ERP實施顧問的崗位職責模板（通用14篇）

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇1

職責：

1、幫助客戶成功應用ERP軟體，根據實施方法論，結合客戶管理資訊化需求，主導ERP專案實施，實現企業資訊化價值;

2、持續總結專案實施經驗、形成專案知識文件，並進行內部知識共享;

3、負責老客戶經營與關係維護;

4、客戶ERP應用問題維護與解決;

5、客戶化開發。

崗位要求：

1、 1年以上工作經驗;

2、 學歷及專業：計算機軟體、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產製造)等相關專業;本科以上學歷;

3、 熟悉掌握SQL資料庫軟體;有csharp、、html5開發經驗優先考慮;

4、 有財務背景或會使用管理軟體優先;

5、 具有良好的敬業精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;

6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇2

職責：

1. 根據專案需求, 配合銷售人員前往使用者現場進行安裝,實施;

2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統以滿足客戶要求;

3. 負責公司軟體產品的安裝除錯、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

4. 解決客戶提出的有關軟體使用的疑難問題。

5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文件，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;

6. 解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關係，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、資訊管理、管理資訊系統及計算機應用、賬務會計學等專業，大專以上學歷;

2、在校期間學習過專業的ERP產品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP專案實施基本過程;

3、有良好的敬業精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的專案抗壓能力;

4、熟悉SQL Server資料庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優先;

5、有金蝶K3產品專案實施經驗或專案管理經驗可擇優錄用。

6、如實習期間，表現優異者，可轉為正式員工。

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇3

職責：

1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程優化、資料整理、使用者培訓工作;

2.提供現場實施輔導支援;

3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支援;

4.能夠及時發現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;

5.提供內部技術支援/及客戶培訓工作。

崗位要求：

1.專科及以上學歷，計算機、資訊管理、工業自動化等相關專業;

2.能夠熟練使用Excel進行資料整理、分析;

3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

4.具備良好的溝通表達能力和書面文件撰寫能力;

5.具備專案管理經驗，能夠合理控制客戶關係與專案進度;

6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升願望

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇4

職責：

1、負責ERP專案實施與培訓，控制實施進度，完成專案交付，為客戶提供日常業務支援;

2、負責客戶軟、硬體的技術支援及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟體售前支援;

4、協助銷售人員專案回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇5

職責：

1、負責SAP系統規劃，需求管理，專案建設和系統的運維;

2、負責公司SAP對應模組的使用者需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

3、負責SAP對應模組的後臺配置、測試、文件編寫，終端使用者培訓;

4、評估SAP對應模組應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;

5、負責SAP對應模組日常的維護，故障處理，確保模組的穩定可靠;

6、負責ERP系統專案實施過程中本模組的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模組之一，能熟練進行前臺操作及後臺配置，並具備豐富的異常問題處理經驗;

3、5年以上工作經驗，熟悉製造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟體系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇6

職責：

根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執行具體實施改善措施，並追蹤執行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;

根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執行並完成給予的工作任務;

在日常工作中持續參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各專案正常進行;

充分掌握業務單位的業務情況，根據課經理的指示和業務部門發現的線上異常，主動執行解決已經或可能出現的問題，處理業務系統的異常問題，維護系統的穩定性，降低系統異常率;

積極參與各項持續改善活動，執行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;

配合業務部門評估新業務流程評估工作，根據課經理的指導配合業務部門的工程師一起進行新業務流程的規劃，為將來新系統和業務的流程匯入和上線做準備;

起草、制訂並修改業務部門人員的操作規範，並協助業務部門做好線上人員培訓工作，確保業務部門按照正確的系統操作規範操作，保證系統的正常執行;

起草、制訂並修改IT工程師處理系統異常的操作規範，並對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;

執行課內的相關的資訊保安和資訊保安工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。

任職資格：

有SAP任一模組五年以上經驗;

有Java程式編成經驗更好;

良好的英語聽說讀寫能力;

本科以上學歷，計算機相關專業;

具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇7

職責：

1、根據專案需求，提供專案現場實施、專案管理與過程監控，確保專案程序;

2、對各專案實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保專案按質按時驗收;

3、熟悉業務，熟悉產品，實施過程給予各專案規劃、培訓、上線各階段指導，保障專案順利進行;

