ERP實施顧問崗位的主要職責範圍（通用14篇）

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇1

職責：

1、基於客戶的管理資訊化訴求，主導或參與ERP專案實施，幫助客戶成功應用ERP軟體，實現企業資訊化價值;

2、根據專案實施工作不斷總結經驗，形成專案知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體專案實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的專案管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇2

1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及使用者支援;

2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵使用者的會議組織;

3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;

4、負責整理、編寫專案實施過程中的相關文件及會議記錄;

5、完成從業務資料到系統資料的整理、初始化及匯入;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇3

職責：

1、具有較好的企業軟體理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法，進行使用者使用培訓和指導;

2、具有IT企業資訊化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟體產品的現場實施工作，推進專案實施工作按計劃順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、使用者培訓，協助專案驗收工作;

6、負責接聽使用者諮詢電話，指導使用者或遠端協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟體的運用，有ERP軟體實施經驗;

3、熟悉資料庫，能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇4

職責：

1、 負責參與用友ERP-NC軟體專案實施;

2、 與專案經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統上線使用，提供日常業務支援等;

3、 可以獨立實施和支援複雜專案與大專案;

4、 輔助KU桌面運維管理工作

5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

6、 在部門裡分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

任職要求：

1.大學本科(含)以上學歷

2.有2年以上的ERP軟體專案實施工作經驗，有用友NC實施經驗著尤佳

3.熟悉財務或供應鏈或生產製造管理實務。

4.熟練掌握辦公軟體，精通SQL，具有資料分析、資料重組能力和專案執行力

5.具備良好的溝通能力、表達能力，並能在一定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇5

職責：

1.能夠獨立完成產品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發生的問題，合理分析並尋求解決辦法，並與客戶達成共識;

3.協助負責人完成跨部門的任務或問題解決並提供建議;

4.參與編寫客戶化開發需求文件。

任職要求：

1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業優先;

2、從事ERP專案實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經驗;

3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

4、良好的服務意識和協作精神，工作積極主動，認真負責;

5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產品實施經驗者優先;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇6

職責：

1、主導SAP需求管理，負責需求資訊收集、分析、梳理業務流程並提供專業的解決方案供公司決策，主導專案的策劃與實施;

2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實施;

4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

5、對公司內部管理層、關鍵使用者以及資訊科技人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

6、協助公司制定資訊化集團化戰略規劃，推進資訊化集團化建設。

任職資格：

1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業管理;

2、5年以上SAP系統實施、技術支援和管理工作經驗;

3、精通非標機械裝置製造業運營流程，具有3年及以上的企業管理經驗;

4、全面瞭解SAP產品體系與行業應用，精通SAP系統架構和主要功能模組;

5、優秀的協調與溝通能力，對較複雜的衝突有專業的處理能力，有專案計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP專案組的要求獨立給出專業解決方案;

6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，能在強壓力下工作。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇7

職責：

1 負責業務部門需求資訊收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 定義系統功能，制定系統原型，繪製流程圖，編寫需求規格說明書;

4 評估現有流程和資料，確定資料流和資料來源，識別資料轉換或遷移所必要的支援和使用者溝通並完成需求文件;

5 結合應用系統架構師提出的專案進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

6 保持更新技術業務文件(場景/指令碼/程式)和使用者手冊;

能力要求：

1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經驗，擁有3個以上完整專案經驗;

2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模組，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模組

3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經驗

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動;

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇8

職責:

1、監控財務資料 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務資料進行檢查，資料無異常。如有異常，需要及時解決，並對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。

2、接受使用者的諮詢--對使用者提出的疑問，耐心解答，讓使用者熟練操作使用系統。

3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，並在開發顧問完成開發後，進行測試工作，優化系統業務流程。

4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

5、三區公司月度結算支援--財務月結前業務資料的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結後的資料，對異常資料進行分析，提出解決方案，並說明各方案的優劣勢。

6、優化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模組的流程或管理優化方案及制度。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上

4. 經驗要求：1-3年以上SAP 製造業FICO顧問經驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施SAP FICO模組;

b) 熟悉生產製造行業FICO模組業務;

c) 熟悉並獨立完成SAP FICO模組後臺配置;

d) 熟悉SAP FICO模組相關報表和介面、增強的功能說明書的編寫;

e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境，並認同;

f) 負責相關使用者崗位的培訓工作、文件編寫、以及相應的運維工作;

g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模組相關主資料，及後勤模組生成的財務憑證分錄邏輯

h) 精通CO模組分配分攤邏輯;

i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;

j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇9

職責：

根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執行具體實施改善措施，並追蹤執行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;

