龍鳳橋街道龍鳳社群座落在美麗的磨灘河畔，東鄰雞公山，毗鄰火車站，位於城鄉結合部，是連線北碚與重慶市區的入口，交通便利。轄區面積3。5平方公里，3452戶，8200口人，中共黨員251名。社群服務中心辦公面積達270平方米，建有2500平方米的文體活動廣場，辦公設施齊全，配備了電話、電腦、LED顯示屏等辦公裝置；社群服務中心內設有社群警務、醫療衛生等5個服務站室和一個綜合服務廳，室外有宣傳欄、健身活動器材等，並積極組織開展豐富多彩的精神文化活動。首先，我社群認真分析所轄社群的特點和基本情況，按照建立市級文明和諧示範社群的要求，圍繞指標任務分階段、逐項落實開展了建立工作。在建立過程中，我社群充分發揮自己的優勢，堅持以強化社群基礎設施建設為突破口，以提升社群功能、社會穩定為重點，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質量為目標，高起點謀劃，高標準建設，近年來全面推進和諧社群建設，並取得顯著成果。
目前我社群已完成指標的各項任務內容，並按照要求開展了自檢自查工作，現將有關工作進展情況彙報如下：
一是加強宣傳教育，增強社群居民的文明意識。我們先後組織開展了《文明市民公約》、法律法規，健康衛生科技知識等方面的宣傳教育。使大家明確“社群是我家，建立靠大家”，增強社群群眾建好文明社群的責任感，從而做到自我教育，自我管理，共創共建。
二是加大對社群環境衛生的管理力度。採取分片包乾的辦法，轄區內的環境衛生責任到人，社群負責組織領導和監督，並加大對亂設攤、亂搭建、亂張貼、亂倒垃圾等違章行為的監督管理和處罰力度。在此基礎上，綠化、美化社群環境，社群內見縫插綠，把綠化從室外向室內延伸，做到“樹成林、草成茵、綠滿地、花飄香”，營造整潔乾淨的社群環境。
三是加強社群服務設施建設，增強社群服務功能。不斷完善社群服務網路，合理規劃，建設多功能社群服務中心，組建社群志願者服務隊伍，開展多種形式的便民利民活動，提高社群服務水平，特別是為老黨員、孤寡老人、烈軍屬、殘疾人等特殊人群做好生活服務，定期上門提供各種幫助，使他們切實感受到社群大家庭的溫暖。
四是加強社群文化建設，提高社群文明程度。針對社群群眾文化需求的趨向和文化參與意識日益強烈的情況，積極引導社群文化的公益性、群眾性，以共建為紐帶，發揮社群資源共享優勢，建立了圖書閱覽室、文體活動室；利用雙休日、節假日，舉辦貼近群眾生活、喜聞樂見的各類培訓、聯歡會等，開展多種形式的體育活動，豐富社群群眾文體生活，增強了社群的凝聚力，促進了社群精神文明水平的不斷提高。
五是健全群防群治機制，營造安寧的社群環境。發動社群內的單位和居民積極參與社群治安管理，協助社群警務室加強對出租房屋和外來人員的管理，開展夜間巡邏，進一步提高社群內的社會治安綜合治理能力。對社群內的單位和居民開展法制宣傳教育，做好預防青少年違法犯罪教育和全體居民的“四五”普法教育，做好民事糾紛調解工作，努力營造一個安寧的社群環境。
六、做好計劃生育工作。對區外來流動人口及時登記，對持有流動人口婚育證明的及時查驗，對外來流動人口實行常住戶管理，發放宣傳資料、避孕藥具，共發放流動人口溫馨服務卡。為了提高人口資源資訊系統的準確率、完整率、變動及時率，加強PIS系統建設，工作人員不分晝夜進家入戶核對居民資訊，落實計劃生育獎勵扶助措施，關注社群中年喪子戶，竭盡所能為其擔負生活中的不便。
展望未來，龍鳳社群兩委班子成員將團結全體社群群眾，緊跟時代、勵精圖治、銳意進取、開拓創新，揹負起更強的社會責任感和使命感，樹立更加堅定的信心，以更巨集大的氣魄和勇氣，積極努力，使社群經濟更發達，文化更繁榮、環境更優美，生活更和諧，把龍鳳建設成為全市知名的'先進模範社群，讓社群居民“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，努力實現龍鳳的跨越式發展。
街道在建立文明單位過程中，以黨的xx大會議精神為指導，認真貫徹落實市委“一六五一”決策部署，緊緊圍繞中心工作，進一步明確責任，分解目標，制定了高標準精神文明建立工作方案，深入紮實地開展文明單位建立活動，努力提高群眾的。整體素質和全街道的文明程度，有力地推動了全街道經濟和社會各項事業的全面發展。
一、加強組織領導，落實建立措施
街道黨工委將文明單位建立工作當作一項重大任務來抓，堅持以文明單位建立帶動任務完成，以任務完成促進文明單位建立，形成了良好的工作執行機制。一是成立了建立文明單位工作領導小組。把建立文明建設的目標任務分解到每個幹部職工，保證了建立文明工作的有序開展。二是制定了文明單位建立發展規劃，並納入幹部員工崗位責任制考核內容。三是完善各項制度，內強素質、外樹形象。規範的內部管理制度是工作有序開展的保障。通過建立健全各項規章制度，規範了工作程式，形成了崗位責任制、服務制、業務迴避制度、廉政建設制度、服務制度等一系列較為完整的約束機制，為高質、高效完成工作提供了制度性保障，也樹立了廉潔高效的良好形象。
二、開展思想道德教育，促進精神文明建設
1、加強對幹部群眾的思想道德建設。以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍為目標，大力弘揚和培育民族精神，引導幹部、群眾牢固樹立共產主義理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展了黨的基本理論、愛國主義、公民道德教育。成立了關心下一代工作委員會，舉辦了培訓講座和紅色經典誦讀活動，切實加強和改進了未成年人思想道德建設。大力抓好誠信建設，經常開展誠信教育和實踐活動。領導幹部率先垂範，嚴格要求自己，沒有出現違反廉政有關規定的現象。
2、推進學習型黨組織建設。一是個人學與集中學相結合。圍繞學習主題和工作需要，專門指定一批必讀學習書目，如《社會主義核心價值體系學習讀本》、《理論熱點面對面》等，鼓勵個人帶著問題利用業餘時間自覺學習。黨工委根據需要，每週組織黨員幹部進行一次集體學習，帶動了全街道黨員幹部學習的積極性。二是“請進來”與“走出去”相結合。我們堅持“請進來”與“走出去”相結合，一方面邀請領導專家教授進行專題輔導，另一方面組織黨員幹部到先進地區及兄弟鄉鎮參觀學習。另外，積極組織黨員幹部到聯絡戶中開展民情調查活動。三是個人發言與領導點評相結合。為全面激發大家的學習興趣和熱情，變“枯燥學”為“快樂學”，變“應付學”為“主動學”。
