市場拓展經理的職位職責（精選18篇）

市場拓展經理的職位職責 篇1

職責：

(1)規劃、組織、實施、協調公司市場策劃;

(2)把握市場動態，制定產品拓展的整體策略並予以實施;

(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售，建立價格體系;

(6)協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關係。

(7)完成公司參與展會的現場籌備、展裝規劃、現場管理等工作。

職位要求：

◆有三年以上駕齡優先;

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆具備業務規劃能力;

◆熟練操作辦公軟體;

市場拓展經理的職位職責 篇2

職責：

1、負責全國不同市場的推廣工作，同時調研不同市場的競品動態;

2、熟悉競品的活動模式，學習並優化;

3、通過市場活動落地執行，驗證創新型的營銷方案，並提供方案執行總結及改進建議;

4、完成公司交予的其它各項任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業不限，工作經驗不限，28歲以下的;

2、具備良好的團隊合作意識和責任感;

3、具備較強的溝通能力，良好的個人形象;

4、性格外向，較強的抗壓能力，敢於挑戰。

市場拓展經理的職位職責 篇3

職責：

1、專案及開發商拜訪，蒐集市場動態及專案資訊，並進行分析，制定目標專案拓展計劃。

2、根據開發商不同階段的需求痛點，獨立或與軍戰區配合完成提案報告。

3、開發商關鍵人拜訪，獲得提案及商務談判機會。

4、協助解決專案運營中需要與開發商溝通協商的問題。

任職要求：

1、4年以上房產工作經驗，其中2年以上房地產市場拓展工作經驗。

2、熟悉房地產交易整個流程及房地產動態、對市場營銷工作有較深刻認知。

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

4、熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源。

5、具有較強的溝通、協調、創意、表達能力和文案寫作能力

市場拓展經理的職位職責 篇4

職責：

1.根據公司發展戰略，制定專案發展規劃，完成開拓目標;

2.負責營銷專案的策劃、執行、總結等工作。

3.對營銷專案實施精細化管理，協調各方資源，優化和完善專案。

4..有效推動進行營銷目標管理。

5.完成上級主管交予的其他工作。

崗位要求：

1、較強的市場感知能力/敏銳地把握市場動態、方向的能力;

2、工作經驗：三年以上營銷行業工作經驗，其中有一年以上同崗位工作經驗;

3.熱愛營銷事業，對服裝行業有自己的理解。

4.具有專案管理、活動策劃與執行工作經驗者優先。

5、商業綜合體店鋪開拓運營經驗、資源對接能力

6.可以承受較強的工作挑戰，有責任心，開放的學習心態。

7.能夠適應短期的出差工作形式。

市場拓展經理的職位職責 篇5

職責：

1、負責公司市場拓展;

2、收集區域市場資訊，瞭解市場趨勢，為公司決策提供資訊支援;

3、開拓房地產開發商、政府、設計院等客戶，參與專案前期談判;

4、定期總結並彙報專案進展情況，依據公司要求提交相關工作報告;完成專案調研分析工作，為專案合作提供支援;

5、優化並推進市場拓展與公司品牌推廣;

6、完成公司和直接領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，5年以上房地產、建築、設計、水工程、環境工程等相關行業的經驗;

2、有豐富的人脈資源及一定的房地產企業資源或較好的政府資源;

3、具有獨立談判能力;能推動專案完成;

4、誠實，積極、責任心強，良好的人際溝通技巧，協調發展團隊意識強;

5、能夠承受高強度的工作及較大的壓力,樂於接受挑戰，目標導向，執行能力強;

6、有房地產、設計院或媒體業務拓展經驗，有相關工作經歷者優先;

市場拓展經理的職位職責 篇6

職責:

1、理解公司資訊情報產品，負責潛在客戶的資訊情報軟體平臺和外文資料庫產品的售前諮詢和(電話郵件)定期跟進，引導使用者需求。

2、負責售前顧問相關工作，包括客戶需求溝通和分析、服務計劃和方案、產品演示和試用、約訪等。

3、參與專案的投標工作，包括投標策劃、標書編制、標書應答、講解與答辯等流程化工作。

4、協助重要專案資訊情報的檢索、翻譯、編制等工作。

5、其他協助銷售經理的工作，如參與政府專案申報、國外供應商交流及產品培訓、市場宣傳活動銷售產品的準備等。

任職資格:

1、有資訊情報相關產品銷售經驗或市場宣傳經驗優先;

2、有政府專案申報、方案撰寫及發表論文經驗優先;

