ERP實施顧問崗位的具體職責（精選15篇）

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇1

職責：

1、主導或參與ERP軟體的實施專案，協助專案經理制定實施計劃;

2、熟練掌握ERP軟體模組的流程、功能設定和操作，根據業務需求制定相關的實施文件;

3、負責制定軟體產品在客戶的匯入應用，完成專案各階段的工作任務;

4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

5、根據專案進展與計劃，配合專案經理進行專案統計、總結等相關專案管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP專案實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇2

職責：

1、負責物流軟體的售後實施維護;

2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

3、收集客戶/市場需求，參與產品的優化設計，提升客戶體驗

4、配合產品功能的上線測試;

5、負責客戶單位的協調、客戶關係維護、問題處理等工作

任職要求:

1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷;

2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

3、具備1-2年以上產品或專案實施經驗者優先;

4、要求有一定的貨代/軟體行業客戶服務從業經驗者;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇3

職責：

1、 制定金蝶ERP專案實施方案;

2、 進行專案的實施、指導與溝通，控制專案需求;

3、 專案實施進度管理，完成實施相關的文件;定期監控並彙報專案現場情況;

4、 鞏固客戶關係，提高客戶滿意度;

5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

任職要求：

1、 財務、物流、資訊管理相關專業專科以上學歷;

2、 瞭解相關程式語言,熟悉常用資料庫知識;

3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP專案的對接工作經驗4年以上;

4、 有中小型企業資訊科技部專案管理經驗優先;

5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;

6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

7、 具備較強的溝通協調能力，和團隊意識;

8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇4

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源資訊系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監控人力資源資訊系統的資料維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事資料維護、報送和統計分析工作，定期出具資料報表;

6、設計和提供系統操作指引及使用者培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常資料維護、系統許可權管理和後臺配置管理，保障其安全、有序執行;

8、作為關鍵使用者，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源資訊化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃資訊化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模組並能引導業務使用者優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的專案文件撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇5

職責：

1、 配合專案經理完成軟體專案的實施工作，實施工作前期協助調研、初始化資料的錄入工作，配合專案經理完成相應的成果檔案，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容並整理反饋給專案經理。

2、 提交客戶簽署的實施服務單。

3、 協助專案經理對已驗收專案的跟進與日常服務工作;

4、 對實施工作提出改進建議。

任職要求：

1.全國統招大學本科或以上學歷;

2.電腦操作非常熟練並對WEB軟體熟悉;

3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;

4.2年以上工作經驗，半年以上軟體專案實施工作經驗;

5.有房地產公司軟體專案實施工作經驗優先;

6.從事過軟體開發工作優先;

7.適應並接受出差工作，出差地點根據專案情況分配;

8.有較強的責任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇6

職責:

1、監控財務資料 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務資料進行檢查，資料無異常。如有異常，需要及時解決，並對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。

2、接受使用者的諮詢--對使用者提出的疑問，耐心解答，讓使用者熟練操作使用系統。

3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，並在開發顧問完成開發後，進行測試工作，優化系統業務流程。

4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

5、三區公司月度結算支援--財務月結前業務資料的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結後的資料，對異常資料進行分析，提出解決方案，並說明各方案的優劣勢。

6、優化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模組的流程或管理優化方案及制度。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上

4. 經驗要求：1-3年以上SAP 製造業FICO顧問經驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施SAP FICO模組;

b) 熟悉生產製造行業FICO模組業務;

c) 熟悉並獨立完成SAP FICO模組後臺配置;

d) 熟悉SAP FICO模組相關報表和介面、增強的功能說明書的編寫;

e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境，並認同;

f) 負責相關使用者崗位的培訓工作、文件編寫、以及相應的運維工作;

g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模組相關主資料，及後勤模組生成的財務憑證分錄邏輯

h) 精通CO模組分配分攤邏輯;

i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;

j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇7

職責：

1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司使用者培訓，宣傳，推廣等工作;

3、負責SAP-FICO的日常運維與優化工作，指定系統操作標準及規範，確保系統能夠正常穩定執行;

4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括使用者/許可權維護，業務支援及部分部門需求功能的系統實現;

