招商運營總監的主要職責模板（精選17篇）

招商運營總監的主要職責模板 篇1

職責：

1. 協助專案總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

2. 負責規劃搭建公司的資訊化管理平臺;

3. 負責稽核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;

4. 負責制定公司的業績指標並層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

5. 負責制定公司的品類規劃佈局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;

6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;

8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

9. 負責稽核制定公司的年度預決算，加強財務監督稽核;

10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支援;

11. 負責稽核制定各部門的年度工作計劃，並組織實施跟進;

12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養後備管理人才。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;

2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;

3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;

4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;

5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

6. 優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;

7. 能夠駕馭繁複的工作關係並對突發事件迅速做出反應。

招商運營總監的主要職責模板 篇2

職責

1、 統籌整個專案的策劃、招商工作，制定營銷系統工作目標與計劃，監督、控制計劃的實施過程，並對結果全面負責;

2、負責組織市場調研工作開展及市調臺賬建立，組織收集研究分析市場行業發展動態、價格趨勢;追蹤市場最新動態，提煉目標商戶和客戶需求;

3、負責組織制定專案商業定位，包括專案總體定位、目標顧客定位、總體業態規劃、大商戶業態規劃、業種、品類及品牌規劃、租金收益測算等;

4、 負責根據專案特點，編制專案推廣計劃、招商計劃、招商策略及實施方案，並定期組織階段性招商總結及招商計劃調整;

5、 負責專案籌備期和運營期招商談判工作，負責與客戶的商務談判及簽署租賃合同;

6、負責專案團隊建設和培訓工作，指導工作改進目標，並對接甲方工程工作落實事宜;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求：

1、管理類相關專業大專及以上學歷;

2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商經驗;等專案運營管理負責人經驗的優先錄取;

3、具有很強的客戶溝通能力、突發事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護好與商戶之間的關係;

4、具有敏銳的市場判斷力，能有效組織人員整合行業資訊和資源實現企業戰略和策略;

5、性格外向、處事沉穩，抗壓能力強。

招商運營總監的主要職責模板 篇3

職責：

1、專案前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;

2、專案前期的招商管理;

3、專案運營期的運營管理及招商策略調整。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;

2、6年以上大型商業專案招商運營管理經驗，具備良好的地產專案商業定位、商業形態調研、地產專案招商工作經驗，具有商業專案前期策劃經驗者優先;

3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業專案經營管理;

4、具備大型商業綜合型專案運營管理實操經驗，具備專案前期規劃定位成功案例;

5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。

招商運營總監的主要職責模板 篇4

1、負責業務招商部整體工作的把握和部署;

2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，佈置和安排本 部各項工作有計劃開展;

3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;

4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;

5、負責整體規劃和樓面佈局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

6、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況;

7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;

8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、 協調、指導、監督、稽核各項業務合同;

9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

11、負責為公司重大經營決策提供資訊、方案和建設;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作;

13、做好招商人員的評核工作，並提拔尖子作為儲備管理人員;

14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;

招商運營總監的主要職責模板 篇5

1、 負責建立規範、高效的招商運營管理體系;

2、 負責集團內外部商業專案的定位、業務整體工作的把握和部署;

3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計劃並組織實施落實;

4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;

5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;

6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;

7、組織策劃全國性大型市場聯動營銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國專案;

8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;

9、監督管理各專案的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。

招商運營總監的主要職責模板 篇6

1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動並確保目標的順利完成;

3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，資料分析，和行業分析，及時調整運營方向;

5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;

6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

招商運營總監的主要職責模板 篇7

1、支援制訂公司財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批准後組織實施並監督檢查落實情況;

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

3、定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;

4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監督，確保備付金管理合乎規範;

5、出具財務各類稅務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

6、完成彙算清繳以及工商年檢等工作;

7、對內的資產專案投資決策和對外的融資專案(債務/股權/基金);

8、完成領導交辦的其它任務。

招商運營總監的主要職責模板 篇8

職責：

1、協助部門總制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和資訊支援。

2、根據公司營銷戰略組織制定本區域銷售的年度規劃。

3、協助蒐集國內外3C行業政策、友商資訊、客戶資訊等，分析市場發展趨勢。

4、根據年度銷售目標，制定相應的工作計劃和預算，並組織執行。組織實施區域客戶發展及運營，執行公司政策，完成部門的銷售目標。

5、客戶關係管理，重要客戶關係維護，與客戶建立並保持良好的合作關係。

6、根據本銷售區域特點，提出營銷方案建議，協助分公司實施落地。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、市場營銷、工商管理類相關專業優先。

3、工作經驗要求5年以上3C銷售經驗;

