ERP實施顧問的崗位職責（精選20篇）

ERP實施顧問的崗位職責 篇1

職責：

1、幫助客戶成功應用ERP軟體，根據實施方法論，結合客戶管理資訊化需求，主導ERP專案實施，實現企業資訊化價值;

2、持續總結專案實施經驗、形成專案知識文件，並進行內部知識共享;

3、負責老客戶經營與關係維護;

4、客戶ERP應用問題維護與解決;

5、客戶化開發。

崗位要求：

1、 1年以上工作經驗;

2、 學歷及專業：計算機軟體、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產製造)等相關專業;本科以上學歷;

3、 熟悉掌握SQL資料庫軟體;有csharp、、html5開發經驗優先考慮;

4、 有財務背景或會使用管理軟體優先;

5、 具有良好的敬業精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;

6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問的崗位職責 篇2

職責：

1、負責SAP系統規劃，需求管理，專案建設和系統的運維;

2、負責公司SAP對應模組的使用者需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

3、負責SAP對應模組的後臺配置、測試、文件編寫，終端使用者培訓;

4、評估SAP對應模組應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;

5、負責SAP對應模組日常的維護，故障處理，確保模組的穩定可靠;

6、負責ERP系統專案實施過程中本模組的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模組之一，能熟練進行前臺操作及後臺配置，並具備豐富的異常問題處理經驗;

3、5年以上工作經驗，熟悉製造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟體系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問的崗位職責 篇3

職責：

1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程優化、資料整理、使用者培訓工作;

2.提供現場實施輔導支援;

3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支援;

4.能夠及時發現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;

5.提供內部技術支援/及客戶培訓工作。

崗位要求：

1.專科及以上學歷，計算機、資訊管理、工業自動化等相關專業;

2.能夠熟練使用Excel進行資料整理、分析;

3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

4.具備良好的溝通表達能力和書面文件撰寫能力;

5.具備專案管理經驗，能夠合理控制客戶關係與專案進度;

6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升願望

ERP實施顧問的崗位職責 篇4

職責：

1. 根據專案需求, 配合銷售人員前往使用者現場進行安裝,實施;

2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統以滿足客戶要求;

3. 負責公司軟體產品的安裝除錯、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

4. 解決客戶提出的有關軟體使用的疑難問題。

5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文件，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;

6. 解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關係，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、資訊管理、管理資訊系統及計算機應用、賬務會計學等專業，大專以上學歷;

2、在校期間學習過專業的ERP產品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP專案實施基本過程;

3、有良好的敬業精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的專案抗壓能力;

4、熟悉SQL Server資料庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優先;

5、有金蝶K3產品專案實施經驗或專案管理經驗可擇優錄用。

6、如實習期間，表現優異者，可轉為正式員工。

ERP實施顧問的崗位職責 篇5

職責：

1、負責ERP專案實施與培訓，控制實施進度，完成專案交付，為客戶提供日常業務支援;

2、負責客戶軟、硬體的技術支援及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟體售前支援;

4、協助銷售人員專案回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

ERP實施顧問的崗位職責 篇6

職責：

1、主導或參與ERP軟體的實施專案，協助專案經理制定實施計劃;

2、熟練掌握ERP軟體模組的流程、功能設定和操作，根據業務需求制定相關的實施文件;

3、負責制定軟體產品在客戶的匯入應用，完成專案各階段的工作任務;

4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

5、根據專案進展與計劃，配合專案經理進行專案統計、總結等相關專案管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP專案實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

ERP實施顧問的崗位職責 篇7

1、SAP PP/QM模組分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支援;

2、針對需求，提出SAP具體方案並負責溝通和具體實施;

3、負責模組業務流程的技術支援及問題處理;

4、負責模組使用者培訓;

5、監控使用者的不規範操作，並指導使用者修正。

ERP實施顧問的崗位職責 篇8

職位描述：

1、負責公司hr產品的實施，包括業務流程設計、系統配置、使用者培訓、資料準備、上線維護以及其它相關技術服務；

2、參與hr售前支援，針對使用者的業務需求提供適合的`解決方案；

3、根據公司實施方法論，依據客戶需求主導hr專案實施。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，人力資源、計算機等相關專業，2年以上hr專案諮詢實施經驗；

