招聘專員的崗位職責十篇

招聘專員的崗位職責 篇1

1、根據公司戰略規劃，制定公司人力資源整體戰略規劃，並推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求;

2、全面負責招聘配置、制度完善、企業培訓、薪酬績效管理、資料分析、員工關係等各方面工作，確保人力資源各模組工作順利開展;

3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議，控制人力資源成本;

4、制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程，落地實施，並根據公司業務發展不斷優化;

5、推動公司建設工作，確保企業文化與組織發展的一致性。

招聘專員的崗位職責 篇2

崗位職責:

1.負責公司招聘計劃,職位釋出,簡歷甄選,通知面試及部分崗位初試;

2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;

3.負責員工的入職、轉正、離職手續辦理及人事檔案管理;

4.負責社保、公積金的`申報工作;

5.負責員工關係的部分工作;

6.領導安排的其他事宜。

崗位要求:

1.專科以上學歷,機械、儀器儀表、自動化等理工科專業優先,有儀器儀表行業招聘經驗者優先考慮;

2.有較強的分析能力、良好的溝通表達與組織協調能力;

3.責任心強,對企業忠誠度高,穩定性強,具有保密意識,良好的職業道德和職業操守;

4.思路清晰、抗壓能力強。

招聘專員的崗位職責 篇3

1.負責管理區域內渠道推薦的客戶群營銷、專案跟蹤、交易安排和後期維護等各項工作;

2.負責獨立或協助合作方完成資料的'收集、稽核、調查和交叉驗證等工作,對區域內的客戶與專案進行有效的風險識別與管理;

3.負責管理成交客戶的合作意願,保障公司的資產安全,及時發現和處理不良資產,避免公司損失

4.負責區域的行業機會開發與推動,協助店長完成新行業、新產品、新渠道的開發工作;

5.領導交辦的其他工作。

招聘專員的崗位職責 篇4

1、根據公司招聘需求利用網路平臺釋出招聘資訊；

2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位；

3、負責求職者的.面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知；

4、負責面試人員面試情況跟蹤確認；

5、提交工作日報；

6、領導交辦的其他事情。

招聘專員的崗位職責 篇5

職責描述:

1.負責與新老客戶談判,根據專案租賃情況確定客戶資源

2.負責集團所有專案合同的保管、查詢,建立合同檔案

3.負責客戶裝修、形象整改的監督、協調

4.負責收集客戶資訊,對其經營狀況進行分析預測,提供科學依據

5.協助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新專案、競爭對手、客源等資訊資料,提出分析報告,為部門業務人員、領導決策提供參考

6.定期向主管彙報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性

7.嚴格執行公司各項規章制度,服從管理

8.具備較強的`組織協調及溝通交際能力,勤奮敬業

9.負責監查客戶的意見或資訊的記錄及回訪工作

10.負責派發租戶租金髮票及催收租金等。

任職要求:

1.大學及以上學歷,具有市場營銷等相關專業知識。

2.一年以上房地產招商工作經驗或相關工作經驗。

招聘專員的崗位職責 篇6

職責描述:

1、負責回覆海外客戶的詢盤問價,通過郵件、通訊工具、電話等與海外客戶達成訂單;

2、訂單跟進、發貨、安排物流等訂單管理方面工作;

3、打理阿里巴巴平臺,獨立開發新客戶,達到成交;

4、協助經理處理其他事宜

任職要求:

1、電子秤同行業工作兩年以上者優先,有智慧家居行業經驗者優先;

2、單年度銷售業績達到500萬元人民幣以上;

3、有獨立開發海外大客戶經驗;

3、熟悉國際貿易流程;

4、大專及以上學歷,英語聽說讀寫流利;

5、有獨立思考能力、有主動精神和邏輯分析能力,可以主動發現問題並解決問題,可以獨立工作;

6、有團隊協作精神、有責任心、上進心、學習能力強;

7、有大型海外客戶資源;職責描述:

1、負責回覆海外客戶的詢盤問價,通過郵件、通訊工具、電話等與海外客戶達成訂單;

2、訂單跟進、發貨、安排物流等訂單管理方面工作;

3、打理阿里巴巴平臺,獨立開發新客戶,達到成交;

4、協助經理處理其他事宜

任職要求:

1、電子秤同行業工作兩年以上者優先,有智慧家居行業經驗者優先;

2、單年度銷售業績達到500萬元人民幣以上;

3、有獨立開發海外大客戶經驗;

3、熟悉國際貿易流程;

4、大專及以上學歷,英語聽說讀寫流利;

5、有獨立思考能力、有主動精神和邏輯分析能力,可以主動發現問題並解決問題,可以獨立工作;

6、有團隊協作精神、有責任心、上進心、學習能力強;

7、有大型海外客戶資源;

招聘專員的崗位職責 篇7

崗位職責:

1、配合公司校招目標,制定階段性招募計劃,並推動實施。

2、建立及拓展轄區內院校渠道,實施校企合作談判、滿足營運用人需求。

3、組織並開展校園招聘工作,包括但不僅限於組織實施招聘活動、執行校園宣講會等。

4、維護並建立良好的'校企合作關係。

5、常規事務性工作,包括但不僅限於招聘資料報告、實習生後續維護等。

任職資格:

1、大專或以上學歷,一年以上招聘實務經驗,連鎖餐飲或快消背景優先。

2、性格開朗活潑、良好的溝通及表達力、解決問題的思維能力。

3、能適應出差,較好的抗壓力。

招聘專員的崗位職責 篇8

崗位職責:

1、按招聘主管或經理的要求進行招聘需求分析，描寫人才畫像，分析搜尋人才路徑圖。

2、負責崗位說明書的的`起草與定稿，並能根據業務發展不斷完善修繕。

3、能夠獨立完成中高階崗位的簡歷甄別、篩選、初步電話面試。

4、熟練使用各種招聘網站的搜尋引擎，並能用有效組合變數進行搜尋以提升精準度。

5、與外部招聘渠道如獵頭進行日常的溝通與合作，協助上級完成供應商管理。

6、落地執行上級或集團總部的相關工作安排。

招聘專員的崗位職責 篇9

1.協助公司人事招聘工作的開展:招聘網站的維護、招聘資訊的'釋出、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負責公司人員異動手續的辦理:入職、離職、調動等;

3.負責員工人事檔案的建立及維護;

4.協助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務。

招聘專員的崗位職責 篇10

1、協助上級草擬、修訂、完善招聘管理與培訓管理制度，優化、完善、並實施相關管理流程；

2、按照上級要求，擬定、跟蹤、實施年度招聘需求計劃；

3、建立、維護、拓展招聘渠道；

4、協助上級擬定並實施年度培訓計劃，及時反饋新增培訓需求情況；

5、按照上級要求，建設、完善公司內部的'課程體系，培養、選拔、評估公司內訓師，組建內訓師隊伍；

6、建立、更新員工培訓檔案；

7、定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務。