4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟體。

6、具有行業性產品銷售成功案例或者獲得行業性銷售排名獎勵等榮譽者優先錄用。

招商運營總監的主要職責模板 篇9

職責：

1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。

2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。

4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。

5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶資料庫。

6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。

7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。

任職資格

1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。

2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。

3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關係、合同法律等知識。

4、具有較強的審美能力和紮實的平面設計技能。

招商運營總監的主要職責模板 篇10

職責：

1、制定商業專案商業業態定位和業態規劃方案;擬定專案招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面佈局，確定公司的招商定位和經營類別;

2、負責制訂招商各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展;

3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;

4、負責招商工作的整體策劃、實施並進行管控;

6、組織開展調查市場，瞭解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的資訊反饋給公司，調整招商策略;

7、完成上級委派的其他任務。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、八年以上招商經驗，熟悉社群商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;

3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網路資源，具備較強招商管理經驗;

4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;

5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。

招商運營總監的主要職責模板 篇11

職責：

1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;

2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網路推廣等活動,提升品牌影響力;

3. 負責市場運營活動的執行和實施，完成業務運營計劃，達成運營目標;

4. 瞭解使用者需求，收集使用者反饋，分析使用者行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;

5. 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析;

任職資格：

1. 28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產品營銷策劃能力;

2. 熟悉線上營銷，3年以上網際網路運營經驗，有醫美行業及市場策劃經驗者優先;

3. 瞭解醫美行業、網際網路媒體、能夠獨立釋出新聞、軟文;

4. 對美業感覺敏銳，有自己的獨立見解;

5. 做事仔細認真，責任心強，樂於從事挑戰性的工作;

招商運營總監的主要職責模板 篇12

1、健全公司各項財務管理制度和企業內控管理制度，包括但不限於財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督等;

2、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析，對資金運用、現金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析，並向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制並參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

3、負責公司財務團隊的組織建設，提高工作效率;

4、負責財務系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實財務資訊和商業資訊;

5、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營;

6、完成上級交辦的其他工作任務。

招商運營總監的主要職責模板 篇13

1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、會計監察。

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度。

3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

4、負責稽核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。

6、 負責重要內審活動的組織與實施。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會彙報工作情況。

8、做好財務系統各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。

招商運營總監的主要職責模板 篇14

職責：

1、負責健全和維護集團運營體系，規範各項工作制度及工作流程，搭建高效的運營管理平臺;

2、負責統籌編制三年、年度、季度經營計劃及經營分析，制定專案開發規模、開發節奏及開發計劃

3、負責制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標，以及日常績效監控考核

4、負責建立並優化分級決策體系及會議體系，控制專案開發實施過程的科學性及合規性

5、監控專案開發風險，協調推動各專業解決專案問題，推動專案按計劃實施

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程、經濟管理類相關專業;

2.8年以上工作經驗，5年以上大型房地產公司計劃運營從業經驗，3年以上運營管理相關工作經歷;

3.熟悉房地產行業運營各模組或部分模組工作，包括專案開發計劃管理、經營計劃及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉專案全生命週期開發流程、各關鍵控制節點，具備協調推動各專業開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強的領導能力、戰略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

4.勤勉正直，執行力強，能承受一定工作壓力。

招商運營總監的主要職責模板 篇15

職責

1、根據公司經營方針及專案實況，制定招商及運營計劃並完成經營目標;

2、全面參與專案調研、定位、佈局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;

3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;

4、維護好相關部門公共關係，保證專案整體運營順暢;

5、領導交辦的其他任務

任職要求：

1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺

2、有3年以上大型商業專案(工業園區)運營管理經驗及成功案例

3、有1個以上商業專案(工業園區)前期籌備及後期運營經驗

4、熟悉商業專案(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源

5、懂工程，會使用電腦製圖者優先

招商運營總監的主要職責模板 篇16

職責：

1、負責專案整體招商運營策略制定，配合專案團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;

2、根據招商整體規劃和佈局，編制所負責區域的平面規劃、佈局、品牌組合;

3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，並直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;

4、負責商戶的開發、談判及合同簽署，完成整體專案招商運營工作;

5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;

6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。

崗位要求：

1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;

2、獨立組織完成過3個以上大專案招商運營工作;

3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;

4、敏銳的市場洞察力，優秀的專案組織能力和市場開拓能力;

5、具有較強的業務談判和交涉能力;

6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇於創新;

7、接受中短期出差。

招商運營總監的主要職責模板 篇17

職責

1、負責專案招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;

2、負責專案團隊建設及管理，培育後備人才;

3、根據籌備期專案節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;

4、負責已開業專案的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;

5、負責對外關係維護，維護政府、媒體關係，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關係，整合客戶資源，確保專案能夠平穩運營;

6、完成總部和區域佈置的各項工作。

任職資格

1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;

2、招商從業經驗4年以上，瞭解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;

3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;

4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對資料敏感，對所在城市商業發展有深入瞭解;

5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;

6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。