活動目的：瞭解深圳社群文化建設情況，走向社會、接觸社會、瞭解社會，培養並提
高社會交往、分析思考、實踐創新能力。
活動形式：深入社群，為社群服務，與社群人員交談，做調查。
活動地點：深圳市文華社群，西坑社群，文錦海渡關，北斗片區，錦聯片區 活動時間：20xx年7月14日到7月22日
這次社會實踐，我們主要是通過在社群協助樓長選舉來調查社群文化生活情況。雖然這次社會實踐僅僅幾天的時間,但是我們團隊學習到了很多東西。我們在社群協助社群社工出海報、資料宣傳、訪談、服務孤老等等，同時還進行問卷調查，調查如下： 本次發放問卷50份，回收45份，有效35份。
調查年齡在10-20中有11人，20-30中有8人，30-40中有11人，40-50中有4人，50以上有1人。
社群作為構成社會的基本單元,是現代城市發展的重要載體和依託。社群是社會組成的細胞, 是社會穩定的根基。社群文化是指以小區或街道為單位的有組織的區域性、多層次、多形式的橫向網路文化活動, 社群文化的發展是城市社群建設的主要內容之一,也是評價城市文明程度和生活質量的重要尺度。深圳屬於一個移民城市，外國人口、港澳臺及其他城市的外來人口較多,文明程度和素質高低各不相同，所以在各個方面比較複雜。調查顯示：
1)
2) 社群普遍重視社群文化的建設，能讓居民感受到社群文化活動的存在，並且達到一定程度的滿意。 社群居民普遍在意社群所舉行的各式各樣的文化活動，一旦有空或者符合興趣便會參與。
3) 各個年齡階段都有關注社群文化活動，只是在參與社群文化活動的時間上，50歲以上的人群佔有優勢，而50歲以下的人群因為工作或學習的'原因普遍沒有更多時間去參與社群文化活動。
4) 社群文化設施的投入每年都有增加和添新，滿足社群居民的文化需求。 社群文化由多種文化共同構建，如家庭文化、廣場文化、企業文化、娛樂文化、校園文化等。在文化建設方面,40%的居民覺得應該加強娛樂文化建設工作，23%的居民覺得應該加強家庭文化或廣場文化建設工作。隨著社會高速發展，居民生活節
奏加快，對於物質文化和精神文化的需求也日益漸增，社群文化應以物質文明與精神文明並重發展。經調查顯示，大多數人偶爾或極少參加社群文化活動，因為沒有時間或活動組織宣傳不力，且他們瞭解的社群舉辦文化活動的頻率極少，大家也都是抱著娛樂感參加文化活動的，社群舉辦的文化活動物件多為老年人和兒童，所以社群文化建設具很大的重要性：
1、在大力提倡提高都市文化品位的宗旨下，社群文化建設已成為社群精神文明建設的重要組成部分，通過普及提高與組織引導，積極有效地開展文化活動，讓社群成員在潛移默化中，寓教於樂，提高素質，陶冶情操；
2、通過各種文化活動來增加社群居民的認同感和親和力，有利相互瞭解與溝通，從而增加社群的凝聚力；
3、利用資源共享這一優勢，通過文化活動，促進社群經濟建設，樹立自身的文化品牌；
4、在綜合能力發展的今天，社群文化通過求知、求美、求樂活動，來提高社群居民的綜合素質。社群文化有它潛在的重要的意義。
社群文化活動具有形式多樣性、創新性，社群居委會和社群義工時常組織開展的趣味運動會、書法繪畫攝影比賽、棋類比賽、露天電影、文藝演出，建立文化活動室等多種社群文化活動，對社群居民有更多的吸引力。同時重視對社群文化設施的投入和環境建設；重視城市社群精神風貌的建設；重視社群各個團體組織作用的發揮；重視城市社群文化建設管理手段的更新，通過文化活動中心開展各種文學藝術活動，吸引廣大社群青少年參與，提高他們的寫作、繪畫、音樂等文化技能，增強他們的自信心和進取心。社群圖書館也為居民的學習、生活和文化素養的提高帶來很大的益處。
堅持以人為本，大力加強社群文化建設有利於增強城市社群成員的城市社群意識，激勵其共建家園的積極性和創造性；有利於形成良好的城市社群成員的文明交往方式，培養和諧的人際關係；有利於滿足城市社群成員的精神文化需求，提高居民群眾的綜合素質和文化品位，形成濃厚的城市社會文化氣氛，以社群文化建設來促進人的全面發展，也是社群現代化建設的必然要求。深圳市屬於移民城市，人口複雜，所以要建
立多元化的社群文化投入機制，並對相關社群文化專案進行產業化動作，用各種形式鼓勵社會資金投入社群建設，鼓勵各種民間組織進入社群文化建設，成立社群文化發展資金的監管機構，建立資金募集和投入信用，對各種文化活動進行創新，通過多種渠道加大宣傳，以滿足各個層面的居民文化需求。調查顯示100%的社群居民都願意與左鄰右舍認識或來往，相互串門，見面打招呼，也願意參加社群組織的各種社交活動。居委會為居民提供交流場所，也方便調解鄰里糾紛，搞好社群老年人照料、青少年教育、優撫救濟、心理關愛等工作，使鄰里關係更加和諧，社群文化建設管理更方便。
通過此次社會實踐調查，我小組粗略瞭解到深圳社群在社群文化建設方面所做的良好工作,社群的整體也因為社群文化建設的普遍到位而有和諧的氣氛,這種和諧對於社群而言是極其重要的狀態，也是社會和諧發展的必要前提。但在文化大發展、大繁榮和文化強市建設的大背景下，根據社群實際，目前文化建設中仍存在著一些問題：一是社群文化活動室很擁擠，遠遠跟不上社群居民文體活動和文化培訓教育的需要；二是社群沒有造血功能，社群搞文化建設和文化活動資金沒有保障；三是社群文化活動在宣傳方面不著力，居民參與度較低。
當然，除了對於此次社會實踐的調查主題的更多的瞭解之外，我小組每個成員都在調查的過程中，對自己的能力有一定程度的鍛鍊。我們在協助社群社工做樓長候選人工作時，也瞭解社群基本管理，居民基本生活情況及居民對樓長的不同看法。有的抱著“事不關己，高高掛起”的態度，有點則是不“惹禍上身”，避免被抱怨，但也有熱心的居民以一腔熱血自願參加樓長候選人，為社群做貢獻。樓長的選舉體現了社群走向民主自治，讓政府對社群的管理由指令式向指導和輔助式轉化，充分發揮社群業主自組織的能力，讓社群文化建設更廣泛持久、可持續發展。
廣陵區是揚州城市的核心區域，現轄1個經濟開發區、5個鄉鎮、4個街辦，52個社群居委會、62個村委會。
一、特色工作及成效
多年來，我區不斷強化和諧社群建設，打造社群特色品牌，湧現出文昌商圈黨建、“三名”工程、黨員義工等一批社群黨建的特色亮點，先後榮獲了“全國和諧社群建設示範城區”、“全國和諧社群建設自主創新先進城區”、“全國社群服務先進單位”、“全國社群志願服務先進集體”、“全國志願服務記錄制度試點區”、“江蘇省現代民政示範區”、全省首批“現代社群治理創新實驗區”等稱號。湧現出文昌花園、瓊花觀、荷花池、連福等一批名社群，特別是文昌花園社群黨委被表彰為全國創先爭優先進基層黨組織，社群黨委書記鄭翔被評為“全國先進工作者”。
一是突出黨建引領，社群治理基層基礎更加夯實。立足廣陵區域特色，加強資源的整合，創新老城區黨建，汶河街道圍繞服務文昌商圈，推行“1中心3片9點38站”的“大社群”黨建模式，東關街道探索“四大街區”（“雙東”、教場、南河下、“1912”）與10個社群黨建“雙覆蓋雙互動”，近郊鄉鎮抓好拆遷“空心村”和農
民集中區之間的雙向服務管理，推動農民向市民轉變、農村向社群轉型。進一步完善基層黨建基礎，建立健全社群黨組織、基層支部、樓棟黨小組、網格支部、黨員中心戶的組織體系，成立了14個社群黨委、35個社群黨總支、5個社群黨支部，建立了212個網格支部，培樹了214戶黨員中心戶，設立了392個社群黨員示範崗。通過“機關下派、換屆選舉、村改社群轉化、社會招聘”等渠道選優配強社群黨組織書記，充實優秀後備人才，促進整體結構優化合理，全區52個社群，黨組織書記和居委會主任“一肩挑”比例達51.9%，大專及以上學歷比例達94.2%，年齡35歲以下比例達26.9%。
二是優化配套保障，社群服務功能更加完善。強化政府主導的資產收儲，推進社群服務載體建設，按照最低400m2（老城區）和600m2（其他區域）標準，出臺《社群鄰里中心建設獎補辦法》，根據投入情況給予10-30萬元補貼，累計獎補近800萬元，目前52個社群鄰里中心實現全覆蓋，總面積達到34165m2，平均面積達650m2。加強社群專業人才隊伍的建設，鼓勵和支援具有專業能力的社群人才參與到社群治理工作中，強化人才的整合，成立e鄰社會工作事務所、珍艾社會工作服務中心等5家社會工作服務機構，每個社群工作室擁有1-2名社工，負責本轄區公益團隊組建、居民需求對接、公益專案規劃與拓展、公益專案執行等。強化社群的服務功能，做優“金圍裙”居家養老服務、陽光學堂青少年教育服務、慈善超市困難幫扶服務、“幸福港灣”助殘服務、
