1、專案部所有外僱人員本著適用、經濟、少量的原則進行僱用。
2、各部門所需外僱人員由用人單位負責人提出書面申請，主管經理稽核，專案經理批准後方可僱用。
3、各部門所有外僱人員的工資、福利、待遇等由專案經理部統一制定、統一支付。
4、所有外僱人員試用期為一個月，試用期合格後和專案部簽訂外部人員僱傭合同。
5、所有外僱人員及用人部門應服從專案部對人員崗位的調整，否則專案部有權解除其勞動關係。
6、各部門外僱人員的考勤由各用人單位負責記錄，每月10日前上報財務。
7、對於不能勝任工作崗位和專案部不在需要的外僱人員應及時解聘，由用人單位提出書面報告，主管經理審批後交財務，解除勞動關係。
8、所有外僱人員出現安全、質量等事故，專案部有權隨時解除勞動關係，外僱人員承擔其相應責任。
1、社群環衛保潔人員到各組收集垃圾時，每天必須到自己所收集租戶一次，有義務給居民宣傳，保護環境人人有責，環境好了才有利於我們身心健康。
2、社群環衛保潔人員收集垃圾時，要態度端正，給居民協商好垃圾存放點位，不得亂丟亂放。
3、社群環衛保潔人員，要求當天產生的生活垃圾，應當天清運，不得有積存生活垃圾。
4、社群環衛保潔人員工作期間無節假日，如無特殊情況，不得隨意向社群衛生管理部門請假社群保潔人員規章制度社群保潔人員規章制度。
5、社群為環衛保潔人員實行獎懲制度，對工作認真負責，按時收集垃圾，院落保持清潔的`人員，給予獎勵。對工作懶散不負責，不按時收集垃圾人員，社群先給予警告，不改正者，社群有權辭退。
6、自身身體出現問題和不在工作時間出現的身體問題與社群無關，全由自己負責。
7、保潔清運人員在上班時間每天必須穿上保潔服。
8、以上規章制度社群環衛保潔人員必須遵守。
保安人員管理制度提要：愛護公共設施、裝置，熟悉社群消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法，熟知各項突發事件及異常情況的處理程式遇到突發事件能正確進行處理；認真參加軍體培訓及消防演練工作；
1.保安員紀律
1.1愛崗敬業，服從命令聽從指揮，遵紀守法，嚴於律己，文明服務禮貌待人，積極主動、勇敢無畏、堅守崗位、提高警惕；
1.2按保安員著裝規定著裝上崗；
1.3愛護公共設施、裝置，熟悉社群消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法，熟知各項突發事件及異常情況的處理程式遇到突發事件能正確進行處理；
1.4認真參加軍體培訓及消防演練工作；
1.5嚴格按交接班制度，不得遲到、早退、更不能誤崗、空崗、漏崗。
2.保安人員請銷假制度
2.1嚴格實行《員工手冊》相關管理規定。
2.2臨時請假不超過3小時由保安隊長批准，不超過8小時由保安部經理批准。
2.3探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個月向公司提出申請。
2.4請假人員必須按規定時間銷假，不準代銷與不銷。
2.5臨時外出時，實行雙人制，不得私自外出。
2.6外出或休假期間請假人員應注意確保自身安全。
3.宿舍區內務制度
3.2保持宿舍清潔衛生，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑菸頭等雜物。
3.3床位鋪面保持乾淨平整不擺放雜物，被褥應統一要求摺疊方正，床下的鞋子擺放整齊。
3.4宿舍內設衛生監督員隨髒隨掃，每週六全天大掃除。
3.5室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
3.6室內應保持安靜，不得在室內喝酒、喧譁、打鬧，以免影響其他隊員休息。
3.7室內不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器裝置。
