“四五”普法依法治理工作自查報告

市普法辦：

根據市委會議精神，我局對“四五”普法依法治理工作進行了自查，現報告如下：

一、加強組織領導，建立落實機制。

一是成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，科室(站)長為組員的普法工作領導小組，由“一把手”親自掛帥，各級責任人層層抓落實。領導小組下設辦公室負責日常工作，並層層進行了分工，明確職責，力爭做到雖是兼職，但要求精，在組織和領導上保證了普法工作的順利開展;二是關心過問，加強監管。自普法工作開展以來，黨委高度重視，將普法依法治理工作列入重要議事日程，每年召開兩次以上法制教育工作會，定期研究部署和解決普法工作中存在的問題。在工作中不斷向幹部職工灌輸法制意識，強化依法行政，依法管理、依法辦事理念，深化和提高了幹部職工對普法工作的認識和主動性;三是結合**工作的實際，制定了普法依法治理五年規劃和年度實施計劃，實行目標管理。將普法工作列入作為年終考核幹部、評選先進的內容之一。

二、重視普法教育，完善管理制度。

一是制定了《“四五”普法工作配檔表》，明確了學習內容、學習時間、學習目標;二是認真落實領導幹部學法制度，每次學習都有學習記錄。領導幹部每年學法達到48小時以上，公務員每年學法達到40小時以上，職工每年集中學法2次以上;三是行政執法人員學法制度化、經常化，對執法人員上崗前進行法律知識培訓考試，實行持證上崗制度，對考試不合格的經補考合格本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊後方可上崗;四是從經常性教育入手，提高依法行政的自覺性。集體配備了《幹部法律知識讀本》、《行政許可法》《四五普法讀物》等書籍，訂購了《求是》、《中國監察》等雜誌，普及了規劃規定的和主管的法律法規，並堅持每月集中學法一次，幫助幹部職工提高法律、廉政和服務意識;五是積極參加建設平安**、《水法》宣傳週等集中法制宣傳活動，積極開展“12.4”全國法制宣傳日活動。

三、堅持依法治理，確保普法成效。

(一)實行政務公開，營造普法氛圍。一是建立健全了政務公開制度。做好公開公示工作，主動接受群眾監督，將《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《漁業法》等各種政策法規公佈上牆，張貼普法工作宣傳畫、標語，滿足群眾瞭解**政策的需要;二是藉助**水務網站開展宣傳。根據工作需要，適時更新欄目內容，及時釋出工作資訊、動態。將**政策、業務流程及辦事依據、辦事條件、辦事時效、辦事所需資料等內容向社會公示。為群眾及時瞭解水務資訊、明確辦事程式提供了便利，受到廣大取用水戶的歡迎;三是利用年終召開總結大會時機，向取用水單位通報執法情況，並藉機進行宣傳、培訓，提高廣大取用水單位的法律意識。

(二)全員參與普法，提高隊伍素質。一是大力宣傳。組織幹部職工參加了“世界水日”和“水法宣傳週”、《行政許可法》、“12.4”全國法制宣傳日等多項宣傳活動，上街宣傳共8次， 製作宣傳展板十多塊，發放宣傳資料1萬多份，接待諮詢群眾1萬多人(次);二是學習培訓。共組織職工集中學習政策法規、法律知識20次，組織職工觀看專題片4次，舉行《行政許可法》講座2次;舉辦水法律知識培訓班4次;利用每週五集中學習時間學習各種法律法規;每年組織執法人員參加濰坊市以上培訓班1次以上;今年6月2號組織有關科室、水管單位、防汛技術人員培訓了《防洪法》及防汛知識;水行政執法人員全部通過了水法律法規上崗考試和幹部法律知識考試。全年人均學法達到40學時以上，領導幹部帶頭學法，保證了普法活動參與率達到100%。

(三)立足**崗位，開展依法治理。一是把“四五”普法依法治理工作建立在工作目標任務責任制的基礎上，按照“執法許可權法制化、執法責任明晰化、執法程式公開化、執法行為規範化”的要求，指定完善了相關責任制度，普法依法治理責任制鋪開面達到90%以上，並通過改進水行政工作，糾正和治理不作為、亂作為現象，保證了普法治理和業務工作的同步發展;二是教育幹部職工立足崗位學法用法，堅持按《行政許可法》和《水法》辦事。嚴格按照局黨委制定的服務規範，在辦理取水許可和收繳水資源費等業務中，自覺守法、廉潔奉公，預防和杜絕水資源費徵收和水保兩費徵收等方面發生違法違紀事件。截至目前，共辦理取水許可證270件，管理取用水企業500多家。三是建立健全依法治理規章制度、規範了行政行為，開通了舉報電話、設立了舉報信箱、聘請了社會監督員，強化了行政監督。