sap實施顧問崗位的具體職責（精選20篇）

sap實施顧問崗位的具體職責 篇1

職責：

1、能獨立擔任模組實施，至少精通一個模組的標準業務流程、系統操作和後臺配置;

2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

3、能獨立組織和開展使用者培訓;

4、能承擔專案經理工作經驗和能力者優先。

任職要求：

1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模組要求會計及相關專業畢業;

2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型專案經驗或具備豐富的運維工作經驗;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善於溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇2

職責：

1、公司新業務實施時，負責FICO模組的業務需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試，編制操作手冊;

2、負責FICO模組業務上線後的應用推廣及使用者培訓;

3、負責SAP系統與其他ERP系統整合實施配合工作;

4、收集和整理本模組遇到的所有問題，並對問題進行分析總結，定期提交總結報告，並在該報告的基礎上提交改善意見;

5、負責收集使用者功能需求，出具系統實現方案;編制報表開發文件，與開發顧問溝通、測試開發程式;

6、負責FICO模組的日常業務運維工作;

7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主資料維護;

8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及使用者培訓;

任職要求

1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業;

2.經驗背景：2年以上SAP系統FICO模組支援經驗;

3.專業知識：財務基礎知識，SAP資訊系統知識;

4.資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統籌規劃能力和計劃組織能力等;

5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細緻耐心、公正保密;

6. 具有較強的責任感，事業心，工作細緻。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇3

職責：

1、根據專案要求負責SAP專案的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

2、針對業務部門的需求，基於SAP制定合理有效的解決方案;

3、負責SAP模組上線後的日常維護和支援工作;

4、分析與確認使用者的需求，並對需求進行二次開發。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關經驗;

2、3年以上SAP專案實施經驗;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇4

職責：

1、對實施SAP專案業務流程梳理及需求調研，提出系統業務流程優化方案;

2、負責已上線SAP系統模組的運維與日常的技術支援服務工作;

3、承擔對公司SAP系統使用者操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

4、系統業務流程、功能模組的系統配置及應用程式與報表的測試，保障系統業務執行安全;

5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案或改善建議。

任職資格：

1. 計算機及相關專業、企業管理、財務相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上大中型企業SAP實施經驗、熟悉HANA平臺優先;

3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模組的實施經驗;

4. 熟悉ERP理論和企業資訊化建設流程，具備流程製造行業應用專案經驗;

5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業且具有奉獻精神，善於團隊交流與合作。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇5

職責:

1、監控財務資料 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務資料進行檢查，資料無異常。如有異常，需要及時解決，並對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。

2、接受使用者的諮詢--對使用者提出的疑問，耐心解答，讓使用者熟練操作使用系統。

3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，並在開發顧問完成開發後，進行測試工作，優化系統業務流程。

4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

5、三區公司月度結算支援--財務月結前業務資料的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結後的資料，對異常資料進行分析，提出解決方案，並說明各方案的優劣勢。

6、優化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模組的流程或管理優化方案及制度。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上

4. 經驗要求：1-3年以上SAP 製造業FICO顧問經驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施SAP FICO模組;

b) 熟悉生產製造行業FICO模組業務;

c) 熟悉並獨立完成SAP FICO模組後臺配置;

d) 熟悉SAP FICO模組相關報表和介面、增強的功能說明書的編寫;

e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境，並認同;

f) 負責相關使用者崗位的培訓工作、文件編寫、以及相應的運維工作;

g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模組相關主資料，及後勤模組生成的財務憑證分錄邏輯

h) 精通CO模組分配分攤邏輯;

i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;

j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇6

職責：

1、 負責公司醫療軟體專案的實施工作;

2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

4、 配合產品和開發團隊有效控制專案進度，確保專案如期順利交付;

5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文件編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;

4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇7

職責：

1、 制定金蝶ERP專案實施方案;

2、 進行專案的實施、指導與溝通，控制專案需求;

3、 專案實施進度管理，完成實施相關的文件;定期監控並彙報專案現場情況;

4、 鞏固客戶關係，提高客戶滿意度;

5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

任職要求：

1、 財務、物流、資訊管理相關專業專科以上學歷;