3、積極開展健康向上的文體娛樂活動。文體娛樂活動是機關文明建設的有效載體，我們把開展各類文體娛樂活動與加強文明建設有機結合起來，使幹部職工在潛移默化中接受教育。一是開展廣場文化活動。依託社群廣場，重點組織開展了“慶新春”文藝廣場演出、“愛國歌曲大家唱”紅歌演唱會、社群民間文藝演出等。去年以來，舉辦大型廣場文化活動30餘場，社群廣場文化活動68場。二是開展文藝展演活動。舉辦了迎新春老年書畫展、書畫作品展、學生書畫展等，激發了文化藝術工作者的創作熱情，豐富了群眾文化生活。去年以來，舉辦各種文藝展演15場（次）。三是開展“我的社群我的家”系列活動。依託社群農家書屋、電子閱覽室、文體活動室等平臺，廣泛開展“我的社群我的家”系列宣傳活動、“全民閱讀活動”、青少年讀書會活動等，增強了居民的社群意識，提高了設施使用率。
三、結合日常工作，推進文明單位建立
1、物質文明建設有新成果。一是引導企業實施科技強企戰略，提高產品的科技含量，用高新技術和資訊化改造提升傳統產業，推動全街道工業產業結構優化升級。二是規劃建設好工業園區建設。加強管理，完善配套設施，搞好綠化、美化、亮化工作。三是加大招商引資力度。倡導“誠信、務實、高效”的工作作風，建立招商引資考核評價體系，形成人人關心招商，個個參與招商的氛圍。四是深化農村經濟結構調整，推進農業產業化經營。積極發展特色農業產業帶，促進農業增產、增收，著力培育有特色的農業產業化新格局，大力支援農民專業合作社的發展，併發揮了較好的作用。合理引導土地流轉，為結構調整創造有利條件。加強農村剩餘勞動力技能培訓，多方面增加農民收入。
2、各項社會事業有新突破。一是抓綜治維穩保平安。紮實開展“五五”普法、依法治理和“法治街道”建立工作；堅持以平安社群、平安學校、平安單位、平安小區和建立社群綜治規範化建設為切入點，積極培育典型，以點帶面，全力推進轄區平安建立工作；高度重視信訪工作，狠抓矛盾糾紛排查化解，尤其是涉農涉法信訪案件的處理工作。二是抓人口與計劃生育工作。堅持屬地管理，圍繞社群（居）為主的工作機制，加大工作失職處理力度，健全計生管理考核機制；以穩定低生育水平為核心，以建立示範社群為切入點，以創新城市人口計生工作機制為目標；進一步落實保障措施，強化管理和服務措施，狠抓社會撫養費徵收，計劃生育工作取得顯著成效。三是抓社會保障促社會和諧。積極拓寬就業渠道、全面落實社會救助、雙擁優撫，不斷完善社保工作，社會事務工作成效顯著。將新農保這項民生工程落在實處，使居民達到應保盡保，並在在人員、政策、隊伍三方面做到全覆蓋。四是抓環境建設。近年來，我們以治理“髒、亂、差”為突破口，以開展城鄉環境衛生百日整治活動為契機，加大投入力度，狠抓基礎設施建設，嚴格落實“五包”責任制，執行衛生管理制度，基本達到“四淨”、“三無”，使街道環境得到很大的改觀。
我街道文明單位建立工作雖然取得了一定的成績，但和上級的要求還有差距，還存在許多不足，今後我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實幹，開拓創新，不斷推進我街道四個文明建設大發展。
按照區委及海蘭街黨工委關於開展創先爭優活動工作要求和部署，溫馨社群黨總支高度重視，迅速行動，精心組織，周密部署，積極行動，確保創先爭優活動在我社群順利開展。現就活動開展情況自查總結如下：
一、工作開展情況
（一）高度重視，深刻領會創先爭優活動的政治意義。一是深刻學習領會檔案精神，按著有關要求，社群黨總支組織有關人員認真學習中央__屆五中會全會、省委十屆十四次全會精神和黑河四屆十四次會不會精神及創先爭優檔案精神，深刻領會活動的政治意義，提高認識，確保工作的實施。
（二）加強領導，統一部署，創先爭優活動全面推進。
一是成立領導小組，健全機構。為確保創先爭優活動順利進行，經社群黨總支研究決定，成立了溫馨社群黨總支創先爭優活動領導小組，領導小組由社群黨總支的書記孫連玲同志任組長，副組長才麗巖、蘇玉霞，成員王月娥、曲紅豔、王慧君、鍾雪；
二是制定社群創先爭優活動方案，明確責任。明確規定了活動的指導思想、總體目標、活動內容、基本要求、活動載體、推進方式以及推進步驟。
三是召開動員大會，貫徹思想。7月，社群黨總支組織召開動員大會，組織學習檔案、宣傳動員，通過網路媒體、社群宣傳欄、橫幅、宣傳單等各種形式加強宣傳，營造氛圍。四是實行對外承諾，改進作風。黨員實行公開承諾，亮明身分，推進一名黨，一面旗幟的活動的開展，爭當先進共產黨員，創先進黨組織。
二、工作開展中存在的問題
一是通過上級檢查組給檢查，發現活動開展進度不均衡，因忙於處理日常業務，學習時間保證不夠；
二是黨員學習過程聯絡本職工作實際不夠。
三、下一步工作安排
從總的情況來看，我社群創先爭優活動進展順利。在下階段，我們將按照區委的統一部署和要求，進一步增強政治意識、責任意識、紀律意識，緊緊圍繞服務居民總體工作，推動創先爭優活動深入開展，確保工作取得預期效果。
根據“銅川市人口與計劃生育局關於申報人口與計劃生育工作先進社群的通知”精神，結合我社群計生工作的實際情況，我們進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
連續二年內無早婚早育，無違反政策生育，無溺棄女嬰等現象，上報統計數字無水份，居民對社群人口和計劃生育工作滿意度高。
二、工作網路健全規範
1、解放社群成立於20xx年元月，社群成立之初，我們就設立了計劃生育委員會，委員會由6人組成，社群主任房俊琴任主任，張淑琴任社群計生專幹。
2、解放社群於20xx年3月在區計生局的指導下，成立社群計生協會會員小組和會員聯絡戶230人，工作經常開展，從沒間斷。
3、為了進一步明確責任、細化管理，我們按地域特點和居民居住場所，把轄區分為懷新組、北新組、鐵牛組三大組，並配備了23名中心戶長。在上級組織協調下，中心戶長報酬得到落實，中心戶長工作積極性提高。