2、熟悉hr相關模組業務和相關的法律法規，瞭解人力資源6大模組；

3、形象端正，有親和力，並具備良好的文字描述能力、語言表達能力以及邏輯分析能力；

4、工作積極主動，學習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；

5、主導過2個以上hr專案的實施優先。

ERP實施顧問的崗位職責 篇9

職責：

1、負責制定新客戶的實施計劃，保證專案能按計劃順利完成;

2、對新客戶的業務需求進行調研分析、並制定業務解決方案;

3、負責系統上線前的安裝配置、測試和使用者培訓;

4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文件;

5、給客戶提供合理化建議，優化使用效果，協調與客戶的關係;

6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。

崗位優勢：

1、實施團隊經驗豐富，並且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

2、公司是上市公司，在行業內市場佔有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對於你積累先進的業內經驗非常有利哦;

3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務範圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;

4、公司按專案進度發放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;

6、年度優秀實施顧問有免費參加海外遊的機會哦;

ERP實施顧問的崗位職責 篇10

1、負責對客戶進行有關SAP專案的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP的解決方案;

3、依據專案要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

ERP實施顧問的崗位職責 篇11

崗位職責：

1、根據公司實施方法，結合客戶mes資訊化需求，負責mes專案諮詢和實施工作；

2、根據專案文件要求，負責專案文件管理

3、負責相應的行業資料的總結，行業方案的編寫，適當的售前支援

4、持續總結mes實施經驗、形成專案知識文件，不斷積累mes管理資訊化的實踐

任職資格：

1、工作經驗：2年以上軟體實施和服務經驗

2、行業經驗：具有一定的`mes和erp實際應用經驗，具有二年以上mes實施專案工作經驗者優先

3、專業知識：熟悉實施方法，具備良好的專案控制能力，具有一定的生產管理知識

4、具備較強的口頭表達能力、文件書寫能力

5、具有較強的學習能力，能夠在壓力下工作

ERP實施顧問的崗位職責 篇12

職責

1、負責BOM、工藝等SAP系統資料的錄入與管理;

2、協助SAP項系弘實施;

3、優化與SAP系統相關的業務流程;

4、負責SAP系統關鍵使用者業務培訓;

5、能運用SAP技能解決系統使用者問題;

6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

任職資格

1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;

2、工作積極主動，認真負責，善於學習;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成專案任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

ERP實施顧問的崗位職責 篇13

崗位職責

稅務諮詢顧問深圳航天資訊有限公司深圳航天資訊有限公司

1、為客戶提供稅務顧問、稅務籌劃等方面的涉稅諮詢服務；

2、根據客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；

3、向客戶介紹稅務系統的行業知識和技術知識。

職位要求：

1、本科及以上學歷，財會、審計、稅務相關專業優先；

2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力，註冊稅務師資格認證；

4、五年以上稅務師事務所或企業稅務諮詢、售前工作經驗；

5、較強的稅法知識理解能力、專業判斷能力和溝通、協調能力；

6、為人正直誠實，工作認真細緻，具有高度的責任感、事業心，團隊合作精神。

ERP實施顧問的崗位職責 篇14

崗位職責：

1、負責企業資訊化專案的實施交付工作；

2、按照資訊化專案實施方法論，開展專案需求調研、藍圖設計以制定實施方案、組織系統上線準備工作、開展上線切換並支援工作；

3、根據工作需要，針對客戶的不同使用者開展實施方法、產品邏輯和操作培訓，指導使用者熟練操作和應用系統；

4、對客戶成功負責、對專案交付成果負責。

職位要求：

1、本科（含）以上學歷，計算機、企業管理相關專業畢業；

2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產品，有三年以上erp的'諮詢實施經驗；

3、具備良好的團隊協作精神、敬業態度，責任心強、工作積極主動；

4、善於歸納總結、具備較強的自我學習能力和抗壓能力。

ERP實施顧問的崗位職責 篇15

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP專案的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調技術顧問的開發，完成測試、上線等工作

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP專案實施及運維經驗(SD、MM等模組);

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP專案實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

6、 具有網際網路、金融、風控行業經驗者優先;