週末劇場文化服務等五大系列服務品牌，深入開展“四聯四帶四爭當”、“三下三聯三交”等活動，積極實施社群“好社工、好醫生、好民警”評選，廣泛發動社群居民參與“廣陵市民節”，增強“廣陵是我可愛家鄉”的認同感，深化社群志願服務，註冊志願者達7.5萬人，在完善社群志願服務站建設基礎上，在所有小區主要出入口設立320個“學雷鋒”志願服務點。
三是創新工作機制，社群治理內生動力有效激發。深入開展社群網格化治理，將52個社區劃分為508個網格，由專職社工擔任網格長，搭建了“網格長+樓棟長+志願者”的服務網路，開展了“進百家門、知百家情”的網格走訪活動，根據群眾需求，建立網格資訊“資料庫”。創新開展以社群為平臺、社會組織為載體、社會工作專業人才為支撐的三社聯動機制，截止20xx年底，全區共建立區、街、社群三級社會組織孵化器4家，登記註冊社會組織465家，設立公益創投基金100萬元，共資助優秀公益專案75個。強化村（居）民自治，20xx年在全市率先推行社群直選，20xx年全面實行，並且在瓊花觀社群試點無候選人一次性直接選舉，強化村務公開民主管理工作，制定下發《關於進一步規範村務公開和民主管理工作的實施意見》，促進了村務公開民主管理工作的規範化、常態化。強化社群治安綜合治理，加強社群警務建設，建立健全維穩責任制和矛盾化解機制，提高各類矛盾糾紛的化解率，連續十年榮獲“省社會治安安全區”稱號。
二、存在的主要問題
我區社群治理雖然取得了初步成效，但從城市社群功能的發揮以及適應社會發展要求的角度來看，還存在一些問題：
一是社群管理職責關係有待進一步釐清。在城市管理工作重心逐步下移的過程中，社群承擔了更多的義務，但缺乏相應的管理職權和完成工作、履行義務所必要的配套措施或保障，權責不對稱。同時，社群雖都建立自治組織，但各個組織的作用體現不夠明顯，社群居委會由於承擔事務過多，沒有從繁忙的社會事務中解脫出來，自治職能難以發揮。二是社群服務功能還需進一步完善。服務市場化程度不夠，許多服務領域缺少服務標準、服務規程，多數服務產業化程度極低，個性化、多元化服務缺失。志願服務的組織及管理水平較低，形式化、運動式、不規範等問題突出。社群服務資源共享程度較低，服務設施閒置和服務設施不足的矛盾並存。三是社群居民和單位的參與程度不高。從參與內容看，一般性事務和文體活動類多，居民關注的熱點、難點問題少；從事務主題看，事後公示情況、開展評議的多，事前參與討論、確定事項的少；從參與方式看，被動參與多，主動參與少，開會等傳統渠道多，利用網際網路絡、移動裝置等渠道少。四是社群工作者隊伍專業化程度不夠。目前從事社群工作的主要以離退休人員、下崗失業人員為主，在年齡、素質方面與新形勢下社群建設與管理的要求不相符合，引進人才，加強培訓，儘快建設一支年輕化、知識化、專業化的.高素質社群工作者隊伍，已成為推進社群建設向縱深發展的當務之急。
三、下一步工作思路及打算
黨的十八大提出，加強基層社會管理和服務體系建設，增強城鄉社群服務功能，充分發揮群眾參與社會管理的基礎作用。我們將進一步推進基層服務型黨組織建設，增強社群自治和服務功能，完善社群治理結構，深入持久地推進和諧社群建設。
一是以社群黨建為核心，優化社群管理格局。全面提升基層黨組織在社群建設中的作用，調動各方力量參與社群建設。一是強化社群黨組織的核心地位。從理順社群治理關係入手，健全完善以社群黨組織為決策層、社群工作站為執行層、社群居委會為議事和監督層的“三位一體”社群依法治理模式，明確社群各類組織的職責和議事規則，保證社群各類組織各司其職、各負其責。二是完善社群共駐共建共享機制。搭建整合資源的平臺，一方面建立黨建聯席會、黨建聯盟和社會組織孵化基地、公益組織創投中心等有形平臺，另一方面建立社群黨組織和駐區單位、社會組織的定期碰頭、會商協調機制等無形平臺，探索“黨委政府牽線、社群企業聯動”和“社群有償服務、爭取社會贊助”等互動模式，努力實現資源共享、優勢互補、共駐共建。三是培育和支援社會組織發展。堅持管理與服務並重，在資金、政策、人才等方面加大扶持力度，主動為社會組織搭建服務平臺。加強對社會組織的監管，引導形成合法化、制度化、規範化的執行機制，為社群治理提供更為高效、便捷、專業的服務。
一、調查背景：
社會發展到今天經歷了很多的曲折，但是總體的趨向是向大型的城市化進化，城市周圍的鄉鎮村的行政體制在日益規模化的城市擴大的程序中消失，取而代之的是以居住目的為整體的社群。農民和城市人的`名詞概念在模糊，現在比較科學的名詞叫“居民”，所以城市，社群，居民可以給出的關係定義就是城市提供了工作的場所，社群是城市的配套設施提供了可場所，而其中的居民就是城市的勞動力，是社群的主體。所以，關注社群居民生活層面成為必然趨勢。
二、調查主題：
居民生活水平及對社群管理情況
三、調查地點：
成都高新區合作街道所轄社群；
四、調查目的：
收集合作街道居民資訊，為日後基層政府制定方案提供資料依據
五、調查物件：
社群居民；社群工作人員
六、調查人員：
四川大學錦城學院10年高新區掛職公務員實踐團隊
七、調查時間：
7.13—7.17：制定調查擬定方案，稽核；
7.20—7.31：制定調查正式方案，實施調查，回收調查資料；
8.1—8.13：整理調查資料，進行調查總結，完成調查報告。
八、調查方法：
觀察法、訪談法、一對一問卷式調查法。
九、調查原則：
客觀性、主動性、靈活性
十、要求：每位團隊成員需完成調查20份以上，每個小組交一份調查報告。
十一、調查內容：見附1
時間：x年7月20日—x年7月31日
地點：高新西區合作街道轄區內各社群
主題：高新區合作街道居民生活水平及社群管理評價調查分析
職責分配：
羅靜——擬定調查策劃、協調街道管理部門
王東——調查居民收入情況李慧川——調查社群治安環境
付文堯——調查社群公共設施情況楊沁——諮詢醫療衛生現狀
單端芬——總結、錄入調查情況進行資料分析
調查物件：
人數：181人
年齡：20——30歲階段54人；30——50歲階段113人
學歷：國小：11人；中學：82人；大專：66人;本科及以上：22人
問題設定：
共25項，以選擇題為主要形式，問答為輔。前部分關於被調查人基本
況、生活方式及社群的總體滿意度；後部分為居民對社群活動參與度及公共設施使用情況。
調查實錄：
分佈合作街道順江、檬梓、清江、獨柏四個社群進行調查，口頭諮詢約200名社群居民、30位社群管理人員，完成近120份調查問卷。
針對公共設施、衛生、綠化、交通、文體、醫療保障、科普法制宣傳、未成年人及老年人權益保障、住房保障、治安管理等與居民生活息息相關的問題進行了調查。得到了居民們的評價，也從居民自身的家庭收入、精神消費支出、教育成本認同程度、娛樂方式等內容，反映出該轄區居民的生活狀況及消費方式。以下抽樣調查物件為30人，共25項內容中具有代表性的10項問題，起一管中窺豹之效。
1.對居住的社群滿意度：
非常滿意6人（佔被調查總人數20%）
基本滿意24人（佔被調查總人數80%）
不滿意0人
2.對社群公共設施情況滿意度：
普遍且滿意9人（佔被調查總人數30%）
較少需增加21人（佔被調查總人數70%）
3對公共場所衛生狀況滿意度:
很好6人（佔被調查總人數20%）；
需改進12人（佔被調查總人數40%）
可以接受12人（佔被調查總人數40%）
4對社群綠化帶及綠化面積滿意程度：
滿意21人（佔被調查總人數70%）
不滿意3人（佔被調查總人數20%）；
不在乎3人（佔被調查總人數10%）
5對社群公共交通滿意度：
非常便捷0人
可以接受21人（佔被調查總人數70%）
不方便9人（佔被調查總人數30%）
6.對社群舉辦活動願意參與哪一類：
娛樂、休閒聯誼類21人（佔被調查總人數70%）
體育競技類9人（佔被調查總人數30%）
7.社群組織大型全民族娛樂活動次數情況：
一年三次或以上21人（佔被調查總人數70%）
一年兩次6人（佔被調查總人數20%）
一年一次3人（佔被調查總人數10%）
8.家庭全年平均醫療費用約為：
1000元以下9人（佔被調查總人數30%）
1000——3000元15人（佔被調查總人數50%）
3000元以上6人（佔被調查總人數20%）
9.對子女教育成本認同程度：
收費過高6人（佔被調查總人數20%）
適中15人（佔被調查總人數50%）
可以接受9人（佔被調查總人數30%）
10對社群治安管理滿意度：
滿意12人（佔被調查總人數40%）
可以接受18人（佔被調查總人數60%）
隨著經濟和社會的飛快發展，人民的物質與生活水平越來越高，小康社會已經到來，中國的社會面貌已經得到了徹底的改變。儘管如此，當今社會中還是存在著這樣或那樣的問題，人民的勞動和社會保障得不到根本的保障，對此，我調查了長沙市xx街道xx社群，對其勞動和社會保障政策法規有了一些瞭解，現對調查結果做一個報告。
