招商總監的基本職責描述

招商總監需要根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道衝突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。以下是本站小編整理的招商總監的基本職責描述。

招商總監的基本職責描述1

職責：

1、根據公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃並負責組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發任務;

2、負責代理商的開發、維護、協調溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;並定期梳理目標醫院和代理商的工作進度，彙報給上級領導;

3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發合適且有一定影響力的代理合作夥伴;幫助代理商做好銷售達成工作;

4、為代理商提供銷售支援和服務，如產品培訓、科室會支援等;

5、收集、整理轄區內市場資訊，記錄代理商資訊，建立資訊檔案，並及時反饋;

6、掌握分管產品的相關資訊，包括產品資訊、競品資訊、目標醫院資訊等;

7、瞭解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態資訊;

任職資格：

1、醫藥學相關專業及以上學歷，有5年以上全國醫藥招商工作經歷，身體健康，能適應出差。

2、具有良好的語言表達能力、善於溝通，有一定的醫藥招商營銷技巧。

3、具有良好的組織管理能力、溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強。

招商總監的基本職責描述2

職責：

1、 負責公司業務銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;

2、 開發和引進第三方資源平臺(行業協會、商會等 )和同培訓行業合作伙伴;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、 負責收集市場資訊，分析營銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力。

任職要求：

1.擁有2年或以上教育行業銷售經驗，並至少有超過1年管理團隊經驗，並保持良好銷售業績。

2.良好的銷售市場營銷技能及培訓能力;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾衝突的能力;

4.工作積極主動，具有較高的職業素養和責任心

5.擁有高度責任感和客戶服務意識。

招商總監的基本職責描述3

職責：

1.根據公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

2.熟悉所轄區域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態;

3.負責維護區域內客戶關係，並與之建立緊密合作關係;

4.協助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執行、追蹤、評估、問題反饋及資訊統計分析工作。

任職要求：

1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業招商經驗者優先;

2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;

3.具有良好的服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創業精神，能承受一定的工作壓力;

5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監的基本職責描述4

職責：

1、根據公司的戰略規劃，負責制度並完善公司年度招商計劃並細化執行;

2、協助戰略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發;

3、負責支援客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;

4、全國性招商會和區域招商會的籌劃和舉辦;

5、從產品和客戶需求的角度，對產品、渠道、運營提出合理化建議;

6、負責指導招商合同的管理、建檔、查詢工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、有3年以上招商團隊管理經營;

3、有一定的招商資源。

招商總監的基本職責描述5

職責：

1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規劃招商流程，完成招商目標;

2. 對招商業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同;

3. 負責團隊建設以及本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

4. 負責專案品牌在全國市場的推廣

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有3~5年從事餐飲招商相關工作經驗(綜合能力優異者可放寬學歷)

2、具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經驗、舉辦過大型招商會經驗者優先。