招商運營主管崗位的職責表述（精選15篇）

招商運營主管崗位的職責表述 篇1

職責：

1、協助經理完成專案的市場研究、產品定位、招商運營工作;

2、協助經理制定招商方案和各階段招商工作計劃;

3、負責招商具體執行工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、監督、稽核各項業務合同;

4、對商家資源的開發、維護和優化;

5、負責對招商合同的管理、建檔、查詢;

6、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動;

7、負責所屬樓層現場營運管理。

任職資格:

1、全日制大專(含)以上學歷，專業不限;

2、兩年以上商業地產，百貨招商營運工作經驗;

3、具有良好的溝通、團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

招商運營主管崗位的職責表述 篇2

職責：

1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

2. 根據商場平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

3. 對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從資料分析中尋找業績增長點，提升使用者粘性;

4. 熟練使用各種辦公軟體，擅於資料分析，能夠根據資料完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果並且輸出報告;

5.負責規範招商流程，制定招商方案並落實，簽訂協議

6.負責及時跟進商戶情況，協助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;

任職資格

1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經驗;

2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協調、溝通和談判能力;

3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;

4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;

5.具有制定具體的招商工作計劃並宣傳推廣，組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力。

招商運營主管崗位的職責表述 篇3

職責：

1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;

2、實施市場調查，為商場的商家品牌、業態調整提供市場建議;

3、建立商家資源庫，並持續更新，維護專案經驗秩序、經營環境;

4、檢查租賃合同執行情況;

5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;

6、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、經濟管理類及相關專業優先;

2、性格開朗、工作認真細緻、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力及應變能力;

3、具有東莞區域的招商工作經驗，儲備大量本地區商家資源。

招商運營主管崗位的職責表述 篇4

職責：

1、執行招商、營運工作流程，執行專櫃效益的評估及改進。

2、執行市場調查，瞭解行業動態。參與專案定位、佈局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司合同及協議管理規定。

3、執行所有管轄業種品牌的招商及續約，營業期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進與反饋。協調和維護與商戶的關係，瞭解商戶經營狀況和訴求，並及時反饋。

4、負責本部門與各部門/分店電子文件的傳輸、登記、分類存檔，負責《商戶租賃合同》及相關協議、往來商業函件分類存檔、借閱管理工作。

5、負責招商的各類報表、申請的催交、統計、初步彙總。

崗位要求：

1、年齡22-28，大專以上學歷;

2、同行從業經驗1年以上;

3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。

4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

5、熟練使用各類辦公軟體，懂CAD使用優先。

招商運營主管崗位的職責表述 篇5

職責：

1、負責品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協助上級領導進行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;

2、分析各類招商指標和資料，提出合理化意見;

3、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;

4、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，並與門店進行溝通協調，重要事項彙報上級，並向上級提出解決方案;

5、協助門店處理一些需要公司給予支援的日常事務，幫助他們解決運營中的困難;

6、積極配合公司其餘相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，有大型商業綜合體招商運營管理3年經驗者優先考慮;

2、具有很強的溝通技能，人際關係處理能力，計劃與執行，賣場管理能力，較好的心理素質和責任感;

3、 熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業人脈關係;

4、 熟悉商業地產招商業務的流程和模式，能獨立進行業務談判和交涉，對市場的發展變化進行預測和分析;

5、 具有良好的職業道德，能承擔較大的工作壓力。

招商運營主管崗位的職責表述 篇6

職責

1、參與專案的產品研究、規劃設計、招商定位;

2、負責客戶開發及洽談，完成招商工作;

3、協助建立運營管理體系，參與運營體系的戰略分析及戰略定位;

4、根據市場整體發展目標，負責提出符合市場發展的運營策略、運營模式、竟爭策略;

5、執行重大運營活動或舉措的決策安排;

6、負責執行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

崗位要求

1、3-5年以上商業地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經驗，尤其在專業市場;

2、具有大型專案服務經歷，全程參與或主持過大型區域商業中心、專業市場專案的市場調研、業態規劃、運營管理經驗;

3、熟悉五金機電市場產業規劃、商業策劃、招商及運營管理者優先;

4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。

招商運營主管崗位的職責表述 篇7

職責：

1、協助部門負責人根據公司中心工作，制定本部門的整體計劃和各品類的招商計劃並組織實施，監控實施過程與效果;

2、 協助部門負責人制定營運管理整體計劃，參與營銷推廣年度計劃

3、維護商業正常的營運秩序、營業現場及專案內外環境、裝置設施 ，例行檢查與管理

4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業績考核;

5、聯合營銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結構合理性調整，各商家、品牌促銷活動內容的建議與指導，實施營銷策劃部組織的營銷推廣活動

6、顧客與投訴處理指導監督，重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋

7、協助完成本專案年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制

8、發動和組織商戶，利用商戶資源參與各項營銷推廣活動

9、 協調處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科，法律、經濟管理、房地產相關專業，5年以上團隊管理經驗及房地產行業從業經歷，有大型銷。

售代理公司、品牌公司相關管理經驗;熟練應用OFFICE等辦公軟體、PPT製作具備較高水平;

2、熟悉房地產專案策劃營銷流程，對商業地產專案營銷策劃見解獨到;

3、具有紮實的地產運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。

招商運營主管崗位的職責表述 篇8

職責

1、能協助招商經理完成市場調研、廠商組合規劃、專案招商等工作;

2、主動、自覺完成本職招商任務;

3、負責與客戶溝通聯絡，為客戶解決困難;

