ERP實施顧問崗位的主要職責範圍（通用19篇）

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇1

1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及使用者支援;

2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵使用者的會議組織;

3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;

4、負責整理、編寫專案實施過程中的相關文件及會議記錄;

5、完成從業務資料到系統資料的整理、初始化及匯入;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇2

職責：

1.能夠獨立完成產品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發生的問題，合理分析並尋求解決辦法，並與客戶達成共識;

3.協助負責人完成跨部門的任務或問題解決並提供建議;

4.參與編寫客戶化開發需求文件。

任職要求：

1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業優先;

2、從事ERP專案實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經驗;

3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

4、良好的服務意識和協作精神，工作積極主動，認真負責;

5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產品實施經驗者優先;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇3

職責：

1、基於客戶的管理資訊化訴求，主導或參與ERP專案實施，幫助客戶成功應用ERP軟體，實現企業資訊化價值;

2、根據專案實施工作不斷總結經驗，形成專案知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體專案實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的專案管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇4

職責：

1、具有較好的企業軟體理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法，進行使用者使用培訓和指導;

2、具有IT企業資訊化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟體產品的現場實施工作，推進專案實施工作按計劃順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、使用者培訓，協助專案驗收工作;

6、負責接聽使用者諮詢電話，指導使用者或遠端協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟體的運用，有ERP軟體實施經驗;

3、熟悉資料庫，能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇5

職責：

1、 負責參與用友ERP-NC軟體專案實施;

2、 與專案經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統上線使用，提供日常業務支援等;

3、 可以獨立實施和支援複雜專案與大專案;

4、 輔助KU桌面運維管理工作

5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

6、 在部門裡分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

任職要求：

1.大學本科(含)以上學歷

2.有2年以上的ERP軟體專案實施工作經驗，有用友NC實施經驗著尤佳

3.熟悉財務或供應鏈或生產製造管理實務。

4.熟練掌握辦公軟體，精通SQL，具有資料分析、資料重組能力和專案執行力

5.具備良好的溝通能力、表達能力，並能在一定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇6

職責：

1 負責業務部門需求資訊收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 定義系統功能，制定系統原型，繪製流程圖，編寫需求規格說明書;

4 評估現有流程和資料，確定資料流和資料來源，識別資料轉換或遷移所必要的支援和使用者溝通並完成需求文件;

5 結合應用系統架構師提出的專案進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

6 保持更新技術業務文件(場景/指令碼/程式)和使用者手冊;

能力要求：

1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經驗，擁有3個以上完整專案經驗;

2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模組，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模組

3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經驗

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動;

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇7

職責：

1、幫助客戶成功應用ERP軟體，根據實施方法論，結合客戶管理資訊化需求，主導ERP專案實施，實現企業資訊化價值;

2、持續總結專案實施經驗、形成專案知識文件，並進行內部知識共享;

3、負責老客戶經營與關係維護;

4、客戶ERP應用問題維護與解決;

5、客戶化開發。

崗位要求：

1、 1年以上工作經驗;

2、 學歷及專業：計算機軟體、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產製造)等相關專業;本科以上學歷;

3、 熟悉掌握SQL資料庫軟體;有csharp、、html5開發經驗優先考慮;

4、 有財務背景或會使用管理軟體優先;

5、 具有良好的敬業精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;

6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇8

職責：

1、根據專案需求，負責SAP系統PM模組的運維工作;

2、針對客戶的需求，提出基於模組的解決方案並負責溝通和具體實施;

3、SAP相關業務流程技術支援及問題處理;

4、處理使用者需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

5、受理SAP系統PM模組相關業務問題，解決並記錄處理過程，及時反饋。

任職要求：

專業知識及技能要求：

1、3-5年以上SAP系統PM模組運維經驗，熟悉電力行業(優先考慮發電行業經驗)裝置管理模組相關工作，;

2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文件編寫能力強，溝通能力強;

3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、許可權、資料處理等工作內容;

4、思維清晰，良好的語言表達能力;

5、善於溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇9

職責：

1、負責物流軟體的售後實施維護;

2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

3、收集客戶/市場需求，參與產品的優化設計，提升客戶體驗

4、配合產品功能的上線測試;

5、負責客戶單位的協調、客戶關係維護、問題處理等工作

任職要求:

1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷;

2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

3、具備1-2年以上產品或專案實施經驗者優先;

4、要求有一定的貨代/軟體行業客戶服務從業經驗者;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇10

職責：

1、制訂ERP專案實施計劃，進行專案管理，按工作計劃推進資訊系統的開發和實施;

