職責:
1、主導或參與ERP軟體的實施專案,協助專案經理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟體模組的流程、功能設定和操作,根據業務需求制定相關的實施文件;
3、負責制定軟體產品在客戶的匯入應用,完成專案各階段的工作任務;
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;
5、根據專案進展與計劃,配合專案經理進行專案統計、總結等相關專案管理工作;
任職要求 :
1、3-5年ERP相關工作經驗的人才,本科及以上學歷;
2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業,專科以上學歷;
3、兩年以上工作經歷,有參與過ERP專案實施過程,不論甲乙方;
4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;
職責:
1、 制定金蝶ERP專案實施方案;
2、 進行專案的實施、指導與溝通,控制專案需求;
3、 專案實施進度管理,完成實施相關的文件;定期監控並彙報專案現場情況;
4、 鞏固客戶關係,提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求:
1、 財務、物流、資訊管理相關專業專科以上學歷;
2、 瞭解相關程式語言,熟悉常用資料庫知識;
3、 在乙方從事過ERP實施,或者在甲方從事過與乙方ERP專案的對接工作經驗4年以上;
4、 有中小型企業資訊科技部專案管理經驗優先;
5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;
6、 具有較強的自學能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,
7、 具備較強的溝通協調能力,和團隊意識;
8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。
職責:
1、 配合專案經理完成軟體專案的實施工作,實施工作前期協助調研、初始化資料的錄入工作,配合專案經理完成相應的成果檔案,實施過程當中的駐場使用培訓、輔導,收集在客戶使用當中的問題內容並整理反饋給專案經理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協助專案經理對已驗收專案的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求:
1.全國統招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練並對WEB軟體熟悉;
3.30歲以下,性別不限,形象氣質好;
4.2年以上工作經驗,半年以上軟體專案實施工作經驗;
5.有房地產公司軟體專案實施工作經驗優先;
6.從事過軟體開發工作優先;
7.適應並接受出差工作,出差地點根據專案情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
職責:
1、負責物流軟體的售後實施維護;
2、負責客戶需求分析和管理,負責產品進度和質量管理;
3、收集客戶/市場需求,參與產品的優化設計,提升客戶體驗
4、配合產品功能的上線測試;
5、負責客戶單位的協調、客戶關係維護、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計算機等相關專業,大專或以上學歷;
2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;
3、具備1-2年以上產品或專案實施經驗者優先;
4、要求有一定的貨代/軟體行業客戶服務從業經驗者;
職責:
1、根據公司HR業務發展的特點,不斷優化改進現有HR應用系統的功能,以滿足業務需要;
2、積極完善人力資源資訊系統服務,不斷通過系統提升服務的質量,效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監控人力資源資訊系統的資料維護 ;
4、根據人力資源管理需要,進行二次開發需求溝通和實施工作;
5、負責人事資料維護、報送和統計分析工作,定期出具資料報表;
6、設計和提供系統操作指引及使用者培訓課件;
7、根據HR相關規章制度和工作流程,對系統平臺進行日常資料維護、系統許可權管理和後臺配置管理,保障其安全、有序執行;
8、作為關鍵使用者,為全國各地HR同事提供培訓,解答系統問題並進行改善。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 邏輯性強,做事細緻、耐心,溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源資訊化有比較好的思路與認識,能配合領導規劃資訊化發展路徑
4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗,熟悉HR各模組並能引導業務使用者優先;
5、良好的表達、溝通、協調能力,良好的專案文件撰寫能力;
6、為人誠信、正直,認同西貝的企業文化。
職責:
1、負責專案前期售前支援,業務方案編寫,參與產品演示,和客戶溝通業務需求
2、負責業務分析及需求分析、藍圖設計
3、負責推動專案實施工作,包括詳細設計、功能測試、使用者培訓、上線切換
4、負責專案進度、質量、文件控制
5、負責專案交付和專案驗收
職位要求:
1、本科以上學歷,計算機、物流、管理相關專業畢業。
2、2年及以上SAP軟體實施工作經驗,熟悉物資供應鏈相關業務,熟悉專案實施方法和流程。
3、具有較強的業務分析能力,方案設計能力,良好的學習、溝通、團隊合作精神;優秀的傾聽、表達、溝通、展示和諮詢技能;富有激情,能夠承擔挑戰性工作。
4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種資料庫。
5、具有電力行業ERP實施經驗優先
職責:
1、負責FICO或PP模組業務流程梳理及改善,包括專案實施、運維支援及後期優化;
2、根據業務需求,制定相關的解決方案,並推進解決方案的落實;
3、負責FICO或PP模組業務操作手冊編寫及定期更新;並定期組織操作培訓;
4、負責FICO或PP模組系統功能需求開發文件編寫,並協助ABAP開發顧問進行開發功能的測試;
