招商總監崗位的職責表述

招商總監負責招商政策與投資環境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編髮。下面是本站小編為您精心整理的招商總監崗位的職責表述。

招商總監崗位的職責表述1

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，並制定相應的招商方案;

3、對現有的市場資訊進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商資料和招商情況進行彙總、分析;

5、建立分管區域完善的商家臺賬體系，並及時更新資訊;

6、定期對競品型業態或專案進行市場資訊摸排;

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

2、熟悉專業市場商業類專案的招商及專案的整體運作，具備商業專案前期定位及後期營銷策劃及執行能力;

3、具有較大規模的招商專案案例，有專案實際操盤經驗;

4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時瞭解並掌握商業動態及市場變化;

5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關係;

7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監崗位的職責表述2

職責：

1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;

2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

4.負責監督招商計劃的實施與執行，確保招商任務指標的完成;

5.負責公司團隊的建立與管理，優化人才梯隊;

6.總經理交辦的其他相關事項。

職位要求：

1.市場營銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;

2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關係。

招商總監崗位的職責表述3

職責：

1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣;

4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、完成上級佈置的任務和專案。

任職資格

1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業;

2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。

招商總監崗位的職責表述4

職責：

1、依據專案定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌專案的招商工作;

2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，並對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作並落實商業合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關係維護;

任職要求：

1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、營銷等相關專業;

2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;

3、技能要求：熟悉商業發展狀況，並熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;

招商總監崗位的職責表述5

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

3、提高產品的市場佔有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、領導、組織、協調完成招商工作;

6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中;

8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;

9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。