機構的協調、聯絡和溝通工作，獲得相關手續辦理等;

7、公司領導和上級交辦的其他工作。

拓展經理崗位職責 篇5

(1)通過各種渠道收集篩選專案及土地資訊;

(2)組織調研專案及重點區域投資環境和專業市場;

(3)測算投入產出、編寫專案建議書和可研報告;

(4)技術對接政府協議、招拍掛、併購專案前期工作，並能獨立開展商務談判;

(5)推進專案落地。

拓展經理崗位職責 篇6

- 熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

- 協助渠道拓展高階經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

- 協助渠道拓展高階經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質稽核

- 協助渠道拓展高階經理，對通過稽核的渠道代理商，啟動內部流程，進行資訊錄入

- 協助渠道拓展高階經理，對通過稽核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

- 根據代理商管理機制實際執行情況，完善並優化現有代理商管理流程

- 協助渠道拓展高階經理，根據代理商實際執行情況，進行年度KPI考核，並根據考核情況推進代理商升降級

拓展經理崗位職責 篇7

職責：

1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;

3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;

5：對推廣及開發資料進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或網際網路渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，網際網路招聘行業從業經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功慾望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差

拓展經理崗位職責 篇8

職責：

1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關係，

2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司專案提供成交支援;

3.負責完成公司專案在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支援;

4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態資訊。

5.領導交代的其它工作。

任職資格：

1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,

2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

4.能夠適應地市州的不定期出差。

拓展經理崗位職責 篇9

職責：

1、根據公司渠道拓展計劃，確定渠道開發目標，完成渠道拓展任務;

2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道進行合作;

3、制定活動方案，支援活動現場確保活動順利開展;

4、負責收集市場資訊及競爭對手動態資訊進行調研反饋，及時向上級部門彙總上報，並提出營銷方案和主動開展應對及營銷工作;

5、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理、培養與激勵。公司重點崗位，有良好的職業發展平臺及豐厚的回報。

職位要求：

1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業;

2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名傢俱/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先;

3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源;

4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。

拓展經理崗位職責 篇10

職責：

1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時彙報;

5、協助渠道總監渠道溝通與談判;

6、上級安排的其他任務。

任職要求：

1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，瞭解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

拓展經理崗位職責 篇11

職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規範;

4、開發管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔較大壓力。

拓展經理崗位職責 篇12

職責：

1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;

2、負責商務談判，促進專案合作;

3、整合公司資源，維護並優化現有合作渠道;

4、建立渠道合作資源庫，整理相關資料，對資料進行分析和評估;

5、擴招和管理渠道拓展隊伍，並對人員進行培訓與管理;

6、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社群分銷等合作形式;

2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;

3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/網際網路行業工作經驗優秀考慮;

4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。

拓展經理崗位職責 篇13

職責：

1、發展和管理華東區域經銷商以及銷售渠道的拓展

2、完成市場門店拓展

3、經銷商系統建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成

4、與區域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護

任職資格：

1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業工作經驗，有渠道拓展經驗優先;

2、熟悉日化行業渠道銷售模式，具備渠道規劃及開拓能力;

3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態的能力;

4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力

拓展經理崗位職責 篇14

職責：

1、在渠道總監的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅遊百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

2、彙集企業內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;

3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的資訊傳遞。

任職要求：

1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅遊行業工作經驗;

2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;

3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全域性的能力;

4、具備較好的計劃制定和執行能力。

拓展經理崗位職責 篇15

職責：

1、 協助完成公司戰略渠道開拓工作;

2、 參與公司重點區域優質代理商的開發和維護;

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、 對地區市場狀況競爭品牌的資訊進行調研反饋;

5、 按照公司整體規劃要求能夠及時做出調整，執行力強;

6、 完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;

2、 具有教育資訊化、教育裝備行業銷售經驗;

3、 具備招投標專案經驗;

4、 良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;

5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，願意接受挑戰;

7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;