5、負責FICO或PP模組系統應用及操作問題運維,解決使用者諮詢問題,並整理運維文件。
任職要求:
1、性別不限;
2、本科及以上學歷,財務、資訊管理、計算機等相關專業優先;
3、3年及以上SAP FICO或PP模組專案實施及運維經驗,熟練掌握本模組的業務和後臺配置,能獨立完成專案實施工作;
4、熟悉離散製造的業務流程,對實際業務流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語言表達能力,善於和業務部門溝通,較強的團隊意識。
職責:
1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟體維護,負責日常問題分析和解決;
2、根據業務需求給出系統解決方案,並跟進方案的落地;
3、編制ERP系統操作手冊、培訓文件、操作規範等專案文件,協助組織實施ERP的內部培訓;
4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。
任職要求:
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支援服務經驗;
2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;
3、工作嚴謹、細緻;善於溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎
職責:
1、主導SAP需求管理,負責需求資訊收集、分析、梳理業務流程並提供專業的解決方案供公司決策,主導專案的策劃與實施;
2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;
3、負責SAP系統的架構規劃,系統整體實施;
4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;
5、對公司內部管理層、關鍵使用者以及資訊科技人員進行SAP系統方面的講解和培訓。
6、協助公司制定資訊化集團化戰略規劃,推進資訊化集團化建設。
任職資格:
1、本科及研究生以上學歷,MBA更佳,熟悉企業管理;
2、5年以上SAP系統實施、技術支援和管理工作經驗;
3、精通非標機械裝置製造業運營流程,具有3年及以上的企業管理經驗;
4、全面瞭解SAP產品體系與行業應用,精通SAP系統架構和主要功能模組;
5、優秀的協調與溝通能力,對較複雜的衝突有專業的處理能力,有專案計劃和組織能力,思維清晰,能根據SAP專案組的要求獨立給出專業解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神,能在強壓力下工作。
職責:
1、負責FICO模組日常運維,包括使用者操作指導、系統許可權管理、使用者諮詢答疑
2、負責FICO模組實施,集團內各分子公司推廣上線及業務需求變更,包括需求分析、業務流程優化、業務藍圖設計、系統配置、測試上線及相關文件編寫
3、負責FICO模組定製化開發需求分析、方案設計、測試,包括各類報表、功能增強、與外圍系統整合介面
4、負責財務月結、年結工作支援,包括定期對業務資料進行分析檢查,以及對結算異常資料的分析和解決方案制定
5、負責FICO模組使用者培訓、關鍵使用者培養及相關知識體系建立與完善
6、協助SAP專案售前諮詢、方案撰寫,根據專案需要開展實施及售後服務工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,財務管理、會計、計算機軟體、工商管理專業優先
2、2年以上FICO模組工作經驗,2個以上FICO模組完整專案實施經驗
3、熟悉FICO模組後臺配置、應用和整合點財務知識,熟悉相關報表、增強、介面開發功能設計
4、熟悉生產製造業,CO成本元件,分攤分配,具備較強的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財務科目的應用,熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識
6、熟悉上市公司財務規範、合規性要求和財務披露要求
7、具備較強的業務分析能力、文件撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識
8、熟悉SAP內部顧問工作環境,並認同,可適應中長期出差。
職責:
1 負責業務需求資訊收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;
2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;
3 配置系統功能,制定系統原型,繪製流程圖,編寫需求規格說明書;
4 評估現有流程和資料,確定資料流和資料來源,識別資料轉換或遷移所必要的支援和使用者溝通並完成需求文件;
5 協助開發進行測試及日常異常問題處理;
6 保持更新技術文件。
任職資格:
1、本科以上學歷,3年以上SAP MM運維經驗,擁有2個以上完整專案經驗。
2、熟悉SAP MM模組功能及配置,能夠獨立進行需求分析,功能設計,系統測試和獨立實施MM模組。
3、具有SAP 與供應鏈相關係統整合、有零售行業優先。
4、熟練SAP運用工具,如QUERY/LSMW/許可權配置。
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強的團隊協作能力,工作積極主動。
6、瞭解MM常用表及介面,具有ABAP及資料庫原理更佳。
職責:
1. 直接與內部客戶進行溝通,並引導客戶需求;
2. 業務流程優化改進建議,完成專案藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;
3. 支援日常系統運維
4. 根據專案要求完成相應需求和開發文件的編寫工作;
5. 製作培訓操作手冊,並組織專案的使用者培訓;
6. 負責進行單元測試. 整合測試. 系統上線支援等工作;
要求:
1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或專案運維的經驗
2.熟悉模組後臺配置功能;
3. 熟悉HCM模組的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和使用者優化需求;
4. 具有紮實的業務背景,
