sap實施顧問崗位的職責表述（通用24篇）

sap實施顧問崗位的職責表述 篇1

職責：

1、負責專案前期售前支援，業務方案編寫，參與產品演示，和客戶溝通業務需求

2、負責業務分析及需求分析、藍圖設計

3、負責推動專案實施工作，包括詳細設計、功能測試、使用者培訓、上線切換

4、負責專案進度、質量、文件控制

5、負責專案交付和專案驗收

職位要求：

1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業畢業。

2、2年及以上SAP軟體實施工作經驗，熟悉物資供應鏈相關業務，熟悉專案實施方法和流程。

3、具有較強的業務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優秀的傾聽、表達、溝通、展示和諮詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰性工作。

4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種資料庫。

5、具有電力行業ERP實施經驗優先

sap實施顧問崗位的職責表述 篇2

職責

1、負責BOM、工藝等SAP系統資料的錄入與管理;

2、協助SAP項系弘實施;

3、優化與SAP系統相關的業務流程;

4、負責SAP系統關鍵使用者業務培訓;

5、能運用SAP技能解決系統使用者問題;

6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

任職資格

1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;

2、工作積極主動，認真負責，善於學習;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成專案任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇3

職責：

1、負責對客戶進行有關SAP專案的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP的解決方案;.負責模組上線後的日常維護和支援工作;

3、依據專案要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線;

4、參與SAP系統實施，對新需求、功能優化進行方案評估，出具系統解決方案，並按專案進度實施;

5、負責SAP各模組日常配置工作;積極跟進並解決系統問題，保障系統穩定執行，支撐公司核心業務流程;

6、負責協助財務完成SAP系統月結、年結工作;

7、負責日常業務部門提出問題的解決和指導;

8、負責使用者培訓及相關文件的準備;

任職資格：

1、企業管理、計算機、資訊管理等理工科相關專業大專或以上學歷;

2、2年以上SAP實施專案經驗,獨立擔當過sap模組實施;2個以上SAP完整專案實施經驗，熟悉相應模組的業務流程及配置，能夠獨立完成專案的實施;

3、具有紮實的業務背景，具備良好的製造等行業的經驗;

3、.對中小型企業的商業模式及ERP系統有比較全面的瞭解和認識;

4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;

5、精通網路管理，能解決客戶軟體網路環境，能適應出差;

6、伺服器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;

7、合同期限至少簽訂1年。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇4

職責

1、負責對FICO模組的實施及應用提升。

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個專案的獨立實施經驗。

3、依據專案要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

4、負責決策支援系統的需求分析、報表體系設計、系統測試、系統上線。

5、結合自身的業務流程經驗和專業管理知識負責將SAP系統的FICO模組實施到新專案。

6、在所負責的業務領域實施業務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支援相關業務部門推進業務流程改進專案的推進和管理評審。

任職要求：

1、5年以上FICO模組實施經驗，熟悉SAP模組的系統邏輯;瞭解與財務模組的業務整合關係;

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個專案的獨立實施經驗，有電力行業專案經驗優先考慮 ;

3、有優秀的業務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

4、能運用資料統計和分析工具對資料進行處理分析，為財務管理決策提供依據。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇5

職責：

1、需求調研，和使用系統部門洽談，瞭解需求。

2、 根據企業業務需求，提出與業務相關的解決方案並在確認後獨立實施;

3、 參與和推進企業SAP-MM模組的功能應用和開發管理，提供應用層面的諮詢支援

4、 依據專案要求，負責MM的實施工作：需求分析，業務流程優化、方案設計、系統測試和上線

5、 與SAP其他顧問協同，共同推進企業SAP專案按時交付

任職要求：

1. 精通或熟練掌握 SAP MM模組前臺操作及後臺配置

2. 熟練掌握 SAP MM 相關整合模組業務知識

3. 掌握excel 常用計算公式

4. 熟練應用office 相關辦公軟體

5. 良好的溝通協調能力

6. 具有一定的團隊領導能力，如承擔過團隊組長等職務

7.具有較強的抗壓能力

sap實施顧問崗位的職責表述 篇6

職責：

1、負責系統需求及開發文件整理(含流程、需求文件、IT測試指引文件)

2、負責SAP系統的日常監控，系統問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統的正常執行;

3、理解使用者的業務流程以及需求、負責業務需求向IT需求的轉換;保障使用者--》本地IT--》總部 IT--》使用者的及時溝通和快速銜接;

4、負責參與SAP 與非SAP 系統介面業務梳理等工作、系統測試和上線支援工作;

5、負責SAP系統的本地使用者的培訓實施。

【任職資格】

1、大專或以上學歷;軟體工程、計算機類相關專業;

2、熟悉SAP系統，具備1年以上ERP系統開發維護經驗者優先;

3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子製造行業的業務流程及企業管理流程;

4、具備良好的業務流程梳理能力及流程優化改造的能力。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇7

職責：

1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後臺配置;

2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;

3、負責使用者賬戶處理及許可權維護;