3.8室內各班人員不準隨意亂串，不準留客人住宿或讓無關人員進入宿舍。
3.9宿舍門鑰匙由各班長管理，未經隊長批准，不準私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉交他人。
4.勤務交接登記制度
4.1必須按時接崗，不準誤崗、脫崗；
4.2每班崗必須提前半小時叫崗，督促接班人員，整理服裝備勤；
4.3接崗時做好交接，是否有通知及上級的代辦事項等，警戒區域內是否正常；
4.4領班監督各崗位警員進行交接，交接時注意觀察當班裝置是否正常完好；
4.5領班必須認真填寫交接記錄，並詳細記錄本班警員執勤情況；
4.6領班必須將執勤情況上報保安主管。
4.7就寢時間：每晚22點之前下崗所有隊員必須熄燈就寢。
5.保安備勤、應急制度及緊急集合演練方案
5.1備勤制度
5.1.1工作日期間控制警員外出及休假，並保證備勤率在50％以上。
5.1.2節假日及重大節日期間，所有人員嚴禁外出，停止休假，保證備勤率在80％。
5.1.3保證警戒區域內警用器械的完好。
5.2節假日應急制度
5.2.1在各節日之前組織全體警員進行節日動員。
5.2.2全面地組織學習有關執勤消防等業務知識。
5.2.3保安部負責對執勤區域內進行徹底安全檢查，找出不安全隱患及時採取解決方法，做到防患於未燃。
5.2.4執勤人員必須每5分鐘巡視一次所轄區域，保安領班須不間斷地查崗，夜間須輪流在門衛值班，並不間斷查崗。
5.2.5組織緊急集合及消防演練。
5.2.6加強請銷假制度，保證備勤率在80％。
5.2.7加強區內員工、保姆、司機、民工的管理，嚴格檢查出入證件及出門條，控制閒雜人員在區內流動。
5.2.8密切注意警員思想動態，控制警員流動、保證內部穩定。
5.3緊急集合演練方案
5.3.1緊急集合的目的
加強紀律性和警惕性，鍛練突發事件的處理能力。
5.3.2要求
A.每名隊員在接到緊急集合的命令時，必須迅速到達集合地點；
B.集合過程中不得大聲喧譁；
C.各宿舍安排值班人員；
D.每月緊急集合演練一次。
5.3.3演練流程
A.主管通知各宿舍領班，緊急集合的準確地點；
B.由主管掌握到達緊急集合地點的時間；
C.控制社群、大門等交通要道；
D.各領班集合、整理隊伍；
E.主管對緊急集合進行講評；
F.將隊伍帶回。
6.巡邏檢查制度
6.1保安隊負責公寓管理區域、內保人員負責公寓樓宇公共區域內24小時不間斷巡視工作。
6.2巡視人員要分割槽域沿指定線路進行巡視，使用巡更器進行確認。
6.3每班下崗時應將《巡視檢查記錄》填寫完整。
6.4白班於每日21：00後將巡更器送交中控室下載資料，次日6：00將巡更器領出使用。夜班於每日21：00後將巡更器從中控室領出，次日6：00將巡更器送交中控室下載資料。
6.5巡視保安員接到門崗通知有外來人員、車輛進入時，應對其進行引導。
6.6在巡視中，遇住戶應面帶笑容主動問好。遇有住戶車輛經過時，應主動禮讓並行軍禮。
6.7遇有老年人攜物應主動上前詢問是否需要提供幫助，並將其護送至門口。
6.8遇有兒童在車行道、水池邊、車庫等危險區域玩耍時應主動上前勸阻並與其家人聯絡送至安全區域。
6.9遇有住戶反映問題應認真記錄並將情況通知客服部。
6.10發現衣冠不整者、推銷人員應及時勸離公寓。
6.11對單元外施工堆料、車輛停放進行檢查。
6.12戶內發生報警執行《戶內安防報警處理程式》。
1. 遵守國家法令、嚴守公司規章制度、嚴肅工作形象。
2.組織主持公司日常全面工作，編制本部門日常工作計劃。
3. 貫徹執行公司的各項工作指令，熟悉瞭解本部門各項工作質量。
4. 組織對日常工作的檢查、檢驗工作，一絲不苟地組織完成公司工作。 5 .組織部門下屬人員認真檢驗工作情況，嚴把工作質量關，並做好日常工作記錄並存檔。
6. 每週組織召開一次本部門工作總結會議，掌握各項工作程序，檢測工作質量，做好質量分析記錄並存檔。
