城管大隊開展“行政執法規範年”活動計劃

龍潭直屬大隊開展“行政執法規範年”

活動計劃

按照市局總體安排和部署，結合我大隊工作實際，為全面貫徹落實“行政執法規範年”的各項任務和要求，不斷提高我大隊城管行政執法與市容市貌管理水平，出色完成市局交給的各項任務和本職工作，積極、及時地開展形式多樣、內容豐富的活動內容。制定具體活動安排如下：

2 指導思想

以市局下發的活動方案為指導，以效果顯著的多樣性活動為載體，以健全的規章制度和獎懲措施為保障，以提高全體人員城管行政執法與市容市貌管理水平為目標，力爭實現執法案件“零過錯”；執法服務“零距離”；隊伍建設“零違紀”。全面貫徹落實市局制定的各項行政執法規範，使大隊執法水平和街路管理工作有質的飛躍。

3 規範內容

1、著裝規範；2、工作文明用語規範；3、儀容儀表言談舉止規範；4、執法工作程式規範；5、文書填寫規範；6、卷宗裝訂規範；7、執法行為規範；8、備案規範。

三、具體活動安排

（一）、動員階段（4月1日至4月10日）

4月4日組織大隊全體人員召開“龍潭大隊開展行政執法規範活動”實施動員大會，由主管執法工作的大隊長傳達市局關於我市依法行政工作會議精神和市局“行政執法規範年”活動方案。會議對全體人員做動員、號召，對大隊如何貫徹落實活動提出要求、作出部署，同時明確本大隊落實精神、開展活動採取的措施、手段和要達到的效果、目的。

（二）、檢查階段（4月11日至5月31日）

按照市局制定的《城市管理行政執法規範考核標準》開展自查自糾活動。結合市局標準，制定本大隊考核管理辦法，由大隊考核領導小組嚴格組織實施。我們從以下三個層面入手：一、個人參照標準，查詢自身問題、思考產生根源，自己提出改正措施。二、同志之間相互監督進行規勸，促進改正。三、形成個人自查材料，上報大隊，並由領導小組觀察整改效果。同時將檢查情況與大隊百分制考核實施細則相結合，與個人經濟利益掛鉤，提高遵守規範的意識和確保檢查活動收到實效。並將檢查結果做為年終評優的重要依據。

（三）活動階段（4月1日至10月31日）

（1）、4月1日至5月31日為學習階段。此階段，每週組織1次執法規範學習活動，分6次完成學習《執法程式規範》、《文明執法規範》、《執法監督規範》。並於5月末舉行大隊執法規範知識考試，驗收學習成果，通過學習活動促進同時進行的自查自糾活動深入開展。

（2）、5月31日－10月31日為具體活動開展階段。具體計劃如下：

6月為“執法規範宣傳月”。結合“四公開”，組織大型宣傳活動向人民群眾宣傳規範內容，邀請行政管理相對人對我大隊執法人員遵守“規範”行為監督，舉行1－2次與商家業戶座談會，接受批評、聽取意識，以此為基礎不斷深化活動。

7月至9月為“規範活動開展月”。這一階段結合規範的具體內容，開展豐富多彩、形式多樣的活動內容：

1、開展中隊（科室）規範評比工作，以中隊（科室）為單位結合自身職責開展考評，將考評結果與中隊（科室）業績、人員工資相掛鉤。

2、開展遵守規範論文競賽。大隊每人撰寫1－2篇學習和遵守執法規範的心得、體會，要求認識深刻、思路清晰、有一定見地，並能提出可行的建議和做法，促進規範活動不斷深入，將論文彙總上報。

3、結合大隊督察辦法，將規範內容納入督察物件。對著裝規範、用語規範，儀表規範進行抽查，對執法程式規範，文書填寫規範，備案規範等進行定期檢查，檢查結果上公示板。

4、進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合。

5、聘請街路商家業戶為業戶監督員，對大隊執法人員遵守“規範”行為進行監督。

10月為“活動開展檢查月”，此階段對近一年來的“規範”開展情況進行客觀全面的總結，對先進中隊（科室）和個人進行表彰和獎勵，對後進中隊和個人進行批評，並將總結上報市局。

四、組織領導

為確保“行政執法規範年活動”在我大隊的順利開展，不斷提高大隊全體人員城管行政執法與龍潭區市容市貌管理水平，對活動中各項內容的具體開展進行組織實施，檢查評比，監督指導，成立龍潭直屬大隊“行政執法規範年”活動領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

龍潭直屬大隊

二○○五年三月七日