5、負責與SAP-FICO整合的其他外圍系統的日常管理工作;

6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;

任職要求：

1. 大專以上學歷，2年以上FICO模組實施或運維經驗，至少具有1個完整專案的FICO模組實施經驗;

2. 熟練掌握FICO模組的前臺操作與後臺配置;

3. 具有FICO模組的許可權設計經驗;

4 有財務業務基礎;

5. 具有電商或日化專案經驗者優先。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇8

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP專案或其他整合的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP專案實施及運維經驗;

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP專案實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇9

職責：

1、負責SAP MM/PP模組，SAP運作流程優化及維護，提供技術支援

2、解決MM/PP/FICO等模組日常問題，針對業務提供最優的系統解決方案

3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模組的配置實現

4、負責相關部門人員SAP系統的操作培訓，指導使用者開展工作

5、根據系統業務需求，對業務應用流程進行維護

6、報表需求確認，編寫功能說明書

任職要求：

1、有電子、網通產品製造等相關行業業務管理、資訊科技應用等經驗，

2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統配置;對SD / FICO有一定的知識掌握

3、2-3年製造業的業務流程系統經驗，具有梳理、改善業務流程並轉化成系統需求的能力

4、有實施SAP ERP相關模組實施經驗特別是電子行業ERP實施經驗

5、有SAP ABAP、SAP BW和介面技術開發經驗

6、有專案經理資質認證者

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇10

職責：

1、能獨立擔任模組實施，至少精通一個模組的標準業務流程、系統操作和後臺配置;

2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

3、能獨立組織和開展使用者培訓;

4、能承擔專案經理工作經驗和能力者優先。

任職要求：

1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模組要求會計及相關專業畢業;

2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型專案經驗或具備豐富的運維工作經驗;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善於溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇11

職責：

1、BOM和基礎資料維護及管理。

2、ERP伺服器維護設定。

3、操作人員和各類使用者的許可權管理和設定。

4、各類ERP系統故障的維護處理。

5、各類單據套打的設定和調整。

6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關ERP單據和運轉流程，並實施考核。

8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。

9、與ERP軟體實施公司的協調溝通。

10、定期按時向部門經理及高管領導彙報本部門工作執行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2、2年以上ERP實施和運維經驗

3、熟悉ERP執行原理、SQL Server資料庫的儲存過程編寫，會對資料庫進行調優;

4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

5、思路清晰，善於表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇12

1.根據資訊系統整理規劃，負責完成SAP生產、銷售等供應鏈模組相關的需求評估、藍圖確定、系統實現、上線切換、運維支援等工作;

2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統運維組的業務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業務系統與財務模組的技術對接方案，並將其落地至系統開發組進行實施;

3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關係統資訊化建設，為業務部門提供大資料支撐;

4.負責SAP系統在公司內各業務部門的深化應用，針對各業務需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;負責優化和完善公司財務相關業務流程以及系統相關的培訓等;

5.負責供應鏈相關的業務板塊系統運維工作;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇13

職責：

1. 負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發等公司資源，保障專案的順利交付;

2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及使用者培訓、實施上線等實施服務;

3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優化方案，執行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

任職要求：

1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業。;

2. 具備2年以上的管理軟體客戶服務或專案實施經驗;

3. 對資料庫SQL語言及計算機網路知識有一定了解;

4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

5. 能熟練操作office辦公軟體(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文件編制能力;

6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇14

職責：

ERP推廣實施：

1) 各店ERP專案全面推廣標準制定及到店實施;

2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

3) 新專案新功能上線推廣、培訓;

ERP管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回覆，每週運營週會集中解答

2)反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化

3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查

4)承擔ERP使用者手冊、培訓等文件編寫工作

ERP優化：

1)收集、分析、整合使用者需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《使用者需求規格說明書》等需求文件的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優化現有流程

3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用

4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求

5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統專案經理經驗者優先。

3、瞭解軟體工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;

4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇15

職責：

1、基於客戶的管理資訊化訴求，主導或參與ERP專案實施，幫助客戶成功應用ERP軟體，實現企業資訊化價值;

2、根據專案實施工作不斷總結經驗，形成專案知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體專案實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的專案管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;