7. 對未完成或未正確完成的工作要負責監督完成或整改，做到全面工作的正確性、合理性、完整性、及時性。
8. 協助上級主管領導對各項工作的審查及檢驗，對不合理的管理及安排有義務建議並修改。
9. 對本部門日常工作中的問題要隨時展開檢查與完善，嚴格控制問題的發生與發展。
10. 每日主動向公司領導傳送工作日誌，彙報工作情況，積極響應公司領導的決定，虛心接受工作指正。
11 .經常深入工作第一線，認真檢查各項工作質量，及時正確領導工作路線。 12 .完成公司領導交給的其他工作。
附則
1. 本制度由人力資源部制訂並負責解釋，。
2. 本制度經總經理批准後施行，修改時亦同。
3. 本制度自頒佈之日起施行，原類似制度終止執行。
第一條 目的:使商場各項管理工作落到實處,全面提高商場管理水平;
第二條 方式:以商場物業檢查標準'為依據,對商場各操作工種進行綜合考核,考核由商場和集團考核兩部份組成,集團考核主要採取抽查方式;
第三條 實施:每月各商場可在綜合考核基礎上,從各操作工種崗位中評選出最多a級一名、b級二名、c級三名的優秀員工,上報經集團人事行政部稽核後予以公佈,並分別給予50、30、20元獎勵;
第四條 商場物業主管有權對違反物業檢查標準的相關崗位人員進行罰款,罰款等級對應檢查標準所列級別。分別為a:20元、b:10元、c:5元,所開具的罰單由主管登記後交所屬財務部收取;
第五條 實行對違規違紀連帶責任人採取層層加倍扣罰的辦法,具體:商場經理查處一次,除扣罰當事人外,加倍扣罰相關物業主管;商場管理部查處一次,則再追加扣罰商場經理;若集團總經理查處一次,商場總監一併受連帶扣罰(舉例:保安:10元,物業主管:20元、商場經理:40元、商場總監:80元);
第六條凡當月有一次罰款者不參予評選當月優秀員工。
水電工工作檢查標準
內容 標準 備註
儀容儀表
1按規定著裝、佩戴齊全
2精神飽滿、姿態良好、舉止文明
3不袖手或將手放入衣袋、不勾肩搭背
工作態度
1使用規範、文明、禮貌用語
2工作態度端正、有良好職業道德
3辦事認真、有較強奉獻精神
4主動、熱情、耐心、周到地為顧客服務
工作紀律
1服從領導、聽從指揮
2按時交接班、不遲到早退、不脫崗曠工
3不在崗位上閒談、吃東西、嘻笑打鬧
4不私下收受商家各種好處
5不無故在商家攤位前逗留
6保質保量完成工作任務,不消極怠工
7不在公共場所發生爭吵、打鬥事件
工作要求1熟練掌控商場管理範圍內基本情況,如:商家用電基本情況、商場房屋結構、防盜消防裝置、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點位置
2能分析處理各種事故隱患和突發事件
3遵守配電房管理制度、操作規程
4定期或不定期檢測配電、水泵房
5開展商場巡場工作並按規定填寫'巡場記錄'
6保證商場燈箱廣告照明正常
7保證商揚內所有電動裝置:如電梯、廣播裝置執行正常
8及時更換商場內已壞照明燈,保證公共通道、過道照明正常
9保證商場內所有電線穿越pvc管
10保證商場內無私接電源、無使用1000w以上電器
11對新入場商家裝修用電進行監督、檢查
12保證商場所轄區內不漏水、漏電,不出現停水、停電現象
13不用對講機閒談並保證對講機及時充電
14按規定時間和程式清場
15不在宿舍內留宿外來人員
16能完成臨時交辦的其它工作
保潔工工作檢查標準
內容 標準 備註
儀容儀表
1穿規定工作服、戴規範工作牌上崗
2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面
3上班時間禁止閒談、吃東西、打毛線
工作態度
1使用規範、文明、禮貌用語
2工作態度端正、具備良好職業道德
3辦事認真負責,有一定奉獻精神
工作紀律
1服從領導、聽從指揮
