人事招聘專員崗位職責（通用8篇）

人事招聘專員崗位職責 篇1

1、根據各部門發展規劃與需求制定並實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求， 負責公司各崗位的招聘工作，保證招聘時效與質量;

2、釋出更新招聘資訊、開拓、維護、完善各種招聘渠道，進行專項招聘渠道建設;

3、對部門招聘資料統計分析，不斷完善招聘流程，提高招聘效率;

4、跟蹤和蒐集同行業人才動態，吸引優秀人才加入公司。

人事招聘專員崗位職責 篇2

1、負責為集團旗下的9大子公司及各貝殼平臺加盟商進行招聘，崗位為銷售及行政人員

2、主要通過網路渠道進行招聘，負責職位釋出，重新整理、簡歷篩選，邀約面試，跟進求職者

人事招聘專員崗位職責 篇3

1、負責日常招聘，協調辦理員工入職、離職、休假安排等工作;

2、協助上級做好其他應做的人事相關工作;

3、組織、安排面試，並且進行人力資源初試;

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;

5、候選人進入公司後，對試用期員工進行試用期溝通;

6、辦理勞動關係中相關手續(報到，轉正，調動，離職)。

人事招聘專員崗位職責 篇4

1、負責招聘資訊的起草和招聘廣告的釋出工作;

2、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關工作;

3、瞭解和分析區域的招聘需求，制定招聘計劃並且完成招聘目標;

4、熟悉部門業務知識，跟進面試官面試情況並進行反饋與溝通;

5、協助招聘主管完成招聘方面的專案性工作;

人事招聘專員崗位職責 篇5

1.協助上級建立全公司招聘;

2.執行招聘的流程，協調並辦理員工的招聘、入職等手續;

3.維護有效招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，釋出招聘資訊;

4.篩選簡歷，邀約合適的人員面試，聯絡門店進行面試。

人事招聘專員崗位職責 篇6

1、全面負責獵頭專案的具體推進、執行，完成年度業務指標;

2、建立人才搜尋渠道，瞭解中高階人才的動態資訊;

3、開發及拓展客戶，瞭解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通，瞭解客戶需求資訊，提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案;

6、搜尋、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務;

8、維護好客戶和候選人的良好關係。

人事招聘專員崗位職責 篇7

1、 瞭解客戶用人需求，把握需求動態，解讀職位JD

2、 維護及開拓招聘渠道，收集篩選簡歷、初步面試及面試跟蹤

3、 offer談判及入職引導，協助候選人辦理入職合同並對後續工作進行跟蹤

人事招聘專員崗位職責 篇8

1、拓展、管理和維護合適的招聘渠道，釋出招聘資訊;

2、獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、複試推薦、結果反饋、offer發放環節，並針對不同崗位做好相應的背景調查報告;

3、負責各校區招聘工作的正常進行和招聘目標的達成;

4、整理並統計日常招聘資料，及時更新招聘報表，對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果，維護和更新人才資訊庫;

5、上級交辦的或其他人力資源相關工作。