三、積極開展計生政策、法規的宣傳及諮詢活動，建立健全管理制度
1、為了使社群計劃生育工作進一步規範化、制度化，我們先後制定完善了《社群計劃生育工作職責》、《社群計劃生育協會職責》、《中心戶長職責》、《計劃生育民主決策制度》、《計劃生育民主監督制度》、《計劃生育民主管理制度》、《解放社群計劃生育居民自治公約》等20多項制度。
2、按照流動人口管理辦法，做好流動人口管理和服務工作，根據流動人口管理辦法我們對流動人口建立檔案，跟蹤管理和服務。
四、紮實有效地開展教育活動
1社群成立以來，我們成立了社群人口學校，制訂了教學計劃，教員有：房俊琴、王俊英、張淑琴、文美榮。
2、建有人口和計劃生育宣傳欄、黑板報、及時更新內容，印發了計劃生育政策、法規、避孕節育知識、優生優育和生殖保健知識等宣傳資料。通過各種形式大力宣傳人口與計劃生育政策，積極營造關愛女孩出生、成長的社會環境和輿論氛圍，教育群眾樹立科學、文明、進步的新型婚育觀念。
五、開展優質技術服務，推行居民自治使計劃生育工作上水平
1、建立計生服務室，對轄區所有育齡人群(含流動人口)進行計劃生育藥具發放和技術指導，對轄區內的育齡婦女及流動人口進行了“五期”全程免費服務。
2、認真做好轄區育齡婦女“三查”和婦女病普查工作。二年來，在區、街道計生服務室的配合下，堅持一年4次的三查工作和一年一次的'婦女病普查工作，使“三查”率每季度達100%，婦女病普查率達85%以上
六、管理制度嚴格、行之有效
1、在計劃生育日常管理中，我們有計劃生育報表、育齡婦女卡冊和計劃生育掛牌(含流動人口)。
2、每月按時將報表填報街道計生辦，統計數字準確，如實上報相關資料，掛牌數字每季度及時更換，一目瞭然。
3、計劃生育工作我們一直是公開透明，一系列的數字都張榜公佈，許多制度措施都在宣傳欄公佈。特別是對二胎指標的申請、申報上進行公示，接受群眾監督，讓廣大居民做到心中有數。
4、定期召開中心戶長聯絡會議，對流動人口進行摸底、調查，對未辦婚育證明的督促他們辦理婚育證明，及時瞭解他們的節育和生育情況，
5、20xx年起草了《解放社群居民自治公約》，經過討論徵求意見，《公約》於20xx年3月居民代表大會通過，並逐步簽訂自治協議。
為進一步完善和規範村、社群三務公開欄，確保公開內容準確無誤，8月1日，新灣街道組織紀工委、機關辦科相關人員深入13個村、社群開展三務公開欄專項大檢查。
為了使檢查落到實處，檢查人員事先準備好所需要檢查的內容、涉及的相關資料，每到村、社群，檢查組人員都認真檢視三務公開欄的張貼情況，並對公佈的內容，甚至對有關數字都進行認真核對，對存在的問題，及時向村裡提出整改意見，確保村級三務公開欄內容詳細、明瞭、無差錯。
據瞭解，新灣街道每季度對各村、社群的三務公開欄開展專項大檢查，進行現場評分，並將所得分納入村、社群年終紀檢考核總分。
社群三務公開自查報告
近日，曹營鎮人大主席團組成工作小組通過鎮村幹部座談會和實地檢視資料、公開欄等形式，對全鎮6個村和2個農村社群開展了“三務公開”檢查活動，促進全鎮黨風廉政建設，同時確保廣大黨員群眾的知情權益，密切黨群、幹群關係。
鎮人大代表針對各村社涉及低保、救災、計劃生育、社會治安、環境整治等涉及農民利益的重大問題以及群眾關心的事項公開情況是否全面、是否及時進行了檢查，特別是涉及扶貧專案大額資金的審批及“一事一議”等是否做到了“看查審”，是否有監督小組人員簽字，查資金用於什麼地方，審所批資金是否與專案相同，做到每一項大額開支事前有記錄、有票決，事中有監督、事後有審計，並由村民現場質詢黨務、村務、財務等群眾關心的熱點問題，幹部現場解答，確定“三務公開”內容的真實性。
鎮人大代表就檢查的問題指出：一是提高認識。在大會小會上宣講“三務公開”必要性和重要性，統一思想，要求村社認真抓好、抓實該項工作。二是完善資料。工作完成情況在資料上要有所體現，做到事事有據可依，有跡可尋，注重工作過程和工作結果的雙重價值。三是責任追究。將責任分解細化，明確每項工作的落實者、責任人，壓實工作擔子，誰的環節出現問題就找誰，做到嚴職責、嚴管責、嚴追責。
社群三務公開自查報告
為強化村級組織建設，紮實推進村級黨務、村務、財務“三務公開”工作。近日，慶元縣黃田鎮根據慶元縣“三務公開”辦公室檔案要求組織人員對轄區內27個行政村的“三務公開”工作進展情況進行了檢查。經檢查，各村對“三務公開”工作普遍比較重視，基本都設立了固定的“三務”公開欄和群眾意見箱，對村級日常工作和村級重大事項基本都能做到公開欄窗設定地點合理、公開內容全面、公開方式規範、公開時間及時。
根據此次自查情況，黃田鎮黨委強調，對在此次督查中發現的問題不及時整改的行政村，將追究相關人員的責任，並將本次檢查結果列入村書記、主任年度崗位考核，以確保村級“三務公開”工作的嚴肅性，從而確保通過村級“三務公開”工作，將村級組織的各項工作真正置於廣大群眾的'長期監督之下，擴大百姓知情權、參與權和監督權，保證村民主管理制度的落實，融洽幹群關係，促進村裡各項工作的健康執行，真正推進了“三務”公開工作的規範化、制度化、程式化。
社群三務公開自查報告
為有效落實廣大黨員群眾對村級黨務、村務、財務的知情權和監督權，促進鄉、村級事務公開規範化、透明化、制度化，綠春縣大水溝鄉按照“抓基礎、強督導、提實效”的工作思路，不斷深化“三務”公開工作。
抓實基礎工作 促進公開標準化
強化工作落實，從基礎工作入手，著力解決“三務”公開欄樣式雜亂、公開事項不完備等問題。一是壓實工作責任。召開工作推進會，明確各村(居)、各站所抓公開工作的分管領導和責任人，督促各單位進一步增強工作責任感，將深入推進“三務”公開工作擺上重要議事日程，認真研究部署，精心組織實施。二是實行清單管理。結合大水溝鄉實際，分別形成了村(社群)黨組織黨務、政務、財務公開清單目錄，科學設定了“三務”公開的重點內容，並對公示時間、公開範圍、公示區域進行了明確要求。
分類指導督促 促進公開規範化