在xx社群的大廳裡，掛著一個較大的牌子，上面寫著四個字“社會保障”，在這裡人們可以諮詢一切關於社會保障方面的政策和法規，而xx社群也在勞動和社會保障方面做到了不錯的地步。
社會保障包含很多的方面，比如“殘疾人保障”、“養老保險”“社會福利”等等，而這些又是和人民的切身利益有著千絲萬縷關係，可是說如果社會保障沒有了，那人民的生活就沒有了保障。
經過這一段時間在xx社群的掛職鍛鍊，我對xx社群的情況有了一些大概的瞭解，尤其對社會保障這一方面瞭解的偏多，我覺得xx社群真的是在為人民服務，盡了很大的努力在保障人民利益。下面幾個方面就是通過我的調查和觀察總結出來的。
xx社群裡面有個雷鋒超市，裡面裝了各種各樣的生活物品，他們是為那些家庭條件困難的市民準備的，當有家庭條件困難者來索要生活物品時，他們會毫不猶豫地給予他們的服務，我就看到過幾次，工作人員的態度很好，市民也是樂呵呵的，我詢問了一些市民，他們中幾乎所有人都說xx社群的服務不錯，能為他們的生活著想。
在這個世界上，有很大一部分人和我們正常人不一樣，他們在身體上和我們相比有缺陷，那就是殘疾人。在xx社群，有很多的殘疾人，有時候我想，殘疾人肯定得不到別人的認同和關注，但是在這裡，我發現，他們都很尊重殘疾人，殘疾人也並沒有因為自己身體的問題而感到自卑或抬不起頭，我想這都是社群的功勞吧。xx社群制定了一套關於殘疾人勞動和社會保障的政策，給予了殘疾人特有的關懷和照顧。
幾乎每年，xx社群都會開展一次殘疾人運動會或座談會或其他活動，讓他們享受和我們正常人一樣的生活，讓他們在運動和娛樂中心情和精神得到放鬆。我翻看了關於殘疾人的資料和照片，發現他們真的是融入到了這些活動中去，我想，他們是開心吧；另外，對於殘疾人，還有很多其他的政策，每個月社群都會給予殘疾人一部分的生活補助，有物品和資金，以減輕他們的生活負擔，在這裡，殘疾人的利益得到了很好的保障。
還有一個很大的方面就是老年人社會保障，對於老年人，最重要的就是養老保險，對於每個已達到年齡並辦理了養老保險的市民，每個月都會領取到一筆養老保險金。而對於還沒有退休的市民辦理了養老保險，每年都需要交一次養老保險金，這個事情也需要社群的幫助，有很多人總是忘記要交，或者去哪裡交和交多少等等一些情況都不瞭解，xx社群都會耐心地為他們解答好服務，社群會每家每戶地打電話或入戶通知他們或解答他們的問題，我是親身經歷這項工作的，我也參與了其中，在這方面，xx社群做得很好。
社會保障的內容多的數不清楚，我也只是選取了其中的幾項來描述xx社群的社會保障情況，總的來說，xx社群做的還是令人滿意的。有一天我在xx社群掛職的時候，趁中午休息的時間，跑到了社群辦公外面的一塊小廣場，那裡有很多的居民聚在一起或聊天或帶小孩，我看得出，生活在這個xx小區他們是開心的。我詢問了6位居民，問了一些關於xx社群社會保障方面的情況，而他們中有5個人對社群的社會保障還是挺滿意的，他們說社群能做到的都做到了，給他們的生活帶來了很大的幫助，他們覺得自己的生活得到了保障。儘管有一個居民認為社群的社會保障做的還不是很好，但是對於大多數人來說，社群已經盡了的努力，他們也是理解的。可是我們更近一步想，社會保障是關係到每一個居民的切身利益的，只有讓每一個居民都能做到沒有一絲怨言，那樣的社會保障才是做到了完美的程度。
通過對xx社群的調查和了解，我感受到，在中國這樣一個社會主義國家，還處於發展過程中，國家的軍事能力提高了，經濟發展了，可人民的生活才是最根本和最重要的，當然，今日的中國，人民的生活和社會保障已經比以前好了不止一百倍，但這項工作是永遠都要堅持做下去的，而且要越做越好。
所以，我希望不管是哪個城市哪個社群或者哪個農村，都能像xx社群一樣，而且要比他們做的更好，真心地為人民的生活著想，消除掉社會中存在的那些對人民的生活構成威脅的各種因素，讓他們處於這個社會中得到的社會保障，這樣才是國家一切政策的根本目的所在。
時間：20xx年4月
地點：xx社群
物件：社群主任，書記
方法：做報告訪問
xx社群，是一個面積龐大，結構複雜，人口眾多的社會，包括大片的局名曲，消防隊，電力公司等部門機構，還包括我們河池學院在內，覆蓋面積極其廣泛。
xx社群作為這次的調查物件，具有社群共有的普遍性，但其自身具有與一般社群不同的特點。面對這樣一個特殊的社群，社群委員們的工作也就更加複雜，這次調查主要通過對社群委員工作的瞭解，對我們自身能力培養的計劃目標，來個錦上添花。
xx社群成立於20xx年7月10日，成立初期，規模甚小。經過這幾年政府的撥款和社群的自身發展與建設，xx社群初成規模，形成了擁有11個居民組，8個農業組等諸多內部機構組成的龐大社群，面對如此龐大的社群，社群委員的工作內容分主要包括一下幾點：
一、總的說來，就是宣傳工作
宣傳黨的先進知識文化與黨的最新理論研究成果。鼓舞社群居民向黨組織靠攏，對新入黨成員提供指導和幫助;宣傳法律，法制觀念：對教育工作的宣傳，以義務教育的宣傳為主，xx社群在宣傳工作上，不僅僅是採用一般的宣傳，如口號，橫幅，板報等，xx社群還發明瞭具有本地特色的山歌，把要宣傳的內容融入歌詞裡，押韻、生動、貼切、有感染力，xx社群在宣傳方面獨樹一幟，打打提高了宣傳工作的`效率。
二、幫助吸毒人員戒除毒癮，重新融入社群
吸毒人員是社群的特殊人群，同樣需要特殊的關懷。首先是要幫助他們戒除毒癮，對戒毒成功居民也要做好人後的複查工作。吸毒人員形象損害較為嚴重，稱為受歧視群體，容易因為缺乏社會溫暖而導致破罐子破摔，重新回到墮落和吸毒的生活，讓吸毒人員重新融入社群成為工作上的難點，丙炔，必須為他們安排工作以維持生活，
三、搞好社群治安綜合治理
在這方面主要是以調解矛盾為主。一個龐大的社群，人口眾多，食物繁瑣，家庭，鄰里，村鄰等矛盾都是工作的主要物件，由於雙方的互不相讓，小矛盾很容易引發衝突，這是舊要有人及時介入調解，這是社群委員的調節工作就是關鍵，社群成立以來，他們成功的調解了多起矛盾衝突事件，促進了社群的和諧與穩定。
四、搞好社會保障工作
這方面工作的主要物件是孤寡老人、低保戶、殘疾人等困難群體，他們生活極為艱難，社會保險是他們唯一的生活支柱，社群委員就會在他們獲得社會保障的辦理手續遇到困難是提供知道與幫助。並負責的保資格的審批工作，其中，有些不達到條件的居民想申請低保並來找他們審批，這是一個工作難點，要秉公執法，又得得罪人，這就不得不涉入繁瑣的溝通和勸說工作，在日常生活中，社群委員也不定期的來到他們家裡幫忙做些力所能及的事物。
五、其他
如計劃生育、環保衛生等從小到大諸多事務，都是xx社群委員們工作的重要內容。
該社群面積龐大，工作繁多複雜，但是在軟硬體設施都不是很齊全的情況下他們荏苒能妥善管理好大小事務，由此可見其能力非同小可，從中我總結幾種重要的，也就是他們成功的因素。
一、耐心
無論何時，面臨多困難的工作，都不能失去耐心，特別是在對老人的工作上，老師一他們對年的人生經歷讓他們思想根深蒂固，要向勸說他們，必須得下很大的耐心，在調解，宣傳等方面，耐心，都是必不可少的。
二、口才
口才，是調節與勸說的根本能力，如果沒有好的口才，可能不僅沒能調解矛盾衝突，更會使衝突加劇，或者使勸說物件感到反感，最終適得其反，而在宣傳方面，好的口才就是一個高效的揚聲器。
三、創新能力
這一能力相當有用，她可以適用於任何方面，在任何一項工作中，插入了創新元素，會使原來的工作變得更富有活力，從而工作效率大大提高
四、交際能力
作為管理者，交際網不僅要廣，還要夠密。對管理者的信任，是管理者實施有效管理的重要資本，也是提高管理效率的必要因素，交際網，就建立在日常隊群眾的關心和反覆的交流。
還有學習能力，決策能力，資訊能力等。
通過這次對xx社群的時間調查，我們瞭解了社群管理工作的具體內容，學到了他們的工作經驗，從中深刻領悟到了管理工作中的各種工作要素和能力要求的重要性。
我們在學習任務的背後，我們還要不斷提高自身的素質與能力，通過這次考察學習，我們隊自身素質與能力的培養，確立了更新的目標語要求，為此，我不得不加倍努力，給我美好的未來打下堅實的基礎。
以上就是我這次事件的所得。
一、前言
隨著城市建設的發展，城市住宅小區日益成為城市居民集中居住和生活的基本社會單元。在這個社會單元中，它是居民自治管理和社群管理作為補充的基本特徵。社群自治管理的質量不僅關係到每一個家庭的切身利益，也關係到社群居民主人翁意識、社會意識和民主意識的建立和培養。與公民社會作為社會發展規律和方向的基本特徵，公民組織的發展和完善是衡量一個城市發展與否的極其重要的標準。從這個意義上說，社群自治管理的地位和能力不僅關係到社會的和諧穩定，還關係到城市發展水平和政治文明建設。作為第一好區，該區不僅是中國最早開展社群建設的城區之一，也是社群建設最有效的城區之一。因此，我們應該更多地從社群的角度關注這些基本的社會治理問題。