4、掌握產品，能為客戶提供業務和產品培訓。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業;

2、具有1年以上ERP軟體專案的實施和專案管理經驗，獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優先;

3、熟悉sqlserver、oracle資料庫、及sql語言;

4、具有較強的溝通和協調能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;

5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇8

職責：

1、負責專案前期售前支援，業務方案編寫，參與產品演示，和客戶溝通業務需求

2、負責業務分析及需求分析、藍圖設計

3、負責推動專案實施工作，包括詳細設計、功能測試、使用者培訓、上線切換

4、負責專案進度、質量、文件控制

5、負責專案交付和專案驗收

職位要求：

1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業畢業。

2、2年及以上SAP軟體實施工作經驗，熟悉物資供應鏈相關業務，熟悉專案實施方法和流程。

3、具有較強的業務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優秀的傾聽、表達、溝通、展示和諮詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰性工作。

4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種資料庫。

5、具有電力行業ERP實施經驗優先

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇9

職責：

1、 負責公司醫療軟體專案的實施工作;

2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

4、 配合產品和開發團隊有效控制專案進度，確保專案如期順利交付;

5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文件編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;

4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇10

職責：

1、負責SAP各功能模組的二次開發，包括報表、表單、程式等;

2、負責SAP周邊系統的介面開發;

3、負責開發程式的相關測試;

4、負責SAP增強功能的開發;

5、參與SAP實施專案，完成相關開發工作;

6、負責開發文件的編寫和歸檔;

7、主管委任的其他工作。

崗位要求：

1、1年以上SAP開發工作經驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟體測試;

2、熟悉SAP ECC標準功能模組(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;

3、熟練掌握SAP ABAP開發工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

4、熟練運用BAPI/BADI等介面技術對SAP系統以及外圍系統進行介面開發;

5、有編寫使用者需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及使用者手冊的相關經驗;

7、較強的問題分析和解決能力;

8、良好的團隊意識和溝通能力。

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇11

職責：

1.負責對MM，PP，SD及相關模組的日常使用進行支援，幫助使用者解決使用中的問題。

2.對使用者進行MM，PP，SD模組使用方法的培訓，幫助使用者提高業務效率。

3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，並協助實施。

4.完成其他領導安排的工作。

任職要求：

1、計算機或相關專業，大專及以上學歷。

2、熟悉MM，PP，SD業務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。

3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。

4，如有ABAP開發經驗，PS模組經驗，或者會日語者更佳。

5，如有參加專案型生產企業的SAP專案經驗者優先採用。

6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。

7、敬業愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇12

職責：

1、 負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的介面實施與日常運維;

2、 協助SAP PP或MM模組的實施推廣與優化完善以及日常技術支援;

3、 支援物流相關係統功能變更，提出解決方案並協助業務部門予以解決解決業務問題;

4、 臨時交辦的其他任務處理。

任職要求：

1、 大學本科以上學歷，電腦科學與技術相關專業;

2、 2年以上SAP ABAP開發和運維經驗;

3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP介面開發經驗的優先考慮;

4、 熟悉半導體行業相關業務的優先考慮;

5、 精通ERP某一模組的優先考慮。

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇13

職責：

1、基於客戶的管理資訊化訴求，主導或參與ERP專案實施，幫助客戶成功應用ERP軟體，實現企業資訊化價值;

2、根據專案實施工作不斷總結經驗，形成專案知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體專案實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的專案管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問的崗位職責模板 篇14

職責：

1、協助銷售經理完成用友管理軟體的銷售任務，提供專案售前支援

2、針對客戶現狀，提出合理的資訊化建議

3、解決客戶軟體應用問題，收集客戶需求並向公司反饋

4、對客戶進行軟體使用培訓，參與軟體專案實施

5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

招聘要求

1、工作細緻嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂於接受挑戰

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善於傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

4、心態平各，具備忍耐和寬容素質

5、有兩年以上財務及管理軟體維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對資料庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，並能夠熟練使用，1年以上使用經驗

6、具備良好的學習能力和演講能力，瞭解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理諮詢能力,有管理軟體實施經驗背景優先考慮

7、大專以上學歷，計算機軟體或相關專業