招商總監工作的崗位職責概述（通用18篇）

招商總監工作的崗位職責概述 篇1

職責：

1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

3. 負責制定和分解專案招商指標，為專案招商目標達成負責。

4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同。

5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)

6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

要求 ：

1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個專案;

2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;

3.具備社群、街區商業資源優勢;

招商總監工作的崗位職責概述 篇2

職責：

1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

6、與當地醫美機構建立良好關係，樹立良好的企業形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美諮詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;

2、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開闢新的客戶;

3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

招商總監工作的崗位職責概述 篇3

職責：

1、根據公司需求制訂招商計劃並組織實施，制定招商政策並優化招商流程;

2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;

3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關係;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋資訊;

5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負責招商人才團隊建設。

任職要求：

1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;

3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

招商總監工作的崗位職責概述 篇4

職責：

1、參與公司醫藥產業園專案招商的商業定位、整體規劃和商業佈局的完成;

2、根據專案制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談

2、制定招商計劃，完成招商工作;

4、每月招商情況的統計和上報;

5、及時掌握及彙報招商進展及存在的問題，並跟進、發現問題及時上報;

6、起草各類招商協議

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關係。

任職資格：

1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;

4、具有良好的執行能力、管理能力，善於帶領團隊工作。

招商總監工作的崗位職責概述 篇5

職責：

1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點;

3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;

4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限於商品資訊稽核、活動報名、價格談判、售後處理、結算等;

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係。

任職要求：

1、具備5年以上平臺招商經驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關係;

3、具備獨立策劃專案合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;

4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監工作的崗位職責概述 篇6

1.每月核對招商經理考勤

2.招商合同準備和列印

3.招商資料發放和管理

4.商務車排程等

5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監工作的崗位職責概述 篇7

1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃並完成工作總結;

2、負責本公司招商部門的整體專案工作定位、調研及策劃;

3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責佈置和安排招商部門等各項工作的開展;

4、負責組織並落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;

5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;

6、負責部門內部組織管理工作;

7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;

8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

9、具備資訊統計及整合分析的能力，及時研究並制定相應的政策體系;

10、協調企業和政府職能部門之間的關係，為專案引進和後續發展服務;

11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監工作的崗位職責概述 篇8

1、接聽熱線電話，對客戶進行諮詢解答，預約接待等事項;

2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;

3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;

5、合作客戶的後續執行和溝通服務;

6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓後能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

7、培訓後能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶資訊，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

8、對竟爭品牌的資訊蒐集，招商市場的分析與對策;

招商總監工作的崗位職責概述 篇9

1. 制定專案租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

1.1 制定專案招商計劃，包括業態佈局、租戶組合等。編制開業後年度租賃計劃和預算。

1.2 定期稽核專案業態定位可行性，提出業態改善方案

1.3 根據專案實際經營狀況，適時調整租賃策略、業態配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析

1.4 帶領招商團隊完成公司佈置的租賃任務

2. 專案租賃管理和監控

2.1 協調商戶在進場階段與公司其他部門的工作。

3. 開發、積累及維護優良租戶

3.1 建立租戶資源資料庫，為專案引入合適及優秀的租戶

3.2 蒐集各類品牌動態及市場租賃行情，積累市場資料

3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優惠合作條件

3.4 向非專案需要的新客戶介紹公司及專案情況，更新資訊，獲取其它合作機會

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係

4.1 同總部保持良好溝通

4.2 協調配合招商部與專案內其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協作關係。

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署

5.1 按照公司規章制度，管理專案招商團隊

5.2 為下屬設定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優勝劣汰管理制度

5.3 加強團隊建設，適時制定培訓計劃和團隊建設活動，以提高團隊的核心競爭力

6. 完成上級交辦的其他工作

招商總監工作的崗位職責概述 篇10

1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;

2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;

3. 客戶接待、線索挖掘;

4. 提升入駐客戶的滿意度;

5. 招商專員培訓工作;

招商總監工作的崗位職責概述 篇11

1、 制定生物醫藥園區招商計劃，引進企業客戶，完成招商指標;

2、 負責挖掘知名生物醫藥企業資訊，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業叢集;

3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關係;

4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支援。

招商總監工作的崗位職責概述 篇12

職責：

1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;

2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃並組織實施、開展招商工作;

3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘

4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關係。

要求：

1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;

2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;

3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監工作的崗位職責概述 篇13

1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;

2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;

3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

4、負責加盟專案的前期包裝工作(加盟體系，規範檔案，品牌定位和推廣計劃)和加盟專案的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，並組織實施;

7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監工作的崗位職責概述 篇14

1、協助總經理制定全國招商、加盟政策，製作加盟方案;

2、根據公司戰略規劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監督及協助加盟商開展工作;

3、根據公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃並組織實施;

4、開發、維護和管理區域市場，與加盟商建立長期良好的合作關係，提升公司品牌形象。

招商總監工作的崗位職責概述 篇15

職責：

1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商檔案編制(合同/意向/招商手冊等)

2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負責集團具體商業專案指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同稽核簽約等;

4. 負責集團具體開業專案品牌的調整及更新;

5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

任職要求：

1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

3.擁有指定業態豐富品牌資源;

4.熟知商業開業全流程並經歷過整體專案開業，具備豐富實操經驗;

5.熟練使用CAD及其他辦公軟體;

招商總監工作的崗位職責概述 篇16

1. 制定專案租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 專案租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監工作的崗位職責概述 篇17

1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體專案規劃佈局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

2、負責制定、分解年、季度、月經營指標，並監督、檢查完成情況;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

4、負責公司招商工作，對各項業務洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，並稽核各項業務合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作並組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經營決策提供資訊、方案和建議;

6、協助完成公司重大業務的談判、協議簽署及客戶跟進;

7、完成上級交辦的其它任務。

招商總監工作的崗位職責概述 篇18

1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業專案考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

2、負責集團地產專案招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、合同稽核;

5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;

7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促專案佣金的有效回籠;

8、主持每週例會，總結與檢查階段工作，做好下週工作的目標及任務計劃;

9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級彙報工作進展情況;

10、做好情報收集和分析工作，包括專案的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作並及時呈報總經理。