嚴格督促檢查，走訪聽取群眾意見，著力解決公示不規範、不到位，群眾意見反饋難的問題。完善督查機制，在村定期自查的基礎上，由鄉紀委工作人員成立“三務”公開督導組，每週定期對站所、村(社群)“三務”公開情況進行督查，有針對性地指出存在問題，督促整改，督促村級黨組織擔起“三務”公開工作責任，以及時、全面、準確的公開取信於民。
拓寬公示途徑 促進公開實效化
創新方式方法，擴大“三務”公開覆蓋面，著力解決公開地點單一、公開範圍狹窄、群眾知曉度不高的問題。一是集中宣傳講解。要求村(社群)黨組織每月召開黨員群眾大會，對黨務、村務、財務公開情況進行集中宣傳講解，特別注意將鄉級、村級財務收支情況作為宣講重點，有效解決了群眾不知道、看不懂的問題。二是定期入戶宣傳。鄉黨委、政府每季度定期組織人員進行走村入戶宣講，與群眾面對面交流宣傳公開內容，收叢集眾意見建議，充分保障群眾的參與權、監督權和表達權。
截止目前，全鄉共實現政務公開56期、村務公開68期、黨務公開26期。
今年以來，我街道在區委、區政府的領導下，按照“五創”活動的總體要求，以“和諧社群”建設為突破口，圍繞大局，全面推進街道社群各項工作，使我街道各社群的“和諧社群”建立工作邁上了一個新的臺階。自收到西民發[20__]60號《關於轉發的通知》後，街道黨工委、辦事處組織各社群進行了自查，對工作重新進行了梳理，各社群平均分達到465分。現將工作情況彙報如下：
一、社群黨的建設
(一)和諧班子建設
建設“和諧社群”首先要求有一支素質過硬、廉潔、高效、和諧的領導班子。今年，我街道將“和諧班子”建立作為推動街道“和諧社群”建立工作的一項重要舉措。
在開展“和諧領導班子”建立活動中，我街道及各社群嚴格按照區委的要求，制定實施方案，成立相關機構。領導機構的健全，為開展建立活動提供了有力的組織保障。同時，通過學習，使全體幹部明確了建立活動的目的和意義，瞭解建立活動的方法步驟，掌握建立活動的有關要求，為開展建立活動打下了良好的基礎。
建立“和諧班子”，我們主要從以下幾個方面入手：
一是把完善制度作為切入點，在建立中促進領導班子整體素質的提高，緊緊抓住中心組學習這一關鍵環節，通過建立長效機制，推動學習規範化、制度化、經常化，努力打造“學習型領導班子”。目前，領導班子初步形成了“帶頭學、帶頭寫、帶頭幹”的學習氛圍，領導班子對待學習態度積極，帶動了廣大黨員幹部的業務知識和理論學習，全街道上下形成了濃厚的學習氛圍。
二是利用學習貫徹中央“四個長效機制”的有力時機，狠抓機關作風建設，修定了制度彙編，嚴格按制度做事管人，堅持黨員和群眾評議、政務、黨務公開、民主生活會，定期對街道全體幹部和社群書記主任和副主任進行考核。
三是把執政能力建設作為落腳點，在建立中提高領導班子統攬全域性的能力領導班子注意把理論學習和調查研究結合起來，總結經驗，勤溝通、多交流，結合區委提出的開展“三聯三建”活動，根據本街道的實際，及時提出了“一份檔案全知道，三心服務傳真情”的服務理念，製作的“民情服務卡”，來暢通居民利益訴求表達渠道。
(二)完善社群自治功能，做好換屆選舉工作
我街道將第三次社群換屆作為今年和諧社群建設的一項重要內容，在這次換屆工作中，我們以加強社群黨組織建設、充分發揮社群居委會的自治功能為重點，以增強社群黨員群眾的民主意識、法制觀念，不斷擴大居民民主參與面為突破口，努力建設一支素質優良、結構合理、群眾擁護的社群黨組織和居委會班子，為和諧社群的建設打下基礎。
我街道的換屆工作於20__年11月9日正式開始，街道成立了社群換屆工作領導小組，各社群成立了社群組織選舉委員會，並制定實施辦法和選舉時間安排表，嚴格按照《關於認真做好社群黨組織和居民委員會換屆選舉工作的實施意見》和《西固區20__-20__年街道社群黨的建設工作規劃》進行，選舉前對工作人員進行了培訓，在居民中採取多種形式開展了廣泛的宣傳，保證了居民的知曉率，參與率。各社群都已配置一名副書記，主抓黨建工作。
(三)思想建設
我街道及各社群加強思想建設，為“和諧社群”建設提供了有力的思想武器。在學習貫徹黨的先進理論的同時，在轄區內進行了廣泛的宣傳。從“6.25講話”到“__屆六中全會精神”到“省市區黨代會精神”再到“__大”。我街道和各社群全體幹部職工通過各種方法，進行了認真的學習和研究，看報告，寫筆記，談心得，用科學的理論武裝頭腦，努力提高理論素養。各社群通過宣傳日、黑板報、文體活動、社群論壇、黨員大會等形式開展了深入的宣傳，使廣大居民群眾緊跟黨的步伐，關心社群建設，充實自己的生活。
(四)制度建設
制度建設為“和諧社群”建設提供了堅強的保障。街道結合今年年初簽訂的目標責任書和建立目標，修訂了《臨洮街街道制度彙編》，各社群也相應的完善了制度，建立了社群黨員登記制度，屬地化分類教育制度，加強流動黨員的.教育和管理;建立了社群、樓院(棟)黨組體系，加強了對入黨積極分子的培養，今年共培訓54人次，其中4人加入了黨組織。建立了民主評議制度，嚴格執行“三會一課”制度，保證居民參與社群事務的權利;建立了理論學習制度，提高工作人員服務群眾的本領。在社群建立鄰里誠信公約，實行了黨務、居務公開，使工作進一步透明化。
(五)社群黨組各項建立情況
今年，根據區委目標責任書和區委組織部的要求，我街道確定前街社群爭創“市級示範社群”;北街、后街社群爭創“市級標準化社群”;前街社群、后街社群建立“三聯三建”示範社群;中街社群、清水街社群爭創“五好”社群黨支部。
(六)“兩新”組織黨建
我街道共有規模以上非公有制企業8家，其中5家建立了黨支部，選舉產生了黨組織負責人，街道社群都已登記造冊，遙請他們參與社群的各項活動中。加強了與轄區企業的聯絡。
二、和諧人居環境建設
自蘭州市爭創全國文明城市以來，街道、社群始終把建立全國文明城市工作作為和諧社群建設的主要抓手，以現實行動推動和諧人居環境的建設。
(一)志願者隊伍建設
為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，做好建立全國文明城市經基礎性工作，共建和諧西固、和諧社群，我街道按照區建立總指揮部的要求，成立了街道志願者建立全國文明城市總隊，各社群成立了一支以上志願者隊伍。今年，先後開展了建立文明城市宣傳活動、志願者幫扶孤、老、殘、弱活動和志願者環境美化活動以及志願者文明交通服務活動。在建立全國文明城市“紅領巾”行動中，組織轄區學生開展“作城市小主人，成為實踐文明的小標兵”的活動，受到了轄區居民的一致好評。
