ERP實施顧問的工作職責（通用23篇）

ERP實施顧問的工作職責 篇1

職責：

1、根據專案需求，提供專案現場實施、專案管理與過程監控，確保專案程序;

2、對各專案實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保專案按質按時驗收;

3、熟悉業務，熟悉產品，實施過程給予各專案規劃、培訓、上線各階段指導，保障專案順利進行;

4、掌握產品，能為客戶提供業務和產品培訓。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業;

2、具有1年以上ERP軟體專案的實施和專案管理經驗，獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優先;

3、熟悉sqlserver、oracle資料庫、及sql語言;

4、具有較強的溝通和協調能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;

5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇2

職責：

1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟體維護,負責日常問題分析和解決;

2、根據業務需求給出系統解決方案，並跟進方案的落地;

3、編制ERP系統操作手冊、培訓文件、操作規範等專案文件,協助組織實施ERP的內部培訓;

4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。

任職要求：

1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支援服務經驗;

2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;

3、工作嚴謹、細緻;善於溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

ERP實施顧問的工作職責 篇3

職責：

1、負責制定新客戶的實施計劃，保證專案能按計劃順利完成;

2、對新客戶的業務需求進行調研分析、並制定業務解決方案;

3、負責系統上線前的安裝配置、測試和使用者培訓;

4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文件;

5、給客戶提供合理化建議，優化使用效果，協調與客戶的關係;

6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。

崗位優勢：

1、實施團隊經驗豐富，並且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

2、公司是上市公司，在行業內市場佔有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對於你積累先進的業內經驗非常有利哦;

3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務範圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;

4、公司按專案進度發放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;

6、年度優秀實施顧問有免費參加海外遊的機會哦;

ERP實施顧問的工作職責 篇4

職責：

1. 負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發等公司資源，保障專案的順利交付;

2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及使用者培訓、實施上線等實施服務;

3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優化方案，執行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

任職要求：

1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業。;

2. 具備2年以上的管理軟體客戶服務或專案實施經驗;

3. 對資料庫SQL語言及計算機網路知識有一定了解;

4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

5. 能熟練操作office辦公軟體(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文件編制能力;

6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

ERP實施顧問的工作職責 篇5

職責：

1、協助銷售經理完成用友管理軟體的銷售任務，提供專案售前支援

2、針對客戶現狀，提出合理的資訊化建議

3、解決客戶軟體應用問題，收集客戶需求並向公司反饋

4、對客戶進行軟體使用培訓，參與軟體專案實施

5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

招聘要求

1、工作細緻嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂於接受挑戰

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善於傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

4、心態平各，具備忍耐和寬容素質

5、有兩年以上財務及管理軟體維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對資料庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，並能夠熟練使用，1年以上使用經驗

6、具備良好的學習能力和演講能力，瞭解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理諮詢能力,有管理軟體實施經驗背景優先考慮

7、大專以上學歷，計算機軟體或相關專業

ERP實施顧問的工作職責 篇6

職責

1、負責BOM、工藝等SAP系統資料的錄入與管理;

2、協助SAP項系弘實施;

3、優化與SAP系統相關的業務流程;

4、負責SAP系統關鍵使用者業務培訓;

5、能運用SAP技能解決系統使用者問題;

6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

任職資格

1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;

2、工作積極主動，認真負責，善於學習;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成專案任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇7

職責：

1、 配合專案經理完成軟體專案的實施工作，實施工作前期協助調研、初始化資料的錄入工作，配合專案經理完成相應的成果檔案，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容並整理反饋給專案經理。

2、 提交客戶簽署的實施服務單。

3、 協助專案經理對已驗收專案的跟進與日常服務工作;

4、 對實施工作提出改進建議。

任職要求：

1.全國統招大學本科或以上學歷;

2.電腦操作非常熟練並對WEB軟體熟悉;

3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;

4.2年以上工作經驗，半年以上軟體專案實施工作經驗;

5.有房地產公司軟體專案實施工作經驗優先;

6.從事過軟體開發工作優先;

7.適應並接受出差工作，出差地點根據專案情況分配;

8.有較強的責任感與溝通能力;

