人事招聘專員的崗位職責內容（精選13篇）

人事招聘專員的崗位職責內容 篇1

1、全面負責業務部門一線銷售崗位招聘工作;

2、維護拓展各招聘渠道，保證公司招聘工作能夠有效開展;

3、其他招聘工作，包括但不限於資訊宣傳、簡歷開源、面試安排分析等;

4、招聘工作的分析和報表的製作。

人事招聘專員的崗位職責內容 篇2

1、負責各大招聘網站職位釋出、重新整理、簡歷篩選跟進求職簡歷;

2、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;

3、跟進求職者到場面試及做好面試後的工作;

人事招聘專員的崗位職責內容 篇3

1、拓展、管理和維護合適的招聘渠道，釋出招聘資訊;

2、獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、複試推薦、結果反饋、offer發放環節，並針對不同崗位做好相應的背景調查報告;

3、負責各校區招聘工作的正常進行和招聘目標的達成;

4、整理並統計日常招聘資料，及時更新招聘報表，對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果，維護和更新人才資訊庫;

5、上級交辦的或其他人力資源相關工作。

人事招聘專員的崗位職責內容 篇4

1、獨立負責崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作;

2、招聘實施：負責建立甄選、面試、候選人溝通、背調等全流程管理;

3、分析關鍵招聘資料，優化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負責業務線的招聘結果負責;

4、拓展、維護專業崗位招聘渠道及行業內人才資訊，建立崗位人才庫;

5、開發高校資源，建立校企合作，改進招聘流程，提升效能;

6、協助其他模組工作，如支援培訓模組工作，領導交辦任務。

人事招聘專員的崗位職責內容 篇5

1、負責公司內部人才的招聘工作，分解每月每週招聘計劃;

2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、複試安排、offer談判和發放、入離職手續辦理等;

3、對招聘工作進行管理，獨立完成關鍵崗位的招募工作;

4、管理培訓相關資料，完成新員工入職培訓;

5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;

6、人事其他模組工作的協助。

人事招聘專員的崗位職責內容 篇6

1、負責招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡歷、面試評估、背景調查、跟進offer，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

2、善於搭建及維護人才地圖，定向挖掘高潛人才，對招聘效果負責;

3、結合公司實際情況及用人需求，協助上級開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題;

4、負責統計、分析、總結招聘資料，收集市場資訊，為優化招聘工作及招聘計劃提供支援;

5、協助建立人才庫及合理的人才儲備機制，包括組織僱主品牌活動、校招活動，尋找校招宣傳渠道等;

6、完成上級安排的其他任務。

人事招聘專員的崗位職責內容 篇7

1.維護及管理招聘網站、負責招聘資訊的製作、修改、更新及釋出

2.負責主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試後的評估

3.負責跟進候選人面試前及面試後的情況及彙總

4.完成每月的招聘目標

5.完成直屬領導的工作安排

人事招聘專員的崗位職責內容 篇8

1.協助上級建立全公司招聘;

2.執行招聘的流程，協調並辦理員工的招聘、入職等手續;

3.維護有效招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，釋出招聘資訊;

4.篩選簡歷，邀約合適的人員面試，聯絡門店進行面試。

人事招聘專員的崗位職責內容 篇9

1、主要負責我司合作各行業大公司的開發技術崗人員招聘工作;

2、協助招聘主管做好各技術類崗位的招聘工作;

3、根據崗位要求，選擇合適招聘渠道，尋找合適的候選人;

4、根據要求開展電話初試，對候選人技能、綜合素質等進行初步判斷，篩選合適的候選人推薦並邀約現場面試;

5、候選人面試輔導、跟進，根據面試結果獨立完成薪酬offer談判與發放，跟進後續入職安排;

6、以團隊為單位，作為團隊成員共同完成招聘任務，對專案招聘提出可行性建議。

人事招聘專員的崗位職責內容 篇10

1、主要負責公司內部人事招聘相關工作;

2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續;

3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜尋人才庫，挖掘優秀人才，歸檔並跟進;

4、及時溝通和反饋部門招聘需求，協助上級進行招聘工作;

5、具備良好的語言組織能力、溝通以及邏輯思維能力;

6、篩選簡歷、邀約面試、跟進記錄、反饋溝通;

人事招聘專員的崗位職責內容 篇11

1、負責維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道;

2、釋出招聘廣告、負責篩選簡歷、參加各種招聘會;

3、電話邀約，組織、安排面試，並且進行人力資源初試;

4、領導交辦的其他事情。

人事招聘專員的崗位職責內容 篇12

1.企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、檔案和資訊的傳達。

2.負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

3.負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理。

4.負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。

5.負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金髮票的遞交等。

6.負責門店證照、資產的管理和維護。

7.負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

人事招聘專員的崗位職責內容 篇13

1、招聘網站上崗位資訊釋出，更新和維護;

2、根據公司發展規劃及時評估與人力需求，並實施內外部人才招聘、選拔和人才儲備;

3、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，並進行初選;

4、發掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;

5、日常招聘資訊的維護與記錄等招聘後續工作以及入職人員的後續跟蹤;

6、與各部門密切配合，瞭解每一個工作崗位的核心招聘要求;

7、完成上級領導安排的其它工作。