招商運營主管的主要職責（精選16篇）

招商運營主管的主要職責 篇1

職責：

完成部門經理下達的工作任務，負責提出關於商業業態、品類規劃和招商策略的建議， 並在獲得審批後貫徹執行;

負責執行招商工作計劃，並進行相應的人員管理，協助部門經理開展招商和營運工作;

負責商業品牌的引入和對接洽談, 合同簽訂，管理與評估;

負責組織商戶開業、運營協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);

拓展商戶資源、維護商戶關係，引進符合公司要求的商家，並及時調整招商方案，建立商戶品牌資源庫;

負責商鋪營運管理工作的統籌統籌、監督、檢查及經營管理工作;

負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳。

任職要求：

大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業;

三年以上同等崗位工作經驗，有知名購物中心工作經驗或豐富的招商渠道的優先考慮;

熟悉商業專案產品知識，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

熟悉各種業態和品牌資源，熟悉營運推廣管理;

熟悉現場管理工作流程，顧客服務知識，商務禮儀，相關法律法規。

招商運營主管的主要職責 篇2

職責：

1、負責公司商業辦公樓及商鋪的招商工作;

2、負責中介、渠道資源的開發及維護;

3、負責客戶資源的開發及維護;

4、負責與業主、客戶的日常協調和溝通，對商務大樓客戶確保提供優質服務;

5、協助總經理建立全面運營管理體系，落實全年運營管理計劃及季度、月度工作分解指標，貫徹督促落實各項指標按期達成;

6、參與各項運營管理專案合同的談判與簽訂，協助總經理處理日常合同管理事宜;

7、協助總經理制定完善各部門管理制度，不斷優化各部門工作流程;

8、協助完善各部門人員結構，建立健全人才使用機制，優化人員團隊。

任職資格:

1、大專以上學歷，有五年以上招商工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗;

2、客戶資源豐富者優先;

3、較強的溝通、表達能力、談判技巧;

4、較強招商組織能力，擁有豐富的商家資源並與商家有良好的合作關係;

5、熟練辦公軟體的和網路、辦公裝置的操作。

招商運營主管的主要職責 篇3

職責：

1.根據公司的年度招商指標，完成相應的招商任務;

2.負責企業註冊及落地後期服務，建立企業檔案，跟蹤企業發展;

3.拓展線上線下招商渠道，統計專案資訊並跟進進度，及時更新招商資訊;

4.深度挖掘重點企業、專案的潛在要求，提供滿意的解決方案;

5.建立企業資訊庫、創服機構資訊庫、投資機構資訊庫、競品監控資訊庫等。

任職要求：

1.本科及以上學歷，能獨立進行招商工作;

2.具有2年以上專案招商或投資孵化機構相關工作經驗，或對當地政策有深入的瞭解;

3.對招商機構、孵化器、投資機構、科技服務機構等感興趣並立志從事這方面工作的;

4.具有較強的資訊蒐集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力;

招商運營主管的主要職責 篇4

職責：

1、前期配合總部招商人員一起完成專案的招商工作;

2、負責主導專案日常運營管理工作，租費收繳工作;

3、對進駐商家做好對接資料移交;

4、負責租戶合同管理及報表分析;

5. 執行公司文化、宣傳公司核心理念。

任職要求：

1、有在大型綜合商業體全業態工作管理經驗優先;

2、有較強的組織、溝通和協調能力;

3、思路清晰，獨立完成商場運營管理方案並執行;

招商運營主管的主要職責 篇5

職責：

1、對周邊市場及競爭專案定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃活動提供有效的市場反饋

2、負責專案開業後的日常營運管理工作，與租戶維持良好關係;能夠通過日常管理手段，瞭解租戶經營情況，幫助提升銷售業績;完成租金收繳、維護商業街品質、提升商戶滿意度等經營指標;具備協調公司其他部門，以及外部供應商的能力

3、負責進行店鋪的接鋪移交、裝修審圖、裝修申請、裝修監管、開業準備等各項工作

4、與業主及租戶保持良好的溝通，積極處理租戶所反映的各項經營事宜。

5、負責開展開業前各項演練活動，對發現的問題及時反饋責任主體

任職要求：

1、年齡40歲以下，學歷大專及以上，1年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功的招商管理經驗，同等職位1年以上工作經驗;