根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執行並完成給予的工作任務;

在日常工作中持續參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各專案正常進行;

充分掌握業務單位的業務情況，根據課經理的指示和業務部門發現的線上異常，主動執行解決已經或可能出現的問題，處理業務系統的異常問題，維護系統的穩定性，降低系統異常率;

積極參與各項持續改善活動，執行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;

配合業務部門評估新業務流程評估工作，根據課經理的指導配合業務部門的工程師一起進行新業務流程的規劃，為將來新系統和業務的流程匯入和上線做準備;

起草、制訂並修改業務部門人員的操作規範，並協助業務部門做好線上人員培訓工作，確保業務部門按照正確的系統操作規範操作，保證系統的正常執行;

起草、制訂並修改IT工程師處理系統異常的操作規範，並對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;

執行課內的相關的資訊保安和資訊保安工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。

任職資格：

有SAP任一模組五年以上經驗;

有Java程式編成經驗更好;

良好的英語聽說讀寫能力;

本科以上學歷，計算機相關專業;

具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇10

職責：

1、根據專案要求負責SAP專案的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

2、針對業務部門的需求，基於SAP制定合理有效的解決方案;

3、負責SAP模組上線後的日常維護和支援工作;

4、分析與確認使用者的需求，並對需求進行二次開發。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關經驗;

2、3年以上SAP專案實施經驗;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇11

職責：

1、公司新業務實施時，負責FICO模組的業務需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試，編制操作手冊;

2、負責FICO模組業務上線後的應用推廣及使用者培訓;

3、負責SAP系統與其他ERP系統整合實施配合工作;

4、收集和整理本模組遇到的所有問題，並對問題進行分析總結，定期提交總結報告，並在該報告的基礎上提交改善意見;

5、負責收集使用者功能需求，出具系統實現方案;編制報表開發文件，與開發顧問溝通、測試開發程式;

6、負責FICO模組的日常業務運維工作;

7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主資料維護;

8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及使用者培訓;

任職要求

1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業;

2.經驗背景：2年以上SAP系統FICO模組支援經驗;

3.專業知識：財務基礎知識，SAP資訊系統知識;

4.資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統籌規劃能力和計劃組織能力等;

5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細緻耐心、公正保密;

6. 具有較強的責任感，事業心，工作細緻。

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇12

職責：

1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程優化、資料整理、使用者培訓工作;

2.提供現場實施輔導支援;

3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支援;

4.能夠及時發現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;

5.提供內部技術支援/及客戶培訓工作。

崗位要求：

1.專科及以上學歷，計算機、資訊管理、工業自動化等相關專業;

2.能夠熟練使用Excel進行資料整理、分析;

3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

4.具備良好的溝通表達能力和書面文件撰寫能力;

5.具備專案管理經驗，能夠合理控制客戶關係與專案進度;

6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升願望

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇13

職責：

1. 直接與內部客戶進行溝通，並引導客戶需求;

2. 業務流程優化改進建議，完成專案藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;

3. 支援日常系統運維

4. 根據專案要求完成相應需求和開發文件的編寫工作;

5. 製作培訓操作手冊，並組織專案的使用者培訓;

6. 負責進行單元測試. 整合測試. 系統上線支援等工作;

要求：

1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或專案運維的經驗

2.熟悉模組後臺配置功能;

3. 熟悉HCM模組的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和使用者優化需求;

4. 具有紮實的業務背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力;

6. 有強烈的責任心和敬業精神，樂於在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善於溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇14

職責：

1、對實施SAP專案業務流程梳理及需求調研，提出系統業務流程優化方案;

2、負責已上線SAP系統模組的運維與日常的技術支援服務工作;

3、承擔對公司SAP系統使用者操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

4、系統業務流程、功能模組的系統配置及應用程式與報表的測試，保障系統業務執行安全;

5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案或改善建議。

任職資格：

1. 計算機及相關專業、企業管理、財務相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上大中型企業SAP實施經驗、熟悉HANA平臺優先;

3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模組的實施經驗;

4. 熟悉ERP理論和企業資訊化建設流程，具備流程製造行業應用專案經驗;

5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業且具有奉獻精神，善於團隊交流與合作。