2、 瞭解相關程式語言,熟悉常用資料庫知識;

3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP專案的對接工作經驗4年以上;

4、 有中小型企業資訊科技部專案管理經驗優先;

5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;

6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

7、 具備較強的溝通協調能力，和團隊意識;

8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇8

職責

1、負責對FICO模組的實施及應用提升。

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個專案的獨立實施經驗。

3、依據專案要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

4、負責決策支援系統的需求分析、報表體系設計、系統測試、系統上線。

5、結合自身的業務流程經驗和專業管理知識負責將SAP系統的FICO模組實施到新專案。

6、在所負責的業務領域實施業務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支援相關業務部門推進業務流程改進專案的推進和管理評審。

任職要求：

1、5年以上FICO模組實施經驗，熟悉SAP模組的系統邏輯;瞭解與財務模組的業務整合關係;

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個專案的獨立實施經驗，有電力行業專案經驗優先考慮 ;

3、有優秀的業務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

4、能運用資料統計和分析工具對資料進行處理分析，為財務管理決策提供依據。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇9

職責：

1、BOM和基礎資料維護及管理。

2、ERP伺服器維護設定。

3、操作人員和各類使用者的許可權管理和設定。

4、各類ERP系統故障的維護處理。

5、各類單據套打的設定和調整。

6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關ERP單據和運轉流程，並實施考核。

8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。

9、與ERP軟體實施公司的協調溝通。

10、定期按時向部門經理及高管領導彙報本部門工作執行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2、2年以上ERP實施和運維經驗

3、熟悉ERP執行原理、SQL Server資料庫的儲存過程編寫，會對資料庫進行調優;

4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

5、思路清晰，善於表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇10

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源資訊系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監控人力資源資訊系統的資料維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事資料維護、報送和統計分析工作，定期出具資料報表;

6、設計和提供系統操作指引及使用者培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常資料維護、系統許可權管理和後臺配置管理，保障其安全、有序執行;

8、作為關鍵使用者，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源資訊化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃資訊化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模組並能引導業務使用者優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的專案文件撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇11

職責：

1. 直接與內部客戶進行溝通，並引導客戶需求;

2. 業務流程優化改進建議，完成專案藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;

3. 支援日常系統運維

4. 根據專案要求完成相應需求和開發文件的編寫工作;

5. 製作培訓操作手冊，並組織專案的使用者培訓;

6. 負責進行單元測試. 整合測試. 系統上線支援等工作;

要求：

1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或專案運維的經驗

2.熟悉模組後臺配置功能;

3. 熟悉HCM模組的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和使用者優化需求;

4. 具有紮實的業務背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力;

6. 有強烈的責任心和敬業精神，樂於在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善於溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇12

職責:

1. 參與公司SAP S4 HANA新專案PP/MM/SD/FICO/QM模組業務調研、藍圖編制、系統測試、系統上線;

2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組業務流程和操作方法的教材編寫、使用者培訓、使用指導等;

3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組的運維及支援工作,能獨立配置PP模組後相關解決方案;

4.根據要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模組報表需求和開發文件;

5.負責上線後SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組日常問題處理;

6.完成領導安排的其它任務

任職資格:

1.至少3年以上SAP系統PP/MM/SD/FICO/QM模組專案實施經驗，能主導本模組專案實施工作;

2. 編寫過SAP PP模組的程式功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模組開發需求的編制能力;

3. 有S/4 HANA實施經驗或外部諮詢顧問經驗者優先

4. 有MES車間管理或ABAP開發經驗者優先;

5. 有電子行業經驗的優先考慮

5. 善於溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇13

職責：

1、負責用友U9專案的調研和分析客戶的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案，並通過專業的專案管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;;

2、按照合同要求控制對ERP軟體專案的整體實施進度、實施質量;

3、負責大中型客戶的實施支援和專案管理工作;

4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

崗位要求：

1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;

2、熟練掌握財務、供應鏈、生產製造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP專案資訊化專案工作經驗者優先考慮。

3、2年以上實施工作經驗，熟悉專案管理知識，具備良好的專案控制能力，對企業資訊化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;