2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗
3不私下收受商家各種好處
4不無故在商家攤位前逗留
5不私自承接商家裝修垃圾的清運
6不用公司垃圾袋為商家裝運垃圾
7同事之間不在公眾場所發生爭吵
8各樓層分工清楚,認真記錄並向物業主管上報
9認真交接班、保證不脫班
工作要求
1每天巡場不少於12次
2保證商場停車場、自行車車棚內無雜物、紙屑、油汙及積水
3保證停車場通道、人行道內無雜物堆放、無明顯泥沙、汙垢
4保證排水溝無明顯汙垢、泥沙,排水暢通無汙水
5及時清運垃圾箱,保證無隔夜垃圾,垃圾筒周圍無汙垢、積水,離垃圾箱2米內無異味
6保證商場內地面無垃圾、油汙,通道、過道、樓梯、空場地無明顯紙屑、口痰、菸頭
7保證商場內通道無掛放拖把、亂置垃圾筐,電梯、樓梯扶手無明顯灰塵,電梯兩側無衛生死角
8保證消防栓、滅火器、報警按鈕、疏散標誌、應急照明處無蜘蛛網、明顯痰跡
9若發現有商家亂扔雜物、紙屑、菸頭,應及時勸阻並立即清掃
10保證每日午後1:30前商場通道、過道內無飯盒堆放
11保證對商場內外廣告、指示牌及燈箱、宣傳欄每週清掃不少於1次
12保證各樓層公共門窗、牆面無蜘蛛網、積塵及不規範張貼畫報
13保證衛生間無積水、汙漬、雜物、尿垢 ,便槽、尿槽無堵塞,同時一樓保潔員須兼顧各出入口及周邊清潔
14若發現有外來人員散發資料、攝像或有可疑人員、小商販、乞丐等閒雜人員在商場內外徘徊,應即時通知保安予以處理
保安工作檢查標準
內容 標準 備註
儀容儀表
1按規定著裝、佩戴齊全
2精神飽滿、姿態良好、舉止文明
3不袖手或將手放入衣袋、不勾肩搭背
工作態度
1使用規範、文明、禮貌用語
2工作態度端正、有良好職業道德
3辦事認真、有較強奉獻精神
4主動、熱情、耐心、周到地為顧客服務
工作紀律
1服從領導、聽從指揮
2按時交接班、不遲到早退、不脫崗曠工
3不在崗位上閒談、吃東西、嘻笑打鬧
4不私下收受商家各種好處
5不無故在商家攤位前逗留
6保守內部機密
7不在公共場所發生爭吵、打鬥事件
工作要求
1熟練掌控商場管理範圍內基本情況,如:商家基本情況、商場房屋結構、防盜消防裝置、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點位置
2能分析處理各種事故隱患和突發事件,具備一定分析、處理問題能力
3保證正常交接班、停車場保安須按規定填寫'工作日誌'
4每日須進行商場巡場,同時保安須按規定填寫'巡場記錄'
5不用對講機閒談並保證對講機及時充電
6每日清場後保證無無關人員滯留,同時公共門窗、捲簾門必須關好
7商場清場後半小時內必須進行復查,若商家加班應有保安在場
8不在宿舍內留宿外來人員
9能完成臨時交辦的其它工作
商場廣播員工作檢查標準
內容 標準 備註
儀容儀表
1穿規定工作服、戴規範工作牌上崗
2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面
3上班時間禁止閒談、吃東西、打毛線
工作態度
1使用規範、文明、禮貌用語
2工作態度端正、具備良好職業道德
3辦事認真負責,有一定奉獻精神
工作紀律
1服從領導、聽從指揮
2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗
3不私下收受商家各種好處
工作要求
1播音前須先預習,熟悉廣播稿後方可播音並保證廣播流暢
2不擅自廣播、傳達錯誤資訊,不播放不文明、不健康的內容
3播放音樂應以能聽清為宜,不應影響商家正常經營營業
4應配合公司促銷重點,收集商家有關促銷活動的廣播稿上報後予以播放
5不無故停止廣播,遇重要事宜須重複播放相關內容
6保證嚴格遵守商場固定播音時間
7保證不帶無關人員進入播音室
8不無故請人代播,遇特殊情況須請示上級批准
一、識別卡的申請