3、管理學、理工科、情報類等專業，本科及以上，英語6級及以上，要求能快速閱讀外文資訊，能和國外供應商良好溝通。

4、有海外專案經驗者優先考慮。

市場拓展經理的職位職責 篇7

1、根據公司發展目標，制定市場推廣策略和方案，負責線下、線上合作業務開展及推進;

2、結合產品、使用者需求、熱點事件等，策劃並撰寫活動方案，且組織實施各類市場活動，擴大品牌美譽度和公司影響力;

3、尋找、挖掘第三方合作渠道資源，與各類企業、展會等各類渠道進行洽談合作，提升品牌形象，帶動銷售業績;

4、定期進行市場資訊的收集、整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。

5、業務推廣，參與制定業務群組的營銷、推廣計劃，配合核心服務產品的市場推廣工作。

6、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

7、負責部門的日常管理工作及市場推廣;

8、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

9、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估;

10、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;

11、推廣新產品，協調相關事宜。

市場拓展經理的職位職責 篇8

職責：

1.負責公司貸款產品的銷售及推廣

2.開拓新市場，發展新客戶，建立媒介、渠道，增加產品銷售範圍;

3.根據客戶需求提供貸款方案，及時解決客戶資金週轉問題。

4.管理維護客戶關係以及客戶間的長期合作計劃。

任職資格

1.本科以上學歷，大專有相關經驗者

2.有銷售行業工作經驗，業績突出者優先

3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

5.有責任心，能承受較大的工作壓力

6.有團隊協作精神，善於挑戰，22-30週歲，優秀者可放寬至35週歲

市場拓展經理的職位職責 篇9

職責：

1、拓展新商戶及維護老商戶，與商戶建立長期穩定的區域商戶關係;

2、瞭解並根據商戶需求，制定個性化營銷方案，與商戶談判並達成合作;

3、執行公司的營銷策略和政策，達成業績目標;

4、能迅速發現問題，並持續優化策略和計劃。

5、及時處理來自商戶的投訴，反饋、建議等，以提高商戶的滿意度。

任職資格：

1、本科及以上學歷，行業不限，有餐飲、面對面銷售、O2O行業經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生可以擇優錄用;

2、具有親和力，較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力;

3、熱愛銷售工作，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心;

4、抗壓能力強，能夠獨立負責一個區域的銷售和推廣工作。

市場拓展經理的職位職責 篇10

職責：

1、依據公司品牌定位和年度市場發展規劃，負責主導實施拓展計劃;

2、熟悉瞭解行業業態和各地主要商圈情況，開發與之品牌和市場定位匹配的客戶，並提交市場拓展分析報告;

3、負責合作客戶的合同簽訂，並跟蹤、協調處理合作之間的業務相關問題;

4、負責跟蹤、組織客戶參與訂貨會，開發優質合作伙伴;

5、負責與客戶日常的服務支援工作，維護好商場、客戶之間的良好關係。

任職要求：

1、大專以上學歷、市場營銷相關專業優先;

2、熟悉服裝行業市場現狀，瞭解全國重點區域和商場情況;

3、具備一定的中高階品牌女裝市場開發能力和經驗，較熟悉中淑品牌女裝市場;

4、具備獨立開拓市場和客戶能力，擅長商務談判與公關;

5、具備勇於挑戰和不斷突破自我能力，能夠適應出差。

市場拓展經理的職位職責 篇11

職責：

1、根據公司市場拓展規劃，執行區域市場推廣和拓展計劃。

2、瞭解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件;

3、負責客情關係的拓展與維護。

4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備並提供行業市場資料的處理及分析;

5、制定中、長期市場戰略規劃、營銷戰略規劃及年度實施計劃，並負責監督、控制實施。

任職資格：

1、專科以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業優先;

2、熟悉國內各一二線城市商圈資源，具有品牌女裝三年以上市場拓展工作經驗;

3、具備優秀的談判能力，文字表達能力，文件組織編寫能力;

4、熟練產品簡報和進行資料分析;

5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和資料運營敏感 , 思維清晰而有條理;

6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力;

7、良好的職業素質和敬業精神。

市場拓展經理的職位職責 篇12

職責：

1、 在公司整體的戰略指導下，進行市場開發，公司產品的推廣及銷售;

2、 挖掘市場及客戶資源，尋找潛在的合作伙伴，增強公司品牌的影響力和知名度;

3、 收集行業相關資訊，根據市場營銷計劃，完成銷售指標;

4、 與客戶保持良好的溝通，建立和完善規範，有效的客戶檔案資訊;

5、 結合公司的目標及整體發展狀況及時對市場策略及拓展渠道的調整;

6、 負責本部門員工的日常工作管理;