(二)社群環境
年初，各社群與轄區單位簽訂門前三包目標責任書，以調查問卷形式向居民宣傳衛生城市建立知識。在每月的愛國衛生日組織轄區居民整治衛生死角。通過黑板報、上街宣傳、入戶、發放市民素質教育讀本等形式，調動居民群眾參與和諧建立的積極性，使愛護環境衛生轉變為居民群眾的自覺行動。今年8月至10月集中清理了清水街社群、中街社群、北街社群、寺兒溝皇廟，排洪溝髒源點，動用車輛16臺次，人員128人次。各社群還以公益性崗位的形式安排了衛生監督員。確定中街社群93856部隊為園林化達標單位，前街社群為“五化小區”建立單位。
(三)社群精神文明建設
我街道和各社群充分發揮工青婦等群團組織作用，以社群為平臺，家庭為基礎，開展群眾喜聞樂見的活動，推動精神文明建設。通過宣傳學習“社會主義榮辱觀”、《公民道德實施綱要》等文明規範有效的提高了轄區居民群眾的思想道德素質。今年7月街道組織各社群婦聯開展了“防止家庭暴力”為主題的“和諧家庭”調研活動，宣傳相關法律常識，增強了婦女維權意識;團工委組織各社群團支部進行各種活動，加強了未成年人的教育。
三、治安環境
(一)治安環境
安定祥和的治安環境是“和諧社群”的基本條件，今年以來，我街道各社群及轄區內企事業單位，在平安單位、無毒社群、轄區經濟建設方面做了大量富有成效的工作，收效明顯。社會治安狀況良好，禁毒措施落實，幫教工作到位，規章制度健全，目標責任明確。全年無重大人身安全事故，無民轉刑事件的發生。刑事案件同比明顯減少，毒品犯罪得到了有效的控制，禁吸戒毒工作成效明顯，鄰里矛盾、企業與職工矛盾明顯減少。互諒互讓精神已蔚然成風，和諧氛圍濃厚，居民群眾滿意，治安狀況良好。
(二)矛盾調處
街道按照“上川會議精神”進一步細化矛盾調處機制。建立了街道矛盾調處所，社群矛盾調處室，各社群有矛盾調處員，街道每兩名幹部幫扶一個社群。通過多級矛盾糾紛調查機制，及時解決矛盾，有力的推進了和諧街居建設，全年無群體性的事件發生。
(三)積極向上的文體活動引領居民健康的文化生活。
各社群以豐富多彩的文體活動，引導轄區居民正確對待健身活動，促使他們參加健康的文團組織，有效的杜絕了非法人員假借健身、練功之名迷惑居民群眾，騙取錢財。這期間一些社群特色鮮明的活動在轄區內，乃至全區、全市都取得了良好的反響，比如說，前街社群的老年樂隊，在全區，全市的比賽中多次獲獎;北街、后街社群利用居務大廳閒暇時間開展電腦知識培訓，不但能教育轄區青少年科學使用電腦，防止迷戀網路而造成傷害，而且能通過培訓提高部分失業人員的勞動技能;清水街社群開展了“和諧社群從我做起”的徵文比賽，教育轄區青少年與家人共同參與“和諧社群”建設;各社群於國慶節後開展了居民運動會;新廣播操在各社群推廣以來，居民群眾又多了一種鍛鍊的方式。
(四)社群安全生產
我街道轄區內企業多，安全生產成了我街道“和諧社群”建設的一個不可或缺的條件，年初各社群於轄區單位簽訂了安全生產目標責任書，形成黨工委、辦事處領導負責，分管領導主抓的局面。街道還專門配置了兩名安監員，在11月接受了市安監部門的考評後，我街道及各社群的安監工作得到了上級領導的肯定。食品藥品安全、動物防疫也是不可忽視的問題，各社群在街道的統一指導下，由專人負責此項工作，全年無食藥安全事故和重大動物疫病的發生，確保了轄區居民的人身安全和財產安全。
四、社群服務
(一)社群建設特色
我街道各社群工作特點鮮明，康樂路、北街社群再就業工作突出，多次獲得市、區獎勵，其中北街社群於11月通過全市“充分就業社群”考評;中街、后街社群低報戶比例高，對困難群眾的幫扶一直是他們的特色;清水街社群突出青少年教育，受到轄區居民和上級部門的一致好評;前街社群人文環境建設成效明顯，今年獲得“蘭州市建立全國文明城市文藝大擂臺”優勝獎，社群組織的老年樂隊、舞蹈隊在社群文體活動和雙擁工作中都發揮了較大的作用。
(二)提高服務質量，落實惠民政策
建設便民利民的服務型社群是“和諧社群”建設的必然要求，今年以來，我街道各社群繼續深化“民情流水線”，充分發揮“兩代表一委員”作用，積極推廣“一站式辦公”，我街道已建成居務大廳4個，有一個正在籌建當中，各社群辦公裝置齊全，工作人員業務水平過硬。星光老年之家能正常開展活動。社群衛生服務站點也在逐步完善。
低保、廉租房以及重大疾病醫療救助方面，各社群嚴格按照操作規程，實現了應保盡保，力爭在有限的條件下幫助最困難的居民。在今年的工作中，我街道和各社群多次聯絡社會力量對轄區內的特困戶進行幫扶，組織公益性活動。各社群成立了扶老助殘站點，配齊了專職委員。計生率達到100%。
(三)再就業，輔助創業
我街道各社群困難企業多，下崗失業人員多，要確保社群和諧穩定的發展，解決這部分人的就業問題提供社會保障是當務之急。今年以來，我街道各社群31戶“零就業”家庭全部找到工作，將4576人納入全民醫保，全面解決居民看病難的問題。1-10月建成社群便民服務網點6個，安置下崗失業人員440人，其中公益性崗位46人，安置殘疾人12人，辦理優惠證162份，培訓385人次，勞務輸轉1488人。7人接受了就業局發放的小額貸款，實現了創業。
(四)為民辦實事
我街道各社群一直遵循“民思我想，民困我幫，民需我做，民求我應”的工作理念。北街社群、后街社群今年各新建水衝式廁所一座，后街社群改建轄區道路，解決居民出行難的問題;北街社群在區委領導和區體育局的幫扶下為社群添置價值4.7萬元的健身路徑，給居民群眾提供了一處鍛鍊的場地;清水街社群、中街社群通過“愛心驛站”對社群困難居民進行幫助。前街社群組織綜治員成立義務巡視隊，協助家長監督孩子，有效的遏制了未成年人進網咖的問題等等。通過一系列舉措加強了基層組織的凝聚力，號召力，充分的調動了居民群眾參與“和協建設”的熱情。
五、存在的問題
通過自查我們發現，雖然工作取得了一些成績，但還有改進和提升的空間。主要表現在以下幾個方面：
(一)轄區居民的參與率還有待提高，部分居民的參與積極性不高，這需要我們的工作人員繼續探索科學有效的工作方法，紮實推進建立工作。