人員識別卡申請領取人員必須具備以下條件：
1、參加四級培訓中心72小時的培訓，培訓合格、有記錄、有檔案。
2、出具由培訓中心頒發的上崗證件及身份證影印件。
3、填寫人員定位識別卡領取申請表。
4、科隊出具證明，由分管領導簽字，人員定位系統主管領導稽核。
二、由人員定位系統值班人員按申請表批示意見，對待發放卡進行資訊登入，登入時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重要資訊。確定髮卡資訊無誤後，即可按指定人員進行發放。
三、識別卡的.更換、掛失、解掛失和登出
1、在卡的使用過程由於卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認真填寫人員識別卡補辦申請，待逐級稽核同意後，連原卡一起交給人員定位系統管理員方可辦理。
2、當卡需要暫停使用，可提出申請由系統操作人員對識別卡進行掛失，暫停使用。待重新使用時，可在掛失的列表中“解掛失”。
3、人員識別卡丟失後，可提出申請，由系統管理員首先對該識別卡進行掛失，掛失後一個月進行登出，如丟失後找出可恢復使用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號，進行永久刪除。
四、人員識別卡的報廢
符合下列情況之一者，可以報廢：
1、識別卡出現故障不能正常顯示人員動態情況或訊號傳輸不準無法進行修復的。
2、系統升級後識別卡不能使用或超過規定使用年限的。
3、通過修理雖能恢復效能及技術指標，但一次修理費用超過裝置原值80%以上的。
4、失爆不能修復的。
5、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的。
6、不符合國家行業標準規定的；
7、國家或有關部門規定應淘汰的。
1、工作人員上班不準帶戒指、手錶等，不準國長頭髮、長指甲，要保持良好的儀容儀表；
2、保鮮櫃、雪櫃、油煙罩、下水道等應每日清洗，牆面必須保持乾淨；
3、蔬菜用流動清水漂洗的時間不少於20分鐘，海鮮類與肉類必須分別清洗、分別加工、分別存放；
4、發現蔬菜、肉類或其他副食品有異常，如有異味、變質、黴爛或變色等，應及時報告領班主管或經理，在未得到領導的.明確意見前不準擅自處理；
5、凡從巴廳帶出食品、用具、調料的工作人員一律按偷竊論處；
6、下班前必須嚴格檢查各個用火點，保證油、氣、電、水、火各個部位關閉，栓好門用通道後方可下班。
一、各留宿單位自選一名宿舍負責人，負責本單位0住宿人員的管理及宿舍內的消防安全、環境衛生、治安防範等方案方面工作的`管理，該負責人有義務協助物業公司維護好宿舍區域的公共秩序，各單位負責人將此管理規定張貼於本宿舍內並籤屬本人姓名和聯絡電話。
二、各單位宿舍負責人每週向保安部報一次本單位有關人員的數量、宿舍衛生、消防安全等方面的具體情況。
三、保持宿舍的環境衛生，使用物品擺放整齊。
四、禁止使用明火做飯，嚴禁使用電爐子等危險物品。
五、禁止躺在床上吸菸，嚴禁在宿舍內賭博、喝酒、大聲喧譁。
六、禁止存放易燃易爆物品，嚴禁私搭電線。
七、男女宿舍分開管理，嚴禁出現混居及違法行為。如有發現，物業公司視情節處理。如情節嚴重，送司法機關處理。
八、如夜間留宿非本單位工作人員，必須向本單位負責人請示，得到批准後，到保安部備案後方可留宿。
九、保安部將不定時對各單位宿舍的安全、消防、衛生、人員等進行檢查，對違反者，視情節輕重給予相應處罰。
1、駕駛人員應認真執行交通法規和各項安全管理制度，違反
交通法規，造成事故者，負一切經濟法律責任。
2、駕駛人員必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。駕駛人員應積
極參加交通部門召開的安全教育例會和有關活動。
3、駕駛人員對所開車輛，出車前必須認真進行安全效能檢查
