1、接聽熱線電話,對客戶進行諮詢解答,預約接待等事項;
2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通,介紹業務情況;
3、接待來訪客戶,幫助安排行程;
4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;
5、合作客戶的後續執行和溝通服務;
6、勤奮好學,有一定的宣傳文案撰寫能力,培訓後能自主在自媒體上進行推廣宣傳;
7、培訓後能自主通過各種方式宣講公司招商政策,收集客戶資訊,挖掘意向客戶,拓展客戶源;
8、對竟爭品牌的資訊蒐集,招商市場的分析與對策;
職責:
1、建立和完善商業專案招商相關的規章制度、規範流程及管理體系;
2、根據公司發展戰略要求,落實招商部的各項招商任務,開發商戶,尋找新的業態品牌,完成每月招商任務,積累客戶並建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道,穩固商戶與公司的合作關係,確保專案租賃合同的完成;
4、負責專案推廣工作,加強商戶對專案的信心,吸引新商戶的入駐;
5、負責蒐集商戶資訊和相關行業資訊,建立重點商戶檔案和商戶資訊資料庫;
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責本部門人才梯隊的建設及後備人才的培養。
崗位要求
1.本科及以上學歷,擁有豐富的商務談判經驗;
2. 20xx年以上工作經驗,有中高階商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗,能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;
3. 熟悉高階購物中心招商流程,商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;
5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。
職責:
1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署,為公司重大經營決策提供資訊、方案和建設;
2、發掘市場機會,根據公司招商加盟目標及政策,主持擬訂公司的業務目標和招商業務計劃,按計劃實施招商拓展工作,實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、負責招商加盟區域市場調查的工作,收集相關的詳細資訊並深入瞭解當地商業發展情況,掌握市場動態,做好市場預測,針對市場的變化和競爭的需要,提出應對策略;
4、根據公司發展戰略,制定長期品牌發展策略和規劃,包括行業和競爭分析,市場和使用者研究,品牌定位和核心使用者利益點梳理,打造品牌知名度,偏好度並發展使用者;
5、負責團隊建設的計劃,組織,激勵和控制等環節,設定、分解和落實工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊,提升工作效率;
6、負責公司連鎖加盟業務的拓展談判,並跟蹤客戶後期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹,拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關係;
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上同等崗位經驗,掌握市場營銷相關知識,具備商業運營、品牌運營等方面知識,有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優先考慮;
2、形象良好,具備極強的商務談判能力、溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關係能力及承受工作壓力的能力;
3、要求有大健康產業(保健、醫藥、美容等)專案渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗,具有豐富的招商渠道和營銷網路資源(機場櫃檯、中醫館、菸酒店、養身館、棋牌室),並有廣泛運用的能力優先考慮;
職責:
1.掌握公司招商政策,瞭解遊戲類市場資訊,通過學習不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案,組織和實施招商,挖掘並培養潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商資訊,開發、維護、管理代理商,定期及時更新代理商檔案;
4.並完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1.有團隊協作精神,善於挑戰。
2.反應敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,有商務談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
職責:
1、負責公司產品在全國範圍內的招商工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務,對公司整體銷售績效的完成提供保障,併為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;
3、負責根據內外環境的變化,適時制定銷售管理制度,設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各區域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、管理銷售隊伍,規範銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場佔有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用,測算盈虧情況、團隊建設等,為新市場新模式的建立提供資料支援;
8、負責團隊培訓工作,定期組織培訓學習,加強經驗分享,提高專業能力,提升團隊員工整體素養;
9、完成領導交付的其它工作任務。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;
2、熟悉醫藥行業及各個地區招商,及一定的客戶資源及政府事務資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力,商務談判和表達能力強;
4、具備團隊協作精神及管理能力。
職責:
1. 根據公司經營決策,制定招商計劃,進行目標分解並予以執行。
2. 根據公司對專案營銷方向的整體要求,參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接,制訂各階段招商計劃,佈置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4. 負責組織市場調研,並針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價並提出建議。
6. 保證招商渠道與網路的開拓與合理佈局。
任職要求:
1. 全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標杆房企工作經驗,有商業綜合體招商運作經驗。
3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4. 具備優秀的策略制定與執行、資料處理與分析能力。