5. 針對客戶提出的問題,能進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對客戶的核心業務需求,有比較好的引導力;
6. 有強烈的責任心和敬業精神,樂於在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善於溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團隊,有良好的團隊合作精神;
職責:
1、負責金蝶ERP產品的實施上線,客戶培訓,實施文件編寫;
2、負責編制專案計劃, 並執行和具體落實,完成專案驗收;
3、產品案例整理和知識庫維護工作;
4、負責ERP專案的售前支援;
任職要求:
1、計算機相關專業,本科及以上學歷,熟悉ERP系統實施流程;
2、主導過ERP專案實施,具有至少兩年以上ERP系統財務、製造、HR、OA、CRM、PLM等模組的實施;
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;
4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;
5、熟悉SQL等資料庫,熟練掌握SQL語言,有基於資料庫二次開發經驗尤佳;
6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。
職責:
1. 根據專案需求, 配合銷售人員前往使用者現場進行安裝,實施;
2. 處理客戶的服務請求,配置和修改系統以滿足客戶要求;
3. 負責公司軟體產品的安裝除錯、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4. 解決客戶提出的有關軟體使用的疑難問題。
5. 收集與分析客戶需求,編寫需求文件,引導客戶需求,對需求變更進行有效控制;
6. 解決系統使用中客戶碰到的問題,維護客戶關係,提高客戶滿意度。
任職資格:
1、資訊管理、管理資訊系統及計算機應用、賬務會計學等專業,大專以上學歷;
2、在校期間學習過專業的ERP產品,如:金蝶、用友等,掌握ERP基本原理及ERP專案實施基本過程;
3、有良好的敬業精神與團隊合作精神,有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面),具有較強的專案抗壓能力;
4、熟悉SQL Server資料庫的基本原理,有一定的SQL語句的編寫能力者優先;
5、有金蝶K3產品專案實施經驗或專案管理經驗可擇優錄用。
6、如實習期間,表現優異者,可轉為正式員工。
職責:
1、根據專案需求,負責SAP系統PM模組的運維工作;
2、針對客戶的需求,提出基於模組的解決方案並負責溝通和具體實施;
3、SAP相關業務流程技術支援及問題處理;
4、處理使用者需求變更,提出解決方案,完成具體實施;
5、受理SAP系統PM模組相關業務問題,解決並記錄處理過程,及時反饋。
任職要求:
專業知識及技能要求:
1、3-5年以上SAP系統PM模組運維經驗,熟悉電力行業(優先考慮發電行業經驗)裝置管理模組相關工作,;
2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力,文件編寫能力強,溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、許可權、資料處理等工作內容;
4、思維清晰,良好的語言表達能力;
5、善於溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神。
職責:
1、負責ERP專案實施與培訓,控制實施進度,完成專案交付,為客戶提供日常業務支援;
2、負責客戶軟、硬體的技術支援及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟體售前支援;
4、協助銷售人員專案回款跟進。
任職資格:
1、大專及以上學歷,接受實習生;
2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;
3、良好的敬業精神、強烈的責任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
職責:
1.熟悉掌握軟體的各種功能、進行現場安裝、測試、維護、培訓工作
2.提供售前支援、售後培訓、專案實施
3.為公司客戶提供產品相關的售後服務和技術支援,包括提供遠端及電話技術支援
4.協同開發部、測試部做好相關實施中遇到的問題,並處理
5.為渠道人員、銷售人員提供技術支援與指導
6.收集客戶意見、建議並及時反饋公司
任職資格:
1.具備計算機或相關專業大專及以上學歷
2.1年以上IT技術支援工作經驗,有較強的學習能力
3.具有計算機軟體系統安裝、培訓和維護經驗優先
4.具有優秀的語言表達能力溝通能力,有較強的團隊協助精神,良好的客戶服務意識,並有一定的銷售意識
5.較強的獨立完成工作能力和執行能力,可安排出差
1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM專案的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點,提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據專案要求,負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作:需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。
職責:
1、負責系統需求及開發文件整理(含流程、需求文件、IT測試指引文件)
2、負責SAP系統的日常監控,系統問題的分析處理、記錄反饋,保障SAP系統的正常執行;
3、理解使用者的業務流程以及需求、負責業務需求向IT需求的轉換;保障使用者--》本地IT--》總部 IT--》使用者的及時溝通和快速銜接;
4、負責參與SAP 與非SAP 系統介面業務梳理等工作、系統測試和上線支援工作;
5、負責SAP系統的本地使用者的培訓實施。
【任職資格】
1、大專或以上學歷;軟體工程、計算機類相關專業;
2、熟悉SAP系統,具備1年以上ERP系統開發維護經驗者優先;
3、有良好的計算機技術基礎,熟悉電子製造行業的業務流程及企業管理流程;