2、制訂資訊系統推廣工作計劃，按計劃與業務部門共同推進資訊系統的業務應用，針對使用人員進行培訓指導;

3、根據業務需求的變化，與軟體公司溝通或自主解決軟體問題;

4、對所負責的資訊系統進行管理維護，保障資訊系統的正常執行;

5、按系統備份計劃，對所負責的資訊系統資料進行備份、標識存檔。

任職要求：

1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;

2、熟悉ERP操作流程、資料流程，有組織ERP軟體上線實施工作經驗;

3、具有中等規模資訊系統專案需求分析、業務流程梳理、專案管理、風險評估等能力;

4、熟練運用資料庫及使用SQL語句的能力。

5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。

6·良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關係;

7·應屆畢業生可塑性強也可。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇11

1、 SAP系統日常問題處理、客戶培訓等;

2、 根據使用者提出的新需求，提供系統解決方案;

3、 ERP實施專案中，主導SAP FICO模組的專案實施、上線切換和上線支援。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇12

職責：

ERP推廣實施：

1) 各店ERP專案全面推廣標準制定及到店實施;

2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

3) 新專案新功能上線推廣、培訓;

ERP管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回覆，每週運營週會集中解答

2)反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化

3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查

4)承擔ERP使用者手冊、培訓等文件編寫工作

ERP優化：

1)收集、分析、整合使用者需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《使用者需求規格說明書》等需求文件的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優化現有流程

3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用

4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求

5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統專案經理經驗者優先。

3、瞭解軟體工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;

4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇13

職責：

1、 SAP 內SD/MM/PP模組業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、使用者培訓;

2、 根據使用者需求，完成SD/MM/PP及相關模組的報表、增強、介面開發的需求分析及邏輯說明書;

3、 SD/MM/PP模組使用者的日常問題處理，協助其他模組完成系統任務;

4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務優化，報表優化工作.

任職要求：

1.熟悉SD/MM/PP模組的業務流程及系統配置，對ABAP等常用模組或工具瞭解;

2.至少3年以上SAP 支援經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP專案實施經驗;

3.良好的專案管理能力;

4.具備獨立實施SD/MM模組的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇14

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP專案或其他整合的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP專案實施及運維經驗;

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP專案實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇15

職責：

1、參與SAP雲專案實施，確保專案如期交付

2、對於公司內部的SAP使用者提供流程的諮詢服務

3、對於SAP關鍵使用者的培訓

4、對於SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

5、SAP的報表開發與流程優化

6、SAP使用者手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學歷

2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模組

3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善於溝通

5、有擔當精神，有責任感

6、良好的檔案編寫能力，有一定的專案實施經歷與經驗

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇16

職責：

1、能獨立擔任模組實施，至少精通一個模組的標準業務流程、系統操作和後臺配置;

2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

3、能獨立組織和開展使用者培訓;

4、能承擔專案經理工作經驗和能力者優先。

任職要求：

1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模組要求會計及相關專業畢業;

2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型專案經驗或具備豐富的運維工作經驗;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善於溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇17

職責

1、負責BOM、工藝等SAP系統資料的錄入與管理;

2、協助SAP項系弘實施;

3、優化與SAP系統相關的業務流程;

4、負責SAP系統關鍵使用者業務培訓;

5、能運用SAP技能解決系統使用者問題;

6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

任職資格

1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;

2、工作積極主動，認真負責，善於學習;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成專案任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇18

職責：

1、 制定金蝶ERP專案實施方案;

2、 進行專案的實施、指導與溝通，控制專案需求;

3、 專案實施進度管理，完成實施相關的文件;定期監控並彙報專案現場情況;

4、 鞏固客戶關係，提高客戶滿意度;

5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

任職要求：

1、 財務、物流、資訊管理相關專業專科以上學歷;

2、 瞭解相關程式語言,熟悉常用資料庫知識;

3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP專案的對接工作經驗4年以上;

4、 有中小型企業資訊科技部專案管理經驗優先;

5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;

6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

7、 具備較強的溝通協調能力，和團隊意識;

8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇19

負責對SAP等應用系統出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統的開發與實施，確保系統的持續發展。

提供內部使用者日常的諮詢，幫助使用者梳理業務，分析問題，並提供改善方案以達到業務管理需求。

帶領團隊維護SAP等應用系統的日常運作，提高系統執行效率，降低系統執行成本。

帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統的安裝、測試和系統升級。

配合系統工程師進行UNIX伺服器和儲存系統的規劃和管理。

與上級公司的IT部門保持聯絡，管理相關供應商。

定期進行經驗總結分享，優化流程，並不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養其他員工提升專業技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要專案。