ERP實施顧問的工作職責 篇8

職責：

1、參與SAP雲專案實施，確保專案如期交付

2、對於公司內部的SAP使用者提供流程的諮詢服務

3、對於SAP關鍵使用者的培訓

4、對於SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

5、SAP的報表開發與流程優化

6、SAP使用者手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學歷

2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模組

3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善於溝通

5、有擔當精神，有責任感

6、良好的檔案編寫能力，有一定的專案實施經歷與經驗

ERP實施顧問的工作職責 篇9

職責：

1、負責SAP專案的實施、管理和運維支援;

2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據需求，分析、設計和提供SAP專案方案;

4、負責承SAP財務和後勤板塊等配置建設和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務管理、企業管理或計算機技術等相關專業;

2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模組，同時完成兩個及以上模組者優先;

3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統邏輯和配置，對SAP後勤模板有一定的瞭解，熟悉財務模組和後 勤模組的整合關係，具備資料統計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經驗，熟悉企業資訊化建設，瞭解專案管理的相關知識;

5、熟悉製造企業核心業務流程且具備一定財務知識，有製造業行業背景者優先;

6、具有良好的溝通、協作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

ERP實施顧問的工作職責 篇10

1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及使用者支援;

2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵使用者的會議組織;

3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;

4、負責整理、編寫專案實施過程中的相關文件及會議記錄;

5、完成從業務資料到系統資料的整理、初始化及匯入;

ERP實施顧問的工作職責 篇11

職責:

1. 參與公司SAP S4 HANA新專案PP/MM/SD/FICO/QM模組業務調研、藍圖編制、系統測試、系統上線;

2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組業務流程和操作方法的教材編寫、使用者培訓、使用指導等;

3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組的運維及支援工作,能獨立配置PP模組後相關解決方案;

4.根據要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模組報表需求和開發文件;

5.負責上線後SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組日常問題處理;

6.完成領導安排的其它任務

任職資格:

1.至少3年以上SAP系統PP/MM/SD/FICO/QM模組專案實施經驗，能主導本模組專案實施工作;

2. 編寫過SAP PP模組的程式功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模組開發需求的編制能力;

3. 有S/4 HANA實施經驗或外部諮詢顧問經驗者優先

4. 有MES車間管理或ABAP開發經驗者優先;

5. 有電子行業經驗的優先考慮

5. 善於溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問的工作職責 篇12

職責：

1、 負責參與用友ERP-NC軟體專案實施;

2、 與專案經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統上線使用，提供日常業務支援等;

3、 可以獨立實施和支援複雜專案與大專案;

4、 輔助KU桌面運維管理工作

5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

6、 在部門裡分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

任職要求：

1.大學本科(含)以上學歷

2.有2年以上的ERP軟體專案實施工作經驗，有用友NC實施經驗著尤佳

3.熟悉財務或供應鏈或生產製造管理實務。

4.熟練掌握辦公軟體，精通SQL，具有資料分析、資料重組能力和專案執行力

5.具備良好的溝通能力、表達能力，並能在一定壓力下工作

ERP實施顧問的工作職責 篇13

職責：

1、具有較好的企業軟體理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法，進行使用者使用培訓和指導;

2、具有IT企業資訊化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟體產品的現場實施工作，推進專案實施工作按計劃順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、使用者培訓，協助專案驗收工作;

6、負責接聽使用者諮詢電話，指導使用者或遠端協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟體的運用，有ERP軟體實施經驗;

3、熟悉資料庫，能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

ERP實施顧問的工作職責 篇14

1.根據資訊系統整理規劃，負責完成SAP生產、銷售等供應鏈模組相關的需求評估、藍圖確定、系統實現、上線切換、運維支援等工作;

2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統運維組的業務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業務系統與財務模組的技術對接方案，並將其落地至系統開發組進行實施;

3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關係統資訊化建設，為業務部門提供大資料支撐;

4.負責SAP系統在公司內各業務部門的深化應用，針對各業務需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;負責優化和完善公司財務相關業務流程以及系統相關的培訓等;

5.負責供應鏈相關的業務板塊系統運維工作;

ERP實施顧問的工作職責 篇15

職責：

1、主導SAP需求管理，負責需求資訊收集、分析、梳理業務流程並提供專業的解決方案供公司決策，主導專案的策劃與實施;

2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實施;

4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

5、對公司內部管理層、關鍵使用者以及資訊科技人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

6、協助公司制定資訊化集團化戰略規劃，推進資訊化集團化建設。

任職資格：

1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業管理;

2、5年以上SAP系統實施、技術支援和管理工作經驗;