ERP實施顧問的崗位職責 篇16

崗位職責：

1、負責服裝行業（plm、scm、erp）等產品的實施、技術支援、客戶服務、應用培訓；

2、使用者現場技術支援及日常維護，包括向用戶提供諮詢、指導、解釋相關業務或技術問題，收集使用者反饋資訊；

職位要求：

1、有服裝資訊化管理相關工作經驗3年以上；

2、有scm、erp、plm等專案實施經驗，熟悉企業供應鏈與製造運營流程；

3、熟悉ms sqlserver資料庫系統；

4、有服裝品牌、服裝生產行業實施經驗優先；

5、具備較強的專業知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協作能力強；

6、能夠適應長期外地出差，能承受一定的工作壓力；

7、具備良好的溝通能力，文件編寫能力；

員工福利：

1、股權激勵、公司內部晉升晉級機會；

2、完善的社保政策；

3、週末雙休和法定節假日；

4、年終獎和帶薪年假；

5、面向全體員工的充電培訓機會；

6、午餐補助及餐後水果，下午茶多多；

7、寬敞，舒適的工作環境，配備微波爐，冰箱；

8、節日福利、生日福利；

9、豐富的員工活動：旅遊、文娛活動。

ERP實施顧問的崗位職責 篇17

負責對SAP等應用系統出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統的開發與實施，確保系統的持續發展。

提供內部使用者日常的諮詢，幫助使用者梳理業務，分析問題，並提供改善方案以達到業務管理需求。

帶領團隊維護SAP等應用系統的日常運作，提高系統執行效率，降低系統執行成本。

帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統的安裝、測試和系統升級。

配合系統工程師進行UNIX伺服器和儲存系統的規劃和管理。

與上級公司的IT部門保持聯絡，管理相關供應商。

定期進行經驗總結分享，優化流程，並不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養其他員工提升專業技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要專案。

ERP實施顧問的崗位職責 篇18

職責：

1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司使用者培訓，宣傳，推廣等工作;

3、負責SAP-FICO的日常運維與優化工作，指定系統操作標準及規範，確保系統能夠正常穩定執行;

4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括使用者/許可權維護，業務支援及部分部門需求功能的系統實現;

5、負責與SAP-FICO整合的其他外圍系統的日常管理工作;

6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;

任職要求：

1. 大專以上學歷，2年以上FICO模組實施或運維經驗，至少具有1個完整專案的FICO模組實施經驗;

2. 熟練掌握FICO模組的前臺操作與後臺配置;

3. 具有FICO模組的許可權設計經驗;

4 有財務業務基礎;

5. 具有電商或日化專案經驗者優先。

ERP實施顧問的崗位職責 篇19

職責：

1 負責業務部門需求資訊收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 定義系統功能，制定系統原型，繪製流程圖，編寫需求規格說明書;

4 評估現有流程和資料，確定資料流和資料來源，識別資料轉換或遷移所必要的支援和使用者溝通並完成需求文件;

5 結合應用系統架構師提出的專案進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

6 保持更新技術業務文件(場景/指令碼/程式)和使用者手冊;

能力要求：

1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經驗，擁有3個以上完整專案經驗;

2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模組，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模組

3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經驗

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動;

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

ERP實施顧問的崗位職責 篇20

職責描述：

1.海外ERP系統財務相關模組的專案實施和運維；

2.使用者需求調研、需求確認、方案設計、系統設計、使用者培訓、問題處理等；

3.跟海外使用者、集團使用者溝通方案、組織會議、參與討論等；

4.定期或不定期到海外相關國家出差；

5.與業務部門、開發、測試、產品團隊協作，保證產品成功上線和執行，持續優化；

6.其它系統相關的工作

職位要求：

1、本科及以上學歷，計算機或管理類等相關專業，3年以上相關工作經驗；

2、有Oracle專案實施經驗2年以上，完整、獨立實施過EBS財務模組(GL/AP/AR/COST等)經驗，或3年以上甲方內部Oracle財務模組運維工作經驗；

3、熟悉財務模組以外的供應鏈模組流程和系統運維；

4、英語流利溝通，能獨立跟海外使用者溝通需求、方案講解、培訓等；

5、工作積極主動，具有強烈的責任心，有很強的產品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協調執行力，學習能力強，願意接受挑戰，能較大壓力下保持工作激情；

6、有一定的專案管理經驗，並具有很強的專案實施能力；

7、有海外Oracle專案實施經驗者優先。