但目前，我國城市社群的自治管理還相當不完善，突出表現在以下幾個方面：
（一）業主大會缺乏組織機制。就地區而言，幾乎沒有地區召開過真正的業主大會，也沒有規範的書面業主大會。
（二）業主委員會工作機制和組織能力欠缺。目前，絕大多數社群業主委員會形同虛設，無法正常開展工作和履行職責。
（3）作為業主大會的執行機構和業主利益的代表和維護者，在選舉和發起組織的過程中存在明顯的不公平和不合理，使業主不信任業主委員會，使業主委員會難以有效開展工作。
（4）涉及業主切身利益的收費和賬戶管理問題不透明、不公開，缺乏有效的業主監督體系。
（5）業主對自治管理缺乏熱情和信心，加劇了業主的分散局面，意見難以統一、不統一、不配合，使業主自治實際上處於一種懸置狀態。
這些問題的普遍存在使得社群的管理水平長期徘徊在低水平，業主的合法權益得不到有效保障，業主參與社會的積極性受到傷害，不滿情緒日益高漲，不僅造成了社群自治管理中的各種矛盾，也造成了社群公共設施、公共場所和綠地的非法佔用、轉換和破壞，導致社群的環境、形象和質量指標嚴重下降。
二、問題的原因
目前城市建設速度快，新建住宅小區多，新建住宅小區的設計和規劃要求相對較高，公共配套設施、公共場所、綠地等要求相對完善。同時，小區內的公共安全和防盜、公共設施和公共場所的使用、擺攤經營等安全管理問題也普遍受到小區居民的重視和關注，直接涉及到小區業主的切身利益。這些都對社群管理提出了更高的要求，使得社群管理成為我國社會管理尤其是城市管理的基本內容。社群管理的水平和地位已經成為城市發展水平和城市管理水平的重要標誌。
縱觀自治管理不完善，嚴重影響社群和諧穩定的問題，原因如下：
（一）管理思路上，在社群自治管理的關係上，有一個強調以物業管理企業為核心，業主自治管理機制為輔助的問題
首先，在住房私有化後，從傳統的住房管理理念向專業化、企業化、服務型的物業管理模式發展的過程中，人們並沒有完全改變物業現狀；管理& rdquo現代物業管理理念是傳統房屋管理模式的延續。因此，在社群自治管理的模式設計中，物業管理被有意無意地凸顯出來。
其次，在實踐中，由於社群業主相對鬆散陌生，業主大會召集機制不完善，業主委員會工作機制和職責不明確，業主大會和業主委員會難以發揮積極有效的作用。現實中，業主委員會的主要職能是與物業管理企業簽訂物業管理合同，一旦簽訂物業管理合同，物業管理企業就成為社群管理的中心和主人。由於業主大會難以召開，業主委員會自身地位和組織機制鬆散，成員多為兼職和義務工作者，難以發揮其有效作用。相反，物業管理公司往往利用其完善的公司法人組織行為和複雜的背景，自覺或不自覺地改變其受僱於業主、為業主服務的法律本質，反而成為業主的管理者。
第三，在業主與物業管理企業發生糾紛的情況下，相關政府部門和司法部門也更關心維護物業管理服務的連續性，很少從尊重業主意願和維護業主選擇性的角度考慮問題。
（二）業主委員會的選舉和產生機制嚴重不合理和不規範
業主委員會的出現不僅體現了對業主基本權利的尊重和保障，也直接決定了業主委員會能否真正代表業主的根本利益，在維護業主權益的過程中發揮作用。目前，業主委員會的產生機制要麼由房地產開發公司組織，要麼由物業管理企業組織。因為房地產開發公司和物業管理公司之間存在著特殊的利益關係，所以物業管理公司和業主之間的關係是選擇和被選擇的關係之一。因此，這兩種選舉業主委員會的方式很難真正將物業管理公司的利益與業主的'權利分開，也很難保證其公正性和合理性。
現行選舉模式下產生的業主委員會不僅難以獲得大多數業主的信任，而且使大多數業主對選舉產生的業主委員會的做法逐漸失去信心，這是大多數業主在業主委員會選舉中參與率低的重要原因。調查顯示，社群80%以上的居民對業主委員會沒有信心，80%以上的業主對業主委員會選舉不熱心，不能認真對待。
這種情況也導致了業主在社群中對維護自身切身利益的高度重視，對維護自身利益的組織的不信任，以及對利益代表組織的無奈選擇之間的社會矛盾。同時也使得社群業主對社群公共管理事務和公共利益維護的社會意識越來越弱，個人主義上升得不合適。在調查中，絕大多數業主對社群公共事務和公共財產的管理採取不關心自己、高高掛起的態度，而當涉及到個人利益時，他們已經關心自己、高高躍起。甚至是目前很多小區普遍存在的車輛被劃傷、被砸的現象，都是因為這個矛盾造成的。物業管理公司為了增加收費，利用很多公共場所甚至綠地進行停車，但有些業主不能有效表達意見，卻又不甘心，於是採取類似的措施來緩解不滿。
（三）社群管理的自主性與社群管理脫節
目前，住宅物業管理的理念基本上是建立在以產權為核心的法制建設基礎上，而忽視了住宅自主管理的社會性及其在政治文明建設中的意義。在這種思路下，小區業主大會和業主委員會的產生和工作機制的實踐也是建立在以房產為核心的工作機制之上，其工作指導單位屬於房產管理部門。物業管理企業和房地產開發企業也由房地產管理行政主管部門管理。這種管理方式一方面存在著業主難以對物業管理企業形成有效制衡的弊端；另一方面，也使得社群自治的管理模式逐漸脫離了其合理的社會要求。
事實上，從社群管理的角度來看，它本身包含了最基本的社會管理，包括對人和事的管理。然而，目前社群的自治管理和社會管理脫節。社群管理作為社會管理的重要組成部分，不能介入其中，也不能在其中發揮積極作用。然而，住宅物業自我管理的弊端是鬆散和非常規的，但它們不能得到最接近住宅管理的社群管理的支援和幫助。因此，社群的自治管理長期處於鬆弛、低效和薄弱的狀態，不能有效發揮其在自治管理中應有的作用，也不能充分調動廣大業主參與社群自治管理的積極性和責任感，難以通過有效的工作機制和法律渠道解決許多問題。
在調查中，不僅絕大多數居民迫切希望社群組織能夠在住宅物業自治管理中發揮作用，支援和引導住宅物業自治管理，從而有效改變住宅物業業主自治組織的名義存在和組織的弱勢狀態，而且社群組織普遍認為，社群組織對住宅物業自主管理的引導和支援不僅有助於社群工作的發展，而且能更好地發揮住宅物業業主的自主管理作用。
三、推薦
（一）物業管理企業和業主自治管理應當根據不同機構的指導和管理進行調整。物業管理企業與業主的關係是一種服務和服務。這種法律關係的性質決定了代表全體業主利益的業主大會、業主委員會和物業管理企業事實上具有相反的利益。因此，只有當物業管理企業和業主自治工作的指導和管理機關屬於不同的行政主體時，才能在維護各自利益的前提下，有效調整和促進物業管理企業、業主大會和業主委員會之間正常平等的工作關係。事實上，根據《物業管理條例》，業主自治工作的指導和管理者可以是市房地產行政主管部門，也可以是市街道辦事處。因此，為了有效解決當前社群自治管理中存在的問題，社群自治管理應由當前的房地產行政主管部門牽頭，並儘快調整為由街道辦事處或其委託的社群進行指導和管理。
（二）儘快實行住宅物業自治管理與社群管理有效結合的管理模式，建立社群指導和支援下的業主委員會選舉制度。
隨著社群工作的全面推進，該區已成為全國社群建設成效最好的社群之一。在進一步建設更高層次和諧社群的工作中，提升社群自治管理水平、改善管理現狀，無疑應該成為加強社群建設的重要工作內容，也是建設小康社群體系的必由之路。在街道委託的社群指導和支援下建立社群業主委員會選舉制度，不僅可以使社群自治管理得到有效、有力、便捷的工作指導，而且可以強化業主委員會的工作職能，將社群自治管理與社群管理有機結合，充分發揮社群工作的作用，在社群工作中取得更好的效果。
（三）探索建立社群業主委託代理管理制度。
目前，由於業主委員會大多是從事相關工作的兼職人員，業主委員會的工作機制難以保證，業主委員會及其成員的責任難以落實，往往導致業主委員會效率低下，維護全體業主權益的能力薄弱，對物業管理企業的制衡力量薄弱。因此，從維護廣大業主權益、增強業主主人翁意識和社會管理的角度出發，探索建立社群業主大會或業主委員會委託律師事務所等專業法律服務機構作為業主大會或業主委員會代理人的制度是可能的。專業法律服務機構代理制度的建立，將充分發揮專業法律服務機構的專業性、組織性和法律服務優勢，有效代表和反映業主、業主大會或者業主委員會的意願。
調查人：
調查時間：
20xx年5月13日
調查背景：