4、參與SAP新專案實施，完成SAP專案中的實施和運維;

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業;

2、具有4年以上SAP FICO模組經驗,具有獨立實施和運維的能力;

3、有介面整合經驗，具備ABAP開發能力;

4、熟悉後勤前端模組的業務整合，有SD模組經驗優先;

5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇8

職責：

1、能獨立擔任模組實施，至少精通一個模組的標準業務流程、系統操作和後臺配置;

2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

3、能獨立組織和開展使用者培訓;

4、能承擔專案經理工作經驗和能力者優先。

任職要求：

1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模組要求會計及相關專業畢業;

2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型專案經驗或具備豐富的運維工作經驗;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善於溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇9

職責：

1、根據專案需求，負責SAP系統PM模組的運維工作;

2、針對客戶的需求，提出基於模組的解決方案並負責溝通和具體實施;

3、SAP相關業務流程技術支援及問題處理;

4、處理使用者需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

5、受理SAP系統PM模組相關業務問題，解決並記錄處理過程，及時反饋。

任職要求：

專業知識及技能要求：

1、3-5年以上SAP系統PM模組運維經驗，熟悉電力行業(優先考慮發電行業經驗)裝置管理模組相關工作，;

2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文件編寫能力強，溝通能力強;

3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、許可權、資料處理等工作內容;

4、思維清晰，良好的語言表達能力;

5、善於溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇10

職責：

1、根據專案要求負責SAP專案的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

2、針對業務部門的需求，基於SAP制定合理有效的解決方案;

3、負責SAP模組上線後的日常維護和支援工作;

4、分析與確認使用者的需求，並對需求進行二次開發。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關經驗;

2、3年以上SAP專案實施經驗;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇11

職責：

1、參與業務部門需求溝通，制定開發計劃，協助完成功能說明書等的編寫;

2、負責SAP相關的程式開發，包括：報表、表單、介面，增強等;

3、負責BASIS的日常維護;

5、及時提供ERP系統日常支援;

6、負責培訓客戶端關鍵使用者;

7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業務能力及凝聚力。

任職要求：

1、計算機技術、軟體工程等相關專業本科以上學歷;

2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;

3、熟悉貿易型企業業務流程，熟悉FI/CO MM/SD模組的業務流程及相關後臺配置;

4、熟悉ABAP語言，有JAVA 語言開發經驗者更佳;

5、1-2年SAP開發經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發技術;

6. 瞭解BASIS的日常維護;

7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮 ;

8、具有強烈的責任意識和開放的心態，勤奮好學，有團隊精神;

9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇12

職責：

1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文件編寫;

2、負責編制專案計劃， 並執行和具體落實，完成專案驗收;

3、產品案例整理和知識庫維護工作;

4、負責ERP專案的售前支援;

任職要求：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;

2、主導過ERP專案實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、製造、HR、OA、CRM、PLM等模組的實施;

3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;

4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;

5、熟悉SQL等資料庫，熟練掌握SQL語言，有基於資料庫二次開發經驗尤佳;

6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇13

職責：

1、負責SAP MM/PP模組，SAP運作流程優化及維護，提供技術支援

2、解決MM/PP/FICO等模組日常問題，針對業務提供最優的系統解決方案

3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模組的配置實現

4、負責相關部門人員SAP系統的操作培訓，指導使用者開展工作

5、根據系統業務需求，對業務應用流程進行維護

6、報表需求確認，編寫功能說明書

任職要求：

1、有電子、網通產品製造等相關行業業務管理、資訊科技應用等經驗，

2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統配置;對SD / FICO有一定的知識掌握

3、2-3年製造業的業務流程系統經驗，具有梳理、改善業務流程並轉化成系統需求的能力

4、有實施SAP ERP相關模組實施經驗特別是電子行業ERP實施經驗

5、有SAP ABAP、SAP BW和介面技術開發經驗

6、有專案經理資質認證者

sap實施顧問崗位的職責表述 篇14

1、負責SAP匯入實施專案，負責BASIS相關工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP伺服器日常監控、維護、調優、系統備份與還原等;

2、參與公司的SAP售前專案，負責BASIS相關提案書的撰寫。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇15

職責：

1、 負責公司醫療軟體專案的實施工作;

2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

4、 配合產品和開發團隊有效控制專案進度，確保專案如期順利交付;

5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文件編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;

4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇16

職責:

1、能夠獨立負責SAP某模組實施，根據專案目標及範圍，設計方案及介面，並進行配置開發，測試，上線支援;

2、負責已上線公司的運維支援工作，處理各公司日常出現的各種問題;

3、根據使用者提出的新需求，能夠提供系統解決方案;

4、對使用者進行培訓，與使用者進行溝通;

任職資格:

1、3年以上SAP模組經驗，有外部經驗;

2、能獨立承擔某模組實施，精通模組的標準業務流程、系統操作和後臺配置;

3、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

4、良好的溝通、表達和組織協調能力;

5、良好的工作態度;