3、精通非標機械裝置製造業運營流程，具有3年及以上的企業管理經驗;

4、全面瞭解SAP產品體系與行業應用，精通SAP系統架構和主要功能模組;

5、優秀的協調與溝通能力，對較複雜的衝突有專業的處理能力，有專案計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP專案組的要求獨立給出專業解決方案;

6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，能在強壓力下工作。

ERP實施顧問的工作職責 篇16

職責：

1、負責SAP系統內FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支援;

2、進行業務及系統的可行性分析，提出技術解決方案或建議;

3、負責相關模組業務流程分析和業務流程設計、優化;

4、參與專案需求調研、系統配置、使用者培訓、專案實施過程中的使用者支援等工作;

5、解決使用者日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。

崗位要求：

1、熟悉生產業製造流程;

2、本科以上學歷，計算機或相關專業;

3、參與過至少3個完整的SAP系統子模組實施專案、3年以上工作經驗;

4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

ERP實施顧問的工作職責 篇17

職責：

1、對實施SAP專案業務流程梳理及需求調研，提出系統業務流程優化方案;

2、負責已上線SAP系統模組的運維與日常的技術支援服務工作;

3、承擔對公司SAP系統使用者操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

4、系統業務流程、功能模組的系統配置及應用程式與報表的測試，保障系統業務執行安全;

5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案或改善建議。

任職資格：

1. 計算機及相關專業、企業管理、財務相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上大中型企業SAP實施經驗、熟悉HANA平臺優先;

3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模組的實施經驗;

4. 熟悉ERP理論和企業資訊化建設流程，具備流程製造行業應用專案經驗;

5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業且具有奉獻精神，善於團隊交流與合作。

ERP實施顧問的工作職責 篇18

職責：

1、負責ERP專案實施與培訓，控制實施進度，完成專案交付，為客戶提供日常業務支援;

2、負責客戶軟、硬體的技術支援及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟體售前支援;

4、協助銷售人員專案回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

ERP實施顧問的工作職責 篇19

1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM專案的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

3、依據專案要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

ERP實施顧問的工作職責 篇20

1、負責SAP匯入實施專案，負責BASIS相關工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP伺服器日常監控、維護、調優、系統備份與還原等;

2、參與公司的SAP售前專案，負責BASIS相關提案書的撰寫。

ERP實施顧問的工作職責 篇21

職責：

1、負責SAP各功能模組的二次開發，包括報表、表單、程式等;

2、負責SAP周邊系統的介面開發;

3、負責開發程式的相關測試;

4、負責SAP增強功能的開發;

5、參與SAP實施專案，完成相關開發工作;

6、負責開發文件的編寫和歸檔;

7、主管委任的其他工作。

崗位要求：

1、1年以上SAP開發工作經驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟體測試;

2、熟悉SAP ECC標準功能模組(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;

3、熟練掌握SAP ABAP開發工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

4、熟練運用BAPI/BADI等介面技術對SAP系統以及外圍系統進行介面開發;

5、有編寫使用者需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及使用者手冊的相關經驗;

7、較強的問題分析和解決能力;

8、良好的團隊意識和溝通能力。

ERP實施顧問的工作職責 篇22

職責：

1、負責對客戶進行現場的專案管理、需求調研、售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP-SRM的解決方案;

3、依據專案要求，負責SAP的SRM實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

崗位要求：

1、5年以上SAP-SRM實施顧問經驗，熟悉相應模組的業務流程及配置，能夠獨立完成專案的實施;

2、熟練掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作，具有良好的業務背景;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成專案任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差;

6、有Java開發經驗、或產品經理經驗優先;

7、從事ERP供應商管理相關模組顧問優先。

ERP實施顧問的工作職責 篇23

職責：

1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司使用者培訓，宣傳，推廣等工作;

3、負責SAP-FICO的日常運維與優化工作，指定系統操作標準及規範，確保系統能夠正常穩定執行;

4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括使用者/許可權維護，業務支援及部分部門需求功能的系統實現;

5、負責與SAP-FICO整合的其他外圍系統的日常管理工作;

6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;

任職要求：

1. 大專以上學歷，2年以上FICO模組實施或運維經驗，至少具有1個完整專案的FICO模組實施經驗;

2. 熟練掌握FICO模組的前臺操作與後臺配置;

3. 具有FICO模組的許可權設計經驗;

4 有財務業務基礎;

5. 具有電商或日化專案經驗者優先。