由於受到傳統文化的影響，中國家庭氣氛多以嚴厲氣氛表現出來。然而融洽的親子關係是家庭和諧關係的前提，如果沒有融洽的親子關係，家庭和諧便無從談起。當兒童成長到孩子時期很多的家庭都出現了不同程度的親子關係問題：孩子不理解父母的苦心，父母覺得孩子不聽話，孩子覺得父母過於關注自己的工作，父母的親情陪伴不夠，等許多親子問題，這種關係如果得不到緩解，進而發展出孩子與父母頂嘴，親子間的冷戰，甚至離家出走。
同輩群體又稱同齡群體，是由一些年齡、興趣、愛好、態度、價值觀、社會地位等方面較為接近的人所組成的一種非正式初級群體。現在的孩子，在很小的時候就被送進託兒所、幼兒園，接著又進入學前班、國小，他們與同輩群體之間的接觸機會大大增加。這些早期的群體活動，對兒童的發展非常重要，孩子可以學習社會交往技巧與結交新朋友的技巧。同輩群體在兒童中普遍存在，他們交往頻繁，時常聚集，彼此間有著很大的影響。同輩群體是一個人成長髮展的一個重要的環境因素，尤其是在兒童時期，同輩群體的'影響日趨重要，甚至有可能超過父母和教師的影響。兒童從家庭逐步走向社會，首先面對的就是如何進入同輩群體，並在群體生活中實現某種社會需要。
調查目的：
此次社群調查主要目的是瞭解xx社群一些基本情況，還有開展我們實習活動的可行性調查。只有掌握了基本情況才可能做出切實可行的專案計劃。
調查所採用的方法：
實地考察法當中的無結構訪談法。
調查步驟：
小組討論：20xx年5月10日小組第一次會議討論，確立了此次調查的主題，分工，程序安排，具體步驟，實地調查和隨機訪問時涉及的題目。
實地調查
（1）20xx年5月13日，我們第一次前往那進行第一次實地調查，首先來到了xx居委會，通過和居委會負責人的對話，我們對該社群的基本資訊做了大致瞭解，包括社群的居民的年齡結構，居民社會成份，我們又進一步和居委會負責人溝通說明此次調查的目的，自己接下來的活動構想。接著我們前往社群活動廣場對小區的室外環境進行了實地考察，選擇適合的活動場地。
（2）20xx年5月20日我們前往小區做了第二次調查，此次調查目的主要是對活動構想做進一步可行性分析調查，包括對活動物件基本資訊，家庭資訊狀況的訪問和調查。對於我們訪談的物件我們也進一步向他們說明了我們進行訪問調查的目的以及接下來會策劃舉辦的活動等其他相關問題。
調查內容：
一、問題設定：
關於家庭中親子關係調查我們所設定的問題有：
（1）你覺得你和爸爸媽媽的關係親近嗎？
（2）日常生活中如果你遇到煩心和心情不好的事時，通常你會跟父母交談嗎！如果沒有交談可以說說原因嗎？
（3）你覺得父母平常對你管的多嗎，他們一般會在那些方面關注較多？
（4）你覺得父母工作是不是很忙，是不是常常會有讓父母帶出去遊玩的願望？
（5）想不想和父母玩遊戲？
你在家裡會幫爸爸媽媽做家務嗎通常會做那些家務活？
針對孩子家長設定的問題有：
（1）平常跟孩子談論的情況多嗎？
（2）生活中你最關注孩子的那方面成長？
（3）你會常常鼓勵你的孩子嗎？
（4）你覺的你的孩子理解你們嗎？
二、針對孩子同輩交往情況我們設計的訪談問題有：
（1）你最好的朋友有幾個他們是否跟你居住在同一個小區？
（2）你覺得在小區裡是否很容易找到一些玩伴，並且好不拘矜？
（3）如果和你一起的朋友在一起你們最愛討論什麼問題關於學習還是遊戲？
（4）如果你遇到不開心或心煩意亂時會找你的朋友訴說嗎？
（5）你對朋友或者你身邊的同伴是怎麼看的會不會覺得他們對你很重要？
三、調查所表現出來的問題有：
家庭中親子關係所存在的問題：
從親子溝通的時間上看，我國兒童普遍與父母溝通的時間較少，每週最少的還不足4小時。同時，與母子溝通相比，父子溝通的時間更少。
兒童親子關係的問題變化主要表現在：
（1）兒童與父母在一起的時間逐漸減少，親子依戀的行為特徵發生了變化，對父母的情感表露及對自己私密的袒露減少，但親子間早年所形成的情感依戀仍會持續到兒童時期，並不因兒童追求獨立自主而中斷。
（2）在性別差上，女孩子與父母比男孩子與父母更為親近，也有更多的溝通。
一、基本狀況：
社群居委會成立於1988年6月，位於縣城東南面。地處城鄉結合部，轄區內插花水東村，工作範圍並沿至原龍舌圩的居民歸屬於服務管理。轄區內有機關企事業單位11個，其中局級單位9個（縣林業局、縣計生委、縣環保局、縣菸草公司、縣供銷社、縣森林公安局、黨校、勞動就業局、縣總工會），學校2所。轄區總面積達1.5平方公里。
轄區內有26條路巷，編製成16個居民小組轄區居民總戶數1806戶，人口5662人，其中常住居民1776戶，常住人口約5050人，流動人口戶數306戶，流動人口612人。轄區有各類退休人員586人，低保戶114戶，殘疾人員達120人，居民參加醫療保險人數3905人，已辦理居民農保199人。
社群居委會辦公場所現租住於水東磨下巷，面積約50平方米。現有工作人員5人，平均年齡41歲，均屬於女性，是一支充滿活力、最於攻堅克難、樂於奉獻的隊伍。居委會黨支部下設10個黨小組，共有黨員54名，其中女性黨員19人，離退休黨員23人。平均年齡達46歲。黨員綜合素質較普遍較高。黨支部在20xx年度曾評為鎮先進黨支部。
二、社群工作現狀：
社群在鎮黨委、政府的科學領導與關懷下，堅持以人為本、以民為先的科學發展觀，緊緊圍繞“社群服務、社群衛生、社群黨建、社群治安、社群計生以及社群禮貌建設”六個層面開展工作與服務，充分發揮群眾自治組織和群眾團體的作用，堅持走自我管理、自我服務、自我教育的路子，用心開展各類便民、利民服務，全方位地服務於轄區居民。目前，社群組建老人文藝隊一個，參加人數達33人。社群秩序良好，社群文化豐富多彩。
三、社群面臨的問題：
雖然在上級領導部門的支援與關懷下，經過不懈努力，工作上取得了一些成績，可是也面臨著一些問題。首先，本社群屬城鄉結合部，與水東村重疊，社群居民、與水東村農戶居住零亂相互插花，點多面廣，工作量大，導致在服務管理上帶來必須的'工作難度；其次，轄區內幾乎處於80年代的現狀，所以存在貧困戶多，老房子多，爛房子多，棚戶居民多，環境衛生等存在超多死角，有損城市的市容和形象；再次，經費不足，每年財政下撥社群經費3。8萬元，除去社群公益性支出、辦公場所租金支出、社群開展各項活動經費支出和社群人員工資支出之後，幾乎沒有其他經濟收入。社群辦公條件簡陋，辦公經費嚴重缺乏難以保障社群工作的正常開展，社群幹部的年工資人均不足於1萬元，很難讓社群幹部安心於工作。諸如問題有待於上級部門能給予更多的支援與關懷。切實解決這些關係群眾切身利益的問題。
社群將繼續本著“想群眾所想，幫群眾所難，解群眾所憂”的服務宗旨，以科學發展觀為指導，發揚“團結、開拓、高效、爭先”的精神，提高社群服務新理念，全力去打造充滿活力、和諧、平安、幸福的新型社群。
一、題目
關於城市居民鄰里關係現狀
二、目的
俗話說“遠親不如近鄰。”然而現今的鄰里關係下滑，造成這種現象的原因多種多樣。為了瞭解這種現象產生的原因以及改善的方法特做一次關於城市居民鄰里關係的問卷調查。
三、調查方式
採用隨機抽樣問卷調查
四、調查物件及地點
年滿16週歲的人為調查物件，地點為人口密集且流動性大的地方（北大街、中心廣場、濱江路）。
五、調查結果
1、城市居民鄰里關係現狀
現在的城市建房都採用修建單元樓，獨門獨戶。相比農村建造庭院式住房來說，城市居民鄰里之間的串門越來越少，鄰里關係越來越生疏。甚至出現過這種情況：在同一個單元樓裡住了幾年還不知道樓上樓下鄰居叫什麼名。隨著社會的進步，物質水平的提高，鄰里之間的需求互助自然減少，這種客觀的現象勢必會拉遠鄰里之間的關係。鄰居間關係生疏，人情冷淡這是如今社會普遍存在的問題。
2、城市鄰里之間發生矛盾的主要型別
本次調查問卷給出的幾種矛盾中第一、第三和第五個型別是主要導致鄰里之間產生矛盾的原因。分別是生活作息規律和習慣不和、裝修問題、個人觀念不和。每個人的生活規律不同勢必會產生作息時間上的差異進而產生矛盾，由於物質生活水平的提高，鄰里之間的需求互助越來越少這導致鄰里之間交往減少，鄰居之間的關係拉遠，瞭解減少，我們都說誤會矛盾就是產生於疏遠之中，這就必然會促進矛盾的發生。
3、矛盾產生的原因
在本次調查試卷中很多人認為造成鄰里之間矛盾的原因是因為人們疲於工作，無暇與鄰里來往。這也是因為鄰里之間的需求互助越來越少，人們減少了溝通次數。見個面無非就是互相打個招呼簡單的聊幾句。社會壓力越來越大，這減少了鄰居間的聚會時間，以前經常有每週末鄰里之間會帶著家人一起聚餐，這次在你家下次在我家。那個時候的鄰里之間關係很是融洽。鄰里關係冷漠的原因還在於社會的活動少，鄰里之間的交流就更少。
4、如何改善鄰里關係現狀