(二)資金缺乏，有些好的想法不能付諸行動，有些活動無力舉辦，一定程度影響了和協建立工作的開展。
(三)社群與轄區內大企業較難溝通，希望以後和上級有關部門配合搞好此項工作。
為切實確保婦聯絡統緊緊依靠“黨建帶婦建”，促進婦女工作科學發展，社群婦聯帶領廣大婦女群眾深入開展“創先爭優”活動，充分發揮婦聯組織在和諧社群建設中的獨特優勢，提高基層婦聯組織的工作水平，小板橋社群婦聯全面開展建立“巾幗示範社群”工作，根據(官婦發[20xx]17號)《昆明市官渡區婦聯建立“巾幗示範社群”實施意見》檔案精神，積極落實建立方案。
開展“巾幗示範社群”建立活動以來，社群婦聯根據上級婦聯組織的要求和本地實際情況對建立“巾幗示範社群”提出具體要求、制定具體目標、落實具體措施，使“五好五有”工作取得了一定的成效。
一、建立“巾幗示範社群”工作開展情況
一是成立領導機構，夯實組織網路。根據上級婦聯“巾幗示範社群”建立要求，小板橋社群婦聯成立了“巾幗示範社群”建立領導小組，組長由社群黨總支部書記楊金華擔任，副組長由社群主任葉明、社群副主任郭永仙(兩委委員)擔任，組員由王雲、趙敏、郭寶坤、王洪春、非雲、韓紅春、向春鳳、趙會梅、杜德慧、李文華、李坤 、非燕玲、郭春林、鄧忠、何瑞華、何菊芳組成。為推進建立活動的順利進行，建立領導小組制定了詳細的建立規劃和實施方案，明確了目標任務，把“巾幗示範社群”建立工作作為推動婦女工作科學發展的一項重要工作來抓，不斷完善組織機構，設立專門的建立小組，將爭做“新女性、建設新社群”作為建立活動主題，把開展“巾幗示範社群”建立活動作為動員社群婦女群眾積極參與和諧社群建設的重大舉措，並以此為契機推進各項工作。
健全建立組織，專人負責分管建立工作。社群領導高度重視“巾幗示範社群”建立工作，將建立工作納入到文明社群、和諧社群建設規劃和社群黨建工作當中，統一部署和考核。明確建立目標、口號及宗旨，形成一級抓一級，層層有分工的組織網路。
二是加強技能培訓，提高婦女素質。社群婦聯充分發揮“婦女之家”的陣地作用，結合區、街道相關部門的要求和社群實際情況，採取集中培訓與現場指導相結合的方法，加強對婦女的技能培訓力度。2019年以來，共舉辦插花、電腦、茶藝、法律等方面的技能知識培訓15餘期，培訓婦女500餘人次。增加社群婦女專業技能，改變她們單一依靠土地的生活方式，適應社會主義新農村發展趨勢和城市化程序。
三是深入開展建立文明家庭活動，促進文明社群建設。圍繞“和諧家庭”建立主題，不斷深化和創新“五好文明家庭”和“清潔家庭”建立活動，結合形勢賦予新寓意，增加新內容。通過開展“五好文明家庭”和“清潔家庭”建立活動，引導婦女群眾以德治家、文明立家、和諧興家;通過開展家庭讀書、家庭文化和富有地方特色的社群文化活動，倡導和樹立文明新風，引導社群家庭養成科學健康文明的生活方式;通過組織婦女參與“清潔家庭”建立，改善居家環境，整治社群風貌，帶動社群婦女和家庭以家風文明促進社會文明，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭生活環境美化促進社群美化。小板橋社群婦聯還成立了“巾幗文明志願者”、“婦女人才隊伍”等專門婦女隊伍，在社群建設和發展中發揮積極作用，引導和帶動社群群眾積極參與社群建設和發展，群策群力，共建和諧社群。在傳統節假日，組織積極健康的文藝演出活動，倡導文明健康的生活方式，傳遞崇尚文明，提倡和諧的生活理念。積極開展大掃除、“建立文明城市”宣傳活動，發動全體社群居民人人動手，家家參與。同時社群婦聯組織開展了“家庭環境衛生清潔戶”評選活動和“節能減排”知識競賽，引導全社群婦女在生態建設中樹立新風尚。另外，婦聯組織積極開展“平安家庭”建立活動。各小組積極建立婦女禁毒、禁賭和幫教小組，積極落實矛盾糾紛排查調處措施，倡導建立“無毒家庭”、“零暴力家庭”活動，促進社群家庭的平安和睦，努力把“巾幗示範社群”打造成“平安家庭示範社群”。
二、存在問題
一是社群婦女素質、能力與社會主義新農村建設的客觀要求不相適應，有致富願望但缺少致富門路，有創業熱情但缺乏創業能力，影響了建立活動的廣泛深入開展。
二是一些基層婦聯幹部在建立工作中主動爭取、知難而進的意識不夠強，組織協調、資源整合的能力需要進一步提高。
三是“巾幗示範社群”建立工作還存在發展不平衡的狀況，與社會主義新農村建設的客觀要求，與上級婦聯的希望和廣大社群婦女群眾的期盼還有差距。
三、下步工作思路
進一步結合實際，因地制宜，理清思路，明確任務，以“巾幗示範社群”建立工作為契機，著力推動社群婦女工作向縱深拓展。
一是進一步明確“巾幗示範社群”建立工作的總體目標和主要任務。“巾幗示範社群”的建立目標是：圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明祥和”的總體要求，進一步拓展建立工作內容，豐富建立工作形式。
二是紮實推進“巾幗示範社群”教育培訓行動。把提高社群婦女素質、培育新型女居民作為婦女工作的重點，進一步加大培訓力度。
三是紮實推進“巾幗示範社群”增收致富行動。注重提高“巾幗示範社群”的組織化程度，重點培育和扶持一批規模大、起點高、競爭力強的“婦”字號企業和“巾幗科技示範基地”，大力發展婦女專業合作經濟組織。
四是紮實推進“巾幗示範社群”文明行動。以科學發展示範家庭建立為主線，著力抓好社群整治，以“社群綠化、環境美化、庭院淨化”為重點，突出“文明、整潔”主題，從改水、改廁、改灶、改圈入手，組織婦女開展家庭生活環境整治。著力抓好“知榮辱，樹新風，促和諧”教育宣傳，結合“四自”精神和社會主義榮辱觀，廣泛開展社會公德和家庭美德教育，引領社群婦女明辨榮辱、崇尚美德，推動社群文明新風的形成。
x社群地處沂南縣西北部，總人口3676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社群共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
