sap實施顧問崗位的主要職責（精選12篇）

sap實施顧問崗位的主要職責 篇1

職責：

1.負責對MM，PP，SD及相關模組的日常使用進行支援，幫助使用者解決使用中的問題。

2.對使用者進行MM，PP，SD模組使用方法的培訓，幫助使用者提高業務效率。

3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，並協助實施。

4.完成其他領導安排的工作。

任職要求：

1、計算機或相關專業，大專及以上學歷。

2、熟悉MM，PP，SD業務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。

3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。

4，如有ABAP開發經驗，PS模組經驗，或者會日語者更佳。

5，如有參加專案型生產企業的SAP專案經驗者優先採用。

6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。

7、敬業愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。

sap實施顧問崗位的主要職責 篇2

職責：

根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執行具體實施改善措施，並追蹤執行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;

根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執行並完成給予的工作任務;

在日常工作中持續參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各專案正常進行;

充分掌握業務單位的業務情況，根據課經理的指示和業務部門發現的線上異常，主動執行解決已經或可能出現的問題，處理業務系統的異常問題，維護系統的穩定性，降低系統異常率;

積極參與各項持續改善活動，執行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;

配合業務部門評估新業務流程評估工作，根據課經理的指導配合業務部門的工程師一起進行新業務流程的規劃，為將來新系統和業務的流程匯入和上線做準備;

起草、制訂並修改業務部門人員的操作規範，並協助業務部門做好線上人員培訓工作，確保業務部門按照正確的系統操作規範操作，保證系統的正常執行;

起草、制訂並修改IT工程師處理系統異常的操作規範，並對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;

執行課內的相關的資訊保安和資訊保安工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。

任職資格：

有SAP任一模組五年以上經驗;

有Java程式編成經驗更好;

良好的英語聽說讀寫能力;

本科以上學歷，計算機相關專業;

具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

sap實施顧問崗位的主要職責 篇3

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP專案或其他整合的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP專案實施及運維經驗;

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP專案實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

sap實施顧問崗位的主要職責 篇4

職責：

1、負責公司內部PP模組的使用者需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

2、評估PP模組應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組。

3、負責SAP系統PP模組的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;

4、負責公司內部的SAP系統使用者的培訓、教材撰寫及知識傳遞;

5、針對公司SAP專案優化需求，推進和完成PP模組的業務流程優化，完成PP模組對應其他模組或其他系統的 相關配置，組織並協調相關責任人完成系統測試、資料收集、手冊編撰及使用者培訓等工作;

6、配合資訊中心IT資訊化相關專案的實施、推進工作

7、負責SAP ERP系統與MES系統的整合，後續將參與智慧製造MES系統的業務需求溝通、MES選型。

崗位要求：

1、大專以上學歷，計算機、資訊管理、供應鏈相關專業優先;

2、熟練掌握SAP系統PP模組基本功能，熟悉製造業生產、計劃、物料,供應鏈管理等流程;

3、至少5年以上SAP系統專案PP實施經驗，能主導本模組專案實施工作;

4、善於與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力。

sap實施顧問崗位的主要職責 篇5

職責：

1、負責SAP MM/PP模組，SAP運作流程優化及維護，提供技術支援

2、解決MM/PP/FICO等模組日常問題，針對業務提供最優的系統解決方案

3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模組的配置實現

4、負責相關部門人員SAP系統的操作培訓，指導使用者開展工作

5、根據系統業務需求，對業務應用流程進行維護

6、報表需求確認，編寫功能說明書

任職要求：

1、有電子、網通產品製造等相關行業業務管理、資訊科技應用等經驗，

2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統配置;對SD / FICO有一定的知識掌握

3、2-3年製造業的業務流程系統經驗，具有梳理、改善業務流程並轉化成系統需求的能力

4、有實施SAP ERP相關模組實施經驗特別是電子行業ERP實施經驗

5、有SAP ABAP、SAP BW和介面技術開發經驗

6、有專案經理資質認證者

sap實施顧問崗位的主要職責 篇6

職責：

1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟體維護,負責日常問題分析和解決;

2、根據業務需求給出系統解決方案，並跟進方案的落地;

3、編制ERP系統操作手冊、培訓文件、操作規範等專案文件,協助組織實施ERP的內部培訓;

4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。

任職要求：

1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支援服務經驗;

2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;

3、工作嚴謹、細緻;善於溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

sap實施顧問崗位的主要職責 篇7

職責：

1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司使用者培訓，宣傳，推廣等工作;

3、負責SAP-FICO的日常運維與優化工作，指定系統操作標準及規範，確保系統能夠正常穩定執行;

4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括使用者/許可權維護，業務支援及部分部門需求功能的系統實現;

5、負責與SAP-FICO整合的其他外圍系統的日常管理工作;

6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;

任職要求：

1. 大專以上學歷，2年以上FICO模組實施或運維經驗，至少具有1個完整專案的FICO模組實施經驗;

2. 熟練掌握FICO模組的前臺操作與後臺配置;

3. 具有FICO模組的許可權設計經驗;

4 有財務業務基礎;

5. 具有電商或日化專案經驗者優先。

sap實施顧問崗位的主要職責 篇8

職責

1、負責對FICO模組的實施及應用提升。

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個專案的獨立實施經驗。

3、依據專案要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

4、負責決策支援系統的需求分析、報表體系設計、系統測試、系統上線。

5、結合自身的業務流程經驗和專業管理知識負責將SAP系統的FICO模組實施到新專案。

6、在所負責的業務領域實施業務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支援相關業務部門推進業務流程改進專案的推進和管理評審。

任職要求：

1、5年以上FICO模組實施經驗，熟悉SAP模組的系統邏輯;瞭解與財務模組的業務整合關係;

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個專案的獨立實施經驗，有電力行業專案經驗優先考慮 ;

3、有優秀的業務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

4、能運用資料統計和分析工具對資料進行處理分析，為財務管理決策提供依據。

sap實施顧問崗位的主要職責 篇9

職責：

1、 負責公司醫療軟體專案的實施工作;

2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

4、 配合產品和開發團隊有效控制專案進度，確保專案如期順利交付;

5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文件編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;

4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。

sap實施顧問崗位的主要職責 篇10

1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM專案的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

3、依據專案要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

sap實施顧問崗位的主要職責 篇11

職責：

1、負責用友U9專案的調研和分析客戶的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案，並通過專業的專案管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;;

2、按照合同要求控制對ERP軟體專案的整體實施進度、實施質量;

3、負責大中型客戶的實施支援和專案管理工作;

4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

崗位要求：

1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;

2、熟練掌握財務、供應鏈、生產製造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP專案資訊化專案工作經驗者優先考慮。

3、2年以上實施工作經驗，熟悉專案管理知識，具備良好的專案控制能力，對企業資訊化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;

4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

sap實施顧問崗位的主要職責 篇12

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源資訊系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監控人力資源資訊系統的資料維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事資料維護、報送和統計分析工作，定期出具資料報表;

6、設計和提供系統操作指引及使用者培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常資料維護、系統許可權管理和後臺配置管理，保障其安全、有序執行;

8、作為關鍵使用者，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源資訊化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃資訊化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模組並能引導業務使用者優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的專案文件撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。