我們應該追究其根源，首先，社群在這方面應該負起責任，應該組織活動讓更多的人蔘與進來，增進鄰里之間的關係。這個可以從老人和小孩下手，年輕人都忙著工作沒有時間，而老人小孩有空餘的時間，可以把這一類人組織起來，以他們為紐帶拉近人與人之間的關係。活動可以是多種多樣的，比如文藝演出、社群居民體育比賽、社群居民聚餐，餐點由居民自己烹飪……這些都是這次調查問卷中大多數人人們所贊成的方法。其次，人們也應該主動與他人交往，除了工作應該抽出時間參加由社群組織的各項活動，主動拉近人與人之間的關係，促進鄰里和睦相處。
“社群”無論是作為一個學術概念理解，還是作為一個區劃來解釋，都有其道理。目前全國上下都在就如何搞好社群建設進行進取的嘗試和有益的探索。那麼我區的社群建設情景如何呢帶著這樣的問題我們桃源政協地區組組織了張建德、張佔明、於海濤、杜建4名委員對桃源街道的長源社群、濱河社群進行了調查，並構成如下調研報告。
一、被調查社群的基本情景
1、自然情景：被調查社群共有71棟居民樓，5047戶居民17875人，其中有困難戶262戶，158名在籍黨員，兩個社群20xx年經濟總收入為5萬元，20xx年為1.4萬元，20xx年為0。呈遞減趨勢，兩社群共發生治安案件20xx年為33起，20xx年28起，呈下降趨勢。
2、社群組織建設情景：按照20xx年3月13日中共南關區委、南關區政府關於《南關區社群居委會組織建設工作實施方案》要求，分別在兩個社群成立了社群組織，分別設立主任一名，副主任五名。工資統一由街道辦事處發放。
3、現階段社群服務網點分佈情景。至20xx年共有各類便民服務網點91處，主要型別：食雜店、小吃部、超市、美髮店、自行車修理、糧油經營、藥店、衛生所、養老院、自行車停車場、農貿市場、網咖等。
二、調查結果反映的基本問題
以兩個社群調查資料看，反映的情景基本上是一致的。
(一)較好的方面
1、經過幾年來的工作，全社會上下特別是各級政府部門對搞好社群建設的`重要性、必要性認識上有了進一步提高，能夠看出在搞好社群建設上達成了共識，同時，增強了抓好社群建設的緊迫感。
2、吸收了一部分新人充實到社群工作者隊伍中，社群幹部的年齡結構得到了改善，文化程度有了進一步提高。所以適應新形勢新任務要求的能力得到了提高。
(二)存在的問題
1、社群中各類設施和場所仍處於初級化、簡單化階段，且數量少、種類少，缺項較多，尤其是缺少群眾歡迎的文化活動設施和場所。
2、社群主任缺少社群工作實踐經驗，各類組織載體缺乏，作用發揮較差，就如何開展社群工作缺乏理論上的指導。
3、功能弱化，依附性強：從目前社群居委會工作上看依舊沿襲老的傳統，承擔著區街各部門交辦的各項工作任務，社群居委會很大程度上成為各級政府部門工作的承受層、落實層，理論上社群自治功能很難體現。
4、目前社群組織載體模式仍舊沿襲自上而下的方式。仿政府機構設定，很難適應社群功能的實際需要。主要表此刻一是社群主要工作集中在承擔政府指派任務;二是社群自我生存、自我發展能力不足;三是上情下達容易，下情上達意圖無法實現;四是目前社群工作者承擔的工作任務和所得報酬不成比例，在必須程度上挫傷了社群工作者的積極性。
(三)產生這些問題的原因分析
1、在社群建設的方向問題上仍然存在著認識偏差一些部門同志不能把握社群建設的實際資料，存在社群建設就是加強硬體投入，沒有認識到體制創新的問題。
2、責、權、利不統一。目前按照長南辦發[20xx]5號檔案規定各社群居民委員會主要職責有九項，包括貫徹黨的路線方針、政策、發展社群文化、教育、體育事業，搞好社群環境衛生，搞好綜合治理，發展社群服務，促進社群經濟發展等。可是明確社群的權力範圍確沒有一個具體的規定，更無從談起利益問題，這種責、權、利不統一導致社群工作走入誤區，成為各級部門工作的落實者。
3、社群資源問題：由於地域不一樣導致社群在經濟、人文、環境等諸多方面的差異，是必導致社群可利用資源的差異，相應增加資源少社群工作的難度工作的難度。
4、發展社群的政策明顯滯後，目前如何發展，給社群以什麼樣的政策，社群發展的方向許多問題只是停留在理論上，在實踐上由於各種權力機構的設定及認識不到位很大程度上制約了社群的自我壯大。
三、幾點提議
提議市區政府儘快了臺政策，
主要資料
1、明確社群建設的方向。
2、明確社群組織在社群建設中的地位，比如杭州等地明確社群服務中心就是一個管理部門，統一管理社群各類服務中介實體。
3、明確社群組織和相關職能部門的關係，包括水、電、氣、物業等管理部門及駐區單位等，特別是監督及制約機制的建立。
4、加大對社群扶持力度，一是費隨事轉，增加時社群組織的經濟投入;二是權隨責走，各級行政部門(工商、稅務、城管等)加大對社群的政策扶持力度。
一、調查背景與好處
社群是我們生活中不可缺少的一個綜合基礎的群眾基礎機構。他為我們居住在一個固定區域的居民群體範圍內的居民，起著一種媒介橋樑作用。在為我們廣大居民群眾做著一些日常生活中所需與社會團體旋節溝通連貫的作用。是我們信任的一個基礎機構，與居民群眾生活有著息息相關的關聯基層組織。在這樣的環境里人們都在互相影響。最近國家提出的“兩型”社群也為了做到“資源節儉型、環境友好型”。對於這個我們早有所聞，作為社群的一員我們就應為此出一份力。然後對於此刻的社群環境也要有必須的瞭解，給政府帶給一些資料，讓其著手解決社群中存在的一些問題，雖然20xx年上半年長沙在全國禮貌城市評比中名列前茅，可是長沙社群環境中仍存在著很多不良問題。
隨著生活水平的不斷提高，人們更加註意衛生環境問題，可是在無意中卻更多地使環境汙染、破壞、資源浪費，這樣的環境形勢是相當嚴重的。為保護環境，節儉資源，構建人與自然和諧發展的節儉型社群。社群居民節能節水、樹立綠色消費觀念、養成良好的生活習慣等。為了更好的做到“兩型”社群，為了廣大社群居民能自覺參與到環保行列中，暑假期間我個性對長沙市雨花區的社群居民進行問卷調查，探討不一樣文化程度居民之間以及同文化程度不一樣生活環境的居民之間的環保行為，環保意識以及獲取環保知識等方面的狀況，探討其影響因素，為建設“兩型”社群帶給良好依據。
二、調查設計
（一）物件與方法
1、物件:本次調查主要以長沙市雨花區三個社群（德馨園社群、湖橡社群、向陽社群）的居民為主，物件涉及學生、工人、知識分子、企業管理人員、個體戶等多個職位，其中各個社群主要是在家度晚年的老人。共發問100卷份，回收97份，有效問卷97份，無效問卷3份。
2、方法:自行設計調查問卷，資料包括個人基本資訊、節儉和低碳、回收利用、對環保的態度，共23題。採取隨機抽樣的方法，三個社群每個社群16份問卷。針對不一樣文化程度、年齡等群體採取的調查模式也不一樣:(1)不識字的社群居民（主要是老人）:調查員直接訪談，由調查員根據被調查者的回答代填問卷。(2)識字社群居民:採用一對一調查，個人現場填寫問卷，現場收回。
（二）調查資料
資料中包括個人基本資訊、節儉和低碳、回收利用、對環保的態度。個人基本資訊中沒有提及到姓名，證件號碼等敏感性問題，僅有簡單的性別和學歷兩點，所以個人資訊是不會對個人造成任何影響的。節儉低碳以及回收利用主要是問，是否有節能節水、不浪費資源等相關問題。對環保的態度主要是問一些獲取環保知識的途徑還有一些保護環境的個人看法及一些環保知識等問題。此問卷的資料不會影響個人，進過前期的訪談，社群中出現的不足都整合成簡單易懂的問題。並且在社群層面的問題基本上能夠從問卷中看出來。在題量上來說也是恰到好處，不會太多，被調查者不會因為題量多少而不予填寫。
三、調查結果與分析
（一）在此次調查中我們主要收集了居民的環保態度，以下是社群居民環保態度狀況，
我們能夠看出在環保態度上存在一些問題，個性是群眾的環保中有很大一部分人不願意出力保護環境，比如有人破壞環境時在86人中有31人覺得無所謂，舉報的人僅有10個，觀望的有13個，用心制止的有32個。無所謂的加上觀望的有44個，在其中佔到52%的比例，這個資料是不可小視的。
分析:從中我們能夠得出，人們對環保還不是很在意，有一部分人可能覺得環保跟自我沒有關係，同時有一些被調查者覺得環保是十分重要的，也有意向瞭解更多的關於環保的各種知識。這證明政府或相關部門在環保知識的宣傳教育工作上做的還不夠，主要是宣傳力度不夠，缺乏管理。導致社群居民的環保態度還不強，或者說還有其他原因影響了環保意識。同時在環保過程中我們不能對任何人任何事都強制他人去完成，然而我們只能是加強個人的環保意識，讓其自覺環保，所以對於環保態度是就應加強並告知其環保重要性，那樣才有效做到環保。
當然這僅僅是環保態度一塊的資料，在這次的調查結果裡能夠看出還有一些環保過程中的不良環保行為，節儉低碳，回收利用等等的資料都有類似狀況。