x社群於2019年社群莊合併之際成功由一社群、二社群、三社群、四社群、五社群、六社群、艾山後、格拉山後等八個社群合併而成，是全市合併規模最大、人口最多的社群居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。2019年我們社群被市裡列為全市新農社群建裝置案社群以來，在各級領導的大力支援、幫助下，新農社群建設得到了高標準、高質量、快速度的穩定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通並硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，並進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社群民的文化生活，調動社群民參加娛樂活動的積極性，我們還根據農業生產的實際需要，註冊成立了花園農業生產合作社，實行示範種植、統一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發展農業生產基地500畝，直接增加農民收入86萬元。
隨著新農社群建設的不斷深入，原有的文化大院已經不再適應群眾生產生活和文化娛樂的需要，經過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社群民代表會進行認真研究，廣泛徵求黨員、社群民代表、群眾等各方面人員的意見，於今年5月份籌集資金80餘萬元對社群辦公場所進行了改建，建成了集社群服務、社群娛樂、社群辦公學習於一體的文化大院和辦公樓，設立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社群圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建築面積638平方米，並對辦公設施進行了高標準更新，根據工作需要配備了14臺電腦，培訓了操作人員，高標準規範了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社群以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓建立”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導群眾摒棄陳規陋習，樹立新的科學發展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文並茂的形式，把發生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮率先成立了由38名社群民組成的文藝宣傳隊，文藝節目採用自編自演和外出學習相結合的方式產生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經濟發展士氣，進一步提升了社群文明水平。社群“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社群民代表、精神文明領導小組成員參加的大會，學習 “八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社群民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社群不斷拓寬和豐富宣傳教育內容，加大文明建立的宣傳力度，積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社群民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社群莊合併後，各大組檔案材料歸類、質量水平參差不齊，鑑於現狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，並利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現場會9次，接待參觀學習人員2019餘人次，連續多年受到上級表彰。
今年以來，根據鎮委安排，結合我們社群的發展實際，原來的社群級黨組織設定已經不適應新農社群建設的需要，為此，我們經過廣泛徵求意見，充分發揚民主，成立了x社群黨總支，下設老年學校黨支部、農業開發黨支部、工貿黨支部和勞務黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規範有序。老年學校黨支部的退休幹部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社群站崗巡邏，起到了很好的示範帶動作用，為文明建立工作打下堅實的基礎。
近兩年來，該社群被授予“全市新農社群建裝置案社群”;“基層黨建工作示範社群”，“遠端教育五星級站點”，全市養殖、種植 “先進協會”;“全省計劃生育協會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。
在各級領導的重視和社群廣大居民的支援下，xx社群的精神文明工作取得了較好成績，工作中始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀、xx屆中央歷次全會及黨的十八大會議精神，開展了一系列精神文明建立活動，進一步提升社群居民的文明程度。建立文明社群精神文明建設，是提升居民文明素質和社群文明程度、淨化社會環境的重要途徑，也是我們社群工作的出發點和落腳點。為此，我們主要做了以下幾項工作：
(1)組織領導有力。社群兩委堅決執行黨在農村的路線、方針、政策，高度重視農村精神文明建設。基層領導班子團結合作，帶領群眾共同致富，切實為農民辦好事、實事。建立了社群基層黨組織制度、工作制度、學習制度，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。社群幹部堅持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，依法行政，在群眾中樹立威信。
