招商總監工作的職責模板（精選15篇）

招商總監工作的職責模板 篇1

職責：

1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、負責收集市場資訊，分析營銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力;

5、策劃組織並實施公司重大招商運營活動;

6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;

7、全面負責招商人才團隊建設。

崗位要求：

1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;

2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;

3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;

5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監工作的職責模板 篇2

職責：

1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;

2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃並組織實施、開展招商工作;

3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘

4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關係。

要求：

1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;

2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;

3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監工作的職責模板 篇3

職責

1、全面負責公司品牌專案的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關資訊資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶資料資訊庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監工作的職責模板 篇4

1. 負責招商部的整體專案工作的定位、調研和策劃。

2. 負責制定本部門各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5. 負責制定和分解專案招商指標，並監督檢查完成情況。

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同。

7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理彙報工作進展情況;

8. 每週總結當週工作進展情況，做好下週工作的目標及任務;

9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報總經理;

10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

11. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮鬥。

招商總監工作的職責模板 篇5

職責：

1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上雲企業的招商工作;

2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;

3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4、配合技術團隊，為企業提供上雲諮詢、方案涉及以及實施、運維服務;

5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。

崗位要求：

1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上招商工作經驗，雲端計算行業經歷優先;

3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;

4、幹練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的專案管理經驗;

5、熟悉招商專案運作各階段流程。

招商總監工作的職責模板 篇6

職責：

1.負責本招商專案組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的釋出，招商宣傳工作;

2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關資訊資料庫及參與招商價格的制定;

3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，佈置和安排招商中心工作有計劃地展開;

4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核;

6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;

7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;

任職要求：

1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;

2、具有獨立規劃業務工作的能力;

3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;

4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;

5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;

6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。

招商總監工作的職責模板 篇7

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各專案標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計劃;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場資訊以及客戶的相關動態，並隨時向總部彙報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

招商總監工作的職責模板 篇8

職責：

1、根據公司目標制定集團總體發展計劃，負責全國各專案的統籌管理;

2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃並督促各項節點按時推進;

3、根據市場動態及公司整體規劃，對各專案商家與品類進行適時調整和優化;

4、推動招商運營管理制度、流程、規範的實施並持續優化改進;

5、維護與政府、行業管理各職能部門的關係，促進招商運營工作有效開展。

職位要求：

1、管理類、營銷類專業本科及以上學歷;

2、有大型商業廣場、城市綜合體專案全面管理經驗者優先考慮;

3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協調和執行能力。

招商總監工作的職責模板 篇9

1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場佔有率和公司競爭力。

3、定期統計銷售資料、庫存資料等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存週轉率和庫存量的安全;

4、負責國外市場業務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統籌安排，制定實施多樣化推廣 宣傳策略;

5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵，打造一個高效協作、富有活力、創新力的專 業化隊伍。

6、市場營銷專業，有跨境貿易行業銷售管理經驗2年以上。

7、開拓能力及抗壓能力強。

招商總監工作的職責模板 篇10

職責：

1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求：

1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;

2.有強烈的成就慾望，能吃苦耐勞，不甘於平凡單調的生活;

3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢於面對壓力和挑戰;

4.願意跟不同人群成為朋友，並善於挖掘和利用社會資源;

5.願意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監工作的職責模板 篇11

職責：

1.根據公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

2.熟悉所轄區域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態;

3.負責維護區域內客戶關係，並與之建立緊密合作關係;

4.協助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執行、追蹤、評估、問題反饋及資訊統計分析工作。

任職要求：

1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業招商經驗者優先;

2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;

3.具有良好的服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創業精神，能承受一定的工作壓力;

5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監工作的職責模板 篇12

1. 負責空間專案整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;

2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

4. 開拓維護客戶及合作伙伴關係，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監工作的職責模板 篇13

1、全面負責招商中心的任務實施和團隊建設;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關資訊資料庫，及參與招商價格的制定;

3、商業業態定位、招商策略編制，及運營收支預算的編制和控制;

4、公司產品的宣傳和推廣，商務談判，重點引入主力商家;

5、分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案。

招商總監工作的職責模板 篇14

職責：

1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;

3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、瞭解、分析、上報等。

5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案並督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。

任職要求：

1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;

2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;

5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關係基礎優先

招商總監工作的職責模板 篇15

1、接聽熱線電話，對客戶進行諮詢解答，預約接待等事項;

2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;

3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;

5、合作客戶的後續執行和溝通服務;

6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓後能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

7、培訓後能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶資訊，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

8、對竟爭品牌的資訊蒐集，招商市場的分析與對策;