4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。

任職資格

1、具有商業地產購物中心和大型超市招商運營經驗者優先;

2、具有良好的語言、文字表達能力，以及溝通、協商能力，團隊統籌管理能力;

3、有一定的連鎖商家客戶資源。

招商運營主管崗位的職責表述 篇9

職責：

1、負責協助制定各項招商運營相關計劃;

2、協助部門經理做好商場的日常招商運營工作，努力完成集團下達的指標;

3、負責招商業務的洽談、簽約、管理、協調、指導、監督等;

3、負責進場商家的裝修圖紙稽核、進場施工手續協助辦理及施工監督以及裝修驗收配合工作;

4、負責對入住商家的品牌管理，建立專案品牌形象;

5、負責蒐集商戶資訊和相關行業資訊，建立重點商戶檔案和商戶資訊資料庫，並進行日常補充、完善、更新;

6、迅速有效地處理商場的各類突發事件(顧客投訴及糾紛)，維護商場的正常運營;

7、負責商場的安全衛生、商戶商鋪的管理、溝通及督導 ，對樓層經營秩序、經營環境進行日常管理;

8、負責新品牌的開發，引進品牌優化工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;3年以上商業地產開發招商經驗及營運管理經歷;

2、熟悉零售業品牌經營管理，有成功招商經驗者、大型商業地產專案操作經驗或具有豐富的客戶資源及渠道者優先考慮;

3、熟悉現場管理業務流程知識，瞭解相關法律法規，能處理一般客戶投訴;

4、熟練使用相關辦公軟體，能熟練運用CAD等製圖軟體;瞭解商戶裝修施工相關知識;

5、具備良好的商品知識和消費維權知識，顧客服務知識，團隊合作意識和組織管理能力;

6、必須熟悉消防工程、水電工程等報批流程，熟悉專案開業全流程者優先錄用。

招商運營主管崗位的職責表述 篇10

職責：

對專案各項日常工作進行督導檢查，改進工作流程，確保運營順暢;

針對專案運營中出現的各種問題進行現場處理，重要事情及時向領導彙報並提出解決方案;

建立健全專案運營督導工作制度和規範，建立科學系統的管理流程;

對領導下達的工作安排、活動進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行;

跟進公司給予本部門指定的戰略方針和工作目標，向上級提交階段性工作計劃，並有效落實和執行。

崗位要求：

招商方案、招商工作計劃的有效執行;

組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;

開展市場調研，積累商戶資源，搜尋目標客戶資訊，開拓新的商戶;

與招商相關活動的聯絡和協調，以及相關合同的起草並執行;

負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作;

招商運營主管崗位的職責表述 篇11

職責：

1、根據公司經營管理戰略，負責公司所有商業專案的運營和管理，包括商業專案的中長期規劃、專案定位、營銷管理、招商和運營管理工作;

2、負責商業專案的整體運營管理，即專案的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業態規劃及佈局等工作;

3、負責商管團隊的團隊建設、日常管理等工作;

任職資格：

1、相關專業全日制本科及以上學歷;

2、5年以上商業地產工作經驗，有過商業綜合體專案前期策劃至開業運營全程流程管理工作經驗者優先;

3、具有商家資源者優先;

4、執行能力強，抗壓能力強，性格開朗、工作嚴謹負責，具備較強的領導能力和團隊培養能力。

招商運營主管崗位的職責表述 篇12

職責

1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃，協助副總監進行招商運營工作;

2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;

3、彙總招商工作中的各類問題，並提出策劃思路和建議;

4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關係;

5、協調並跟蹤未進駐的企業的動態;

6、做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

任職資格

1、市場營銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷;

2、具有2年以上產業園區、工業園區、創意園區等招商工作經驗;

3、熟悉產業地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式，具備良好的公關策劃、會議組織、專案推介和應用寫作能力;

4、具有豐富的市場創意靈感，熟悉並瞭解產業地產的發展趨勢及現狀;

5、較強的協調溝通、解決問題能力和抗壓能力。

招商運營主管崗位的職責表述 篇13

1、負責大區業務的資料分析，監控業務指標的執行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析資料圖表，提供預測預警和針對性策略建議;

2、負責大區業務的資料管理，進行業務涉及的客戶、產品、市場、效能等維度的分析並提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;

3、建立完善大區與產品、市場、培訓等部門與業務團隊的溝通反饋機制，瞭解業務相關的各類資訊動態，定期收集整理並提供決策指引;

4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業務所需要的功能和規則推動到系統中得以實現;

5、定期監控收集競爭對手產品、市場、銷售等情報，並進行調研分析，針對性給出策略建議。

6、負責大區運營團隊組建及人員培養，制定、優化運營團隊管理制度、工作標準、考核標準，確保運營團隊對大區及城市業務的有效推動。

7、輔助大區總制定大區發展規劃及達成策略。

招商運營主管崗位的職責表述 篇14

職責：

1、完成公司的業務目標;

2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，並開發新客戶入駐空間;

3、建立和維護客戶關係，與客戶保持聯絡;

4、拓展公司業務專案，撰寫相關專案規劃方案、建議書、專案申報等書面材料;

任職要求

1、專科及以上學歷，專業不限;

2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;

3、有相關行業資源者優先;

4、熟悉專案管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;

5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通;

7、可接受短期內出差;

招商運營主管崗位的職責表述 篇15

1負責機修、電工的管理與工作安排;帶領班組負責裝置的安裝、維護保養、維修工作

2、按照上級的指示作好所有的機械裝置及電氣設施的維護、檢查、修理、改造。