(2)基礎設施完備。社群辦公、活動用房面積均已達標，設有“一站式”社群公共服務站(包括社群警務室、閱覽室、圖書室、文娛室、衛生服務站等)，辦公設施齊全。主次幹道暢通，路面平整，小街巷路面均已硬化，無明顯坑窪積水，無被侵佔、損毀現象。排水管道暢通無堵塞，路燈無破損、功能完好。
(3)服務功能完善、志願服務廣泛深入。不斷完善社群服務網路，合理規劃，建設居民樓、多功能社群服務中心，配套設立超市、幼兒園、快餐店等服務設施;全社群100餘名志願者組建黨員、青年、巾幗、“五老”社群志願者服務隊伍，開展多種形式的便民利民活動，提高社群服務水平，特別是為老黨員、孤寡老人、烈軍屬、殘疾人等特殊人群做好生活服務，定期上門提供各種幫助，使他們切實感受到社群大家庭的溫暖。
(4)紮實開展精神文明建設重點工作。一是已建立標準化法制大講堂活動陣地，每月開展1次講堂活動，活動流程規範、記錄完整;二是認真開展了農民集中居住區“三新”活動，紮實做好對口幫扶2戶;三是已組建成立了志願者服務站，建立學雷鋒志願服務隊，網路註冊志願者人數達到了500人。
雖然社群工作取得一定的成績，但我們仍將繼續堅持“以人為本，服務居民，資源共享，共駐共建，共建文明和諧社群”的工作目標，堅持“發展為居民、發展靠居民”的原則，全面推進社群各項事業穩步發展。
(5)居民民主自治。管理民主，今年以來社群居委會、居民代表共同商討社群重大事項12件實行了民主決策，形成議事會、監委會等工作機制，形成了居民有暢通的意見表達渠道。建立了村務公開、財務公開實現制度化、規範化;村務管理制度健全，規範有序。
(6)道德風尚良好。認真開展社會主義榮辱觀和以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為主要內容的公民基本道德規範宣傳教育30次;對軍烈屬、五保戶、特困戶、留守兒童等走訪慰問18次;社群有固定宣傳精神文明建設內容的宣傳欄，每季度更新1次。充分發揮社群“法制大講堂”等平臺作用，建立健全了多渠道全方位的社群學習網路。
(7)文體活動豐富。針對社群群眾文化需求的趨向和文化參與意識日益強烈的情況，積極引導社群文化的公益性、群眾性，以共建為紐帶，發揮社群資源共享優勢，建立了圖書閱覽室、黨員遠端教育播看室、文體活動室;利用雙休日、節假日，舉辦貼近群眾生活、喜聞樂見的各類培訓3次、百姓故事會活動9期，開展多種形式的體育活動，豐富社群群眾文體生活，增強了社群的凝聚力，促進了社群精神文明水平的不斷提高。
(8)治安秩序良好。發動社群內的居民積極參與社群治安管理，協助社群警務室加強對出租房屋和外來人員的管理，開展夜間巡邏，進一步提高社群內的社會治安綜合治理能力。對社群內的居民開展法制宣傳教育，做好預防青少年違法犯罪教育和全體居民的普法教育，做好民事糾紛調解工作，努力營造一個安寧的社群環境。
(9)環境整潔優美。組織社群20餘名志願者成立城鄉環境綜合治理服務隊，以打造“潔淨社群”為重點，已解決群眾反映強烈的“髒、亂、差”問題為抓手，整治環境衛生，實行門前五包，配備了保潔人員12名，專門整治河道、公路沿線的白色垃圾，規範了房前屋後的柴草堆碼和建築垃圾。提高社群管理水平，提升社群品味，營造安居樂業的人居環境。
一、社群簡介xx社群居委會成立於20xx年，位於xx市區南端，東至學文路，西至外環路，北至太平街，南至松原街。有樓房128幢，居民4357戶，常住人口13070人，社群擁有機關，醫院，商場，飯店，金融機構各種社會資源。
二、社群建設情況自成立之日起，為建立一個和諧文明的社群精神文明環境，xx社群居委會在xx街道黨委的領導下，堅持以科學發展觀為指導，以“提高居民道德文化水平，建立精神新社群”為目標，不斷加強社群建設，先後組織社群居民成立了社群舞蹈隊、社群橋牌隊等群眾團體，並參加了xx市城區組織的文藝演出，活躍了社群的文化氛圍。配備了一名專職黨建幹部，定期組織召開社群黨員大會，聽取社群廣大黨員的意見和建議。
三、社群工作主要成績和經驗。
（一）發揮了社群服務平臺的作用，積極配合相關部門，開展各項工作
治安管理方面，協助派出所加強對社群內流動人口的登記管
理，同派出所民警組織召開有關轄區流動人口租賃房屋登記的區長、樓長會議，確保暫住人口的辦證率、租賃房屋的登記率達百分之百。今年上半年我社群流動人口登記人數172人，房屋租賃登記數108人。
計劃生育方面，認真完成計生辦布臵的各項工作，及時為新婚夫妻辦理準生證明，並向其宣傳計生知識。做好流動人口的婚育審查核實工作。整理、完善轄區內已婚育齡婦女的檔案資訊，向其免費發放計生藥具。僅今年我社群就辦理準生證37份，開具流動人口婚育證明41人份。
民政方面，對申請低保的居民進行走訪、公示、民主評議，按照民政部門的相關檔案，在社群內開展廉租房及經濟適用房補貼的申報稽核工作。熱情接待到訪居民，詳盡的向居民傳達政府的各項惠民政策。
便民服務方面：為方便社群居民辦理社會保險、城鎮醫療保險，我社群自20xx年7月至20xx年11月底共代市醫療保險事業處收取保費二百餘萬元。
（二）以服務為宗旨，以協調為手段，化解居民矛盾，構建和諧社群
我社群本著服務居民的工作宗旨，對居民來電來訪逐一登記，對待居民提出的問題和困難，做到件件有著落，事事有迴音。
11月20日，文安2號樓居民因樓頂維修費用協商不一致發生矛盾。居民金美花等人來到居委會，希望能出面幫助調解。經居委會與市糖酒公司和2號樓居民的多次交涉，最後由糖酒公司從維修基金抽出部分費用，剩餘部分由2號樓居民依受益程度分配。維修費問題的解決同時化解了2號樓居民鄰里間多年的心結，得到了居民的好評。
四、豐富社群文化，維護社群衛生
（一）20xx年，我社群組織了豐富多彩的文藝活動，社群文化活動日具特色。
（二）社群衛生方面，為了迎接母親節，我社群組織志願者清理社群衛生，引導大家自己動手清除社群衛生死角，改變社群風貌。雖然社群工作取得一定的成績，但我們仍將繼續堅持“以人為本，服務居民，資源共享，共駐共建，共建文明和諧社群”的工作目標，堅持“發展為居民、發展靠居民”的原則，全面推進社群各項事業穩步發展。
三優範文網