2、熟悉市場營銷、推廣活動、運營工作的理論和實務，瞭解商業及物業管理相關法規，有較強的管理能力和組織協調能力、溝通能力和表達能力。

招商運營主管的主要職責 篇6

職責：

1、根據公司整體工作計劃及招商方案，負責購物中心/商業街的招商工作，負責制定該業態或該樓層各階段的工作計劃，分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成，配合招商總監選擇及洽談商業品牌;

2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;

3、組織市場調研、分析，並建立實時市場相關資訊資料庫，參與商業業態定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業或商業地產專案的總體、階段性招商計劃，並領導實施;

4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計劃，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。

5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，並與品牌商共同落實促銷。

6、負責對部門重要會議、事項的記錄、彙總、提報管理及部門工作及人員管理;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

應聘要求：

1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業畢業;

2、1年商業地產諮詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。

3、擁有至少一個知名商業地產專案的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業專案的招商管理工作;

4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業場所的市場定位、佈局和商場的整體運作;

5、熟悉商業地產運作和專案招商租賃操作流程; 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。

招商運營主管的主要職責 篇7

1、依據專案需求，負責商戶開發、商務談判及專案落位，完成專案招商目標

2、負責專案招商的合同簽訂

3、負責定期進行客戶回訪，作好商家入場工作

4、負責專案的二次招商工作

5、負責瞭解各商戶的運營狀況，並提供改善意見，提高商戶運營收入

6、負責租金、物業費、停車場、廣告位等多種經營收入的及時收取

7、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各項業務報表

8、負責收集專案商戶檔案，並保證一戶一檔的材料齊全

9、負責處理商戶投訴，並對接解決

10、當業主和商戶需要代開發票申請和服務的需求，負責商戶和業主發票的申請和代開

11、協助掌櫃負責擬定專案開業計劃，並實施

12、協助掌櫃協調對外公共關係，例如恥、工商部門，甲方物業等

13、配合實施專案策劃活動，改善專案經營環境，提升專案形象

14、組織實施商家關係管理(包括商家關係和業主關係)，建立良好和諧的經營氛圍

15、完成上級交辦的其他工作

招商運營主管的主要職責 篇8

職責：

1、根據公司年度總體管理工作目標、結合物業實際情況，負責編排招商工作計劃及管理目標的細分工作;

2、隨時收集、彙總本專案招商的招商資訊和資料，加以彙總並上報;

3、負責招商具體工作，包括招商資訊推廣，招商談判，招商總結和反饋等;

4、尋找並確定目標客戶，意向客戶的跟進洽談，合同(意向)的簽訂;

5、續約調改的準備工作;

6、維護客戶，做好後期運營方面工作。

任職資格：

1、市場營銷或經濟管理等相關專業，大專以上學歷;

2、從事商業招商部工作2年以上經歷;

3、要求有較全面的房地產企業商業招商部門的管理經驗，對各服務、招商內容有相當瞭解;熟悉多種商場、市場和商業街招商的運作程式和特點;

4、具有較強的社交能力和對外協調能力，有獨立進行業務談判和交涉的能力;

5、具有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

6、有能力撰寫市場調研、預測和分析報告;

7、具有開拓精神，能承受一定的工作壓力;

8、良好的職業道德和敬業精神。

招商運營主管的主要職責 篇9

1、對快遞運營業務資料進行蒐集、整理、統計、分析;

2、結合對資料的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出優化建議，推動指標的提升;

3、行業資料的收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。

4、網點支線車輛管理工作推進

5、運營操作質量不規範處罰稽核仲裁

招商運營主管的主要職責 篇10

1、負責電商平臺整體規劃、營銷、推廣、客戶關係管理等全面日常運營管理，完成預設年度目標;

2、負責打造店鋪爆款，重點產品打造，新產品上市快速形成銷量;

3、統籌制定店鋪活動策劃，制定店鋪運營策略和計劃，推進店鋪營銷活動，確定活動選品與定價，完成活動業績;

4、負責整體運營規劃、團隊管理，制定並把控店鋪運營思路大方向，制定完整的推廣方案，流量來源，從而整體提高店鋪排名，監督並執行;