4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇14

職責：

1、前期配合銷售人員做好系統演示。

2、軟體的現場安裝部署、資料對接、除錯。

3、對客戶進行軟體操作培訓、指導、疑問解答和技術支援。

4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟體應用價值，使軟體的作用發揮的更充分。

5、收集軟體安裝及執行過程中出現的問題，彙總成文件並進行問題的跟蹤處理和備案管理。

6、收集整理使用者反饋的意見、問題，反饋給部門經理並進行跟蹤處理和備案管理。

7、撰寫相關文件：軟體使用說明、部署文件、培訓資料等。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);

2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;

3、良好的溝通能力，接受出差。

4、優秀應屆生可考慮

sap實施顧問崗位的具體職責 篇15

1、 SAP系統日常問題處理、客戶培訓等;

2、 根據使用者提出的新需求，提供系統解決方案;

3、 ERP實施專案中，主導SAP FICO模組的專案實施、上線切換和上線支援。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇16

職責：

1、具有較好的企業軟體理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法，進行使用者使用培訓和指導;

2、具有IT企業資訊化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟體產品的現場實施工作，推進專案實施工作按計劃順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、使用者培訓，協助專案驗收工作;

6、負責接聽使用者諮詢電話，指導使用者或遠端協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟體的運用，有ERP軟體實施經驗;

3、熟悉資料庫，能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇17

職責：

1、負責FICO模組日常運維，包括使用者操作指導、系統許可權管理、使用者諮詢答疑

2、負責FICO模組實施，集團內各分子公司推廣上線及業務需求變更，包括需求分析、業務流程優化、業務藍圖設計、系統配置、測試上線及相關文件編寫

3、負責FICO模組定製化開發需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統整合介面

4、負責財務月結、年結工作支援，包括定期對業務資料進行分析檢查，以及對結算異常資料的分析和解決方案制定

5、負責FICO模組使用者培訓、關鍵使用者培養及相關知識體系建立與完善

6、協助SAP專案售前諮詢、方案撰寫，根據專案需要開展實施及售後服務工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟體、工商管理專業優先

2、2年以上FICO模組工作經驗，2個以上FICO模組完整專案實施經驗

3、熟悉FICO模組後臺配置、應用和整合點財務知識，熟悉相關報表、增強、介面開發功能設計

4、熟悉生產製造業，CO成本元件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識

6、熟悉上市公司財務規範、合規性要求和財務披露要求

7、具備較強的業務分析能力、文件撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

8、熟悉SAP內部顧問工作環境，並認同，可適應中長期出差。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇18

職責：

1、主導或參與ERP軟體的實施專案，協助專案經理制定實施計劃;

2、熟練掌握ERP軟體模組的流程、功能設定和操作，根據業務需求制定相關的實施文件;

3、負責制定軟體產品在客戶的匯入應用，完成專案各階段的工作任務;

4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

5、根據專案進展與計劃，配合專案經理進行專案統計、總結等相關專案管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP專案實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇19

職責：

1、負責專案前期售前支援，業務方案編寫，參與產品演示，和客戶溝通業務需求

2、負責業務分析及需求分析、藍圖設計

3、負責推動專案實施工作，包括詳細設計、功能測試、使用者培訓、上線切換

4、負責專案進度、質量、文件控制

5、負責專案交付和專案驗收

職位要求：

1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業畢業。

2、2年及以上SAP軟體實施工作經驗，熟悉物資供應鏈相關業務，熟悉專案實施方法和流程。

3、具有較強的業務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優秀的傾聽、表達、溝通、展示和諮詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰性工作。

4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種資料庫。

5、具有電力行業ERP實施經驗優先

sap實施顧問崗位的具體職責 篇20

職責：

1、SAP PP/QM模組分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支援;

2、針對需求，提出SAP具體方案並負責溝通和具體實施;

3、負責模組業務流程的技術支援及問題處理;

4、負責模組使用者培訓;

5、監控使用者的不規範操作，並指導使用者修正。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、資訊管理相關專業;

2、具有三年以上製造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模組應用(熟悉SAP其他業務模組);

3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;

4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鑽研各種技術問題。