(1)參與整體專案的定位和調研工作;
(2)負責制定和分解專案招商、租賃指標,佈置和安排各項工作的開展;
(3)負責標杆、連鎖客戶的招商工作,協助團隊開展招商工作;
(4)負責管理、協調業務的洽談、簽約工作,參與業務合同稽核;
(5)負責招商管理制度等系列標準檔案。
1、根據公司經營戰略,制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;
2、負責公司招商團隊的組建與管理,帶領團隊完成業績目標;
3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;
4、負責加盟專案的前期包裝工作(加盟體系,規範檔案,品牌定位和推廣計劃)和加盟專案的市場推廣與加盟商管理(篩選,評估,選址,培訓,開業策劃,營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;
5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓,本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;
6、掌握全國市場的動態,及時制定切實可行的應對方案,並組織實施;
7、潛在客戶資源的分類管理與分配;
職責
1、全面負責公司品牌專案的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析,並建立實時的市場相關資訊資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標,制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係,維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析,編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作,建立客戶資料資訊庫。
任職資格
1、專科及以上學歷,營銷、經濟或餐飲相關專業優先;
2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;
3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;
4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態,在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
1-負責招商團隊的任務指標的完成。
2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。
3-負責整個市場產品的開發。
4-負責重點客戶的跟進、維護工作。
1、圍繞公司戰略目標,拓寬管轄區域加盟渠道,制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的資訊資料收集、分析,對客戶進行評估;
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作,開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發優質經銷商,充分了解開發商優劣勢,進行合作談判及合同簽訂;
5、瞭解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況,掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;
1、根據企業及市場情況,負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃,對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研,分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關資訊,促進新代理商及新品牌的開發及優化,提高目標市場佔有率和公司競爭力。
3、定期統計銷售資料、庫存資料等,及時調整銷售策略,保持較好的庫存週轉率和庫存量的安全;
4、負責國外市場業務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統籌安排,制定實施多樣化推廣 宣傳策略;
5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵,打造一個高效協作、富有活力、創新力的專 業化隊伍。
6、市場營銷專業,有跨境貿易行業銷售管理經驗2年以上。
7、開拓能力及抗壓能力強。
職責:
1、參與業態規劃、市場調研,競爭對手及行業發展分析;
2、負責內部專業團隊的建設管理,包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
3、 制定團隊工作目標及計劃,完成既定目標;
4、善於統籌安排工作,責任心強,具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、8年以上商業招商管理工作經驗,熟悉商業地產類專案的招商運作,至少3年以上同等崗位管理經驗,具有豐富的各業態品牌商戶資源;
3、具備敏銳的商業觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時瞭解並掌握最新商業地產動態及市場變化;
4、良好的溝通協調、計劃和執行能力,優秀的談判能力和推動能力;
5、具備較高的人際溝通和談判技巧,優秀的團隊管理能力;
職責:
1、對團隊進行培訓,管理,幫助團隊成員的提升和成長;
2、根據專業市場場館任務,對年度目標進行分解,並制定相應的招商方案;
3、對現有的市場資訊進行收集、整理、完善;
4、對當日的招商資料和招商情況進行彙總、分析;
5、建立分管區域完善的商家臺賬體系,並及時更新資訊;
6、定期對競品型業態或專案進行市場資訊摸排;
7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1、年齡40以下,大專以上學歷,5年以上專業市場工作經驗,有相關團隊管理經驗;
2、熟悉專業市場商業類專案的招商及專案的整體運作,具備商業專案前期定位及後期營銷策劃及執行能力;
3、具有較大規模的招商專案案例,有專案實際操盤經驗;
4、具備敏銳的商業觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時瞭解並掌握商業動態及市場變化;
5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力,具有團隊作戰精神及良好的人際關係;
7、具有較強的創新意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
職責:
1、 全面負責哆啦AI學招商專案工作;有教育行業加盟代理經驗,並擁有豐富的客戶資源者優先;
2、 根據公司專案發展的整體目標,制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
4、 負責提出營銷管理思想,制定並完善公司營銷管理體系,同時制定出相應的考核標準,並監督執行;
5、 指導編制招商部門職能規範、崗位職責與工作標準,編制招商工作計劃,建立和建全各項招商管理制度、動作規範和流程,並組織貫徹實施;
