招商總監的主要職責（精選19篇）

招商總監的主要職責 篇1

職責：

1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，並執行落實;

2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;

3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關後續維護事宜;

4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;

5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支援等制度體系;

6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;

7. 其他公司交付的工作事項。

任職資格：

1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;

3. 有能力總結和複製銷售成功經驗，發揮團隊戰鬥力;

4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯絡和業務拓展能力;

招商總監的主要職責 篇2

職責

1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關資訊資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶資料資訊庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗5年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監的主要職責 篇3

職責：

1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求：

1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;

2.有強烈的成就慾望，能吃苦耐勞，不甘於平凡單調的生活;

3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢於面對壓力和挑戰;

4.願意跟不同人群成為朋友，並善於挖掘和利用社會資源;

5.願意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監的主要職責 篇4

職責：

1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司專案招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。

2、商業業態佈局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯絡品牌供應商、洽談招商。

4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修程序,協助供應商辦理入場手續。

任職要求：

1、熟悉商業專案各個階段，對商業專案定位與業態規劃有獨到見解。

2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。

3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善於學習與總結,瞭解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。

4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，並具有開拓客戶資源能力。

5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

招商總監的主要職責 篇5

1、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規範，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

2、負責商戶及進場管理工作;

3、對商戶日常經營進行監督及管理服務，根據商戶情況及時溝通;

4、處理日常經營中的商戶問題，並在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;

6、專案周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期對同類市場進行調查，分析業態彙總調查資料，瞭解行業動態;

7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

8、根據公司整體佈局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;

9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。

招商總監的主要職責 篇6

職責

1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和稽核。

2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行調整。

3.參與專案前期調研、規劃設計、招商定位等工作;並擬定招商部門的各項規定製度、工作流程和考核辦法。

4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

崗位要求

1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規範。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅於激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

5.有較豐富的社會資源

招商總監的主要職責 篇7

職責：

1、根據公司的戰略規劃，負責制度並完善公司年度招商計劃並細化執行;

2、協助戰略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發;

3、負責支援客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;

4、全國性招商會和區域招商會的籌劃和舉辦;

5、從產品和客戶需求的角度，對產品、渠道、運營提出合理化建議;

6、負責指導招商合同的管理、建檔、查詢工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、有3年以上招商團隊管理經營;

3、有一定的招商資源。

招商總監的主要職責 篇8

職責：

1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

5、負責制定全國招商團隊培訓方案並執行;

6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;

7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

任職資格：

1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

4、能接受創業公司的高強度壓力;

5、有很強的責任心和事業心;

6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監的主要職責 篇9

1. 制定專案租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 專案租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監的主要職責 篇10

1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄區域加盟渠道，制定市場拓展計劃;

2、負責市場目標客戶的資訊資料收集、分析，對客戶進行評估;

3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

5、瞭解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

招商總監的主要職責 篇11

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、保證營銷網路的開拓與合理佈局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支援籌備。

招商總監的主要職責 篇12

1. 負責招商部的整體專案工作的定位、調研和策劃。

2. 負責制定本部門各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5. 負責制定和分解專案招商指標，並監督檢查完成情況。

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同。

7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理彙報工作進展情況;

8. 每週總結當週工作進展情況，做好下週工作的目標及任務;

9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報總經理;

10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

11. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮鬥。

招商總監的主要職責 篇13

1、熟悉國內白酒行業，負責招商團隊的管理工作，完成全國市場的招商目標。

2、策劃、執行各類招商推廣活動。

3、協助新店開業前部分準備工作，維護加盟商客情關係。

招商總監的主要職責 篇14

1.制定招商部體系目標，工作標準並組織實施。

2.根據專案公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

3.制定商業專案招商策劃方案並報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。

4.組織編制和優化招商租務相關文字檔案通用模板並培訓。

5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。

6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核後續招商工作。

7.每週定期召開業務分析會，對本週的工作完成情況進行彙報，及時瞭解招商工作中出現的不足進行 分析並解決。

8.團隊建設：組織各專案相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監的主要職責 篇15

職責：

1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

6、與當地醫美機構建立良好關係，樹立良好的企業形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美諮詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;

2、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開闢新的客戶;

3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

招商總監的主要職責 篇16

職責：

1、建立和完善商業專案招商相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶並建立商戶檔案;

3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係，確保專案租賃合同的完成;

4、負責專案推廣工作，加強商戶對專案的信心，吸引新商戶的入駐;

5、負責蒐集商戶資訊和相關行業資訊，建立重點商戶檔案和商戶資訊資料庫;

6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

7、負責本部門人才梯隊的建設及後備人才的培養。

崗位要求

1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;

2. 20xx年以上工作經驗，有中高階商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;

3. 熟悉高階購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。

4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;

5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監的主要職責 篇17

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結合同。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計劃，佈置和安排本部各項工作有計劃開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場佈局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關係。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同。

17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供資訊、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監的主要職責 篇18

職責：

1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

2、負責市場目標客戶的資訊資料收集、分析，對客戶進行評估;

3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

5、瞭解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

7、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;

2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;

3、抗壓能力強，能接受挑戰;

4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關係技巧;

5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;

招商總監的主要職責 篇19

1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供專案定位、策劃、運營、招商及後期服務; 制定招商計劃並有效實施，完成招商指標，促進專案落地;

2、根據專案選址需求，為專案提供方案及諮詢服務;

3、參與市場調查，蒐集行業動態，整理政策資訊，出具分析報告;

4、維護專案管理系統，為落戶專案提供後續服務。

5、合作客戶關係維護;

6、負責上級領導交辦的其他事項。