（二）在調查節儉低碳、回收利用的過程中我們也瞭解到，由於此刻的生活水平越來越好，有一些人在無意中就對環境產生了不良的影響，在無意中也浪費了資源，以下是節儉低碳以及回收利用的分析，
能夠看出在節儉層面人們做的還不夠好。如，同家人外出吃飯，留下的飯菜打包狀況中來看，有21人直接丟棄，有40人覺得份量多就打包回家，有25人不管份量就直接打包回家，直接丟棄佔24%，看份量多少打包回家的佔47%，這個資料還是不錯的。同時我們能夠從表二中看到回收利用中居民似乎做的.很不好，如，處理廢物時，是否有分類的習慣時，有的僅有25人，沒有的有40人，視狀況分類的有21人，其中沒有分類的佔46%。
分析:根據以上說明，出現這種狀況的主要原因是居民認為此刻的生活水平越來越高，沒有必要進行垃圾分類，即使將廢棄電池、垃圾分類處理好，也不明白哪裡能夠回收，覺得這樣也是多此一舉阿，還不如直接扔到垃圾桶，有些人認為此刻科技也越來越發達何必苦了自我呢。
（三）在調查中發現，不一樣文化程度的居民對環保行為也有很大的區別，主要是一些涉及到比較書面，不是日常的一些環保行為，比如對燃放煙花鞭炮的態度，
能夠看出，文化程度越高對煙花鞭炮的瞭解越高，明白煙花鞭炮中內含很多的破壞壞境的有害物質，而文化程度低一些的人就不會想到這些問題，因為不瞭解煙花鞭炮。從表三中完全能夠看出文化程度的高低對環保行為的影響還是很深的。
四、討論與推薦
（一）討論
本次調查結果顯示，長沙市雨花區社群居民的環保行為總體水平還是不高，一方面說明居民關注環保的主動性不夠，積極性不高，還有一方面說明在宣傳環保知識工作上還不夠到位。
首先，瞭解到社群居民獲得環保知識的途徑很有限，主要透過電視，報刊，雜誌等，說明社群居民之間很少交流關於環保的話題，然而在一個小區內主要是人們互相影響的，這是占主導地位的。尤其是在家的婦女們。
其次，在回收利用中，由於此刻生活水平的提高，經濟狀況也越來越好，有些不用的東西就沒有必要留著，這也是很多人的想法，當然在老一輩的人來說，還是會回收，可是沒有做到利用，主要是新的東西都有一大推，就沒有必要用舊的了。就算；垃圾分類處理好了，之後也不明白放哪裡去的問題出現。
最終，我也都明白文化程度對環保的重要性，可是此刻我們能做的似乎也僅有大力宣傳環保，對於文化程度低一些的居民還是有必須幫忙的。
（二）對策
針對上述問題，為提高社群居民環保意識，現提出以下對策:
首先在宣傳工作上就應加大力度，針對不一樣的人群，採取不一樣的宣傳教育手段，普及環保知識，提高居民的教育程度和自身素質。讓居民自我意識到環保的重要性，用心投身於環保中。推薦相關部門藉助各種工具進行宣傳，個性是發動大眾傳媒，人們互相影響。
其次，普及垃圾分類處理，能夠回收的就回收，不能的就分類處理好，同時保證分類處理好了有地方回收，垃圾桶也要分好類，設施要跟上。大力宣傳“節儉是美德”這一作風。
總之宣傳工作是必須要做好的，這樣才能不斷激發居民的環保職責感和參與意識，轉變其環保觀念，使其環保意識不斷提高。推薦政府及相關部門應制定強有力的環保法規和管理制度，制定相應的處罰措施，約束居民的不良行為。最終到達環保目的。
一、調查物件：
我市麗珠社群的部分居民和社群基層幹部
二、調查時間：
20xx年9月9日—10月10日
三、調查目的：
通過對社群基層行政管理的調查，有助於瞭解社群基層行政管理的執行狀態和效果，為社群基層行政管理服務體系改進和制度的完善提供參考依據，從而為社群居民提供更好的生活環境並構建和諧的社群。
四、調查內容：
1、關於社群基層行政管理的調查
2、建議或對策
五、調查方法：
個人訪談法，查閱資料
前言:隨著中國經濟的不斷快速發展，城市人口不斷增加，很多人就選擇了在城市定居下來。為了更好的管理在同一區域內居住的居民，就需要建立社群這樣一個群眾基礎機構。
社群是我們生活中不可缺少的一個綜合性的.群眾基礎機構，為我們廣大居民群眾做著一些日常生活中所需的服務。它是我們信任的一個基礎機構，與居民群眾生活息息相關的基層組織。社群承擔著貫徹上級政策、落實政策、溝通政民的重要職責。有道是“上面千根線，下面一根針”，足見社群管理的複雜性和重要性。一個成熟的社群具有政治、經濟、文化、服務等多方面的功能，能夠滿足社群成員的多種需求。社群管理工作的水平，直接關係著一個區甚至一個市的整體發展水平和綜合實力。
然而隨著經濟的發展和人們生活水平的提高，現代社會對城市管理要求的提高，社群管理工作還存在著影響社群發展、社群自治的問題。這就要求我們需要不斷地去發現問題並解決問題。
為了進一步摸清基層社群行政管理的現狀，充分了解基層建設情況。20xx年9月9 日，我對我市的麗珠社群進行了簡單的走訪調查。在該社群有關部門同志的幫助下，對在社群管理工作中存在的一些問題進行了分析、思考，並提出了相應的建議。
一、調查物件與方法
隨機選擇了2名在麗珠社群生活的居民以及3名在該社群部門工作的基層幹部，對他們進行了細緻的訪談。
二、調查結果與分析
經調查發現社群基層行政管理主要有以下問題：1.社群居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務繁重；2.社群居委會業務經費不足；3.社群專職工作者待遇較低。
1.社群居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務繁重
⑴.社群居委會自治功能尚未實現
通過調查發現，社群居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務為主，辦理社群事務為輔的現狀，還習慣於上級領導佈置什麼就幹什麼，工作中表現較強的依賴性，而自主性、自治性卻沒有得到體現。一是社群自治的任務與工作的要求有距離。二是社群居委會已經成為“政府的腿”。《居民委員會組織法》規定了社群居委會有協助政府有關部門做好管理工作的職責，具體規定了必須要協助政府部門做好社群治安、公共衛生、優撫救濟、最低生活保障、計劃生育和青少年等有關工作。通過調查，以上這些職責應該是社群居委會通過居民自我管理、自我教育、自我服務等形式開展的，但是大多數情況是街道辦事處要求社群居委會替政府部門填表格、建檔案、出具證明材料等行政性的工作；同時政府部門臨時性的統計、調查任務也都通過街道辦事處落實到社群居委會來執行。這使得社群居委會的大部分時間都花在協助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。
⑵.社群事務纏身，工作任務繁重
隨著市場經濟體制改革的深入，大量農民、外來務工人員進入城市生活，流動人口大量進入城市，使社群居委會的各項管理工作和事務增加、難度加大。“小社群，大社會”的模式，增加了社群居委會的工作強度。
目前，對社群建設還存在著思想認識不夠，社群認同感不強;待遇保障滯後，社群建設人才匱乏;自治服務不強，社群建設活力不足;經費投入不足，社群建設保障不力和文化氛圍不濃，社群建設內容不豐富等問題。針對上述問題，筆者認為，應採取下列對策來完善社群創優建設。
(一)進一步提高社群創優建設認識，不斷推動社群科學發展
切實加強各級各部門對社群建設及重要性的認識，推動社群的科學發展。要深入學習、廣泛宣傳社群的自治職能，讓社群自治意識深入民心，使社群儘快步入良性的發展軌道，從而提升居民的幸福指數。各級各部門要高度重視建設和諧社群工作，把社群建設納入各級黨委、政府重要工作議事日程，建立州縣市領導聯絡社群，州縣市直部門包扶社群制度，把社群建設的任務落實情況納入各級黨政領導班子主要責任指標考核評價體系。
(二)進一步加強社群隊伍創優建設，不斷為社群建設提供人才支援
要創新社群幹部隊伍進入機制，拓寬選拔任用渠道，推進社群幹部來源多元化。不斷實行"公推直選"制度"選一批"，從黨政機關、企事業單位尤其是街道工作人員中"派一批"，從各行各業優秀人才中"引一批"，從有文化、有能力的下崗職工中"聘一批"，面向社會和大中專畢業生公開"招一批"。要加強思想教育和業務培訓，促進社群工作者的知識更新和能力提升，不斷提高他們服務居民、管理社群的能力。有條件的縣(市)可以依託黨校等機構成立社群工作者培訓學校。要強化激勵措施，使社群工作者保持旺盛的工作激情。在經濟方面，切實解決社群工作者的生活補貼、工資偏低問題，並使待遇水平隨經濟發展而適當增長;切實解決社群工作者的養老保險、醫療保險、失業保險等問題，激發社群工作者的工作積極性。在政治方面，給社群工作者提供上升的通道。
(三)進一步加強社群管理創優服務，不斷激發社群建設的活力
