sap實施顧問崗位的具體職責（通用16篇）

sap實施顧問崗位的具體職責 篇1

職責：

1、根據專案要求負責SAP專案的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

2、針對業務部門的需求，基於SAP制定合理有效的解決方案;

3、負責SAP模組上線後的日常維護和支援工作;

4、分析與確認使用者的需求，並對需求進行二次開發。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關經驗;

2、3年以上SAP專案實施經驗;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇2

職責：

1、能獨立擔任模組實施，至少精通一個模組的標準業務流程、系統操作和後臺配置;

2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

3、能獨立組織和開展使用者培訓;

4、能承擔專案經理工作經驗和能力者優先。

任職要求：

1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模組要求會計及相關專業畢業;

2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型專案經驗或具備豐富的運維工作經驗;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善於溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇3

職責：

1、對實施SAP專案業務流程梳理及需求調研，提出系統業務流程優化方案;

2、負責已上線SAP系統模組的運維與日常的技術支援服務工作;

3、承擔對公司SAP系統使用者操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

4、系統業務流程、功能模組的系統配置及應用程式與報表的測試，保障系統業務執行安全;

5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案或改善建議。

任職資格：

1. 計算機及相關專業、企業管理、財務相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上大中型企業SAP實施經驗、熟悉HANA平臺優先;

3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模組的實施經驗;

4. 熟悉ERP理論和企業資訊化建設流程，具備流程製造行業應用專案經驗;

5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業且具有奉獻精神，善於團隊交流與合作。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇4

職責:

1、監控財務資料 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務資料進行檢查，資料無異常。如有異常，需要及時解決，並對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。

2、接受使用者的諮詢--對使用者提出的疑問，耐心解答，讓使用者熟練操作使用系統。

3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，並在開發顧問完成開發後，進行測試工作，優化系統業務流程。

4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

5、三區公司月度結算支援--財務月結前業務資料的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結後的資料，對異常資料進行分析，提出解決方案，並說明各方案的優劣勢。

6、優化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模組的流程或管理優化方案及制度。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上

4. 經驗要求：1-3年以上SAP 製造業FICO顧問經驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施SAP FICO模組;

b) 熟悉生產製造行業FICO模組業務;

c) 熟悉並獨立完成SAP FICO模組後臺配置;

d) 熟悉SAP FICO模組相關報表和介面、增強的功能說明書的編寫;

e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境，並認同;

f) 負責相關使用者崗位的培訓工作、文件編寫、以及相應的運維工作;

g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模組相關主資料，及後勤模組生成的財務憑證分錄邏輯

h) 精通CO模組分配分攤邏輯;

i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;

j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇5

職責：

1、公司新業務實施時，負責FICO模組的業務需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試，編制操作手冊;

2、負責FICO模組業務上線後的應用推廣及使用者培訓;

3、負責SAP系統與其他ERP系統整合實施配合工作;

4、收集和整理本模組遇到的所有問題，並對問題進行分析總結，定期提交總結報告，並在該報告的基礎上提交改善意見;

5、負責收集使用者功能需求，出具系統實現方案;編制報表開發文件，與開發顧問溝通、測試開發程式;

6、負責FICO模組的日常業務運維工作;

7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主資料維護;

8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及使用者培訓;

任職要求

1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業;

2.經驗背景：2年以上SAP系統FICO模組支援經驗;

3.專業知識：財務基礎知識，SAP資訊系統知識;

4.資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統籌規劃能力和計劃組織能力等;

5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細緻耐心、公正保密;

6. 具有較強的責任感，事業心，工作細緻。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇6

職責:

1 負責業務需求資訊收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 配置系統功能，制定系統原型，繪製流程圖，編寫需求規格說明書;

4 評估現有流程和資料，確定資料流和資料來源，識別資料轉換或遷移所必要的支援和使用者溝通並完成需求文件;

5 協助開發進行測試及日常異常問題處理;

6 保持更新技術文件。

任職資格:

1、本科以上學歷，3年以上SAP MM運維經驗，擁有2個以上完整專案經驗。

2、熟悉SAP MM模組功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設計，系統測試和獨立實施MM模組。

3、具有SAP 與供應鏈相關係統整合、有零售行業優先。

4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/許可權配置。

5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動。

6、瞭解MM常用表及介面，具有ABAP及資料庫原理更佳。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇7

職責：

1、參與業務部門需求溝通，制定開發計劃，協助完成功能說明書等的編寫;

2、負責SAP相關的程式開發，包括：報表、表單、介面，增強等;

3、負責BASIS的日常維護;