6、良好的文件編寫能力。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇17

職責：

1. 負責實施專案，包括專案調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、專案上線後的運維支援等;

2. 和使用者保持密切溝通，瞭解使用者需求調研並能正確理解及綜合分析，解決專案中遇到的問題，並設計解決方案;

3. 總結專案實施經驗，豐富實施知識庫;

4. 配合專案經理或直屬領導完成專案的管理。

崗位要求：

1. 大專以上學歷，計算機相關專業優先;

2. 3年以上供應鏈行業或消費品行業或IT企業工作經驗，熟悉供應鏈、生產製造運作流程經驗者優先;

3. 具備2年以上專案實施經歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個以上中型專案併成功實施者優先;

4. 具備良好的團隊協作能力，有分享知識經驗的團隊意識;

5. 具備良好的溝通表達及協調能力、分析與解決問題的能力、專案掌控能力，可接受全國範圍的長期出差。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇18

職責：

1、根據客戶需求完成用友ERP軟體及相關產品現場培訓、實施工作;

2、在專案經理的帶動下，完成客戶的資料標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;

3、輔助客戶進行資料整理、系統匯入、資料許可權、單據及列印設定等工作;

3、參與實施平臺、實施工具、系統方案的研究整理工作;

4、參與客戶溝通、簡單的專案管理工作。

任職要求：

財務、經濟類、計算機、資訊系統類、供應鏈管理等相關專業本科及以上學歷;

具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業務領域包括：財務管理、計算機應用、企業管理、PMP專案管理、溝通技巧等;

具備良好的團隊協作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

對成本管理、企業管理等領域有研究或者獨到見解者優先;

對資料庫知識有相當基礎者優先;

適當的溝通技巧，對於PMP專案管理有一定了解者優先;

sap實施顧問崗位的職責表述 篇19

職責:

1、負責對客戶進行有關SAP專案的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP的解決方案;

3、依據專案要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

任職資格:

1、2年以上SAP實施顧問經驗，2個以上SAP完整專案實施經驗，熟悉相應模組的業務流程及配置，能夠獨立完成專案的實施;

2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業務背景;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成專案任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇20

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源資訊系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監控人力資源資訊系統的資料維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事資料維護、報送和統計分析工作，定期出具資料報表;

6、設計和提供系統操作指引及使用者培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常資料維護、系統許可權管理和後臺配置管理，保障其安全、有序執行;

8、作為關鍵使用者，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源資訊化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃資訊化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模組並能引導業務使用者優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的專案文件撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇21

1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及使用者支援;

2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵使用者的會議組織;

3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;

4、負責整理、編寫專案實施過程中的相關文件及會議記錄;

5、完成從業務資料到系統資料的整理、初始化及匯入;

sap實施顧問崗位的職責表述 篇22

職責：

1、負責1-2個相關區域SAP模組的日常流程支援(FI, CO, SD, MM, PP);

2、在相關模組中積極改進增強現有業務流程;

3、參與SAP實施專案和全球流程優化專案;

4、交付新功能的技術實現，簡化流程並改進現有的解決方案.關於如何用SAP軟體解決方案滿足業務需求的決定;

5、負責SAP應用IT支援，積極有效地解決使用者和管理層提出的問題;

6、確保程式設計規範的質量，提供技術檔案，保持相關檔案的最新。

7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發人員和業務涉眾協作。經理的外部服務提供者 (對應業務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發銷售-PLM/SD)

任職要求：

1、相關領域本科或以上學歷;

2、5年以上SAP實施/流程優化經驗，其中2年以上SAP全週期實施專案;

3、對相關模組的業務流程以及與其他模組的整合有深入的瞭解

4、熟悉ABAP程式設計至少能閱讀ABAP程式碼、除錯等

5、有研究、學習和應用新的SAP技術的能力和願望

6、工作表現良好，能承受工作壓力。

7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力

8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優先。有跨國公司工作經驗者優先;

9、獨立解決問題。

10、有專案管理經驗者優先。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇23

職責：

ERP推廣實施：

1) 各店ERP專案全面推廣標準制定及到店實施;

2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

3) 新專案新功能上線推廣、培訓;

ERP管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回覆，每週運營週會集中解答

2)反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化

3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查

4)承擔ERP使用者手冊、培訓等文件編寫工作

ERP優化：

1)收集、分析、整合使用者需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《使用者需求規格說明書》等需求文件的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優化現有流程

3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用

4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求

5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統專案經理經驗者優先。

3、瞭解軟體工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;

4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

sap實施顧問崗位的職責表述 篇24

職責：

1、參與SAP雲專案實施，確保專案如期交付

2、對於公司內部的SAP使用者提供流程的諮詢服務

3、對於SAP關鍵使用者的培訓

4、對於SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

5、SAP的報表開發與流程優化

6、SAP使用者手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學歷

2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模組

3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善於溝通

5、有擔當精神，有責任感

6、良好的檔案編寫能力，有一定的專案實施經歷與經驗