招商總監工作的基本職責簡述（精選18篇）

招商總監工作的基本職責簡述 篇1

職責：

1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支援,開拓招商渠道,開發客戶資源;

2.制定具體招商工作計劃,並帶領團隊按時完成招商任務;

3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

4.負責招商、新專案引進,進行商務談判,評估目標企業並準確定位,引進專案入駐;

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;

2.五年以上招商工作經驗;

3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉專案的運作程式及特點,善於專案招商及業態規劃,能夠全面負責專案招商的統籌管理;

4.具有豐富的客戶資源和客戶關係;

5.具備較強的談判能力及資料分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇2

職責：

1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

4、負責維護區域內客戶關係，積極開發品牌加盟，並與之建立緊密合作關係;

5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

任職要求：

1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;

4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監工作的基本職責簡述 篇3

職責：

1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

5、負責制定全國招商團隊培訓方案並執行;

6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;

7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

任職資格：

1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

4、能接受創業公司的高強度壓力;

5、有很強的責任心和事業心;

6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監工作的基本職責簡述 篇4

職責：

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各專案標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計劃;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場資訊以及客戶的相關動態，並隨時向總部彙報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1.市場營銷等相關專業，大學本科及以上學歷

2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備營銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力

4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟體

5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關係者優先

招商總監工作的基本職責簡述 篇5

職責：

1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;

2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

3、與加盟商客戶保持良好的合作關係，建立銷售管理系統;

4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。

招聘要求：

1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;

2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;

3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;

招商總監工作的基本職責簡述 篇6

職責：

1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;

2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃並組織實施、開展招商工作;

3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘

4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關係。

要求：

1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;

2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;

3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監工作的基本職責簡述 篇7

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各專案標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計劃;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場資訊以及客戶的相關動態，並隨時向總部彙報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

招商總監工作的基本職責簡述 篇8

1、負責完成門店採集、推廣及招商任務;

2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，優化推廣方式及活動;

3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

4、處理突發事件及客戶投訴;

5、領導交辦的其他工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇9

1.每月核對招商經理考勤

2.招商合同準備和列印

3.招商資料發放和管理

4.商務車排程等

5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監工作的基本職責簡述 篇10

1-負責招商團隊的任務指標的完成。

2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。

3-負責整個市場產品的開發。

4-負責重點客戶的跟進、維護工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇11

職責：

<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

<2>負責制定各階段招商計劃，佈置和安排本部各項工作有計劃的開展;

<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

<7>負責制定、分解市場經營指標，並監督檢查完成情況;

<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核;

<9>負責為公司重大經營決策提供資訊方案和建議;

<10>協調本部門同其他部門之間的工作;

<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 26-45週歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;

2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

3、 具備三年以上淨水(直飲水)相關裝置行業招商管理經驗(優先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責任感;

5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監工作的基本職責簡述 篇12

1、全面負責招商工作和團隊組建;

2、負責整個專案產業規劃，商業定位和經營方案制定;

3、管理公司各專案商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關係;

4、參與公司各地專案的專案擴充套件工作;

5、統籌推進專案的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭專案資訊或整合優勢資源到公司專案內產業園區落地;

招商總監工作的基本職責簡述 篇13

1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供專案定位、策劃、運營、招商及後期服務; 制定招商計劃並有效實施，完成招商指標，促進專案落地;

2、根據專案選址需求，為專案提供方案及諮詢服務;

3、參與市場調查，蒐集行業動態，整理政策資訊，出具分析報告;

4、維護專案管理系統，為落戶專案提供後續服務。

5、合作客戶關係維護;

6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監工作的基本職責簡述 篇14

職責：

1.負責本招商專案組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的釋出，招商宣傳工作;

2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關資訊資料庫及參與招商價格的制定;

3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，佈置和安排招商中心工作有計劃地展開;

4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核;

6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;

7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;

任職要求：

1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;

2、具有獨立規劃業務工作的能力;

3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;

4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;

5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;

6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。

招商總監工作的基本職責簡述 篇15

協助總經理制定專案公司的經營計劃、業務發展計劃;

組織完成專案公司各項招商、經營管理的實施;

負責專案的經營管理工作;

協助總經理對專案公司運作和部門進行管理;

負責與其他部門的溝通協調工作;

招商總監工作的基本職責簡述 篇16

1.負責招商專案的團隊搭建、運營、管理;

2.談判、發展意向加盟商戶，從而達成合作簽約;

3.推動解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務水平;

4.領導安排的其他本崗位工作任務及安排。

招商總監工作的基本職責簡述 篇17

職責：

1、 全面負責哆啦AI學招商專案工作;有教育行業加盟代理經驗，並擁有豐富的客戶資源者優先;

2、 根據公司專案發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

4、 負責提出營銷管理思想，制定並完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，並監督執行;

5、 指導編制招商部門職能規範、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規範和流程，並組織貫徹實施;

6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益於工作的革新措施與實施方案;

7、 負責所屬專案區域市場調研分析，撰寫專案定位、策劃及實施方案;

8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;

9、 制定並控制部門預算。

任職要求：

1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和佈局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案並實施;

2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業資訊、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供資訊;

3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;

4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關係管理;商品業務培訓，並對部門員工日常工作業績進行評估;

5、招商資訊優化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監工作的基本職責簡述 篇18

職責：

1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣;

4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、完成上級佈置的任務和專案。

任職資格

1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業;

2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。