5、其他與職責相關的工作。

招商運營主管的主要職責 篇11

職責：

1、負責商業廣場運營工作;

2、負責專案內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;

3、負責本專案的租金催繳，及商戶關係維護;

4、負責專案商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

5、對接商戶裝修、工程、物業等各項工作的傳達及落實;

任職資格：

1、22-35週歲，大專及以上學歷，男女不限;

2、從事物業行業/同行業管理3年以上經驗，有獨立樓宇專案管理、大型商業綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保安、保潔、工程裝修裝置維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業資格證書;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

5、具有良好的市場洞察力和創造性、良好的溝通協調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

招商運營主管的主要職責 篇12

職責：

1、負責公司具體資產/專案的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、專案巡查、商鋪驗收等工作;

2、負責租戶管理，包括具體資產/專案合同租金催收、租戶的續簽及退租事宜，建立並完善商戶資訊庫;

3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;

4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監督;

5、協助組織商戶滿意度調查，並對結果進行分析、反饋和跟蹤;

6、督導物業公司進行物業增值服務的實施、日常的管理和維護;

7、完成領導交辦的其他任務或工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷;經濟學、房地產經營管理、工商管理、物業管理、市場營銷相關專業;

2.5年以上物業招租、房地產營銷、客戶服務或工程管理工作經驗;具備招商運營管理工作經驗、具備良好物業管理能力;

3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商務談判、溝通協調、市場調研分析、問題解決的能力。

招商運營主管的主要職責 篇13

職責：

1、根據公司的要求，負責東華大學科技園招商工作，完成招商目標;

2、通過電話溝通、走訪各類商協會及活動，發掘潛在客戶;

3、與校內創業專案各類商科培訓專案等對接，做好招商宣講工作;

4、拜訪政府、行業協會、孵化器、房產中介等，開拓招商運營渠道;

5、組織各類活動，擴大招商範圍;

6、熟悉政府關於園區、入駐企業的優惠政策，為企業提供政策諮詢服務;

7、孵化專案入駐，並進行初步稽核，幫助企業辦理租賃辦公、簽訂孵化協議、做資料備案，建立好企業檔案;

8、協助辦理工商登記，為企業對接第三方機構提供專業服務和資源對接，做好諮詢、指導和培訓工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有5年以上相關工作經驗，優秀者學歷可全日制大專;

2、有一定的活動策劃，活動執行能力;有較好溝通表達能力和應變能力，有孵化器、眾創空間、園區招商等經驗優先;

3、積極主動，善於溝通，較強的文字語言組織及文案撰寫能力。較強的外聯能力和資源挖掘、執行的能力，良好團隊合作精神;

招商運營主管的主要職責 篇14

職責：

1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

2. 根據商場平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

3. 對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從資料分析中尋找業績增長點，提升使用者粘性;

4. 熟練使用各種辦公軟體，擅於資料分析，能夠根據資料完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果並且輸出報告;

5.負責規範招商流程，制定招商方案並落實，簽訂協議

6.負責及時跟進商戶情況，協助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;

任職資格

1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經驗;

2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協調、溝通和談判能力;

3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;

4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;

5.具有制定具體的招商工作計劃並宣傳推廣，組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力。

招商運營主管的主要職責 篇15

職責：

1、協助經理完成專案的市場研究、產品定位、招商運營工作;

2、協助經理制定招商方案和各階段招商工作計劃;

3、負責招商具體執行工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、監督、稽核各項業務合同;

4、對商家資源的開發、維護和優化;

5、負責對招商合同的管理、建檔、查詢;

6、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動;

7、負責所屬樓層現場營運管理。

任職資格:

1、全日制大專(含)以上學歷，專業不限;

2、兩年以上商業地產，百貨招商營運工作經驗;

3、具有良好的溝通、團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

招商運營主管的主要職責 篇16

職責：

1、制定階段的招商工作計劃，佈置和安排各項招商工作有計劃的開展;

2、協助上級領導做好商鋪的調整計劃,以及負責進退場的手續管理;

3、負責商場內外廣告位的招商與佈局內外調整工作;

4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;

5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮;

2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的優先考慮;

3、熟悉商業管理、營銷策劃、招商運營等相關業務知識 ;

4、思維富有想象力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;

5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。

6、具有一定的團隊管理和培訓能力。