招商總監的具體內容（通用16篇）

招商總監的具體內容 篇1

職責:

1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同;

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

5、負責制訂各階段工作計劃，佈置和安排各項工作有計劃開展;

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關係;

8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

9、負責為公司重大經營決策提供資訊、方案和建設。

崗位要求:

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關係、管理技能開發等方面的培訓;

3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網路資源者優先考慮;

4、對市場營銷工作有較深刻認知;

6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監的具體內容 篇2

職責：

1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程並組織貫徹實施;

2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃並實施。包括：招商手冊、規範檔案的製作、推廣計劃等,並指導招商團隊的落地實施;

4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

5、組織市場分析工作，包括行業資訊收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供資訊;

6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

崗位要求：

1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監的具體內容 篇3

1.根據專案規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審並在合同評審會上客觀闡述品牌資訊;

3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

4.對合同評審通過並完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到專案營運部;

5.協助專案跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

6.配合完成本品類資源建設及關係維護;

7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監的具體內容 篇4

職責

1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合夥夥伴，組織召開區域性招商會議並進行資源轉化;

2、依據人工智慧+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合夥人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合夥人推薦等相關資源渠道轉化;

4、渠道管理：現有的城市合夥人推薦會和園區釋出會，按照公司區域推進戰略落實城市合夥人和園區釋出會的組織管理及資源對接安排工作。

任職要求

1、曾經在知名平臺型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;

2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;

3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監的具體內容 篇5

1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體專案規劃佈局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

2、負責制定、分解年、季度、月經營指標，並監督、檢查完成情況;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

4、負責公司招商工作，對各項業務洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，並稽核各項業務合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作並組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經營決策提供資訊、方案和建議;

6、協助完成公司重大業務的談判、協議簽署及客戶跟進;

7、完成上級交辦的其它任務。

招商總監的具體內容 篇6

職責：

1、建立和完善商業專案招商相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶並建立商戶檔案;

3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係，確保專案租賃合同的完成;

4、負責專案推廣工作，加強商戶對專案的信心，吸引新商戶的入駐;

5、負責蒐集商戶資訊和相關行業資訊，建立重點商戶檔案和商戶資訊資料庫;

6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

7、負責本部門人才梯隊的建設及後備人才的培養。

崗位要求

1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;

2. 20xx年以上工作經驗，有中高階商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;

3. 熟悉高階購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。

4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;

5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監的具體內容 篇7

職責：

1.根據公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

2.熟悉所轄區域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態;

3.負責維護區域內客戶關係，並與之建立緊密合作關係;

4.協助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執行、追蹤、評估、問題反饋及資訊統計分析工作。

任職要求：

1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業招商經驗者優先;

2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;

3.具有良好的服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創業精神，能承受一定的工作壓力;

5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監的具體內容 篇8

職責：

1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;

2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃並組織實施、開展招商工作;

3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘

4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關係。

要求：

1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;

2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;

3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監的具體內容 篇9

1. 制定專案租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 專案租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監的具體內容 篇10

職責：

1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;

2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從資料分析中尋找業績增長點，提升使用者粘性;

5、負責引進商家的發貨、售後等經營性指標的持續改進，優化平臺口碑。

類目包括但不限於：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘錶眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關職位工作經驗，具備紮實的平臺(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平臺)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊

4、熟悉網際網路的快速節奏，有團隊管理經驗

5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的專案協調及談判能力，良好的溝通協調與資料分析能力

招商總監的具體內容 篇11

職責：

1、根據專案招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求並長期保持溝通;

3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署;

4、負責收集市場資訊，優化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協調對接專案工程、設計、財務等，保證專案招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、網際網路專案等招商加盟經驗者優先

3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;

4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，

招商總監的具體內容 篇12

1. 負責招商的整體專案工作的定位、調研和策劃;

2. 負責制定本中心各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展;

3. 負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

5. 負責制定和分解專案招商指標，並監督檢查完成情況;

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同;

7. 負責安排員工對商家資源的開發、維護和優化工作;

8. 負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

9. 負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

10. 負責協調同其他部門的工作。協調階段性營銷活動;

11. 合理有效的控制本部門費用開支，負責督促專案佣金的有效回籠;

12. 商業物業市場資訊反饋，瞭解競爭對手動態;

13. 主持每週例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;

14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

15. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展);

16. 與財務部門協調租金收取;

17. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;

18. 嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;

19. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

20. 在本部門範圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節;

21. 定期召開工作總結會議，及時向領導彙報工作進展情況;

22. 每週總結當週工作進展情況，做好下週工作的目標及任務;

23. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報領導;

24. 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;

25. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把商業中心建設成為團結、務實、創新、業績突出的團隊而努力奮鬥。

招商總監的具體內容 篇13

職責：

1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;

3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成

4.制定其部門年度、季度、月度預算;

5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支援。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;

2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;

3.有連鎖學校運營經驗，能制定並推動標準化運營體系實施;

4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細緻、有敬業精神和團隊合作精神;

5.善於發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。

招商總監的具體內容 篇14

職責：

1.負責本招商專案組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的釋出，招商宣傳工作;

2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關資訊資料庫及參與招商價格的制定;

3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，佈置和安排招商中心工作有計劃地展開;

4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核;

6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;

7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;

任職要求：

1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;

2、具有獨立規劃業務工作的能力;

3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;

4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;

5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;

6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。

招商總監的具體內容 篇15

職責：

1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上雲企業的招商工作;

2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;

3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4、配合技術團隊，為企業提供上雲諮詢、方案涉及以及實施、運維服務;

5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。

崗位要求：

1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上招商工作經驗，雲端計算行業經歷優先;

3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;

4、幹練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的專案管理經驗;

5、熟悉招商專案運作各階段流程。

招商總監的具體內容 篇16

1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;

2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;

3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;

4. 整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘使用者需求，分析業務痛點，並轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定製化的賦能解決方案;

5.方案實施後的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續優化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國範圍內複製，最終完成方案的規模化應用;

6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。