招商總監的工作職責精選

招商總監需要根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。以下是本站小編整理的招商總監的工作職責精選。

招商總監的工作職責精選1

職責：

1、負責公司產品在全國範圍內的招商工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，併為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、管理銷售隊伍，規範銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場佔有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供資料支援;

8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;

2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

4、具備團隊協作精神及管理能力。

招商總監的工作職責精選2

職責：

1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供資訊、方案和建設;

2、發掘市場機會，根據公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業務目標和招商業務計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、負責招商加盟區域市場調查的工作，收集相關的詳細資訊並深入瞭解當地商業發展情況，掌握市場動態，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;

4、根據公司發展戰略，制定長期品牌發展策略和規劃，包括行業和競爭分析，市場和使用者研究，品牌定位和核心使用者利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度並發展使用者;

5、負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環節，設定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

6、負責公司連鎖加盟業務的拓展談判，並跟蹤客戶後期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關係;

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場營銷相關知識，具備商業運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優先考慮;

2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關係能力及承受工作壓力的能力;

3、要求有大健康產業(保健、醫藥、美容等)專案渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網路資源(機場櫃檯、中醫館、菸酒店、養身館、棋牌室)，並有廣泛運用的能力優先考慮;

招商總監的工作職責精選3

職責：

1.掌握公司招商政策，瞭解遊戲類市場資訊，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘並培養潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商資訊，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.並完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1.有團隊協作精神，善於挑戰。

2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監的工作職責精選4

1、接聽熱線電話，對客戶進行諮詢解答，預約接待等事項;

2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;

3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;

5、合作客戶的後續執行和溝通服務;

6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓後能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

7、培訓後能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶資訊，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

8、對竟爭品牌的資訊蒐集，招商市場的分析與對策;

招商總監的工作職責精選5

職責：

1、建立和完善商業專案招商相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶並建立商戶檔案;

3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係，確保專案租賃合同的完成;

4、負責專案推廣工作，加強商戶對專案的信心，吸引新商戶的入駐;

5、負責蒐集商戶資訊和相關行業資訊，建立重點商戶檔案和商戶資訊資料庫;

6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

7、負責本部門人才梯隊的建設及後備人才的培養。

崗位要求

1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;

2. 20xx年以上工作經驗，有中高階商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;

3. 熟悉高階購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。

4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;

5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。