5、及時提供ERP系統日常支援;

6、負責培訓客戶端關鍵使用者;

7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業務能力及凝聚力。

任職要求：

1、計算機技術、軟體工程等相關專業本科以上學歷;

2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;

3、熟悉貿易型企業業務流程，熟悉FI/CO MM/SD模組的業務流程及相關後臺配置;

4、熟悉ABAP語言，有JAVA 語言開發經驗者更佳;

5、1-2年SAP開發經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發技術;

6. 瞭解BASIS的日常維護;

7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮 ;

8、具有強烈的責任意識和開放的心態，勤奮好學，有團隊精神;

9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇8

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP專案或其他整合的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP專案實施及運維經驗;

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP專案實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇9

1、負責SAP匯入實施專案，負責BASIS相關工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP伺服器日常監控、維護、調優、系統備份與還原等;

2、參與公司的SAP售前專案，負責BASIS相關提案書的撰寫。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇10

1.根據資訊系統整理規劃，負責完成SAP生產、銷售等供應鏈模組相關的需求評估、藍圖確定、系統實現、上線切換、運維支援等工作;

2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統運維組的業務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業務系統與財務模組的技術對接方案，並將其落地至系統開發組進行實施;

3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關係統資訊化建設，為業務部門提供大資料支撐;

4.負責SAP系統在公司內各業務部門的深化應用，針對各業務需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;負責優化和完善公司財務相關業務流程以及系統相關的培訓等;

5.負責供應鏈相關的業務板塊系統運維工作;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇11

職責：

1. 直接與內部客戶進行溝通，並引導客戶需求;

2. 業務流程優化改進建議，完成專案藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;

3. 支援日常系統運維

4. 根據專案要求完成相應需求和開發文件的編寫工作;

5. 製作培訓操作手冊，並組織專案的使用者培訓;

6. 負責進行單元測試. 整合測試. 系統上線支援等工作;

要求：

1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或專案運維的經驗

2.熟悉模組後臺配置功能;

3. 熟悉HCM模組的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和使用者優化需求;

4. 具有紮實的業務背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力;

6. 有強烈的責任心和敬業精神，樂於在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善於溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇12

職責：

1、負責SAP系統規劃，需求管理，專案建設和系統的運維;

2、負責公司SAP對應模組的使用者需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

3、負責SAP對應模組的後臺配置、測試、文件編寫，終端使用者培訓;

4、評估SAP對應模組應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;

5、負責SAP對應模組日常的維護，故障處理，確保模組的穩定可靠;

6、負責ERP系統專案實施過程中本模組的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模組之一，能熟練進行前臺操作及後臺配置，並具備豐富的異常問題處理經驗;

3、5年以上工作經驗，熟悉製造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟體系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇13

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP專案的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調技術顧問的開發，完成測試、上線等工作

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP專案實施及運維經驗(SD、MM等模組);

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP專案實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

6、 具有網際網路、金融、風控行業經驗者優先;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇14

職責：

1、負責FICO或PP模組業務流程梳理及改善，包括專案實施、運維支援及後期優化;

2、根據業務需求，制定相關的解決方案，並推進解決方案的落實;

3、負責FICO或PP模組業務操作手冊編寫及定期更新;並定期組織操作培訓;

4、負責FICO或PP模組系統功能需求開發文件編寫，並協助ABAP開發顧問進行開發功能的測試;

5、負責FICO或PP模組系統應用及操作問題運維，解決使用者諮詢問題，並整理運維文件。

任職要求：

1、性別不限;

2、本科及以上學歷，財務、資訊管理、計算機等相關專業優先;

3、3年及以上SAP FICO或PP模組專案實施及運維經驗，熟練掌握本模組的業務和後臺配置，能獨立完成專案實施工作;

4、熟悉離散製造的業務流程，對實際業務流程具有良好的分析、理解能力;

5、良好的語言表達能力，善於和業務部門溝通，較強的團隊意識。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇15

職責：

1.能夠獨立完成產品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發生的問題，合理分析並尋求解決辦法，並與客戶達成共識;

3.協助負責人完成跨部門的任務或問題解決並提供建議;

4.參與編寫客戶化開發需求文件。

任職要求：

1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業優先;

2、從事ERP專案實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經驗;

3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

4、良好的服務意識和協作精神，工作積極主動，認真負責;

5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產品實施經驗者優先;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇16

職責：

1、 負責公司醫療軟體專案的實施工作;

2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

4、 配合產品和開發團隊有效控制專案進度，確保專案如期順利交付;

5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文件編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;

4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。