7、 完成上級領導交給的其他工作任務。

任職要求：

1、 大專以上學歷，有市場營銷經驗者優先;

2、 熟悉政府科技類相關政策，有同類諮詢服務機構工作經驗者優先;

3、 具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋公司品牌特點及優勢;

4、 具有較強的溝通能力及交際技巧，具備親和力;對挑戰性工作賦有熱情與激情。

市場拓展經理的職位職責 篇13

職責：

1)負責部門團隊內部需求管理與業務實施等具體事宜;

2)負責重大專案商務合作談判及關係維護;

3)負責公司戰略合作意向的具體事項和跟進落實內部資源協調;

4)負責團隊的管理和培養工作。

職位要求：

1)大專以上學歷，有人力資源服務管理經驗者優先;

2)3年以上工作經驗;

3)有獨立的工作能力和管理團隊經驗;

4)熱愛銷售工作，對市場資訊敏感，較好的市場洞察力;

5)性格開朗、富有激情、思維敏捷、積極自動、良好的個人形象和富有親和力。

市場拓展經理的職位職責 篇14

職責：

1.主要負責拓展開發商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部等物業專案拓展承接;

2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

3.建立有效的市場專案資訊渠道，收集專案資訊，篩選出符合公司發展規劃的專案資訊，評估承接專案的風險;

4.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關資料，建立專案資訊資料庫;

5.負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接專案的立項工作;

6.跟蹤、接洽前期專案資訊，組織專案勘察，收集專案資料，編制專案測算，起草專案合同等;

7.收集各類物業管理專案的物業管理招投標書、物業合同管理，對各類標書、合同提出修改建議;

任職要求：

1.2年以上物業市場相關工作經驗，熟悉武漢招投標流程，有一線城市招投標經驗優先;

2.40歲以下，專科以上學歷，熟悉房地產物業、商業等業務操作，能力優秀可可放寬;

3.溝通能力強，具備良好的行業、市場環境分析能力和較強的整合營銷策劃及提案能力;

市場拓展經理的職位職責 篇15

職責：

1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;

2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

3、蒐集、分析競品行業資訊資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5、協調公司內外部關係，反饋合作伙伴資訊，跟進解決。

6、招投標流程製作、溝通跟進

任職要求：

1、28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

2、三年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗;

市場拓展經理的職位職責 篇16

職責：

1、及時瞭解市場動態，第一時間反饋給公司決策;

2、開展市場研究與分析，及時掌握客戶需求資訊，延伸發展現有專案;

3、積極開拓與持續推進新專案，參與物業管理新專案的策劃、立項、合同簽訂;

4、嚴格執行新專案的招投標管理規定，協助組織編制物業管理專案投標標書與答辯事宜;

5、領導安排的其他工作。

任職條件：

1、大專以上學歷，專業不限;有市場拓展經驗者可優先考慮經理崗位;有開拓精神的優秀大學畢業生可考慮專員崗位;

2、熟練使用office等辦公軟體;

3、樂於學習，善於分析和總結;

4、敏銳的市場洞察力，思維清晰，語言表達能力較強，有團隊意識;

市場拓展經理的職位職責 篇17

職責:

1、 負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略; 負責該區域的團隊搭建和業務培訓。

2、 負責該地區的的公司專案推廣，開拓本區域美業資源;

3、 帶領團隊甄選該區域的醫生和機構，並與之達成商務合作。

4、 帶領團隊維護、跟進和推進該區域的合作情況。

5、 負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案

任職要求：

1、有本區域美業市場資源為先;

2、大專以上學歷，有美容行業市場營銷、美容諮詢或美容渠道拓展三年以上工作經驗;

3、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開闢新的客戶;

4、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

5、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在位;

6、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

7、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

市場拓展經理的職位職責 篇18

職責：

1、客戶關係維護，準確把握客戶需求，負責汽車配件的銷售管理工作;

2、帶領團隊完成公司規定的銷售目標，負責客戶維護;

3、執行銷售計劃，負責合作商務談判的實施及合同管理;

4、對客戶提出的問題進行解決和處理;

5、客戶需求分析及產品設計意見反饋;

6、營銷推廣建議及實施配合

【崗位要求】：

1、對市場銷售行業有強烈的興趣，對汽車行業有一定的瞭解加分;

2、2年以上與貿易、零售、汽車、實體店、商戶相關的工作經驗;

3、良好的銷售能力和經驗，有汽車行業企業資源者優先;

4、優秀的語言表達能力和溝通能力;

5、既有獨立完成銷售業績也有一定的銷售管理經驗，獲得過銷售獎項者優先。