，嚴禁車輛“帶病”行駛。
4、駕駛員嚴禁酒後開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛人員有
病、睡眠不足不得開車。
5、駕駛人員不得將車輛轉借給他人駕駛，違規借用造成事故
的由當事人和車輛駕駛員負一切經濟法律責任。
1範圍
為加強外單位進入執行發電廠、變電站進行作業的安全管理，防止外單位的人員違章作業造成的電網、裝置事故及對雲南文山電力股份有限公司(以下簡稱“公司”)造成不良的社會影響，根據《中華人民共和國安全生產法》、中國南方電網公司《安全生產工作規定》、《安全生產監督規定》、《電力生產事故調查規程》，結合公司實際情況，制定本規定。
本規定適用於對具備法人資格外單位在公司管理的執行發電廠、變電站中承包有關工程的安全管理。外單位進入公司的其它電力生產區域工作可參照執行。
外單位人員參與協助公司部門和班組在發電廠、變電站組織開展的工作，視作公司部門和班組的現場作業。
2規範性引用檔案
下列檔案中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。凡是注日期的引用檔案，其隨後所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用於本制度，然而，鼓勵根據本制度達成協議的各方研究是否可使用這些檔案的最新版本。凡是不注日期的引用檔案，其最新版本適用於本制度。
2.1《中華人民共和國安全生產法》
2.2《中國南方電網公司安全生產工作規定》
2.3《中國南方電網公司安全生產監督規定》
2.4《中國南方電網公司電力生產事故調查規程》
3術語和定義
下列術語及定義適用於本規定。
3.1外單位:是指與執行單位無直接行政隸屬關係的具備法人資格的單位。
3.2發電廠、變電站危險性生產區域:發電廠、變電站的高壓室及高壓場地、控制室、繼電保護室、蓄電池室、電容器及電抗器室、站用變室、接地變室、電纜室及電纜溝。
3.3工程管理部門:公司對基建、大修、技改等工程專案進行管理的部門。
3.4發、變電執行部門:發、變電執行業務實施主體，是發、變電裝置執行的直接責任部門。
4安全管理職責
4.1公司安全監察部的安全職責:
4.1.1審查外單位安全生產業績及備案的工作。
4.1.2審查公司與外單位簽訂的安全生產管理合同或協議。
4.1.3審查外單位制定的安全文明施工“四大措施”。
4.1.4審查外單位工作負責人、工作票簽發人是否符合本單位的公佈備案情況;簽發外單位進入發電廠、變電站工作的《外單位工作任務許可單》。
4.1.5對發電廠、變電站內大型、複雜的施工現場進行安全監督。
4.2工程管理部門的安全職責:
4.2.1組織對外單位施工資質的審查工作。
4.2.2組織與外單位簽訂安全生產管理合同或協議，明確各自的安全生產職責和採取的安全措施。
4.2.3組織審批對外單位制定的施工方案。
4.2.4工程準備階段負責對外單位負責人(專案負責人)、工程技術人員、安監人員和工程監理人員進行全面安全技術交底。
4.2.5對外單位的施工現場進行安全、技術監督或監護。
4.3發、變電執行部門的安全職責:
4.3.1核對外單位及人員是否符合本單位的公佈備案情況。
4.3.2稽核會籤外單位人員進入變電站辦理的工作票，審查施工方案的相關安全措施。
4.3.3按工作票要求落實有關安全措施。
4.3.4工作許可前對外單位工作負責人進行安全技術交底。
4.3.5對外單位的施工現場進行安全監督或監護。
5外單位進入發電廠、變電站作業前的有關程式
5.1安全資質審查。
5.1.1進入發電廠、變電站作業的外單位應經過公司組織的審查備案。
5.1.2外單位如需對所承包的工程進行分包，必須經發包單位審批，分包單位也必須是公司組織的審查備案單位之一。
5.2安全生產管理合同或協議的簽訂。
