城管局安全考評實施方案

公平公正。參與考評的成員要嚴格考核，自律廉政。陽光評判，公平公正，不準隨意降低考核規範，不準隨意變卦考核內容，不準打擾各鎮(辦、局)正常工作秩序，不準在被考核單位用餐，杜絕私下接受禮品、徇私舞弊等不正之風。

提升鄉村管理水平，為加強鄉村管理工作。細化、量化管理職責，完善鄉村日常管理監督檢查機制，評定管理績效，特制定本實施方案。

一、指導思想

依照落實科學發展觀，以鄧小平理論、xxxx’重要思想和黨的xx大精神為指導。構建和諧社會的要求，依據《市委市政府關於進一步深化鄉村管理體制改革的意見》以完善鄉村管理工作體制、提升鄉村管理水平為目的通過科學組織、統一規範、明確責任、認真考評、嚴格獎懲等舉措，鄭發〔 〕21號)精神。不時提高各部門對鄉村管理工作重要性的認識，進一步增強做好鄉村管理工作的責任感和使命感。

二、組織領導

成立區考核辦考評組，為保證考評工作順利進行。負責具體工作的組織實施。

組長：

副組長：

成員：

兼任組長。考評組下設綜合協調組。

三、考核物件和考核內容

（一）考核物件

鎮、濟辦、中心辦、新安辦、工業辦、礦山辦、區市政管理局、區行政執法局、區建設局、區國土資源局、區環保局、區交通局、區工商分局、區衛生局、區房管局、區愛衛辦、區公安局、區人防辦。

（二）考核內容

1．區各鎮辦職責涉及的各類業務；

2．區行政執法局職責涉及的各類業務；

3．區建設局職責涉及的各類業務；

4．區國土資源局職責涉及的各類業務；

5．區環保局職責涉及的各類業務；

6．區交通局職責涉及的各類業務；

7．區工商分局職責涉及的各類業務；

8．區衛生局職責涉及的各類業務；

9．區房管局職責涉及的各類業務；

10．區愛衛辦職責涉及的各類業務；

11．區公安分局職責涉及的各類業務；

12．區人防辦職責涉及的各類業務；

13．區市政管理局職責涉及的各類業務。

四、考評方法

（一)日常考評：考評原則“依靠鎮(辦、局)注重業務、分頭推進、定期上報”該分值佔總成績的40％。

以區考核辦和鎮(辦、局)系統考評為主，針對區政府的日常評定。以月為週期進行評定，由區考核辦和鎮(辦、局)各自編訂考評內容、考評規範和扣分辦法，自行組織考評。鎮(辦、局)每月25日1200時前，上報本月鎮(辦、局)工作開展情況，即《系統自查監督管理月報表》每月25日根據自查情況對鎮(辦、局)進行系統評定，評出分值，排出名次，上報區考核辦。

（二)公開聯合抽查：考評原則“隨機抽查、區域統一、局辦聯合、以點帶面”該分值佔總成績的60％。

參與考評的鎮(辦、局)各選派一名考評人員，由區考核辦組織。並邀請其他人士組成公開聯合抽查考評組。提前公佈聯合檢查日期的基礎上，通過對具體幾個鎮(辦、局)檢查，以點帶面評定各鎮(辦、局)鄉村管理工作情況。對於各鎮(辦、局)公開聯合抽查每月開展一次，公開聯合檢查的次第和日期，由區考核辦提前以抽籤方式確定，並公佈檢查日期。鎮(辦、局)迎檢的範圍為：依照各自職能進行檢查。

參與考評的人員將扣分記錄和評分結果簽名後，考評議程：①查閱資料、聽取迎檢單位對本月考評工作的開展情況彙報；②現場檢查；③檢查結束時。上報區考核辦彙總。

五、具體要求

（一）提高認識。對鄉村管理工作進行量化評比，可以全面提高鄉村管理的針對性和有效性，防止和杜絕無序考核、多頭考核、重複考核，真正達到以考促管、以考評管的目的各鎮(辦、局)要高度重視，提升鄉村管理水平，適應我區跨越式發展的需要。

（二）統一思想。從我區城市管理的大局動身，重視考核工作，以高度的責任心和責任感參與考核，實事求是客觀公平開展考評工作。