要增強社群民主自治能力。社群居委會依法實行自治，堅持自我管理、自我教育、自我服務和自我監督，發展壯大群眾性組織，建立健全社群居民代表會議、居民議事會議等各項制度，不斷完善社群公約，民主決策公開透明，民主管理科學有序，民主監督渠道暢通。堅持完善社群准入制度，政府各職能部門與社群之間職責明確，實現社群責、權、利的配套統一，保障社群充分發揮自治功能。要完善社群服務體系。不斷完善社群服務功能，擴寬服務領域，實現管理、協調、服務一體化，建立社會保障體系和社會化服務網路，建立專職和兼職相結合、專業和志願者相結合的社群服務工作隊伍，積極發展"愛心超市、家政服務、醫療康復、文化娛樂、中介資訊、治安保潔"等內容豐富、形式多樣的社群服務，完善社群服務功能，提高社群服務的質量和水平，進一步提升社群居民對社群居委會的信任度，增強社群的凝聚力。要提高社群主動管理能力。
(四)進一步加強社群經費投入，不斷為社群建設提供物質保障
要明確收入來源，不斷加強投入。包括財政補助收入，即州、縣市兩級財政按有關規定核撥的各項經費，應根據實際情況建立有序的增長機制。上級核撥收入，即上級有關部門和街道(鄉鎮)給予的非財政補助收入(包括非正規組織就業崗位補貼)。社群專項工作經費。主要是州、市(縣)兩級部門補助的設施建設、維修、服務、活動等專項工作經費;以及撥付社群"費隨事轉"的各項經費和社群黨建工作經費、其他專項工作經費、活動經費等。各項捐贈收入。主要是慈善組織和基金組織的經費援助、駐社群單位和結對共建單位贊助社群的經費及各種募捐與個人捐助的經費等。獎勵經費。主要是上級部門對於社群工作先進的表彰獎勵經費等。其他收入。主要是社群有償服務收入、社群使用的固定資產變價、租賃等收益等。要明確支出範圍，落實經費到位。包括人員經費支出。主要是社群工作人員與公益性崗位及社群其他聘用人員的工資、福利、獎金與養老保險、醫療保險、失業保險等。公用經費支出。主要是辦公、服務、活動等經費支出。專項經費支出。主要是社群設施建設專案支出、裝置購置和維修支出等。工會活動經費支出。社會保險費支出。主要是單位繳納的各項社會保險和住房公積金繳費。其他支出。
(五)進一步加強社群文化活動，不斷豐富社群創優建設內容
要健全社群文化組織體系。設定一名專職或兼職的文化活動組織人員。發揮離退休人員的積極性，為社群文化建設多出力。要形成社群文化活動的組織體系，並健全組織機構。要豐富文化活動方式。如剪紙、象棋、樂隊、合唱隊、體育類的太極拳、氣功;綜合類的秧歌、健美操、民族舞蹈等。要提供社會保障。各級政府應給予社群開展的群眾文化活動提供必要的政策或經濟方面的支援。同時，各級政府、各相關單位應該成為社群文化建設的直接指導者。為社群文化建設提供並培養活動骨幹，並定期地舉辦各類活動，為社群文化產業的形成起到宣傳推動作用。
社群文化活動中心(與梅隴文化館資源共享)作為社群精神禮貌建立、社群文化建設和帶給公共文化服務的主陣地之一，在建立和諧文化、共建社群文化、構建學習型社群的程序中起著舉足輕重的推動和促進作用。現將調查狀況報告如下：
一、基本概況
社群文化活動中心，是與梅隴文化館資源共享的社群公共文化館。該館系東上海國際文化影視集團下屬(原市委宣傳部下屬)的公共文化館，與街道於年初幾乎同步成立後，一向與社群持續著緊密型合作共建、資源共享的良好關係。年被列入市府實事專案首批20家社群文化活動中心改擴建工程並首批透過達標;當年12月28日社群與梅隴文化館雙方正式簽約，掛牌社群文化中心。雙方合作緊密，配合默契，在日常執行管理、開展群文、建立活動和機制創新架構等方面都取得了明顯的效果。
1、設施建設
年改擴建後的社群文化中心面積達8000餘平方米，其中用於文化活動的面積達6000餘平方米，設有圖書館、影劇院、評彈書場、排練廳、教室、老年茶室、乒乓房等20多種功能的活動設施和專案;有面積各為近80平方米的電子閱覽室和200平方米的多媒體教室：前者可讓居民透過數字圖書館、視訊點播等享受科技和文化盛宴，具有強大的資訊服務功能，也為未成年人健康上網帶給綠色通道;後者則配有標準音響燈光電腦和投影儀，適合舉辦各類文化、科普等社教類講座和報告會，也可透過資訊化平臺實現電子閱覽及教學。而兩個樓面計400餘平方米的展示大廳，是展示各類社群文化藝術作品和成果的平臺;另外，年下半年街道又在位於梅隴三村內的街道社群學校內設分中心，建造成使用面積達200平方米的社群資訊苑，內設有多功能演播廳、培訓室、電子政務區、遊戲區四大功能區域。
2、經費投入
社群文化中心改擴建投資近450萬元(其中街道斥資95萬元);社群資訊苑建設又斥資90萬元(其中市、區、街道各投入30萬元)，建設經費投入近550萬元;每年用於社群公益文化的日常執行和管理經費(包括固定資產折舊)近200萬元，其中以梅隴文化館以房養文的經費開支為主，社群精神禮貌建設和群眾文化活動(包括圖書館購書款等)的開支10餘萬費用由街道支付。
3、人員配置
街道配置了專兼職人員從事社群文化中心工作，由梅隴文化館館長任社群文化活動中心名譽主任，由街道社會發展科科長兼任社群文化中心主任，由梅隴文化館群文部主任兼任中心副主任，梅隴文化館群文部和圖書館的全體管理人員任文化活動中心的工作人員。以後還將成立文化活動中心指導和管理委員會，進一步開放人員構成，強化人員配備，優化人員配置，吸納社會文化指導員、地區單位、居民區、兩新組織和文體團隊代表等人員參與社群文化活動中心的建設和管理。
4、執行管理
(1)日常運作：以梅隴文化館自主自行獨立管理為基本模式。街道除每年給予圖書館固定的購書款外，也在人、財、物上透過共同組織和開展群文活動、租賃場地設施等方式給予必須的支援和幫忙。該館在自收自支、自負盈虧的經營模式下，能常年堅持文化館公益性服務方向並開展了卓有成效的活動，更顯得殊為難得。他們長期為書畫社、舞蹈隊、健身隊等社群文體團隊和社群學校辦班免費帶給教室場地、團隊排練廳和活動室設施和後勤保障。暑期為未成年人帶給的免費文化服務專案主要有：打乒乓等體育鍛煉活動、國產優秀影片VCD播放、少兒圖書快餐活動;也培育了滬劇、收藏、攝影三大沙龍，並從中發現了一批群文骨幹和人才，如收藏有數千種《紅樓夢》藏品並建成家庭紅樓收藏博物館的.張道華，多次獲得全國性和市攝影比賽金獎的胡雅君，舉辦個人畫展的周形海以及滬劇個人演唱會的王金秀等優秀群文骨幹。
(2)群文活動：年底與梅隴文化館資源共享的社群文化活動中心改建並掛牌後，每年都以社群文化中心和梅隴文化館的名義聯手開展一系列群眾文化共建共享活動，如抗戰勝利60週年、長征勝利70週年，迎特奧倒計時、迎奧運倒計時等大型系列活動;曉暉與你相遇著名二胡演奏家馬曉暉與社群民樂愛好者見面會暨二胡藝術鑑賞會;連續五年的春色滿園十大書法名家為社群居民寫春聯活動;連續三屆被稱為地區小春晚的共享和諧春節聯歡會;有汪華忠、胡璇等名家參加的戲曲名家進社群戲曲匯演，已成為每年一度居民翹首以待的傳統保留節目;三八、六一、國慶系列活動、社群家庭電腦大賽、暑期靚女孩才藝對決、暑期托兒班等主題活動和專案也連續多年成為社群的特色品牌專案。
二、存在問題
1、資源共享考核標準尚不明晰
目前從市到區，還沒有專門針對資源共享建立起來的社群文化活動中心相對統一標準的實施管理辦法和考核評估體系，對資源共享雙方評估的獎懲性、制約性和操作性不夠，主要靠共建共享關係的方式來自我調節和潤滑，而並未從制度設計和機制建設上來予以確認和加以保證。
2、經費支撐機制保證存在缺口
街道在財力相對薄弱的狀況下，儘管近年來每年都加大對社群文化，尤其是社群文化活動中心經費的投入額度，可是與快速發展的社群文化建設的要求，與居民日益增長和提高的精神文化需求相比，還存在不小差距和滯後。而梅隴文化館作為自收自支、自負盈虧進行獨立市場化運作的單位，在堅持文化館公益性方向的同時，要維繫生存、持續日程運轉有很大難度。所以從經費支撐，尤其是經費增長的支撐上存在不小的缺口。
三、亟待解決的問題
1、建立對資源共享型社群文化中心考評體系並給予機制保證
有關部門應就社群文化資源(尤其是場地設施資源)共建共享，儘快建立相對統一的、明晰的、具備規範性和可操作性的具體實施細則和考評體系，從機制上對考核評估體系予以落實和保證。
2、加大對資源共享型社群文化中心經費投入及經費機制保證
為保證文化中心的正常執行，有關部門亟待對這些共享單位在政策、資金、物力及人員配備上給予必須經費或有關經費的政策性投入、傾斜、優惠和支援，並從經費的產生和執行機制上給予落實。
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