招商總監工作職責_招商總監工作內容（精選20篇）

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇1

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各專案標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計劃;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場資訊以及客戶的相關動態，並隨時向總部彙報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇2

1.每月核對招商經理考勤

2.招商合同準備和列印

3.招商資料發放和管理

4.商務車排程等

5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇3

1. 制定專案租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

1.1 制定專案招商計劃，包括業態佈局、租戶組合等。編制開業後年度租賃計劃和預算。

1.2 定期稽核專案業態定位可行性，提出業態改善方案

1.3 根據專案實際經營狀況，適時調整租賃策略、業態配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析

1.4 帶領招商團隊完成公司佈置的租賃任務

2. 專案租賃管理和監控

2.1 協調商戶在進場階段與公司其他部門的工作。

3. 開發、積累及維護優良租戶

3.1 建立租戶資源資料庫，為專案引入合適及優秀的租戶

3.2 蒐集各類品牌動態及市場租賃行情，積累市場資料

3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優惠合作條件

3.4 向非專案需要的新客戶介紹公司及專案情況，更新資訊，獲取其它合作機會

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係

4.1 同總部保持良好溝通

4.2 協調配合招商部與專案內其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協作關係。

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署

5.1 按照公司規章制度，管理專案招商團隊

5.2 為下屬設定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優勝劣汰管理制度

5.3 加強團隊建設，適時制定培訓計劃和團隊建設活動，以提高團隊的核心競爭力

6. 完成上級交辦的其他工作

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇4

1、 制定生物醫藥園區招商計劃，引進企業客戶，完成招商指標;

2、 負責挖掘知名生物醫藥企業資訊，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業叢集;

3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關係;

4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支援。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇5

1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業專案考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

2、負責集團地產專案招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、合同稽核;

5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;

7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促專案佣金的有效回籠;

8、主持每週例會，總結與檢查階段工作，做好下週工作的目標及任務計劃;

9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級彙報工作進展情況;

10、做好情報收集和分析工作，包括專案的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作並及時呈報總經理。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇6

1、全面負責招商中心的任務實施和團隊建設;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關資訊資料庫，及參與招商價格的制定;

3、商業業態定位、招商策略編制，及運營收支預算的編制和控制;

4、公司產品的宣傳和推廣，商務談判，重點引入主力商家;

5、分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇7

1-負責招商團隊的任務指標的完成。

2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。

3-負責整個市場產品的開發。

4-負責重點客戶的跟進、維護工作。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇8

職責:

1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同;

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

5、負責制訂各階段工作計劃，佈置和安排各項工作有計劃開展;

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關係;

8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

9、負責為公司重大經營決策提供資訊、方案和建設。

崗位要求:

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關係、管理技能開發等方面的培訓;

3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網路資源者優先考慮;

4、對市場營銷工作有較深刻認知;

6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇9

1、負責統籌公司內各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

3、負責購物中心整體規劃和樓面佈局;

4、確定公司的招商定位和經營商品類別;

5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭提出應對策略;

6、負責制訂、分解經營指標，並監督檢查執行情況;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇10

職責：

1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程並組織貫徹實施;

2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃並實施。包括：招商手冊、規範檔案的製作、推廣計劃等,並指導招商團隊的落地實施;

4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

5、組織市場分析工作，包括行業資訊收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供資訊;

6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

崗位要求：

1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇11

職責：

1、建立和完善商業專案招商相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶並建立商戶檔案;

3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係，確保專案租賃合同的完成;

4、負責專案推廣工作，加強商戶對專案的信心，吸引新商戶的入駐;

5、負責蒐集商戶資訊和相關行業資訊，建立重點商戶檔案和商戶資訊資料庫;

6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

7、負責本部門人才梯隊的建設及後備人才的培養。

崗位要求

1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;

2. 20xx年以上工作經驗，有中高階商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;

3. 熟悉高階購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。

4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;

5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇12

1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;

2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;

4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，並組織相關人員培訓;

5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇13

職責

1、根據公司戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、保證招商的開拓與合理佈局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網路資源，具備招商管理經驗;

4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇14

職責：

1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支援,開拓招商渠道,開發客戶資源;

2.制定具體招商工作計劃,並帶領團隊按時完成招商任務;

3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

4.負責招商、新專案引進,進行商務談判,評估目標企業並準確定位,引進專案入駐;

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;

2.五年以上招商工作經驗;

3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉專案的運作程式及特點,善於專案招商及業態規劃,能夠全面負責專案招商的統籌管理;

4.具有豐富的客戶資源和客戶關係;

5.具備較強的談判能力及資料分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇15

1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供專案定位、策劃、運營、招商及後期服務; 制定招商計劃並有效實施，完成招商指標，促進專案落地;

2、根據專案選址需求，為專案提供方案及諮詢服務;

3、參與市場調查，蒐集行業動態，整理政策資訊，出具分析報告;

4、維護專案管理系統，為落戶專案提供後續服務。

5、合作客戶關係維護;

6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇16

職責：

1、根據公司的戰略規劃，負責制度並完善公司年度招商計劃並細化執行;

2、協助戰略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發;

3、負責支援客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;

4、全國性招商會和區域招商會的籌劃和舉辦;

5、從產品和客戶需求的角度，對產品、渠道、運營提出合理化建議;

6、負責指導招商合同的管理、建檔、查詢工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、有3年以上招商團隊管理經營;

3、有一定的招商資源。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇17

職責：

1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上雲企業的招商工作;

2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;

3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4、配合技術團隊，為企業提供上雲諮詢、方案涉及以及實施、運維服務;

5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。

崗位要求：

1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上招商工作經驗，雲端計算行業經歷優先;

3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;

4、幹練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的專案管理經驗;

5、熟悉招商專案運作各階段流程。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇18

職責：

1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，並執行落實;

2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;

3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關後續維護事宜;

4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;

5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支援等制度體系;

6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;

7. 其他公司交付的工作事項。

任職資格：

1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;

3. 有能力總結和複製銷售成功經驗，發揮團隊戰鬥力;

4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯絡和業務拓展能力;

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇19

職責：

1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;

2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

4.負責監督招商計劃的實施與執行，確保招商任務指標的完成;

5.負責公司團隊的建立與管理，優化人才梯隊;

6.總經理交辦的其他相關事項。

職位要求：

1.市場營銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;

2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關係。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇20

1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業專案考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

2、負責集團地產專案招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準檔案，形成標準的管理體系;

4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、並稽核;

5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;

7、配合市場部做好專案營銷方案相關執行工作;

8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促專案佣金的有效回籠;

9、主持每週工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，並定期向上級彙報工作進度;

10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

12、做好市場分析工作，包括專案銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作並及時呈報上級。