4、具備良好的業務流程梳理能力及流程優化改造的能力。
職責:
1、具有較好的企業軟體理解和應用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法,進行使用者使用培訓和指導;
2、具有IT企業資訊化方面的知識基礎, 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;
3、負責客戶業務整理,客戶需求溝通;
4、負責軟體產品的現場實施工作,推進專案實施工作按計劃順利進行;
5、負責產品實施安裝部署、使用者培訓,協助專案驗收工作;
6、負責接聽使用者諮詢電話,指導使用者或遠端協助解決相關業務或技術問題。
任職要求:
1、計算機相關專業大專以上學歷;
2、熟悉ERP管理軟體的運用,有ERP軟體實施經驗;
3、熟悉資料庫,能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;
4、服務意識強,溝通能力強;團隊合作意識強;
5、有很強的責任感和敬業精神,能夠適應出差,有車者可優先考慮。
職責:
1、監控財務資料 --按照操作流程,對每日發生的財務及財務相關業務資料進行檢查,資料無異常。如有異常,需要及時解決,並對業務需求人員進行指導培訓,預防問題的發生。
2、接受使用者的諮詢--對使用者提出的疑問,耐心解答,讓使用者熟練操作使用系統。
3、功能測試--根據業務需要,修改系統配置或提出開發需求,並在開發顧問完成開發後,進行測試工作,優化系統業務流程。
4、集團分公司實施工作--根據集團的要求,負責下屬分公司的SAP實施工作。
5、三區公司月度結算支援--財務月結前業務資料的檢查與分析,確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結後的資料,對異常資料進行分析,提出解決方案,並說明各方案的優劣勢。
6、優化公司流程--接受領導交代的工作任務,編寫財務模組的流程或管理優化方案及制度。
任職資格 :
1. 性別:不限
2. 年齡:25-40
3. 學歷要求:計算機或財務會計相關專業,本科及以上
4. 經驗要求:1-3年以上SAP 製造業FICO顧問經驗
5. 能力要求:
a) 具備獨立實施SAP FICO模組;
b) 熟悉生產製造行業FICO模組業務;
c) 熟悉並獨立完成SAP FICO模組後臺配置;
d) 熟悉SAP FICO模組相關報表和介面、增強的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境,並認同;
f) 負責相關使用者崗位的培訓工作、文件編寫、以及相應的運維工作;
g) 熟悉企業財務管理流程,熟練運用財務模組相關主資料,及後勤模組生成的財務憑證分錄邏輯
h) 精通CO模組分配分攤邏輯;
i) 精通財務科目的應用,具有一定的財務基礎知識,熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;
j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,能夠獨當一面,具有一定的抗壓能力;
職責:
1、BOM和基礎資料維護及管理。
2、ERP伺服器維護設定。
3、操作人員和各類使用者的許可權管理和設定。
4、各類ERP系統故障的維護處理。
5、各類單據套打的設定和調整。
6、組織制定公司ERP管理標準規章制度,使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關ERP單據和運轉流程,並實施考核。
8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與ERP軟體實施公司的協調溝通。
10、定期按時向部門經理及高管領導彙報本部門工作執行情況。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,計算機及相關專業畢業;
2、2年以上ERP實施和運維經驗
3、熟悉ERP執行原理、SQL Server資料庫的儲存過程編寫,會對資料庫進行調優;
4、熟悉財務知識,有用友U8ERP管理經驗尤佳;
5、思路清晰,善於表達,具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。
職責:
1、負責SAP系統規劃,需求管理,專案建設和系統的運維;
2、負責公司SAP對應模組的使用者需求調研及需求分析,並提供現狀與未來流程的設計;
3、負責SAP對應模組的後臺配置、測試、文件編寫,終端使用者培訓;
4、評估SAP對應模組應用狀況,提出合理整改措施,執行流程優化或重組;
5、負責SAP對應模組日常的維護,故障處理,確保模組的穩定可靠;
6、負責ERP系統專案實施過程中本模組的實施工作,包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;
7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。
任職要求
1、本科以上學歷,計算機相關專業;
2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模組之一,能熟練進行前臺操作及後臺配置,並具備豐富的異常問題處理經驗;
3、5年以上工作經驗,熟悉製造業相關運營流程,能夠根據業務需求,使用ERP軟體系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。
職責:
1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後臺配置;
2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;
3、負責使用者賬戶處理及許可權維護;
4、參與SAP新專案實施,完成SAP專案中的實施和運維;
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,計算機或財務相關專業;
2、具有4年以上SAP FICO模組經驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有介面整合經驗,具備ABAP開發能力;
4、熟悉後勤前端模組的業務整合,有SD模組經驗優先;
5、具有較強的溝通與理解能力,能抗壓,能接受短期出差。