6、 負責實現部門工作目標,提出改革措施與方案,領導團隊完成公司下達的工作目標,創造業績,同時要提出有益於工作的革新措施與實施方案;
7、 負責所屬專案區域市場調研分析,撰寫專案定位、策劃及實施方案;
8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;
9、 制定並控制部門預算。
任職要求:
1、組建、管理招商團隊,根據招商整體規劃和佈局,確定招商時間表及招商工作流程,制訂招商方案並實施;
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業資訊、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等),以調整招商內容和條件,為公司經營決策提供資訊;
3、客戶管理計劃的推進及實施,開發空白區域系統客戶;
4、負責部門團隊建設,包括:部門人員關係管理;商品業務培訓,並對部門員工日常工作業績進行評估;
5、招商資訊優化與管理,招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
職責
1、根據公司戰略,制定招商計劃,並進行目標分解;
2、保證招商的開拓與合理佈局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關係,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、5年以上招商、銷售類工作經驗,有大型企業商務運作經歷者優先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網路資源,具備招商管理經驗;
4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
5、能承擔較大壓力。
職責:
1) 負責制定招商目標並督促執行;
2) 負責開發微商市場,拓展代理商;
3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;
4) 負責組建、培養招商團隊,制定並實施公司人才儲備計劃;
5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;
任職資格:
1) 有微商成功運營案例者優先,具有美妝行業微營銷經驗優先;
2) 經驗要求:有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;
3) 有豐富的微商人脈關係或熟悉微商大咖圈,能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。
職責:
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策,形成拓展手冊;
2.根據行業變化與發展,研究更新拓展模式,帶領團隊做好拓展渠道建設;
3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成
4.制定其部門年度、季度、月度預算;
5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支援。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場、管理、商務等相關專業;
2.具備統籌規劃能力,目標意識強,商務談判能力強;
3.有連鎖學校運營經驗,能制定並推動標準化運營體系實施;
4.良好的內外部溝通能力,為人耐心細緻、有敬業精神和團隊合作精神;
5.善於發現問題解決問題,超強的執行力,能帶領管理團隊成員完成任務。
職責:
1.負責本招商專案組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的釋出,招商宣傳工作;
2.負責市場調研,預測市場發展趨勢,並針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關資訊資料庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執行招商業績目標,制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案,佈置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓,開拓建設不同的市場渠道,對平臺實體商家入駐數和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作,跟進大客戶成交,對招商效率與成交目標數負責;
任職要求:
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;
2、具有獨立規劃業務工作的能力;
3、對經濟動態機具敏銳度,具有發現和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;
5、較強的團隊管理、統籌經驗,具備創新力和決策力;
6、具備較強的抗壓能力,對工作富有激情,環境適應能力強。
職責:
1.根據公司總體目標,制定銷售計劃和策略,並執行落實;
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關後續維護事宜;
4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理,合理安排月度銷售目標,確定重點,提出解決方案,確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;
5.負責建設銷售隊伍,激勵,培訓,考核,落實,改善和優化營銷管理支援等制度體系;
6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格:
1.本科以上學歷,男女不限,年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經驗,帶過10人以上的銷售團隊,優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結和複製銷售成功經驗,發揮團隊戰鬥力;
4.有豐富的商戶資源,具備寬泛的客戶聯絡和業務拓展能力;
1、負責文旅專案遊樂類業態的策規、招商、資源匯入及運營工作,
2、全面統籌實施文旅專案遊樂組各項工作,制定戰略目標及實施計劃,建立遊樂板塊經營管理體系並組織實施;
3、對遊樂組進入運營期的工作進行總體管控,確保經營KPI達成;
4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;
5、對遊樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理,優化體系,建立資源庫。
1、建立和完善商業專案招商相關的規章制度、規範流程及管理體系;
2、根據公司發展戰略要求,落實招商部的各項招商任務,開發商戶,尋找新的業態品牌,完成每月招商任務,積累客戶並建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道,穩固商戶與公司的合作關係,確保專案租賃合同的完成;
4、負責專案推廣工作,加強商戶對專案的信心,吸引新商戶的入駐;
5、負責蒐集商戶資訊和相關行業資訊,建立重點商戶檔案和商戶資訊資料庫;
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責本部門人才梯隊的建設及後備人才的培養。