5.2.1施工前，外單位必須與公司簽訂安全生產管理合同或協議，明確各自的安全生產職責和應當採取的安全措施。
5.2.2公司原則上每宗發包工程專案應予簽訂安全生產協議，但對於同一外單位承包的經常性維護等專案，可定期簽訂安全生產協議。
5.2.3簽訂的安全生產協議必須經公司安全監察部審查同意。
5.2.4外單位如需對所承包的工程進行分包，必須與分包單位簽訂安全生產協議，並報工程管理部門備案。
5.3施工方案制定與審批。
5.3.1外單位在發電廠、變電站危險性生產區域內工作，應制定完善的施工方案。
5.3.2發、變電執行部門審查施工方案中的確保電網、裝置安全執行和防止觸電的安全措施。
5.3.3工程管理部門對施工方案進行審批。對重大和複雜的工程專案的施工方案，應由公司分管工程建設工作的有關領導批准。
5.4安全教育培訓和有關人員資格認可。
5.4.1外單位施工人員每年的安全教育、培訓考試合格等資料和工作票簽發人、工作負責人資格必須得到公司安全監察部的認可備案。
5.4.2監理單位的監理人員每年的安全教育、培訓考試合格等資料必須得到公司安全監察部的認可備案。
5.5安全技術交底。工程進場前，工程管理部門對外單位的專案負責人、工程技術人員和安監人員以及工程專案的監理人員進行全面的安全技術交底，並做好書面記錄，經三方相關人員確認並簽名，各執一份。
5.6在發、變電執行部門辦理有關事宜。
5.6.1外單位必須向發、變電執行部門提供經批准的施工方案、工程管理部門對其的安全技術交底記錄、公司安全監察部簽發的《外單位工作任務許可單》。
5.6.2發、變電執行部門核對外單位及其施工人員是否符合有關公佈備案情況。
5.6.3發、變電執行部門辦理工作票會籤手續。
5.7其它
5.7.1外單位施工人員應取得進入發電廠、變電站的出入證或許可證明，即《外單位工作任務許可單》。
5.7.2外單位人員原則上不得在發電廠、變電站內留宿，如確需在發電廠、變電站內住宿的，必須經發、變電執行部門和安監部門同意並蓋章後方可。
6施工現場安全監督、管理
6.1外單位進入發電廠、變電站作業，必須持有進入發電廠、變電站的出入證或許可證明，並在門衛處做好登記工作。
6.2外單位進入發電廠、變電站後，未取得工作許可前，所有人員必須在發電廠、變電執行部門指定區域等待。
6.3在工作許可前，發、變電執行部門的工作許可人填用《發電廠、變電站安全技術交底單》向外單位的工作負責人進行安全交底，互相簽名確認，並履行工作其它相關的許可手續。
6.4外單位進入發電廠、變電站危險性生產區域作業，必須嚴格執行國家、行業、南方電網公司、雲南電網公司及公司頒佈的各項有關安全生產、文明生產(施工)法律法規、規章制度。
6.5對於發電廠、變電站危險性生產區域的施工現場，工程管理部門、發變電執行部門應定期進行安全監督。
6.6對於大型、複雜的施工現場，安全監察部、工程管理部門應定期進行安全監督，發、變電執行部門應派人駐守發電廠、變電站進行安全監督。
6.7以下情況，工程管理部門應進行現場監護:
6.7.1安全危險性較大工序的施工期間。
6.7.2改變安全技術方案，並使施工安全風險增加的施工期間。
6.7.3因客觀因素，大幅壓縮工期的施工期間。
6.8以下情況，發、變電執行部門應進行現場監護:
6.8.1帶電作業。
6.8.2動火作業。
6.8.3部分停電的110kv施工現場。
6.8.4部分停電的高壓室施工現場。
6.8.5在執行中的二次電纜室及電纜溝施工。
6.8.6高壓場地起重、吊裝裝置。
6.8.7高壓裝置上的油漆。
6.9外單位在每日收工前，應清掃施工現場。工程完成後，不得遺留各種工具、材料、廢料和垃圾在工作現場，由發、變電執行部門驗收合格後方可結束工作票離場。
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